引言

選擇人力資源信息系統 (HRIS) 工具時，考慮它將如何與現有流程集成以及滿足您的業務需求至關重要。 這次比較集中於 UKG Dimensions 和 Lano—這兩款強大的 HRIS 工具具有不同的功能。

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UKG Dimensions 是一個基於雲的考勤解決方案，幫助企業簡化其流程並提高薪資準確性。 這款軟件旨在通過精確的時間及出勤追踪，以及改進的排班和任務管理來增強人力資源管理。

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另一方面，Lano 是一個基於雲的合規與付款平台。 它提供一個統一的解決方案，用於招聘、管理和支付員工及承包商，完全遵守超過 150 個國家的法規，而無需在這些地區設立法律實體。

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並排探索這些工具有助於揭示它們各自的優勢和潛在缺陷，有助於做出明智的決策，找到最適合組織的工具。

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UKG Dimensions 概述

UKG Dimensions 為各種規模的企業提供全面的考勤和人力資源管理解決方案。 透過利用雲技術，它旨在減少薪資和排班的複雜性，從而提高整體運營效率。

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主要特徵

• 時間和考勤追蹤: 實時追蹤員工工時，並具有自動打卡功能。
• 排班: 先進的排班工具，可根據業務需求和員工可用性優化班次。
• 薪資整合: 確保根據追蹤的工時、加班和帶薪休假來精確計算薪資。
• 任務管理: 便於分配和追蹤任務的完成情況，以簡化操作。
• 行動可及性: 為員工提供行動訪問排班、考勤時鐘和任務清單的功能。
• 合規管理: 幫助維持遵守勞動法和法規，提供自動提醒和報告。
• 分析和報告: 提供詳細報告和分析，幫助業務做出數據驅動的決策。
• 員工自助服務: 允許員工管理他們的考勤卡、請假請求和查看排班。

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Lano 概覽 

Lano 提供了一個綜合解決方案，用於管理全球員工，大幅簡化跨境雇用流程，同時確保遵循當地法規。

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主要特徵

• 全球招聘: 便利國際上徵用員工和承包商，無需建立法律實體。
• 合規管理: 確保遵守150多個國家的當地勞動法和稅法。
• 薪資和支付: 簡化薪資處理，確保全球對員工和承包商的及時支付。
• 入職: 提供無縫入職新員工的工具，包括文件管理和合規檢查表。
• 合同管理: 簡化了員工和承包商協議的創建和管理過程。
• 費用管理: 簡化了員工費用的追蹤和報銷。
• 員工自助服務: 使員工能夠管理他們的個人信息、查看工資單和提交費用。
• 行動訪問: 為員工和經理提供訪問核心功能的行動訪問。

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相似性

UKG Dimensions 和 Lano 都是基於雲的 HRIS 工具，旨在簡化人力資源管理。 它們均提供強大的員工自助服務功能、移動可及性和合規管理，以確保遵循勞動法和法規。 此外，這兩個工具支持薪資處理，並提供全面的報告和分析，以便幫助商業決策。

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差異 

雖然 UKG Dimensions 主要集中於考勤和內部人力資源管理，Lano 則擴展了其全球人力資源管理的能力，包括招聘、管理和支付國際員工和承包商。 UKG Dimensions 在詳細的時間和考勤追踪、排班和任務管理方面表現出色，旨在改善內部操作效率。 相反，Lano 提供了一個統一的平台，用於全球招聘、薪資和合規，提供更廣泛的範圍以支持跨國工作隊伍。 

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優劣分析

UKG Dimensions

優勢：

• 在考勤和人力資源管理方面高度專業。
• 先進的排班和任務管理工具。
• 與薪資系統的強大整合。
• 詳細的分析和合規管理工具。
• 提供行動訪問以增加靈活性。

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缺點：

• 管理全球工作隊伍的範圍有限。
• 複雜的功能可能需要學習曲線。
• 可能對有簡單排班需求的小型企業來說過於繁瑣。

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Lano 

優勢：

• 全球工作隊伍管理的綜合解決方案。
• 簡化的入職和合約管理。
• 確保在150多個國家遵從當地法律。
• 簡化國際薪資和付款.
• 行動訪問和強大的員工自助服務功能。

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缺點：

• 可能沒有與 UKG Dimensions 一樣深入的考勤和排班功能。
• 全球合規的初始設置可能會很複雜。
• 專注於本地業務的較小組織可能會面臨更高的潛在成本。

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使用案例

UKG Dimensions:

• 非常適合尋求簡化內部人力資源管理和薪資準確性的中型到大型企業。
• 非常適合排班需求複雜的行業，例如醫療保健、零售和製造。
• 適合需要詳細考勤和任務管理的組織。

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Lano:

• 最適合擁有全球人力資源的企業，需要招聘、管理和支付跨多個國家的員工和承包商。
• 非常適合希望在不建立當地法律實體的情況下合規擴展業務的公司。
• 非常適合需要管理複雜全球薪資並確保遵循多樣化當地稅收和勞動法的組織。

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結論

UKG Dimensions 和 Lano 作为 HRIS 工具各有独特优势，满足不同的商业需求和优先事项。 UKG Dimensions 在內部人力資源管理方面表現出色，提供先進的排班、考勤和任務管理工具，從而提高薪資準確性和運營效率。 然而，Lano 以其強大的全球人力資源管理能力而脫穎而出，非常適合在國際上營運或擴展的企業。

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對於尋求全面考勤和排班解決方案以簡化內部運營的組織，UKG Dimensions 是一個絕佳的選擇。 相反，對於需要一個統一平台來招聘、管理和支付全球人力資源，同時確保遵循當地法規的企業，Lano 是更優的選擇。

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最終，正確的選擇將取決於您的具體業務需求、運營規模和長期戰略目標。 通過仔細評估這些因素，您可以選擇最適合您的要求的 HRIS 工具，確保高效和合規的人力資源管理。