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October 31, 2024
XX min read

如何使用Factorial:全面指南

引言

Factorial是幫助您在一個集中系統中管理時間、人才和文件的全能軟體。 透過利用Factorial,小型和中型企業(SMBs)可以節省時間、消除錯誤,並朝向成功邁進。 此軟體提供了一個基於雲端的人力資源解決方案,旨在數位化和優化所有手動流程,有效使電子表格變得多餘。 Factorial自動化、簡化並精簡了行政流程,提供關鍵信息和見解,幫助公司加強管理並降低成本。

在現代工作環境中,能夠有效地監督和管理人力資源至關重要。 Factorial作為一個必要的工具,能夠改變企業處理人力資源活動的方式,從時間管理到文件處理。 本指南將帶您了解Factorial的功能和優勢,並展示它如何徹底改變您的HR運作。

誰適合使用Factorial

Factorial專門為小型和中型企業(SMBs)設計。 理想的使用者包括:

  • 尋求簡化人力資源流程的HR經理。
  • 希望優化勞動力管理的運營經理。
  • 旨在降低行政成本和提高效率的公司領袖。
  • 專注於實施有效雲端系統的IT管理人員。
  • 任何負責管理組織內時間、人才或文件的商業專業人士。

主要功能

時間管理

Factorial的時間管理功能確保追蹤員工工作時間、缺勤和假期變得無縫且簡單。 員工可以記錄他們的工時,系統可以生成報告,使工資管理變得更容易。

功能包括:

  • 打卡功能
  • 缺勤和假期跟踪
  • 休假批准的工作流程
  • 自動化的工時表

人才管理

有效管理人才對任何組織來說都至關重要。 Factorial提供了全面的工具來處理招聘、員工評估和績效跟踪。

功能包括:

  • 申請人追蹤系統(ATS)
  • 員工評估和反饋模組
  • 技能和能力追踪
  • 職業發展規劃

文件管理

Factorial的文件管理功能允許所有重要文件的安全存儲、共享和組織。 Factorial的文件管理功能允許安全存儲、共享和組織所有必要的文件。

功能包括:

  • 集中式文件存儲
  • 合規性追踪和管理
  • 針對員工的文件夾
  • 安全訪問控制

工資管理

準時和準確地支付員工是至關重要的。 Factorial幫助簡化工資處理,並確保遵守相關法律和法規。

功能包括:

  • 工資計算和處理
  • 與會計軟體的整合
  • 自動稅收扣除
  • 合規報告

分析和報告

數據驅動的決策對任何成功的人力資源策略來說都是關鍵。 Factorial提供堅實的分析和報告能力,以提供有關勞動力效率和績效的見解。

功能包括:

  • 可自訂的儀表板
  • HR指標的詳細報告
  • 趨勢分析
  • 預測見解

最佳使用案例

招聘與入職

Factorial在管理招聘過程方面表現出色,從發布工作廣告到追踪申請者和入職新員工。 ATS幫助人力資源部門高效管理候選人信息並簡化招聘工作流程。

範例: 一個科技初創公司可以使用Factorial來管理工作申請、進行面試和快速入職新員工,確保他們的角色平穩過渡。

績效管理

Factorial的員工評估和反饋工具可以幫助企業維持高性能標準。 該系統促進定期反饋循環和績效評估。

範例: 一個行銷公司可以利用績效管理功能設定和追踪員工目標,提供定期反饋並促進專業成長。

時間與考勤

管理員工考勤和請假請求變得輕而易舉。 該系統提供準確的記錄並簡化了批准流程。

範例: 一個零售連鎖可以使用Factorial來追踪員工工時、處理換班請求和管理假期請求,確保操作順利。

文件合規性

對於擁有嚴格合規要求的行業,Factorial的文件管理可能是非常寶貴的。 它確保所有必要的文件都安全存儲,並在審計期間易於訪問。

範例: 一個醫療提供者可以使用Factorial來管理合規文件、跟踪證書,並確保所有員工記錄保持最新。

開始使用

  1. 註冊: 訪問Factorial網站並註冊一個帳戶。 您需要提供有關貴公司的基本信息並創建管理員憑據。

   

  1. 設置公司信息: 輸入您的公司詳細信息,包括辦公地點、部門和員工信息。這一設置將使Factorial與您的組織結構相適應。 這個設置將使Factorial適應您組織的結構。

  1. 邀請團隊成員: 邀請您的HR團隊和其他相關人員加入平台。 為他們提供登錄憑據和初步培訓材料。

  1. 配置設置: 調整設置以符合您的公司政策。 這包括配置請假政策、批准工作流程和不同角色的訪問控制。

  1. 導入數據: 如果您是從另一個系統遷移,使用導入工具來轉移現有員工記錄、文件和歷史數據。

  1. 開始使用功能: 首先設置時間追踪、申請者追踪和文件管理等主要功能。訓練您的員工如何使用自助服務入口,登記時間、請假和訪問文件。 訓練您的員工如何使用自助服務入口登記時間、請假和訪問文件。

提示和最佳實踐

  • 定期培訓: 定期訓練您的HR員工和員工使用Factorial,以確保每個人都對系統的功能感到舒適。
  • 數據準確性: 保持員工數據和文件的最新狀態,以確保準確的報告和合規性。
  • 利用分析: 使用分析和報告工具深入了解您的HR運作,並確定改進的領域。
  • 自訂工作流程: 根據您公司的特定需求,調整批准工作流程和訪問控制,以提高安全性和效率。
  • 與其他工具整合: Factorial可以與您使用的其他工具連接,確保數據的順利轉移和平台之間的一致性。

與Guru整合

Factorial與Guru無縫整合,利用Guru的AI搜索能力來增強可及性和可用性。

運作方式

透過與Guru集成,Factorial用戶可以受益於Guru的先進AI搜索引擎,該引擎理解自然語言和上下文。 這使得在Factorial龐大的資料庫中快速找到特定資訊變得更加高效。

好處

  • 增強的搜索功能: 快速查找和檢索存儲在Factorial中的文件、員工記錄和其他數據。
  • AI驅動見解: 利用AI根據歷史數據和上下文提供相關的答案,減少尋找信息的時間。
  • 統一資訊存取: Guru 是唯一的真相來源,確保所有用戶都能獲得 Factorial 裡最新的資訊。

結論

Factorial是一個強大的HR軟體解決方案,旨在優化和數位化中小企業的人力資源流程。 通過在一個集中系統中管理時間、人才和文件,Factorial幫助企業節省時間,減少錯誤,並提高整體效率。 與Guru的整合進一步增強了這些好處,提供先進的AI搜索能力,確保所有信息都易於訪問和最新。

我們鼓勵您探索Factorial的世界,看看它如何改變您的HR運作。 體驗Factorial與Guru的AI搜尋的協同作用,以實現您工作場所無與倫比的生產力和效率。

Key takeaways 🔑🥡🍕

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