Deel vs Breathe

Introducción

Al seleccionar la herramienta HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) adecuada, la decisión puede impactar significativamente la eficiencia y el cumplimiento en la gestión de una fuerza laboral. Esta comparación en profundidad entre Deel y Breathe tiene como objetivo guiarte para que tomes una decisión informada que se ajuste mejor a las necesidades de tu organización.

Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Optimiza el cumplimiento y los pagos a través de su modelo de contratista independiente y Empleador de Registro (EOR). Con Deel, puedes generar contratos legalmente vinculantes que cubran las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrecer retiros flexibles y disfrutar de atención al cliente las 24 horas. Es la plataforma de pagos moderna diseñada para el futuro del trabajo.

Breathe es un software de personas galardonado, simple y seguro que ayuda a las pymes del Reino Unido y Australia a llevar sus procesos centrales de personal en línea. Ahorra tiempo, ofrece tranquilidad y permite a las empresas operar de manera eficiente, sin importar dónde estén trabajando.

Comparar estas herramientas HRIS es crucial para encontrar la mejor opción para los requisitos de tu negocio, asegurando que te beneficies de un mejor cumplimiento, procesos optimizados y una gestión eficiente de la fuerza laboral.

Visión general de Deel

Deel se destaca por su conjunto robusto de características diseñadas para simplificar la contratación global y la gestión de nómina de manera simple y conforme.

Características clave

Nómina Global : Deel gestiona la nómina para contratistas y empleados en más de 150 países.
Cumplimiento : Asegura que los contratos se adhieran a las leyes laborales locales, minimizando los riesgos legales.
Pagos : Ofrece diversos métodos de pago y opciones de retiro flexibles.
Soporte 24/7 : Proporciona asistencia las 24 horas para abordar cualquier problema.
Gestión de Contratos : Genera y almacena automáticamente contratos legalmente vinculantes.
Incorporación : Simplifica el proceso de incorporación para empleados y contratistas remotos.
Cumplimiento Fiscal : Ayuda con las declaraciones de impuestos y el cumplimiento a nivel global.

Visión general de Breathe

Breathe está diseñado para pymes en el Reino Unido y Australia, ofreciendo una plataforma fácil de usar para gestionar procesos clave de recursos humanos.

Características clave

Base de Datos de Empleados : Información centralizada de empleados accesible desde cualquier lugar.
Gestión de Ausencias : Maneja solicitudes y aprobaciones de vacaciones, simplificando la gestión de ausencias.
Evaluaciones de Desempeño : Apoya evaluaciones y revisiones de desempeño estructuradas.
Hojas de Tiempo : Rastrea y gestiona las horas y el tiempo del proyecto de los empleados.
Almacenamiento de Documentos : Almacena de manera segura documentos y políticas de recursos humanos.
Informes : Proporciona información con informes personalizados sobre diversos métricas de recursos humanos.
Panel de Recursos Humanos : Tablero en tiempo real para supervisar las actividades de recursos humanos.

Similitudes

Tanto Deel como Breathe sirven como herramientas HRIS diseñadas para optimizar y gestionar diversas funciones de recursos humanos, mejorando la eficiencia y el cumplimiento.

Gestión de Empleados : Ambas plataformas proporcionan mecanismos para gestionar y almacenar la información de los empleados de manera segura.
Cumplimiento : Cada herramienta mejora el cumplimiento con las regulaciones locales, aunque Deel enfatiza el cumplimiento internacional.
Soporte : Ambas ofrecen soporte al cliente para ayudar a los usuarios con cualquier problema encontrado.
Gestión de Nómina : Aunque se implementan de manera diferente, ambos sistemas facilitan la gestión de los pagos de los empleados.

Diferencias

Aunque Deel y Breathe comparten algunas similitudes, difieren significativamente en sus mercados objetivo y funcionalidades clave.

Enfoque Geográfico : Deel admite nómina y cumplimiento global, lo que lo hace ideal para operaciones internacionales, mientras que Breathe se centra en las PYME del Reino Unido y Australia.
Base de Usuarios : Deel está orientado a empresas que buscan contratar a nivel global, mientras que Breathe está diseñado para PYME que necesitan una plataforma integral de recursos humanos.
Gestión de Contratos : Deel se destaca en la creación automatizada de contratos y el cumplimiento para contrataciones internacionales, una característica que Breathe no tiene.
Profundidad de características: Breathe ofrece funciones de gestión de recursos humanos más extensas, como evaluaciones de rendimiento y hojas de tiempo, que son más detalladas que las ofertas de Deel.

Pros y Contras

Deel

Pros:

Soporte integral a la nómina global y cumplimiento.
Generación automática de contratos legalmente conforme.
Varias opciones de pago para mayor flexibilidad.
El soporte al cliente 24/7 garantiza asistencia continua.

Contras:

Puede ofrecer más características de las necesarias para empresas que no contratan internacionalmente.
Coste potencialmente más alto debido a características globales extensas.

Breathe

Pros:

Interfaz fácil de usar diseñado para pymes.
Características de gestión de recursos humanos integrales (gestión de ausencias, revisiones de desempeño).
Almacenamiento de documentos y seguridad eficientes.
Tablero de recursos humanos en tiempo real para supervisión rápida.

Contras:

Principalmente enfocado en los mercados del Reino Unido y Australia, careciendo de soporte de nómina global.
No proporciona características para cumplimiento internacional complejo.
Capacidades limitadas de manejo de pagos en comparación con Deel.

Casos de uso

Deel

Deel es ideal para empresas que buscan expandir su fuerza laboral a nivel global, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales locales y gestionando la nómina internacional de manera eficiente. Es perfecto para organizaciones que:

Contratan trabajadores remotos en múltiples países.
Necesitan generación automática de contratos conforme.
Requieren soluciones de pago flexibles.
Buscan soporte continuo para operaciones ininterrumpidas.

Breathe

Breathe es adecuado para pymes en el Reino Unido y Australia que necesitan un sistema de gestión de recursos humanos integral y sencillo. Se destaca para empresas que:

Operan principalmente dentro de los mercados del Reino Unido y Australia.
Necesitan sistemas eficientes de gestión de ausencias y evaluación del desempeño.
Buscan almacenamiento seguro de documentos y una interfaz fácil de usar.
Requieren informes detallados de recursos humanos y supervisión en tiempo real.

Conclusión

Al comparar Deel y Breathe para casos de uso HRIS, ambas herramientas ofrecen características valiosas, pero atienden a diferentes necesidades y mercados.

Deel es la mejor opción para empresas multinacionales que buscan soluciones sólidas de nómina global y cumplimiento. Sus fortalezas radican en el manejo de contrataciones internacionales, asegurando el cumplimiento legal y ofreciendo opciones de pago flexibles, respaldadas por un soporte al cliente continuo.

Por otro lado, Breathe atiende a pymes en el Reino Unido y Australia, proporcionando una plataforma fácil de usar que se destaca en la gestión de tareas diarias de recursos humanos como la gestión de ausencias, revisiones de desempeño y almacenamiento de datos de empleados. Está diseñado para optimizar los procesos de recursos humanos para equipos más pequeños y localizados.

Elegir entre Deel y Breathe depende de las necesidades específicas de tu organización. Si estás buscando gestionar una fuerza laboral global con facilidad y asegurar el cumplimiento a través de fronteras, Deel es la opción superior. Para las pequeñas y medianas empresas que requieren características de recursos humanos completas dentro de una interfaz fácil de usar, Breathe ofrece la mejor solución. Considera tu modelo de negocio, enfoque geográfico y requisitos específicos de recursos humanos para tomar la decisión más informada.