引言

人力資源信息系統 (HRIS) 工具，如工作日和Deel，在管理和優化人力資源過程中發揮著關鍵作用。 工作日被認為是推動您向前的財務系統。 它讓您能夠有效管理財務流程，推動業務戰略和增長，並關注國內外的風險。 專注於行動而非交易處理，Workday 的自動化財務管理流程和更深入的見解提供了顯著的優勢。

​

另一方面，Deel簡化了薪資管理，因此您可以隨時隨地雇用任何人。 通過其獨立承包商和雇主記錄 (EOR) 模型，Deel能夠生成符合當地勞動法的法律合同，覆蓋超過 150 個國家，提供靈活的提取方式，並享有 24/7 客戶支持。 這是一個為未來工作而打造的現代支付平台。

​

比較這些 HRIS 工具對於尋找最適合您組織具體需求的工具至關重要。

​

工作日概述

主要功能

1. 財務管理: 工作日提供穩健的財務管理能力，包括財務規劃、分析和預算。 即時洞察和靈活的報告工具支持明智的決策制定。
2. 人力資本管理 (HCM): 工作日提供全面的HCM模組，包括人力規劃、人才管理和薪資管理。 這些工具幫助有效管理整個員工生命周期。
3. 分析和報告: 先進的分析和報告工具允許提取深度洞察，幫助進行戰略規劃和運營管理。
4. 全球合規: 工作日確保符合全球法規，減輕國際HR管理的負擔。
5. 整合能力: 無縫整合其他企業系統，提高數據流通和運營效率。

​

Deel概述 

主要功能

1. 全球薪資：Deel 的平台支持在超過 150 個國家的薪資處理，非常適合擁有分散式工作人員的公司。
2. 合規和法律支持: 提供符合當地勞動法的法律合約，降低法律問題的風險。
3. 雇主代表 (EOR)：Deel 的 EOR 服務使公司能夠在可能沒有法律實體的國家聘用員工，簡化國際人才擴展。
4. 靈活支付: 提供多種類型的支付方式和貨幣，給予員工靈活的薪資接收方式。
5. 24/7客戶支持: 提供全天候支持，以迅速解決任何問題，確保HR流程的順利運行。

​

相似性

工作日和 Deel 都是強大的 HRIS 工具，但它們在某些關鍵相似之處上有幾個重疊：

• 全球覆蓋: 兩個平台都支持國際業務，滿足希望管理全球勞動力的企業需求。
• 合規性: 兩者都確保遵守當地和國際勞動法，降低法律問題的風險。
• 整合: 每個工具都與各種系統進行整合，以便促進平穩的數據流通和運營協同。
• 使用者體驗: 專注於提供用戶友好的介面和流程，以簡化人力資源相關任務。

​

差異

範圍與焦點

• 工作日: 更注重全面的財務管理、人力資本管理和HR及財務部門的深度分析。
• Deel: 專注於簡化全球薪資、合規及雇用遠端員工的法律層面，並在EOR服務上具有特色優勢。

​

目標受眾

• 工作日: 適合大型企業，需具備先進的財務和HCM功能和整合分析。
• Deel: 非常適合希望擴大其遠端及國際勞動力的公司，無需在多個國家建立法律實體的複雜性。

​

功能

• 分析: 工作日提供更先進和整合的分析工具，用於HR和財務數據。
• 薪資處理：Deel 專注於多幣種和多國的薪資處理，而 Workday 的薪資系統則更為通用。
• 支持：Deel 提供 24 小時客戶支持，而 Workday 的支持則可能根據服務計劃的不同而有所變化。

​

優缺點

​

工作日

優點：

• 全面的財務和人力資本管理工具。
• 先進的分析和報告能力。
• 與其他企業系統的強大整合能力。
• 強大的全球合規特性。
• 對大型企業的可擴展性。

​

缺點：

• 可能會很複雜，實施需要時間。
• 成本較高，對小型企業的可及性較低。
• 可能需要專門的培訓以充分利用所有功能。

​

Deel 

優點：

• 簡化全球薪資和合規.
• 符合當地法律的法律合同.
• EOR服務減少了國際聘用的複雜性.
• 多種貨幣的靈活支付方式.
• 24/7客戶支持.

​

缺點：

• 有限的財務管理特性.
• 與工作日相比，HR管理能力較低.
• 對於需要先進分析的大型企業，可能不太可擴展.

​

用例

• 工作日: 對於需要強大、整合的財務和人力資本管理系統的大型企業是理想選擇。 適合需要先進分析以支持戰略決策的組織。
• Deel: 非常適合擁有大量遠程勞動力的公司，希望簡化薪資、合規和國際招聘。 最佳適合希望在不建立當地法律實體的情況下全球擴展的企業。

​

結論

在比較工作日和Deel作為HRIS工具時，我們看到了兩種不同的應用程序，旨在解決組織不同的問題集。 工作日最適合尋求全面財務和人力資源管理能力以及深度分析見解的公司。 其可擴展性和強大的功能集使其成為希望推動業務戰略和增長的大型企業的理想選擇。

​

另一方面，Deel為企業針對有效的全球薪資管理和國際合規量身定制。 其處理多貨幣支付、生成法律合規合同和提供全天候支持的能力使Deel成為希望簡化全球員工聘用複雜性的公司的首選。

​

在選擇 Workday 和 Deel 之間時，請考慮您組織的規模、HR 和財務需求的複雜性，以及您的成長策略。 對於需要集成HR和財務管理的大型企業來說，工作日是不可或缺的。 相反，對於需要簡化遠程和國際員工管理的公司來說，Deel提供了必需的專門功能，在全球市場中蓬勃發展。