Introducción

Al elegir la herramienta HRIS (Sistema de Información de Recursos Humanos) adecuada para tu negocio, entender las diferencias y similitudes entre las opciones de software líderes puede ser crítico. Dos opciones populares en la categoría HRIS son Personio y Justworks. 

​

Personio se presenta como una solución de software de recursos humanos todo en uno diseñada para mejorar la gestión de personas al simplificar cada etapa del ciclo de vida del empleado. El software ofrece funciones completas como Gestión de Compensaciones, Mesa de Ayuda de RRHH, Rendimiento y Desarrollo, y Encuestas.

​

Por otro lado, Justworks es una solución multifacética que proporciona nómina global, beneficios, soporte de cumplimiento, seguimiento de tiempo y herramientas de recursos humanos acompañadas de un apoyo galardonado de expertos certificados en RRHH.

​

En esta comparación, profundizaremos en las características, similitudes, diferencias, ventajas y desventajas, y casos de uso ideales de Personio y Justworks para ayudarte a determinar qué herramienta podría ser la mejor opción para tu organización.

​

Resumen de Personio

Personio aspira a ser la piedra angular de operaciones de personas eficientes, facilitando la gestión de varias tareas de recursos humanos.

​

Características clave

• Gestión de Reclutamiento: Agiliza el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la integración de nuevos empleados.
• Integración: Asegura una integración fluida de nuevos empleados en su organización.
• Gestión de Compensaciones: Maneja nómina, bonificaciones y otras tareas relacionadas con la compensación sin esfuerzo.
• Servicio de Ayuda de RRHH: Proporciona un centro centralizado para consultas relacionadas con RRHH.
• Rendimiento y Desarrollo: Facilita revisiones de rendimiento de los empleados y rastrea el desarrollo profesional.
• Encuestas: Permite recopilar comentarios de los empleados para mejorar las condiciones y operaciones en el lugar de trabajo.
• Permisos y Roles: Niveles de acceso personalizables a datos sensibles, asegurando que solo el personal autorizado pueda ver o modificar la información.
• Gestión de Documentos: Organiza todos los documentos relacionados con el empleo, haciéndolos fácilmente accesibles y seguros.

​

Resumen de Justworks

Justworks ofrece un conjunto completo de herramientas de recursos humanos y un soporte al cliente excepcional para ayudar a gestionar tu fuerza laboral.

​

Características clave

• Nómina Global: Simplifica el procesamiento de nómina en diferentes países, asegurando el cumplimiento de las regulaciones locales.
• Administración de Beneficios: Gestiona beneficios para empleados como seguros de salud, planes de jubilación y otros beneficios.
• Apoyo en Cumplimiento: Mantiene a su empresa conforme a las leyes laborales y regulaciones.
• Seguimiento de Tiempo: Rastrear horas trabajadas, horas extras y ausencias sin problemas.
• Herramientas de RRHH: Proporciona funcionalidades esenciales de RRHH como gestión de datos de empleados y revisiones de rendimiento.
• Soporte al Cliente: Ofrece soporte galardonado de expertos certificados en RRHH.
• Informes Automatizados: Genera informes para nómina, beneficios y métricas de cumplimiento.
• Integraciones: Compatible con otras herramientas empresariales para agilizar flujos de trabajo.

​

Similitudes

A pesar de sus características únicas, Personio y Justworks comparten varias similitudes como herramientas HRIS:

• Gestión Integral de RRHH: Ambas plataformas ofrecen amplias funcionalidades de RRHH, cubriendo todo, desde la contratación y la integración hasta la gestión del rendimiento.
• Auto-servicio del Empleado: Los empleados pueden acceder a su información, hacer solicitudes y gestionar sus perfiles.
• Seguridad de Datos: Medidas de seguridad robustas para proteger datos sensibles de empleados y de la empresa.
• Cumplimiento: Asegura que su empresa se adhiera a las leyes laborales y regulaciones locales.
• Interfaces Amigables: Ambas plataformas están diseñadas para ser intuitivas y fáciles de navegar.

​

Diferencias

Si bien Personio y Justworks tienen sus similitudes, sus diferencias a menudo influyen en qué herramienta podría ser una mejor opción para las necesidades de tu negocio:

• Enfoque Geográfico: Personio tiene una fuerte presencia en Europa, mientras que Justworks está más centrado en EE. UU. con capacidades globales.
• Gestión de Compensaciones vs. Administración de Beneficios: Personio destaca en gestión de compensaciones, mientras que Justworks ofrece una extensa administración de beneficios.
• Apoyo en Cumplimiento: Justworks proporciona un apoyo en cumplimiento más robusto, incluidas las regulaciones internacionales, en comparación con Personio.
• Soporte al Cliente: Justworks es conocido por su galardonado servicio al cliente, mientras que Personio ofrece servicios de soporte sólidos, pero menos destacados.
• Funcionalidad de Encuesta: Personio incluye características de encuesta para empleados, añadiendo una capa de compromiso que Justworks no tiene.

​

Pros y Contras

Personio

Pros:

• Gestión integral de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado.
• Funciones sólidas en rendimiento y desarrollo.
• Gestión de compensaciones completa.
• Diseño intuitivo y amigable.
• Encuestas a empleados para retroalimentación y compromiso.

​

Cons:

• Soporte limitado geográficamente, principalmente en Europa.
• Puede requerir más configuración y ajustes manuales.
• Los servicios de soporte son robustos pero menos aclamados en comparación con Justworks.

​

Justworks

Pros:

• Excelente gestión de nómina global y administración de beneficios.
• Reconocido por su excepcional soporte al cliente.
• Soporte de cumplimiento integral, incluyendo cumplimiento internacional.
• Seguimiento y reportes automatizados.
• Integraciones sin problemas con otros sistemas empresariales.

​

Cons:

• Menos enfoque en características de rendimiento y desarrollo.
• Funcionalidad de encuestas limitada incorporada.
• Predominantemente centrada en EE. UU., a pesar de tener capacidades globales.

​

Casos de Uso

Personio

Ideal para empresas que:

• Operan principalmente en Europa.
• Necesitan características sólidas de rendimiento y desarrollo de empleados.
• Requieren gestión integral de compensaciones y documentos.
• Quieren recoger retroalimentación de los empleados a través de encuestas.
• Buscan una herramienta HRIS todo en uno para gestionar eficazmente todas las etapas del ciclo de vida del empleado.

​

Justworks

Ideal para empresas que:

• Requieren administración robusta de nómina global y beneficios.
• Necesitan soporte extenso de cumplimiento, incluyendo regulaciones internacionales.
• Valoran un soporte al cliente galardonado y altamente receptivo.
• Prefieren funcionalidades automatizadas de seguimiento y reportes.
• Buscan una integración sin problemas con otras herramientas y aplicaciones.

​

Conclusión

Al comparar Personio y Justworks como herramientas HRIS, cada plataforma ofrece fortalezas únicas adaptadas a diferentes necesidades empresariales.

​

Personio brilla con sus características integrales de gestión de RRHH, convirtiéndose en una opción compelling para las empresas europeas que necesitan una solución completa de RRHH que cubra cada etapa del ciclo de vida del empleado. Sus sólidas capacidades de rendimiento, desarrollo y funcionalidades de encuestas lo posicionan bien para las empresas que se centran en el crecimiento y la retroalimentación de los empleados.

​

Justworks, en contraste, sobresale en la administración de beneficios, nómina global y soporte de cumplimiento. Se destaca con su servicio al cliente galardonado y reportes automatizados, lo que lo convierte en una opción atractiva para organizaciones que requieren un soporte de RRHH confiable y gestión de cumplimiento, especialmente aquellas con huella internacional.

​

Decidir entre Personio y Justworks depende en última instancia de los requisitos específicos de tu organización. Para las empresas que priorizan una gestión integral de RRHH con un enfoque en el desarrollo de empleados, Personio puede ser la mejor opción. Mientras tanto, las empresas que buscan una extensa administración de beneficios, presencia global y un soporte al cliente superior pueden encontrar que Justworks es la elección óptima.