Pengantar

Lano adalah platform kepatuhan dan pembayaran berbasis cloud yang komprehensif, dirancang untuk mempermudah proses mempekerjakan, mengelola, dan membayar karyawan serta kontraktor di seluruh dunia. Dengan kemampuan untuk beroperasi di lebih dari 150 negara tanpa memerlukan entitas hukum, Lano menawarkan solusi yang kuat bagi bisnis yang ingin menavigasi kompleksitas manajemen tenaga kerja internasional. Fitur utamanya termasuk proses onboarding yang mulus, manajemen kepatuhan, pemrosesan pembayaran, dan penagihan kontraktor.

​

Dalam pasar yang berkembang dengan kebutuhan yang beragam, mempertimbangkan alternatif untuk Lano dapat bermanfaat untuk menemukan solusi yang secara khusus selaras dengan persyaratan bisnis Anda. Di sini, kami akan menjelajahi alternatif terbaik untuk Lano, dengan fokus pada kemampuan, kesamaan, dan fitur membedakan mereka.

​

Alternatif 1: Deel

Deel adalah solusi kepatuhan global dan penggajian yang canggih yang menyederhanakan proses perekrutan dan pembayaran di beberapa negara, mirip dengan Lano.

​

Fitur kunci

• Manajemen kepatuhan penggajian internasional
• Proses onboarding kontraktor dan karyawan yang otomatis
• Pemrosesan pembayaran dalam berbagai mata uang
• Kepatuhan pajak dan layanan konsultasi hukum
• Antarmuka yang ramah pengguna dengan analisis yang detail

​

Kesamaan dengan Lano

• Baik Deel maupun Lano menyediakan solusi kepatuhan dan pembayaran yang kuat untuk perekrutan internasional.
• Mereka mengotomatiskan proses onboarding dan menangani penggajian global serta kepatuhan pajak dengan efektif.
• Kedua platform memungkinkan pemrosesan pembayaran dalam berbagai mata uang dan menawarkan alat analisis yang detail.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Deel menawarkan berbagai layanan kepatuhan pajak dan konsultasi hukum yang lebih luas, memastikan bisnis tetap mematuhi regulasi lokal.
• Ini menyediakan rencana harga yang transparan dan komprehensif yang dapat menguntungkan bagi bisnis yang memperhatikan anggaran.
• Antarmuka pengguna Deel secara khusus dicatat karena intuitivitas dan kemudahan penggunaannya, memfasilitasi navigasi yang lebih lancar dan pengalaman pengguna.

​

Alternatif 2: Remote

Remote adalah penyedia solusi SDM global terkemuka yang fokus pada penyederhanaan kompleksitas dalam mempekerjakan, mengelola, dan membayar tenaga kerja jarak jauh.

​

Fitur kunci

• Administrasi penggajian dan manfaat global
• Kepatuhan otomatis dengan undang-undang ketenagakerjaan lokal
• Onboarding karyawan dan kontraktor
• Dukungan dan sumber daya pelanggan yang didedikasikan
• Manajemen dan penyimpanan dokumen yang aman

​

Kesamaan dengan Lano

• Remote dan Lano kedua-duanya unggul dalam memfasilitasi perekrutan global dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan lokal.
• Kedua platform memungkinkan bisnis untuk mengelola penggajian dan manfaat secara lancar di berbagai negara.
• Masing-masing menawarkan proses onboarding yang komprehensif untuk karyawan dan kontraktor.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Remote mengkhususkan diri dalam memberikan dukungan pelanggan yang kuat dengan tim khusus untuk membantu bisnis selama proses perekrutan dan manajemen.
• Ini menawarkan fitur keamanan yang ditingkatkan seperti manajemen dan penyimpanan dokumen yang aman untuk melindungi data ketenagakerjaan yang sensitif.
• Berbeda dengan Lano, Remote menekankan administrasi manfaat, menawarkan lebih banyak pilihan terperinci untuk rencana kesehatan dan pensiun yang disesuaikan dengan regulasi lokal.

​

Alternatif 3: Papaya Global

Papaya Global adalah platform manajemen tenaga kerja yang inovatif yang menawarkan solusi penggajian dan pembayaran yang luas untuk perusahaan multinasional.

​

Fitur kunci

• Penggajian global yang terpadu dan manajemen tenaga kerja
• Pemantauan dan pelaporan kepatuhan yang mendalam
• Pemrosesan pembayaran multi-mata uang
• Analisis lanjutan dan intelijen bisnis
• Integrasi dengan sistem HR, ERP, dan keuangan

​

Kesamaan dengan Lano

• Baik Papaya Global maupun Lano menyediakan layanan manajemen penggajian dan kepatuhan global yang komprehensif.
• Mereka mengotomatiskan pemrosesan gaji dan mendukung transaksi pembayaran multi-mata uang.
• Kedua platform terintegrasi dengan mulus dengan sistem HR dan keuangan yang ada untuk menyederhanakan operasi.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Papaya Global menawarkan fitur analisis dan intelijen bisnis yang lebih canggih, memberikan wawasan yang lebih dalam tentang manajemen tenaga kerja dan data penggajian.
• Ini memiliki fokus yang lebih kuat pada kemampuan integrasi, memastikan konektivitas yang lancar dengan berbagai perangkat lunak HR, ERP, dan keuangan.
• Alat pemantauan kepatuhan dan pelaporan Papaya Global lebih luas, menyediakan pembaruan waktu nyata dan laporan rinci untuk membantu bisnis tetap unggul terhadap perubahan regulasi.

​

Kesimpulan

Saat memilih platform terbaik untuk mengelola kepatuhan dan pembayaran global, penting untuk mempertimbangkan kebutuhan bisnis spesifik Anda. Lano, Deel, Remote, dan Papaya Global semua menawarkan kemampuan yang kuat untuk menyederhanakan manajemen tenaga kerja internasional. Dengan mengevaluasi fitur unik dan perbedaan dari masing-masing alternatif, Anda dapat membuat keputusan yanginformasikan yang selaras dengan tujuan operasional Anda dan memastikan manajemen tim global Anda yang efisien, patuh, dan efektif.