Indledning

Når du vælger det rigtige HRIS (Human Resource Information System) værktøj til din virksomhed, kan det være afgørende at forstå forskellene og lighederne mellem de førende softwaremuligheder. To populære valg i HRIS-kategorien er Personio og Justworks. 

​

Personio præsenteres som en alt-i-en HR-softwareløsning designet til at forbedre personaleledelse ved at strømline hver fase af medarbejderens livscyklus. Softwaren tilbyder omfattende funktioner som kompensationsstyring, HR-helpdesk, performance og udvikling, samt undersøgelser.

​

På den anden side er Justworks en multifacetteret løsning, der tilbyder global løn, fordele, compliance support, tidsregistrering og HR-værktøjer sammen med prisvindende support fra HR-certificerede eksperter.

​

I denne sammenligning vil vi dykke ned i funktionerne, lighederne, forskellene, fordele og ulemper samt ideelle anvendelsestilfælde for Personio og Justworks for at hjælpe dig med at finde ud af, hvilket værktøj der muligvis er det bedste valg for din organisation.

​

Oversigt over Personio

Personio har til formål at være hjørnestenen i effektive personaleoperationer, hvilket gør det lettere at håndtere forskellige HR-opgaver.

​

Nøglefunktioner

• Rekruttering Management: Strømliner ansættelsesprocessen fra annoncering af jobåbninger til onboarding af nye medarbejdere.
• Onboarding: Sikrer en glidende integration af nye medarbejdere i din organisation.
• Kompensationsstyring: Håndterer løn, bonusser og andre kompensationsrelaterede opgaver ubesværet.
• HR Helpdesk: Giver et centraliseret knudepunkt for HR-relaterede forespørgsler.
• Performance og udvikling: Faciliteterer medarbejderperformancevurderinger og følger professionel udvikling.
• Undersøgelser: Giver mulighed for at indsamle feedback fra medarbejdere for at forbedre arbejdsforholdene og driften.
• Tilladelser og roller: Tilpassede adgangsniveauer til følsomme data, der sikrer, at kun autoriseret personale kan se eller ændre oplysninger.
• Dokumenthåndtering: Organiserer alle ansættelsesrelaterede dokumenter og gør dem let tilgængelige og sikre.

​

Oversigt over Justworks

Justworks tilbyder en omfattende suite af HR-værktøjer og fremragende kundesupport for at hjælpe med at håndtere din arbejdsstyrke.

​

Nøglefunktioner

• Global Løn: Forenkler lønadministrationen på tværs af forskellige lande og sikrer overholdelse af lokale regler.
• Fordelsadministration: Administrerer medarbejderfordele som sygeforsikring, pensionsplaner og andre fordele.
• Compliance Support: Holder din virksomhed i overensstemmelse med arbejdsretter og regulativer.
• Tidsregistrering: Registrerer medarbejdertimer, overarbejde og fravær sømløst.
• HR-værktøjer: Tilbyder essentielle HR-funktioner som medarbejderdatastyring og performancevurderinger.
• Kundesupport: Tilbyder prisvindende support fra HR-certificerede eksperter.
• Automatiserede rapporter: Genererer rapporter for løn, fordele og overholdelsesmetrikker.
• Integrationer: Kompatible med andre virksomhedsværktøjer for at strømline arbejdsgange.

​

Ligheder

På trods af deres unikke funktioner deler Personio og Justworks flere ligheder som HRIS-værktøjer:

• Omfattende HR Håndtering: Begge platforme tilbyder omfattende HR-funktioner, der dækker alt fra ansættelse og onboarding til performance management.
• Medarbejder Selvhjælp: Medarbejdere kan tilgå deres oplysninger, lave anmodninger og administrere deres profiler.
• Datasikkerhed: Robuste sikkerhedsforanstaltninger til at beskytte følsomme medarbejder- og virksomhedsdata.
• Compliance: Sikrer, at din virksomhed overholder lokale arbejdsretter og regulativer.
• Brugervenlige grænseflader: Begge platforme er designet til at være intuitive og lette at navigere.

​

Forskelle

Selvom Personio og Justworks har deres ligheder, påvirker deres forskelle ofte, hvilket værktøj der måske er en bedre løsning for dine forretningsbehov:

• Geografisk fokus: Personio har en stærk tilstedeværelse i Europa, mens Justworks er mere USA-centreret med globale kapabiliteter.
• Kompensationsstyring vs. Fordelsadministration: Personio excellerer i kompensationsstyring, mens Justworks tilbyder omfattende fordeladministration.
• Compliance Support: Justworks tilbyder mere robust compliance support, inklusive internationale reguleringer, sammenlignet med Personio.
• Kundesupport: Justworks er kendt for sin prisvindende kundesupport, mens Personio tilbyder solid, men mindre fremhævet support.
• Undersøgelsesfunktionalitet: Personio inkluderer medarbejderundersøgelsesfunktioner, der tilføjer et lag af medarbejderengagement, som Justworks mangler.

​

Fordele og ulemper

Personio

Fordele:

• Holistisk HR-håndtering på tværs af medarbejderlivscyklussen.
• Stærke funktioner inden for performance og udvikling.
• Omfattende kompensationsstyring.
• Intuitivt og brugervenligt design.
• Medarbejderundersøgelser for feedback og engagement.

​

Ulemper:

• Geografisk begrænset support, primært i Europa.
• Kan kræve mere manuel opsætning og konfiguration.
• Supporttjenesterne er robuste, men mindre anerkendte sammenlignet med Justworks.

​

Justworks

Fordele:

• Fremragende global løn- og fordeladministration.
• Anerkendt for sin fremragende kundesupport.
• Omfattende compliance support, herunder international overholdelse.
• Automatiseret tidsregistrering og rapportering.
• Sømløse integrationer med andre virksomhedssystemer.

​

Ulemper:

• Mindre fokus på performance og udviklingsfunktioner.
• Begrænset indbygget undersøgelsesfunktionalitet.
• Overvejende USA-fokuseret, på trods af globale muligheder.

​

Brugssager

Personio

Ideel til virksomheder, der:

• Primært opererer i Europa.
• Har brug for stærke funktioner inden for performance og medarbejderudvikling.
• Kræver omfattende kompensation og dokumenthåndtering.
• Ønsker at indsamle medarbejderfeedback gennem undersøgelser.
• Søger en alt-i-en HRIS til effektivt at håndtere alle faser af medarbejderlivscyklussen.

​

Justworks

Ideel til virksomheder, der:

• Kræver robust global løn- og fordeladministration.
• Har brug for omfattende compliance support, herunder internationale regler.
• Værdsætter prisvindende, meget responsiv kundesupport.
• Foretrækker automatiserede tidsregistrerings- og rapporteringsfunktioner.
• Søger sømløs integration med andre værktøjer og applikationer.

​

Konklusion

Når man sammenligner Personio og Justworks som HRIS-værktøjer, tilbyder hver platform unikke styrker tilpasset forskellige forretningsbehov.

​

Personio skinner med sine altomfattende HR-håndteringsfunktioner, hvilket gør det til et overbevisende valg for europæiske virksomheder, der har brug for en komplet HR-løsning, der dækker hver fase af medarbejderlivscyklussen. Dets robuste præstation, udviklingsmuligheder og undersøgelsesfunktioner positionerer det godt for virksomheder, der fokuserer på medarbejdervækst og feedback.

​

Justworks excellerer derimod i fordeladministration, global løn og compliance support. Det skiller sig ud med sin prisvindende kundeservice og automatiserede rapportering, hvilket gør det til en attraktiv mulighed for organisationer, der kræver pålidelig HR-support og compliance management, især for dem med international tilstedeværelse.

​

At beslutte mellem Personio og Justworks afhænger i sidste ende af din organisations specifikke krav. For virksomheder, der prioriterer omfattende HR-håndtering med fokus på medarbejderudvikling, kan Personio være det bedre valg. I mellemtiden kan virksomheder, der søger omfattende fordeladministration, global tilstedeværelse og fremragende kundesupport, finde Justworks som det optimale valg.