Введение

При управлении критическими HR-функциями выбор правильной системы управления человеческими ресурсами (HRIS) имеет решающее значение для бизнеса. Два известных инструмента HRIS на рынке — это Breathe и Access PeopleHR. 

​

Breathe — это многократно награждаемое, простое и безопасное программное обеспечение для людей, разработанное для помощи малым и средним предприятиям Великобритании и Австралии в переводе их основных процессов работы с персоналом в онлайн. Этот инструмент делает акцент на экономии времени, обеспечении спокойствия и осуществлении бизнес-операций независимо от местоположения.

​

С другой стороны, Access PeopleHR ориентирован на малые и средние предприятия, предоставляя комплексную платформу для ключевых функций HR, включая отслеживание кандидатов, отслеживание персонала, оценку эффективности и другое. Он обладает базой данных учета сотрудников и неограниченным хранилищем документов, обеспечивая возможность прикрепления всей необходимой документации к каждому профилю сотрудника. 

​

Сравнение этих HRIS-инструментов жизненно важно для определения того, какой из них лучше всего соответствует уникальным потребностям и операционным целям компании.

​

Обзор Breathe

Ключевые функции

Breathe предлагает несколько выдающихся функций, предназначенных для малых и средних предприятий, особенно в Великобритании и Австралии:

​

• Управление базой данных сотрудников: Эффективное отслеживание и управление информацией о сотрудниках, обеспечивающее безопасность и легкий доступ ко всем данным.
• Управление отпуском: Помогает управлять и автоматизировать запросы на отпуск, отслеживать одобрения и вести записи о всех запросах на время отпуска.
• Отчетность по HR: Генерирует детализированные отчеты для понимания показателей сотрудников и трендов внутри организации.
• Управление эффективностью: Облегчает оценку эффективности и аттестации, помогает отслеживать прогресс сотрудников и определять области для развития.
• Управление документами: Безопасно хранит трудовые договоры, политики и другие критически важные документы, делая их доступными по мере необходимости.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам обновлять свою личную информацию, запросить отпуск и получить доступ к важным документам.

​

Обзор Access PeopleHR 

Ключевые функции

Access PeopleHR предоставляет надежную платформу с ключевыми функциями, предназначенными для удовлетворения потребностей малых и средних предприятий:

​

• Система отслеживания кандидатов (ATS): Упрощает процесс найма от размещения вакансий до найма, помогая эффективно управлять кандидатами.
• Отслеживание персонала: Поддерживает детальную запись данных сотрудников, включая информацию для связи и историю занятости.
• Оценка работы: Обеспечивает структурированные и регулярные проверки производительности, способствуя развитию сотрудников.
• Неограниченное хранилище документов: Предоставляет возможность хранить неограниченное количество документов, обеспечивая централизованное расположение всей соотвествующей документации по сотрудникам.
• Управление отсутствиями: Эффективно отслеживает отсутствия сотрудников, запросы на отпуск и обеспечивает соблюдение политик отпусков.
• Самообслуживание сотрудников: Уп empowers employees to manage their HR tasks, like updating personal details and submitting leave requests.

​

Сходства

И Breathe, и Access PeopleHR имеют несколько ключевых сходств как инструменты HRIS:

​

• Управление данными сотрудников: Оба инструмента предоставляют надежную систему для отслеживания и управления информацией о сотрудниках.
• Управление отпуском: Каждый инструмент предлагает функции управления запросами на отпуск и отслеживания отсутствий.
• Системы оценки эффективности: Они оба включают функции, способствующие регулярным аттестациям и развитию сотрудников.
• Управление документами: Оба инструмента позволяют безопасно хранить документы, связанные с трудовой деятельностью.
• Самообслуживание сотрудников: Каждый инструмент дает возможность сотрудникам управлять своей персональной информацией и HR-связанными задачами.

​

Различия 

Несмотря на их сходства, Breathe и Access PeopleHR имеют заметные различия:

​

• Целевая аудитория: Breathe в основном обслуживает малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии, в то время как Access PeopleHR нацелен на более глобальную аудиторию, включая малые и средние предприятия.
• Отслеживание кандидатов: Access PeopleHR включает комплексную систему отслеживания кандидатов, в то время как Breathe не имеет этой функции.
• Хранение документов: Access PeopleHR предлагает неограниченное хранилище документов, что может быть более подходящим для компаний с обширными потребностями в ведении учета.
• Масштабируемость: Access PeopleHR предоставляет более сложные функции для средних компаний, что может предложить большую масштабируемость по сравнению с Breathe, который более упрощен и ориентирован на СМП.

​

Плюсы и минусы

Breathe

Преимущества:

• Простой и интуитивно понятный интерфейс
• Ограниченное внимание к малым и средним предприятиям в Великобритании и Австралии
• Отличные функции управления отпуском и отчетности по HR
• Безопасное хранилище документов с легким доступом
• Сильные функции самообслуживания сотрудников

​

Недостатки:

• Ограниченные расширенные функции для крупных организаций
• Не хватает встроенной системы отслеживания кандидатов (ATS)
• Прежде всего обращает на себя внимание рынки Великобритании и Австралии

​

Access PeopleHR 

Преимущества:

• Комплексная система отслеживания кандидатов
• Неограниченное хранилище документов
• Масштабируемость для малых и средних предприятий
• Детализированные функции отслеживания персонала и оценки эффективности
• Обширные инструменты управления отсутствиями

​

Недостатки:

• Интерфейс может быть сложным для малых предприятий
• Может предложить больше функций, чем нужно для очень малых предприятий
• Прежде всего ориентируется на более широкий международный рынок, что может означать менее специализированную поддержку

​

Сценарии использования

Breathe:

• Малые и средние предприятия в Великобритании и Австралии: Особенно полезно для малых и средних компаний, базирующихся в Великобритании и Австралии, которые требуют упрощенной, удобной системы управления HR.
• Компании с фокусом на основные функции HR: Идеально подходит для бизнеса, которому необходим надежный учет данных сотрудников, управление отпусками и отслеживание производительности без расширенных требований, таких как ATS.
• Организации, ищущие упрощенные решения: Идеально подходит для компаний, ищущих простое, удобное в использовании решение HRIS для повседневных задач HR.

​

Access PeopleHR:

• Растущие малые и средние предприятия: Подходит для компаний, которые предвидят рост и нуждаются в масштабируемом решении с расширенными функциями, такими как отслеживание кандидатов и обширное хранение документов.
• Компании с обширными процессами найма: Идеально подходит для компаний, требующих надежной системы отслеживания кандидатов для управления своим процессом найма.
• Компании, нуждающиеся в детальном отслеживании персонала: Полезно для организаций, которым необходимо комплексное отслеживание персонала, оценка результатов и управление документами.

​

Заключение

Сравнивая Breathe и Access PeopleHR, оба инструмента HRIS предлагают ценные функции для бизнеса, но их пригодность варьируется в зависимости от конкретных потребностей и операционных целей.

​

• Breathe  хорошо подходит для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии, которые ищут упрощенное, удобное решение для управления основными функциями HR, такими как учет данных сотрудников, управление отпуском и оценки эффективности. Безопасное хранилище документов и функции самообслуживания сотрудников обеспечивают дополнительное удобство. Тем не менее, оно может быть не подходящим для бизнеса, которому нужна система отслеживания кандидатов или более продвинутые функции HR.

​

• Access PeopleHR, с другой стороны, предлагает комплексную платформу для малых и средних бизнесов, включая компании с расширенными потребностями в найме. С такими функциями, как система отслеживания кандидатов, неограниченное хранилище документов и детализированное отслеживание персонала, она подходит для растущих предприятий, нуждающихся в масштабируемом и надежном решении HRIS. Тем не менее, его сложность может быть недостатком для очень маленьких предприятий или тех, кто не нуждается во всех его расширенных функциях.

​

В конечном итоге выбор между Breathe и Access PeopleHR зависит от размера вашего бизнеса, ваших конкретных HR-потребностей и вашего предпочтения к простоте или более комплексному набору HR инструментов.