引言

在人力資源信息系統 (HRIS) 的領域，選擇合適的工具對公司的效率和員工滿意度有著重要影響。 市場上有兩個著名的 HRIS 工具，分別是幼苗和 Rippling. 

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Sapling，Kallidus 的產品，利用 Kallidus 在學習、績效和人才管理方面的豐富經驗來增強其核心人力資源功能，例如入職、離職和人員運營。 

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反之，Rippling 提供一個綜合解決方案，讓企業能夠在一個地方運行全球的人力資源、IT 和財務。 它將包括工資、成本、福利，甚至設備管理在內的各種工作力系統整合為一個統一的系統。 本比較旨在提供對這些工具的全面了解，幫助您決定哪一種最適合您的組織需求。

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幼苗概述

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Sapling 專注於簡化複雜的人力資源流程，使其成為中型公司提升人員運營的顯著選擇。 

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主要特性

• 入職： 自動化入職流程，確保新員工從第一天起就能獲得關鍵信息。
• 離職： 安全且有效地處理離職過程。
• 核心人力資源管理： 集中員工數據，方便記錄管理和遵守規定。
• 人員運營： 簡化如審批、員工請求和工作流程管理等流程。
• 學習與績效管理： 受益於 Kallidus 在學習平台方面的專業知識，提供員工發展所需的工具。
• 人才管理： 協助招聘、評估和留才的工具。

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Rippling 概述

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Rippling 脫穎而出，通過整合 HR、IT 和財務系統來提供一站式解決方案，以管理整個員工生命周期。

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主要特性

• 統一HR、IT和財務： 從一個平台管理工資、稅收、福利、費用，甚至IT設備。
• 入職和離職： 包括跨越HR、IT和財務的自動工作流程，確保不會遺漏任何内容。
• 全球能力： 提供符合國際法規的解決方案。
• 工資： 處理工資管理，包括自動化支付運行和稅務申報。
• 費用管理： 自動化費用的跟踪、報告和報銷。
• 設備管理： 允許管理公司的設備，如計算機和軟件配置。

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相似性

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儘管它們的方法不同，幼苗和 Rippling 都共享幾個核心功能，以確保人力資源流程的順利進行：

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• 入職和離職： 這兩個工具都擅長於自動化員工生命周期中的這些關鍵階段。
• 核心人力資源管理： 它們提供集中式的員工數據存儲庫。
• 工作流程自動化： 每個平台都自動化日常任務以提高效率。
• 合規管理： 兩者都有助於保持合規性，遵守勞動法和其他規定。
• 用戶體驗： 兩者都旨在為 HR 團隊和員工提供友好的使用體驗。

差異

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儘管共享核心特性，幼苗和 Rippling 在其附加功能和焦點領域上有顯著差異：

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• 整合範圍： Rippling 擴展至 HR 以外的 IT 和財務，而幼苗主要專注於 HR 和人才管理。
• 學習與發展： Sapling 利用 Kallidus 在學習和績效方面的經驗，提供專門的員工培訓和發展工具。
• 全球管理： Rippling 提供強大的全球 HR 管理功能，適合跨國公司。
• 設備管理： 這是 Rippling 獨有的功能，管理公司的設備和軟件，直接將 IT 服務與 HR 流程聯繫起來。
• 費用管理： Rippling 整合的費用管理是其相對於 Sapling 的一個重要區別。

優劣分析

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幼苗

優勢：

• 專注於人力資源和人員運營。
• 強大的入職和離職自動化。
• 與 Kallidus 的學習和人才管理工具整合。
• 用戶友好的界面和強大的支持。

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劣勢：

• 與非人力資源系統（例如，IT 和財務）整合有限。
• 可能需要額外的工具來進行全面的費用和設備管理。

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Rippling

優勢：

• HR、IT 和財務功能的綜合整合。
• 強大的全球人力資源管理能力。
• 先進的設備管理功能。
• 統一的費用管理系統。

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劣勢：

• 對於需求較簡單的小型企業來說，可能會過於繁瑣。
• 學習和發展工具可能不如與幼苗整合的工具那麼強大。

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用例

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幼苗

• 中型企業： 理想適合需要專注於特定 HR 管理的組織。
• 專注於學習與發展： 優先考慮員工培訓和績效的公司將受益於與 Kallidus 的整合。
• 簡化的入職： 希望自動化複雜入職流程的組織。

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Rippling

• 大型企業： 適合需要統一平台的大型或全球分布的公司。
• 整合 IT 和財務： 最佳適合尋找一個工具來同時管理 HR、IT 和財務的企業。
• 設備和費用管理： 需要管理公司設備和自動化費用跟踪的公司。

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結論

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比較幼苗和 Rippling 顯示，雖然這兩個工具在人力資源管理方面表現出色，但其獨特的功能滿足不同組織的需求。 Sapling 的優勢在於其專業的人力資源和人員運營功能，並得益於 Kallidus 在學習和人才管理方面的專業知識。 這是中型公司重視高效入職和健全員工發展工具的吸引選擇。

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Rippling，通過對 HR、IT 和財務的綜合整合，為較大企業或需要管理全球業務和公司設備的企業提供了更全面的解決方案。 它廣泛的功能範圍使其成為希望能夠處理勞動力管理多個面向單一平台的組織的絕佳選擇。

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最終，Sapling 和 Rippling 之間的選擇將取決於您組織的具體需求。 如果您的重點是在具有強學習和發展能力的專業 HR 功能，幼苗就是您的選擇。 然而，如果您需要一個涵蓋 HR、IT 和財務的廣泛整合平台，Rippling 的豐富功能集將更適合您。