Введение

UKG Ready — это комплексное решение для управления человеческими ресурсами (HR), предназначенное для поддержки малых и средних предприятий в управлении ключевыми аспектами их рабочего процесса. Платформа предлагает обширные функции, включая управление временем, обработку заработной платы и управление талантами, что делает её важным инструментом для операций.

​

Учитывая важность HR-процессов, исследование альтернатив UKG Ready является необходимым для компаний, ищущих идеальную платформу, которая идеально соответствует их конкретным требованиям. Это руководство рассматривает лучшие альтернативы UKG Ready, обсуждая их возможности, сходства и уникальные функции, чтобы помочь в принятии обоснованного решения.

​

Альтернатива 1: BambooHR

BambooHR — это популярное программное обеспечение для HR, ориентированное на малые и средние предприятия, сосредоточенное на управлении сотрудниками и автоматизации HR-процессов.

​

Ключевые функции

• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам получать доступ к своей информации и обновлять личные данные.
• Система отслеживания кандидатов (ATS): Упрощает набор, управляя кандидатами и списками вакансий.
• Управление производительностью: Облегчает оценку производительности и обратную связь.
• Управление отпуском: Упрощает заявки на отпуск и утверждения.
• Отчетность и аналитика: Предлагает настраиваемую отчетность, чтобы помочь принимать решения, основанные на данных.

​

Сходства с UKG Ready

• Обе платформы предлагают мощные возможности управления сотрудниками и возможности самослуживания.
• Обширные инструменты отчетности для помощи в принятии решений на основе данных.
• Функции управления отпуском доступны в обеих системах.

​

Различия и уникальные функции

• BambooHR предлагает интуитивно понятный и удобный интерфейс, что упрощает навигацию.
• Сильный акцент на рекрутинг с комплексной ATS.
• Более доступные ценовые уровни, что делает его доступным для малых предприятий.

​

Альтернатива 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now — это комплексный HR-набор, предназначенный для управления заработной платой, HR, временем и льготами для средних предприятий.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы и налоговая подача: Автоматизированные процессы заработной платы и подача налогов.
• Управление временем и посещаемостью: Отслеживает часы работы сотрудников, расписание и посещаемость.
• Администрирование льгот: Управляет льготами и регистрацией сотрудников.
• Управление талантами: Инструменты для набора, адаптации и управления производительностью.
• Управление соблюдением норм: Помогает обеспечивать соблюдение различных HR-регуляций.

​

Сходства с UKG Ready

• Обе платформы обеспечивают широкие возможности обработки заработной платы и управления.
• Функции отслеживания рабочего времени и посещаемости надежно реализованы в обеих платформах.
• Функции управления талантами, включая рекрутинг и управление производительностью, доступны в обеих системах.

​

Различия и уникальные функции

• ADP Workforce Now известен своими мощными возможностями обработки заработной платы и налогов.
• Комплексная администрация льгот, включая регистрацию и соблюдение норм.
• Сильный акцент на соблюдение нормативных требований в различных юрисдикциях.

​

Альтернатива 3: Paycom

Paycom — это решение для HR и заработной платы «под ключ», предлагающее набор инструментов для управления полным циклом сотрудника в одной платформе.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы: Автоматизированная заработная плата включает управление налогами и удержаниями.
• Управление HR: Комплексные инструменты HR для управления данными сотрудников и рабочими процессами.
• Набор талантов: Инструменты для упрощения процессов найма.
• Управление производительностью: Облегчает оценку производительности и установку целей.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам управлять своими собственными HR-задачами.

​

Сходства с UKG Ready

• Paycom, как и UKG Ready, предлагает мощные инструменты управления заработной платой.
• Обе платформы предлагают обширные функции управления талантами — от найма до оценки производительности.
• Возможности самослуживания сотрудников сильны в обеих системах.

​

Различия и уникальные функции

• Paycom известен своей архитектурой с единой базой данных, обеспечивая обновления данных в реальном времени.
• Его служба заработной платы высоко оценена за точность и простоту использования.
• Подчеркивает вовлеченность сотрудников с помощью инструментов самообслуживания, которые улучшают пользовательский опыт.

​

Альтернатива 4: Workday HCM

Workday HCM — это ведущая облачная HR-решение, используемое средними и крупными предприятиями для управления глобальными HR-процессами.

​

Ключевые функции

• Глобальное соблюдение: Обеспечивает соответствие HR-практик международным стандартам.
• Управление талантами: Комплексные инструменты для набора, адаптации и управления производительностью сотрудников.
• Планирование преемственности: Помогает планировать и развивать будущих лидеров в компании.
• Управление заработной платой и рабочей силой: Обширные функции управления заработной платой и рабочей силой.
• Аналитика и отчетность: Продвинутая аналитика для получения информации из данных HR.

​

Сходства с UKG Ready

• Обе системы предлагают комплексные функции управления заработной платой и рабочими процессами.
• Обширные возможности управления талантами, включая набор и управление производительностью.
• Сильный акцент на принятии решений на основе данных с аналитическими и отчетными инструментами.

​

Различия и уникальные функции

• Workday HCM лучше подходит для крупных предприятий благодаря своим функциям глобального соблюдения.
• Более сложные и настраиваемые аналитические и отчетные инструменты.
• Сильный акцент на планировании преемственности и развитии сотрудников.

​

Альтернатива 5: Zenefits

Zenefits — это современная платформа HR-программного обеспечения, которая упрощает управление льготами, зарплатой и соблюдением норм для малых и средних предприятий.

​

Ключевые функции

• Администрирование льгот: Упрощает управление льготами и регистрацией сотрудников.
• Интеграция заработной платы: Бесшовная интеграция с системами заработной платы для упрощенных операций.
• Время и расписание: Управляет временем сотрудников, посещаемостью и расписанием.
• Управление соблюдением норм: Помогает поддерживать соответствие нормативным требованиям HR.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам управлять своими собственными HR-задачами.

​

Сходства с UKG Ready

• Обе платформы предлагают интегрированное управление заработной платой и льготами.
• Управление временем и расписанием — это ключевые функции обеих систем.
• Управление соблюдением норм для обеспечения соблюдения HR-регуляций.

​

Различия и уникальные функции

• Zenefits предлагает более специализированные и удобные инструменты для администрирования льгот.
• Бесшовная интеграция с различными провайдерами заработной платы.
• Сосредоточение внимания на упрощении HR-процессов с акцентом на простоту использования.

​

Альтернатива 6: Gusto

Gusto — это универсальная платформа HR, ориентированная на малые предприятия, сосредотачивающая усилия на зарплате, льготах и управлении соблюдением норм.

​

Ключевые функции

• Обработка заработной платы: Удобные услуги по заработной плате, включая автоматизированную подачу налогов.
• Управление льготами: Управляет льготами сотрудников и регистрациями.
• Помощь в соблюдении нормативных требований: Инструменты для обеспечения соблюдения трудового законодательства.
• Отслеживание времени: Простые функции отслеживания времени для интеграции с посещаемостью и заработной платой.
• Адаптация новых сотрудников: Упрощает процесс адаптации для новых сотрудников.

​

Сходства с UKG Ready

• Обе предоставляют комплексные услуги по зарплате с налоговой подачей.
• Администрирование льгот является ключевой функцией обеих платформ.
• Функции отслеживания рабочего времени доступны в обеих системах.

​

Различия и уникальные функции

• Gusto особенно известен своим удобным интерфейсом и простотой использования.
• Адаптирован специально для малых предприятий с упрощенными процессами.
• Более доступные цены, соответствующие бюджетам малых предприятий.

​

Заключение

Выбор правильного HR-решения зависит от специфических потребностей и размеров вашего бизнеса. Хотя UKG Ready предлагает комплексный набор инструментов для управления HR, изучение альтернатив, таких как BambooHR, ADP Workforce Now, Paycom, Workday HCM, Zenefits и Gusto, может предоставить специализированные решения, которые могут лучше соответствовать вашим требованиям. Рассмотрите функции, удобство использования, цены и уникальные возможности, чтобы принять обоснованное решение, которое наилучшим образом поддержит ваши бизнес-цели.