Introductie

Lano is een uitgebreide cloudgebaseerde compliance- en betalingsplatform dat is ontworpen om de processen van het inhuren, beheren en betalen van medewerkers en aannemers wereldwijd te stroomlijnen. Met de mogelijkheid om in meer dan 150 landen te opereren zonder een rechtspersoon vereist te zijn, biedt Lano een krachtige oplossing voor bedrijven die de complexiteit van internationaal personeelsbeheer willen navigeren. De belangrijkste functies zijn naadloze onboarding, compliancebeheer, betalingsverwerking en facturering van aannemers.

​

In een groeiende markt met diverse behoeften kan het overwegen van alternatieven voor Lano voordelig zijn om een oplossing te vinden die specifiek aansluit bij jouw zakelijke vereisten. Hier verkennen we de beste alternatieven voor Lano, met een focus op hun mogelijkheden, overeenkomsten en onderscheidende kenmerken.

​

Alternatief 1: Deel

Deel is een geavanceerde wereldwijde compliance- en loonoplossing die de processen voor het inhuren en betalen in meerdere landen vereenvoudigt, vergelijkbaar met Lano.

​

Belangrijkste functies

• Internationale loon compliancebeheer
• Geautomatiseerde onboarding van aannemers en medewerkers
• Betalingsverwerking in meerdere valuta's
• Belasting compliance en juridische adviesdiensten
• Gebruiksvriendelijke interface met gedetailleerde analyses

​

Overeenkomsten met Lano

• Zowel Deel als Lano bieden robuuste compliance- en betalingsoplossingen voor internationale aanwervingen.
• Ze automatiseren het onboardingproces en beheren de wereldwijde loon- en belastingcompliance effectief.
• Beide platformen stellen betalingsverwerking in verschillende valuta's mogelijk en bieden gedetailleerde analysetools.

​

Verschillen en unieke functies

• Deel biedt een uitgebreidere reeks belasting compliance- en juridische adviesdiensten, waardoor bedrijven compliant blijven met lokale regelgeving.
• Het biedt transparante en uitgebreide prijsplannen die voordelig kunnen zijn voor budgetbewuste bedrijven.
• De gebruikersinterface van Deel staat bekend om zijn intuïtiviteit en gebruiksvriendelijkheid, wat een soepelere navigatie en gebruikerservaring bevordert.

​

Alternatief 2: Remote

Remote is een toonaangevende wereldwijde HR-oplossingenprovider die zich richt op het vereenvoudigen van de complexiteit van het inhuren, beheren en betalen van een afstandsbediening personeel.

​

Belangrijkste functies

• Wereldwijde loon- en voordelenadministratie
• Geautomatiseerde compliance met lokale arbeidswetten
• Onboarding van medewerkers en aannemers
• Toegewijde klantenservice en bronnen
• Veilige documentenbeheer en opslag

​

Overeenkomsten met Lano

• Remote en Lano excelleren beide in het faciliteren van wereldwijde aanwervingen en zorgen voor compliance met lokale arbeidsregelgeving.
• Beide platformen stellen bedrijven in staat om salaris en voordelen naadloos te beheren over verschillende landen.
• Elk biedt uitgebreide onboardingprocessen voor zowel medewerkers als aannemers.

​

Verschillen en unieke functies

• Remote is gespecialiseerd in het bieden van sterke klantenservice met een toegewijd team om bedrijven te ondersteunen tijdens het inhuur- en beheersproces.
• Het biedt verbeterde beveiligingsfuncties zoals veilige documentenbeheer en opslag om gevoelige werkgelegenheidsgegevens te beschermen.
• In tegenstelling tot Lano benadrukt Remote de voordelenadministratie en biedt meer gedetailleerde opties voor gezondheids- en pensioenplannen die zijn afgestemd op lokale regelgeving.

​

Alternatief 3: Papaya Global

Papaya Global is een innovatief personeelsmanagementplatform dat uitgebreide payroll- en betalingsoplossingen biedt voor multinationale bedrijven.

​

Belangrijkste functies

• Gecombineerde wereldwijde payroll- en personeelsbeheer
• In-depth compliance monitoring en rapportage
• Multi-valuta betalingsverwerking
• Geavanceerde analyses en bedrijfsinformatie
• Integratie met HR-, ERP- en financiële systemen

​

Overeenkomsten met Lano

• Zowel Papaya Global als Lano bieden uitgebreide wereldwijde payroll- en compliance-beheer diensten.
• Ze automatiseren de payrollverwerking en ondersteunen multi-valuta betalingstransacties.
• Beide platformen integreren naadloos met bestaande HR- en financiële systemen om de operaties te stroomlijnen.

​

Verschillen en unieke functies

• Papaya Global biedt meer geavanceerde analyses en bedrijfsinformatie functies, biedt diepere inzichten in personeelsbeheer en payroll gegevens.
• Het heeft een sterkere focus op integratiemogelijkheden, zorgt voor soepele connectiviteit met verschillende HR-, ERP- en financiële software.
• De compliance-monitoring en rapportagetools van Papaya Global zijn uitgebreider, met real-time updates en gedetailleerde rapporten om bedrijven te helpen voor te blijven op regelgevende veranderingen.

​

Conclusie

Bij het kiezen van het beste platform voor het beheren van wereldwijde compliance en betalingen, is het essentieel om uw specifieke bedrijfsbehoeften in overweging te nemen. Lano, Deel, Remote en Papaya Global bieden allemaal krachtige mogelijkheden om het internationale personeelsbeheer te stroomlijnen. Door de unieke functies en verschillen van elk alternatief te evalueren, kun je een weloverwogen beslissing nemen die aansluit bij jouw operationele doelen en zorgt voor een efficiënte, conforme en effectieve beheer van jouw wereldwijde team.