Johdanto

UKG Ready on kattava henkilöstöhallintoratkaisu (HR), joka on suunniteltu tukemaan pieniä ja keskikokoisia yrityksiä heidän työvoimansa tärkeiden näkökohtien hallinnassa. Alusta tarjoaa vankkoja toimintoja, mukaan lukien aikahallinta, palkanlaskenta ja kykyjen hallinta, ja se toimii näin ollen keskeisenä työkaluna toiminnoille.

​

Henkilöstöhallinnan prosessien tärkeyden vuoksi vaihtoehtojen tutkiminen UKG Ready:lle on välttämätöntä yrityksille, jotka etsivät ihanteellista alustaa, joka vastaa täydellisesti heidän erityisiä vaatimuksiaan. Tässä oppaassa tarkastellaan parhaita vaihtoehtoja UKG Ready:lle, keskustellen niiden kyvyistä, samankaltaisuuksista ja ainutlaatuisista ominaisuuksista auttaaksesi tekemään tietoon perustuvan päätöksen.

​

Vaihtoehto 1: BambooHR

BambooHR on suosittu HR-ohjelmisto, joka on suunniteltu pienille ja keskikokoisille yrityksille, keskittyen työntekijöiden hallintaan ja henkilöstöhallintoprosessien automatisointiin.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Työntekijöiden itsepalvelu: Mahdollistaa työntekijöille pääsyn heidän tietoihinsa ja henkilökohtaisten tietojen päivittämisen.
• Hakijaseurantaohjelma (ATS): Yksinkertaistaa rekrytointia hallitsemalla ehdokkaita ja työlistoja.
• Suorituskyvyn hallinta: Helpottaa suorituskyvyn arviointeja ja palautetta.
• Loma-hallinta: Yksinkertaistaa lomapyyntöjä ja hyväksyntöjä.
• Raportointi ja analytiikka: Tarjoaa räätälöityä raportointia auttaakseen tekemään tietoon perustuvia päätöksiä.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Molemmat alustat tarjoavat vankat työntekijöiden hallinta- ja itsepalveluominaisuudet.
• Laajat raportointityökalut, jotka auttavat tietoon perustuvissa HR-päätöksissä.
• Loma-hallintatoimintoja on saatavilla molemmissa järjestelmissä.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• BambooHR:llä on intuitiivinen ja käyttäjäystävällinen käyttöliittymä, mikä tekee navigoinnista helpompaa.
• Vahva painotus rekrytoinnissa kattavalla ATS:llä.
• Edullisemmat hintatasot, mikä tekee siitä saavutettavan pienemmille yrityksille.

​

Vaihtoehto 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now on kattava HR-ohjelmisto, joka on suunniteltu hallitsemaan palkkahallintoa, HR:ää, aikaa ja etuja keskikokoisille yrityksille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskenta ja verotuksen käsittely: Automaattiset palkanlaskentaprosessit ja verotuksen käsittely.
• Aika ja läsnäolo: Seuraa työntekijöiden työtunteja, aikatauluja ja läsnäoloa.
• Etuuksien hallinta: Hallitsee työntekijöiden etuuksia ja rekisteröintiä.
• Kykyjen hallinta: Työkalut rekrytointiin, perehdyttämiseen ja suorituskyvyn hallintaan.
• Sääntelyn hallinta: Auttaa varmistamaan, että noudatetaan eri HR-säännöksiä.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Molemmat tarjoavat laajat palkanlaskentaprosessointi- ja hallintakyvyt.
• Työntekijöiden aikojen ja läsnäolon seurantatoiminnot ovat vankkoja molemmilla alustoilla.
• Kykyjen hallintatoimintoja, kuten rekrytointi ja suorituskyvyn hallinta, on saatavilla molemmilla alustoilla.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• ADP Workforce Now tunnetaan vankasta palkanlaskennasta ja verotuksen käsittelymahdollisuuksista.
• Kattava etuuksien hallinta, joka sisältää rekisteröinnin ja sääntöjen noudattamisen.
• Vahva keskittyminen sääntelyn noudattamiseen eri lainkäyttöalueilla.

​

Vaihtoehto 3: Paycom

Paycom on kokonaisvaltainen HR- ja palkanlaskentaratkaisu, joka tarjoaa työkalupaketin koko työntekijäelinkaaren hallintaan yhdellä alustalla.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskentaprosessointi: Automaattinen palkanlaskenta sisältää verohallinnan ja pidätykset.
• HR-hallinta: Kattavat työkalut työntekijätietojen ja työnkulkujen hallintaan.
• Kykyjen hankinta: Rekrytointityökalut rekrytointiprosessien yksinkertaistamiseen.
• Suorituskyvyn hallinta: Helpottaa suorituskyvyn arviointeja ja tavoitteiden asettamista.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Voimaannuttaa työntekijöitä hallitsemaan omia HR-tehtäviään.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Paycom, kuten UKG Ready, tarjoaa vankat palkanlaskentatyökalut.
• Molemmat alustat tarjoavat laajat kykyjen hallintaominaisuudet, rekrytoinnista suorituskyvyn arviointeihin.
• Työntekijöiden itsepalveluominaisuudet ovat vahvoja molemmissa järjestelmissä.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• Paycom on tunnettu yksittäisestä tietokantaarkkitehtuuristaan, joka varmistaa reaaliaikaiset päivitykset.
• Sen palkanlaskentapalvelu on korkeasti arvostettu tarkkuudestaan ja käyttömukavuudestaan.
• Korostaa työntekijöiden sitoutumista itsepalvelutyökaluilla, jotka parantavat käyttäjäkokemusta.

​

Vaihtoehto 4: Workday HCM

Workday HCM on johtava pilvipohjainen HR-ratkaisu, jota käytetään keskikokoisissa ja suurissa yrityksissä globaalien HR-prosessien hallintaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Globaali sääntely: Varmistaa, että HR-käytännöt täyttävät kansainväliset standardit.
• Kykyjen hallinta: Kattavat työkalut rekrytointiin, perehdyttämiseen ja työntekijöiden suorituskyvyn hallintaan.
• Seuraajasuunnittelu: Auttaa suunnittelemaan ja kehittämään tulevia johtajia yrityksessä.
• Palkanlaskenta ja työvoiman hallinta: Laajat palkanlaskenta- ja työvoiman hallinnointitoiminnot.
• Analytiikka ja raportointi: Kehittyneet analytiikkatyökalut tiedoista saatujen oivallusten kehittämiseen.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Molemmat järjestelmät tarjoavat kattavat palkanlaskennan ja työvoiman hallinnan toiminnallisuudet.
• Laajat kykyjen hallintatoiminnot, mukaan lukien rekrytointi ja suorituskyvyn hallinta.
• Vahva keskittyminen tietoon perustuvaan päätöksentekoon analytiikan ja raportointityökalujen avulla.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• Workday HCM on paremmin soveltuva suuremmille yrityksille globaalin sääntelytoimintonsa ansiosta.
• Monimutkaisempia ja mukautettavia analytiikan ja raportoinnin työkaluja.
• Vahva painotus seuraajasuunnittelussa ja työntekijöiden kehittämisessä.

​

Vaihtoehto 5: Zenefits

Zenefits on moderni HR-ohjelmistoplatform, joka yksinkertaistaa etuuksia, palkanlaskentaa ja sääntelyn noudattamista pienille ja keskikokoisille yrityksille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Etuuksien hallinta: Yksinkertaistaa etuuksien ja työntekijöiden rekisteröinnin hallintaa.
• Palkanlaskentaintegraatio: Saumaton integraatio palkanlaskentajärjestelmien kanssa sujuvien toimintojen varmistamiseksi.
• Aika ja aikataulutus: Hallitsee työntekijöiden aikaa, läsnäoloa ja aikataulutusta.
• Sääntelyn hallinta: Auttaa ylläpitämään sääntelyn noudattamista HR-säännöksissä.
• Työntekijöiden itsepalvelu: Mahdollistaa työntekijöille omien HR-tehtäviensä hallinnan.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Molemmat alustat tarjoavat integroituja palkanlaskenta- ja etuuksien hallintatoimintoja.
• Ajan ja aikataulujen hallinta ovat molempien järjestelmien ydinominaisuuksia.
• Sääntelyn hallinta varmistaa, että noudatetaan HR-säännöksiä.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• Zenefits tarjoaa erikoistuneempia ja käyttäjäystävällisiä etuuksien hallintatyökaluja.
• Saumaton integraatio eri palkanlaskentapalvelujen kanssa.
• Keskittyminen HR-prosessien yksinkertaistamiseen käyttäjäystävällisyyteen painottuen.

​

Vaihtoehto 6: Gusto

Gusto on all-in-one HR-alusta, joka on suunnattu pienille yrityksille, keskittyen palkanlaskentaan, etuuksiin ja sääntelyn hallintaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Palkanlaskentaprosessointi: Helppokäyttöiset palkanlaskentapalvelut, mukaan lukien automaattinen verotuksen käsittely.
• Etuuksien hallinta: Hallitsee työntekijöiden etuuksia ja rekisteröintejä.
• Sääntelyn avustaminen: Työkalut, joilla varmistetaan työn lainsäädännön noudattaminen.
• Ajan seuranta: Yksinkertaiset ajan seurannan ominaisuudet läsnäolon ja palkanlaskentaintegraation tueksi.
• Perehdyttäminen: Yksinkertaistaa uusien työntekijöiden perehdyttämisprosessia.

​

Samankaltaisuudet UKG Ready:n kanssa

• Molemmat tarjoavat kattavia palkanlaskentapalveluja, mukaan lukien verotuksen käsittely.
• Etuuksien hallinta on keskeinen ominaisuus molemmilla alustoilla.
• Ajan seurannan toiminnallisuudet ovat saatavilla molemmissa järjestelmissä.

​

Eroja ja ainutlaatuisia piirteitä

• Gusto on erityisesti tunnettu käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään ja helppokäyttöisyydestään.
• Erityisesti pienille yrityksille suunniteltu yksinkertaistettu prosessi.
• Edullisemmat hinnat, jotka sopivat pienten yritysten budjettiin.

​

Johtopäätös

Oikean HR-ratkaisun valinta riippuu yrityksesi erityistarpeista ja koosta. Vaikka UKG Ready tarjoaa kattavan työkalupaketin HR-hallintaan, vaihtoehtojen, kuten BambooHR, ADP Workforce Now, Paycom, Workday HCM, Zenefits ja Gusto tutkiminen voi tarjota räätälöityjä ratkaisuja, jotka saattavat paremmin vastata tarpeitasi. Ota huomioon ominaisuudet, käytettävyys, hinnoittelu ja ainutlaatuiset kyvyt tehdäksesi tietoon perustuvan päätöksen, joka tukee parhaiten liiketoimintatavoitteitasi.