引言

當選擇合適的 HRIS（人力資源資訊系統）工具時，了解領先軟體選項之間的差異和相似之處至關重要。 在 HRIS 類別中，兩種受歡迎的選擇是 Personio 和 Justworks. 

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Personio 被譽為一款全方位 HR 軟件解決方案，旨在通過簡化每個員工生命周期的每一階段來增強人員管理。 該軟體提供全面的功能，例如薪酬管理、人力資源幫助台、績效與發展以及調查。

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另一方面，Justworks 是一個多功能解決方案，提供全球薪資、福利、合規支持、時間追踪和 HR 工具，以及來自 HR 認證專家的獲獎支持。

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在這次比較中，我們將深入探討 Personio 和 Justworks 的功能、相似之處、差異、優缺點，以及理想的使用案例，以幫助您確定哪種工具最適合您的組織。

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Personio 概述

Personio 旨在成為高效人員運營的基石，使管理各種人力資源任務變得更加簡單。

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主要功能

• 招聘管理: 簡化從職位發布到上崗的新員工聘用過程。
• 入職: 確保新員工順利融入您的組織。
• 薪酬管理: 輕鬆處理工資、獎金和其他與薪酬相關的任務。
• 人力資源幫助台: 為人力資源相關查詢提供集中化的樞紐。
• 績效和發展: 促進員工績效評估並跟蹤專業發展。
• 調查: 允許您收集員工反饋以改善工作場所條件和運作。
• 許可和角色: 可定制的訪問層級以控制敏感數據，確保僅有授權人員可以查看或修改信息。
• 文檔管理: 組織所有與就業有關的文檔，使其輕鬆訪問且安全。

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Justworks 概述

Justworks 提供全面的 HR 工具組合和卓越的客戶支持，以幫助管理您的員工隊伍。

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主要功能

• 全球薪資: 簡化不同國家的薪資處理，確保符合當地法規。
• 福利管理: 管理員工福利，例如健康保險、退休計劃和其他津貼。
• 合規支持: 確保您的公司符合勞動法和法規。
• 時間追蹤: 追蹤員工的工作時間、加班和請假。
• HR 工具: 提供基本的 HR 功能，例如員工數據管理和績效評審。
• 客戶支持: 提供來自 HR 認證專家的獲獎支持。
• 自動報告: 創建薪資、福利和合規指標報告。
• 整合: 與其他企業工具兼容，以簡化工作流程。

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相似性

儘管它們具有獨特的功能，Personio 和 Justworks 作為 HRIS 工具也有幾個相似之處：

• 全面 HR 管理: 兩個平台都提供從招聘、入職到績效管理的廣泛 HR 功能。
• 員工自助服務: 員工可以訪問自己的信息、請求和管理自己的資料。
• 數據安全: 強大的安全措施以保護敏感的員工和公司數據。
• 合規性: 確保您的公司遵守當地的勞動法律和法規。
• 用戶友好介面: 兩個平台的設計都直觀且易於導航。

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差異

雖然 Personio 和 Justworks 之間有相似之處，但它們的差異通常會影響哪種工具可能更適合您的業務需求：

• 地理重點: Personio 在歐洲擁有強大的存在，而 Justworks 更加以美國為中心，並具備全球能力。
• 薪酬管理與福利管理: Personio 在薪酬管理方面表現突出，而 Justworks 則提供全面的福利管理。
• 合規支持: 相較於 Personio，Justworks 提供了更為強大的合規支持，包括國際規範。
• 客戶支持: Justworks 以其獲獎的客戶支持而聞名，而 Personio 提供的支持服務比較堅實但不那麼突出。
• 調查功能: Personio 包含員工調查功能，增添了 Justworks 所缺乏的員工參與層面。

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優缺點

Personio

優勢:

• 整體 HR 管理跨越員工生命周期。
• 在績效和發展方面具有強大的功能。
• 全面的薪酬管理。
• 直觀且用戶友好的設計。
• 進行員工調查，以獲取反饋和參與。

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缺點:

• 地理上主要支持歐洲。
• 可能需要更多手動設置和配置。
• 支持服務強大，但與 Justworks 相比，知名度較低。

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Justworks

優勢:

• 卓越的全球薪資和福利管理。
• 因出色的客戶支持而被認可。
• 全面的合規支持，包括國際合規。
• 自動化的時間追蹤和報告。
• 與其他企業系統的無縫整合。

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缺點:

• 對績效和發展功能的關注較少。
• 內建的調查功能有限。
• 主要針對美國，儘管有全球能力。

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用例

Personio

非常適合以下公司：

• 主要在歐洲運營。
• 需要強大的績效和員工發展功能。
• 需要全面的薪酬和文檔管理。
• 希望通過調查收集員工反饋。
• 尋求一個全面的 HRIS，有效管理員工生命周期的所有階段。

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Justworks

非常適合以下公司：

• 需要穩健的全球薪資和福利管理。
• 需要全面的合規支持，包括國際法規。
• 重視獲獎、反應迅速的客戶支持。
• 更喜歡自動化的時間追蹤和報告功能。
• 尋求與其他工具和應用的無縫整合。

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結論

在將 Personio 和 Justworks 作為 HRIS 工具進行比較時，每個平台都提供獨特的優勢，適應不同的業務需求。

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Personio 以其全面的 HR 管理功能而脫穎而出，成為需要完整 HR 解決方案的歐洲企業的有力選擇，涵蓋每個員工生命周期的每個階段。 其強大的績效、發展能力和調查功能使其對專注於員工成長和反饋的公司來說非常合適。

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與此同時，Justworks 在福利管理、全球薪資和合規支持方面優越。 它以其獲獎的客戶服務和自動報告而脫穎而出，成為要求可靠 HR 支持和合規管理的組織的吸引選擇，尤其是那些擁有國際觸及的組織。

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在 Personio 和 Justworks 之間做出決定最終取決於您組織的具體需求。 在 HR 管理全面、專注於員工發展的公司中，Personio 可能更適合。 同時，尋求廣泛的福利管理、全球影響力和卓越客戶支持的企業可能會發現 Justworks 是最佳選擇。