딜과 브리드

소개

올바른 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 도구를 선택할 때, 이 결정은 workforce 관리의 효율성과 준수에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. Deel과 Breathe 간의 이 심층 비교는 귀하의 조직의 요구에 가장 적합한 정보에 기반한 선택을 할 수 있도록 안내하는 것을 목표로 합니다.

딜은 급여를 간소화하여 언제 어디서나 누구를 고용할 수 있습니다. 독립 계약자 및 고용주 기록(EOR) 모델을 통해 컴플라이언스 및 지불을 간소화합니다. 딜을 사용하면 150개국 이상의 현지 노동 법률을 준수하는 법적 구속력이 있는 계약을 생성하고 유연한 인출을 제공하며 24시간 고객 지원을 즐길 수 있습니다. 미래의 노동을 위해 만들어진 현대적인 지불 플랫폼입니다.

Breathe는 영국과 호주의 중소기업(SME)이 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환하는 데 도움을 주는 다수의 상을 수상한 간단하고 안전한 인사 소프트웨어입니다. 시간을 절약하고 마음의 안정을 제공하며, 어디에서 근무하든 비즈니스가 효율적으로 운영될 수 있도록 합니다.

이 HRIS 도구들을 비교하는 것은 비즈니스 요구에 가장 적합한 도구를 찾는 데 중요하며, 준수 향상, 프로세스 간소화, 효율적인 직원 관리를 통해 이점을 보장합니다.

딜 개요

딜은 글로벌 고용 및 급여 관리가 간단하고 준수되도록 설계된 강력한 기능 집합으로 돋보입니다.

주요 기능

글로벌 급여: 딜은 150개국 이상에서 계약자 및 직원의 급여를 관리합니다.
준수: 계약이 현지 노동 법률에 준수되도록 하여 법적 위험을 최소화합니다.
결제: 다양한 결제 방법과 유연한 인출 옵션을 제공합니다.
24/7 지원: 모든 문제를 해결하기 위해 24시간 지원을 제공합니다.
계약 관리: 법적 구속력이 있는 계약을 자동으로 생성하고 저장합니다.
온보딩: 원격 직원 및 계약자를 위한 온보딩 프로세스를 간소화합니다.
세금 준수: 전 세계 규모로 세금 신고 및 준수를 도와줍니다.

브리드 개요

브리드는 영국 및 호주시장에 맞춰져 있으며, 핵심 HR 프로세스를 관리할 수 있는 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다.

주요 기능

직원 데이터베이스: 중앙 집중식 직원 정보는 어디에서나 접근할 수 있습니다.
휴가 관리: 휴가 요청 및 승인을 처리하여 휴가 관리를 간소화합니다.
성과 평가: 구조화된 성과 평가 및 리뷰를 지원합니다.
시간 기록: 직원 시간 및 프로젝트 시간을 추적하고 관리합니다.
문서 저장: HR 문서 및 정책을 안전하게 저장합니다.
보고서: 다양한 HR 지표에 대한 맞춤형 보고서로 통찰력을 제공합니다.
HR 대시보드: HR 활동을 감독하기 위한 실시간 대시보드입니다.

유사점

딜과 브리드는 여러 HR 기능을 간소화하고 관리하도록 설계된 HRIS 도구로써, 효율성과 준수를 강화합니다.

직원 관리: 두 플랫폼 모두 직원 정보를 안전하게 관리하고 저장할 수 있는 기능을 제공합니다.
준수: 각 도구는 현지 규정을 준수하는 데 도움을 주지만, 딜은 국제 준수를 강조합니다.
지원: 두 플랫폼 모두 사용자가 겪는 문제를 해결할 수 있도록 고객 지원을 제공합니다.
급여 관리: 두 시스템 모두 직원 급여 관리를 용이하게 하지만, 구현 방식은 다릅니다.

차이점

딜과 브리드는 몇 가지 유사점을 공유하지만, 그들의 타겟 시장과 주요 기능에서 크게 다릅니다.

지리적 초점: Deel은 글로벌 급여 및 컴플라이언스를 지원하여 국제 운영에 이상적이며, Breathe는 영국과 호주의 중소기업에 초점을 맞추고 있습니다.
사용자 기반: 딜은 글로벌 고용을 목표로 하는 기업에 적합하며, 브리드는 포괄적인 HR 플랫폼이 필요로 하는 중소기업에 맞춰져 있습니다.
계약 관리: 딜은 국제 고용에 대한 자동 계약 생성 및 준수에서 탁월하며, 이는 브리드에서 부족한 기능입니다.
기능 깊이: Breathe는 성과 리뷰 및 근무 시간을 관리하는 기능과 같은 더 광범위한 HR 관리 기능을 제공하며, 이는 Deel의 제공보다 더 세밀합니다.

장점 및 단점

딜

장점:

포괄적인 글로벌 급여 및 준수 지원.
법적으로 준수하는 계약을 자동으로 생성합니다.
유연성을 위한 다양한 결제 옵션.
24/7 고객 지원으로 연속적인 도움을 제공합니다.

단점:

국제적으로 고용하지 않는 기업에 필요한 것 이상으로 많은 기능을 제공할 수 있습니다.
광범위한 글로벌 기능으로 인해 비용이 더 높아질 수 있습니다.

브리드

장점:

중소기업을 위한 사용자 친화적인 인터페이스.
포괄적인 HR 관리 기능(휴가 관리, 성과 평가).
효율적인 문서 저장 및 보안.
빠른 검토를 위한 실시간 HR 대시보드.

단점:

주로 영국 및 호주 시장에 초점을 맞추고 있으며, 글로벌 급여 지원이 부족합니다.
복잡한 국제 준수를 위한 기능을 제공하지 않습니다.
딜에 비해 제한된 결제 처리 능력을 가지고 있습니다.

사용 사례

딜

딜은 전 세계적으로 인력을 확장하고, 현지 노동 법률을 준수하며, 국제 급여를 효율적으로 관리하고자 하는 기업에 적합합니다. 다음과 같은 조직에 적합합니다:

여러 국가에서 원격 근무자를 고용하세요.
자동화되고 준수된 계약 생성이 필요합니다.
유연한 결제 솔루션이 필요합니다.
연속적인 운영을 위한 24시간 지원을 원합니다.

브리드

브리드는 중소기업을 위해 설계된 포괄적이고 직관적인 HR 관리 시스템이 필요한 영국 및 호주에 적합합니다. 다음과 같은 사업에 가장 적합합니다:

주로 영국 및 호주 시장에서 운영합니다.
효율적인 휴가 관리 및 성과 평가 시스템이 필요합니다.
안전한 문서 저장 및 사용하기 쉬운 인터페이스를 원합니다.
상세한 HR 보고서 및 실시간 감독이 필요합니다.

결론

딜과 브리드를 HRIS 사용 사례로 비교할 때, 두 도구 모두 귀중한 기능을 제공하지만 서로 다른 요구 및 시장에 맞춰져 있습니다.

딜은 강력한 글로벌 급여 및 준수 솔루션을 찾는 다국적 기업에 가장 적합합니다. 그 강점은 국제 고용 처리, 법적 준수 보장, 유연한 결제 옵션 제공, 지속적인 고객 지원에 있습니다.

반면 Breathe는 영국과 호주의 중소기업에 서비스하며, 휴가 관리, 성과 리뷰 및 직원 데이터 저장과 같은 일상적인 HR 업무를 효과적으로 관리할 수 있는 사용자 친화적인 플랫폼을 제공합니다. 작고 지역화된 팀을 위해 HR 프로세스를 간소화하도록 설계되었습니다.

Deel과 Breathe 간의 선택은 귀하의 조직의 특정 요구에 따라 달라집니다. 글로벌 인력을 쉽게 관리하고 국경 간의 컴플라이언스를 보장하고자 한다면, Deel이 더 우수한 선택입니다. 포괄적인 HR 기능을 사용자 친화적인 인터페이스 내에서 제공해야 하는 중소기업에는 브리드가 가장 좋은 솔루션입니다. 비즈니스 모델, 지리적 초점 및 특정 HR 요구 사항을 고려하여 가장 잘 알 수 있는 결정을 내리십시오.