引言

在人力資源信息系統（HRIS）的世界中，尋找合適的工具來滿足您組織的獨特需求至關重要。 兩款流行的 HRIS 工具是 Gusto 和 UKG Pro。 Gusto 提供現代 HR 功能，如薪酬、福利、招聘、管理資源等，所有功能集中在一個地方。 另一方面，UKG Pro 是一種健壯的基於雲的人力資本管理（HCM）解決方案，旨在幫助中型和大型組織有效管理員工的薪酬。

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本次比較旨在深入分析 Gusto 和 UKG Pro，涵蓋它們的主要特徵、相似性、差異、優缺點和理想用例。 在本次比較結束時，您應該對哪個工具最符合您的需求有清晰的理解。

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Gusto 概述

Gusto 提供一整套針對小型和中型企業的現代化人力資源功能。 它旨在通過在一個平台上整合薪資、福利、招聘和管理資源來簡化人力資源任務。

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主要功能

• 薪資服務： Gusto 自動化薪資處理，計算稅務並處理申報。 它支持美國所有 50 個州。
• 福利管理： 提供健康保險、401(k)計劃、通勤福利等。 該平台自動將福利扣款與薪資同步。
• 招聘和入職： 通過提供函、電子簽名、新員工報告和入職檢查表來簡化招聘。
• 時間追踪： 內建的時間追踪完美整合薪資，降低手動輸入。
• 人力資源管理工具： 提供員工自助服務、合規支持和勞動力管理工具。
• 員工財務工具： 像 Gusto Cashout 這樣的功能，允許員工在 Payday 之前存取賺取的工資。

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UKG Pro 概述

UKG Pro，前身為 UltiPro，專為尋求全面 HCM 解決方案的大型組織而設計。 它專注於管理整個員工生命周期，確保高效和準確的薪資管理。

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主要功能

• 薪資和稅務管理： 提供強大的薪資處理、稅務計算和申報功能。 它支持全球薪資需求。
• 核心人力資源和福利管理： 管理員工數據、福利管理和多地點合規。
• 人才招聘和入職： 提供先進的招聘工具、自動化工作流程、候選人管理和有效的入職流程。
• 人才管理： 績效管理、接班計劃和學習發展工具支持員工增長和留任。
• 時間和勞動管理： 先進的時間記錄、排班和勞動成本管理功能幫助簡化操作。
• 商業智能： 提供深入的分析、自定義報告和儀表板以做出明智的決策。

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相似性

Gusto 和 UKG Pro 都是為了簡化人力資源活動和提高組織效率而設計的 HRIS 工具。 以下是一些主要相似之處：

• 薪資處理： 這兩個平台都提供自動化薪資服務，確保準確性和遵守稅收法規。
• 福利管理： 每個工具都包括管理員工福利的功能，簡化報名和管理流程。
• 招聘和入職： Gusto 和 UKG Pro 提供工具來管理招聘並簡化入職，幫助新員工迅速適應。
• 時間追踪： 這兩者都具備內建的時間追踪功能，與薪資整合以最小化手動數據輸入。
• 員工自助服務： 這兩個平台都提供自助服務門戶，員工可以在這裡管理其個人信息、福利和其他人力資源相關任務。
• 合規支持： 他們提供工具和資源以幫助組織遵守勞動法和規定。

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差異

雖然 Gusto 和 UKG Pro 共享幾個相似之處，但它們也有明顯的差異：

• 目標受眾： Gusto 主要針對小型到中型企業，而 UKG Pro 為中型到大型組織設計。
• 全球薪資： UKG Pro 支持全球薪資，使其適合跨國公司。 另一方面，Gusto 主要專注於美國的薪資。
• 人才管理： UKG Pro 提供更先進的人才管理功能，包括績效評估、接班計劃和學習管理解決方案。 Gusto 的人才管理能力較為基本。
• 商業智能： UKG Pro 提供更為先進的分析和報告工具，能深入洞察人力資源數據。 Gusto 的報告功能較為簡單，更能滿足小型企業的需求。
• 自定義與彈性： UKG Pro 提供更大的自定義選項，以量身定做平台以滿足組織的具體需求。 Gusto 提供的套件更加標準化，自定義選項較少。
• 用戶界面： Gusto 提供易於導航的現代化用戶界面，非常適合小型企業的所有者和人力資源團隊。 UKG Pro 的界面更為複雜，反映其廣泛的功能。

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優勢與劣勢

Gusto

優點：

• 使用者友好且直觀的界面
• 全面的薪資和福利管理
• 與其他工具的無縫集成
• 卓越的客戶支持和資源
• 對於小型到中型企業而言，價格實惠

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缺點：

• 僅限於美國的薪資
• 基本的報告和分析
• 自定義選項較少

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UKG Pro

優點：

• 全面的人力資源管理功能套件
• 全球薪資支持
• 先進的人才管理能力
• 強大的分析和報告工具
• 高度可自定義和靈活

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缺點：

• 由於功能繁多，學習曲線較陡峭
• 成本較高，更適合大型組織
• 實施和設置過程更加複雜

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用例

Gusto

Gusto 非常適合尋找 user-friendly 和全面 HRIS 工具的小型到中型企業，該工具簡化薪資處理、福利管理和員工入職。 特別適合在美國運營的企業，需要提供價格合理的一體化解決方案和卓越的客戶支持。

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UKG Pro

UKG Pro 最適合中型到大型組織，尤其是那些具有全球影響力的組織，這些組織需要強大的人力資源管理解決方案來管理其復雜的人力資源需求。 其先進的人才管理、全球薪資能力和強大的分析使其理想於尋求高度可自定義和可擴展的平台以支持其多元化員工的組織。

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結論

Gusto 和 UKG Pro 都提供有價值的 HRIS 解決方案，但它們滿足不同類型的組織的不同需求。 Gusto 非常適合尋找易於使用的、價格合理的 HR 工具的小型到中型企業，並且擁有卓越的客戶支持。 其現代界面和全面功能使其成為在美國主要設立的企業的絕佳選擇。

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另一方面，UKG Pro 專為大型組織設計，尤其是那些具有全球足跡的組織，需要高度可自定義和可擴展的人力資源管理解決方案。 其先進的人才管理、全球薪資支持和強大的分析使其非常適合面對復雜人力資源需求的組織。

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最終，在 Gusto 和 UKG Pro 之間的選擇取決於您組織的規模、複雜性和具體 HR 需求。 小型企業可能會發現 Gusto 是最佳選擇，而大型組織則可能會從 UKG Pro 提供的廣泛功能中受益。