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December 6, 2024
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워크데이 vs UKG 치수

소개

인적 자원 관리 및 비즈니스 운영을 효율적으로 관리하기 위해, 올바른 인적 자원 정보 시스템(HRIS) 도구를 선택하는 것이 중요합니다. 워크데이와 UKG 치수는 이 분야에서 두 가지 선도적인 솔루션으로, 각각 다양한 비즈니스 기능을 간소화하도록 맞춤화된 독특한 기능을 제공합니다.

워크데이 는 당신을 앞서 나가게 하는 재무 시스템입니다. 재무 프로세스를 효율적으로 관리할 수 있도록 하여, 비즈니스 전략과 성장 등을 추진하며, 국내외 위험을 관리하는 데 도움을 줍니다. 자동화된 재무 관리 프로세스와 깊이 있는 인사이트를 통해, 워크데이는 거래 처리에 대한 집중을 줄이고 실행 가능한 인사이트에 더 집중할 수 있도록 도와줍니다.

UKG 치수 는 비즈니스가 프로세스를 간소화하고 급여 정확성을 개선하는 데 도움이 되는 클라우드 기반 시간 기록 솔루션입니다. 작업 관리, 일정 관리 및 직원 참여를 향상시키는 도구를 제공하여 비즈니스가 원활하고 효율적으로 운영될 수 있도록 보장합니다.

이 HRIS 도구를 비교하는 것은 비즈니스가 자신의 요구에 가장 잘 맞는 솔루션을 찾기 위해 필수적이며, 이는 최적의 효율성, 성장 및 직원 만족을 보장합니다.

워크데이 개요

워크데이는 재무 및 HCM(인적 자본 관리) 프로세스에 대한 포괄적인 접근 방식으로 알려져 있으며, HR 관리, 재무 관리 및 기타 많은 기능을 하나의 통합 플랫폼에 결합합니다.

주요 기능

  • 인적 자본 관리 (HCM): 모집부터 퇴직까지 전체 직원 생애 주기를 관리합니다.
  • 재무 관리: 재무 프로세스를 자동화하고 비즈니스 결정을 주도하는 인사이트를 제공합니다.
  • 인재 관리: 모집, 학습, 성과 관리 및 목표 관리를 위한 도구를 포함합니다.
  • 계획: 기업 계획, 예산 책정 및 예측 기능을 제공합니다.
  • 분석: 플랫폼 전반에 걸쳐 임베디드 분석을 제공하여 데이터 기반 결정을 가능하게 합니다.
  • 감사 및 준수: 규정 준수를 보장하기 위해 내장된 준수 및 감사 기능.
  • 모바일 접근성: 모든 모바일 장치에서 워크데이 기능에 접근하여 유연성과 사용 용이성을 향상시킵니다.

UKG 치수 개요

UKG 치수는 인력 관리에 중점을 두고 있으며, 시간 기록, 노동 분석 및 직원 참여에 강한 강조를 둡니다.

주요 기능

  • 시간 및 출석: 정확한 급여 처리를 보장하기 위해 강력한 시간 추적 기능을 제공합니다.
  • 일정 관리: 인력 배분을 최적화하고 비즈니스 연속성을 보장하기 위한 고급 일정 관리 도구를 제공합니다.
  • 직원 셀프 서비스: 직원들이 일정, 휴가 요청 등을 관리할 수 있는 셀프 서비스 옵션을 제공합니다.
  • 노동 분석: 기업이 생산성과 노동 비용을 추적할 수 있도록 상세한 노동 분석을 제공합니다.
  • 준수 관리: 노동 법률 및 규정을 준수할 수 있도록 돕습니다.
  • 모바일 접근성: 직원과 관리자가 모바일 장치에서 UKG 치수에 접근할 수 있어 실시간 관리 기능이 향상됩니다.

유사점

워크데이와 UKG 치수는 HR 프로세스를 간소화하고 전반적인 비즈니스 효율성을 개선하기 위해 설계된 강력한 솔루션을 제공합니다. 

  • 모바일 접근성: 두 플랫폼 모두 모바일 접근을 제공하며, 관리자와 직원이 이동 중에도 작업을 수행할 수 있습니다.
  • 준수 관리: 각 도구는 기업이 관련 규정을 준수하도록 돕기 위한 내장 기능을 갖추고 있습니다.
  • 직원 셀프 서비스: 두 시스템 모두 직원에게 셀프 서비스 기능을 제공하여 참여를 높이고 관리 부담을 줄일 수 있습니다.
  • 확장성: 워크데이와 UKG 치수 모두 확장 가능하며, 다양한 산업 및 규모의 비즈니스 요구에 맞추어 조정됩니다.

차이점

유사점에도 불구하고, 워크데이와 UKG 치수는 초점과 기능 세트에서 다릅니다.

  • 초점: 워크데이는 더 포괄적인 재무 및 인재 관리 도구 제품군을 제공하는 반면, UKG 치수는 인력 관리 및 시간 기록에 전문화되어 있습니다.
  • 재무 관리: 워크데이는 강력한 재무 관리 및 계획 도구를 포함하며, UKG 치수는 이를 포함하지 않습니다.
  • 노동 분석 및 일정 관리: UKG 치수는 워크데이가 제공하는 것보다 더 전문화된 고급 노동 분석 및 일정 관리 기능을 제공합니다.
  • 인재 및 성과 관리: 워크데이는 UKG 치수의 핵심 제공 범위를 넘어서는 광범위한 인재 및 성과 관리 도구를 제공합니다.
  • 사용자 인터페이스: 사용자 피드백은 종종 사용자 인터페이스 선호의 차이를 나타내며, 워크데이는 직관적인 디자인으로 칭찬받는 반면, UKG 치수는 인력 관리에서의 기능적 세부 사항으로 인정을 받습니다.

장점 및 단점

워크데이

장점:

  • HRM, 재무 관리 및 계획을 포함하는 포괄적인 제품군.
  • 플랫폼에 통합된 고급 분석 및 보고 기능.
  • 모집, 학습 및 성과 관리를 위한 도구가 포함된 강력한 인재 관리.
  • 모바일 접근성은 관리자와 직원에게 유연성을 높입니다.
  • 다양한 비즈니스 규모와 업종에 적합한 확장 가능한 솔루션.

단점:

  • 일부 다른 HRIS 도구에 비해 더 높은 비용.
  • 복잡성으로 인해 초기 설정 및 통합에 상당한 시간과 자원이 필요할 수 있습니다.
  • 이러한 포괄적인 시스템에 익숙하지 않은 사용자에게는 학습 곡선이 존재합니다.

UKG 치수

장점:

  • 강력한 시간 기록 및 일정 관리 도구를 가진 인력 관리 전문.
  • 생산성과 노동 비용을 추적하기 위한 상세한 노동 분석.
  • 강력한 직원 셀프 서비스 기능은 참여를 높이고 행정 업무를 줄입니다.
  • 모바일 앱은 실시간 관리 facilitation 示와 접근성을 개선합니다.
  • 특정 인력 관리 요구에 대해 구현이 일반적으로 빠르고 사용하기 쉬운 편입니다.

단점:

  • 워크데이에 비해 제한된 재무 관리 기능.
  • 인재 및 성과 관리 도구에서 덜 포괄적입니다.
  • 완전한 HR 및 재무 관리 솔루션을 위해 다른 시스템과의 통합이 필요할 수 있습니다.
  • 보다 포괄적인 HRIS 도구에 비해 사용자 정의 옵션이 제한될 수 있습니다.

사용 사례

워크데이

워크데이는 다음과 같은 비즈니스를 위해 이상적입니다:

  • HR, 재무 프로세스 및 계획을 단일 플랫폼에서 관리하는 포괄적인 시스템이 필요합니다.
  • 비즈니스 결정을 내리기 위한 고급 분석 및 보고 기능이 필요합니다.
  • 인재 및 성과 관리에 중점을 두고 전체 직원 생애 주기를 위한 통합된 도구가 필요합니다.
  • 다양한 산업 및 회사 규모에 적합한 확장 가능한 솔루션을 찾고 있습니다.
  • 직원과 관리자를 위해 직관적이고 사용자 친화적인 인터페이스가 필요합니다.

UKG 치수

UKG 치수는 다음과 같은 조직에 가장 적합합니다:

  • 주로 시간 기록 및 일정 관리를 포함한 강력한 인력 관리 솔루션이 필요합니다.
  • 정확한 급여 및 노동 비용 추적을 향상시키기 위한 상세한 분석이 필요합니다.
  • 참여를 개선하고 관리 작업을 줄이기 위해 강력한 직원 셀프 서비스 기능이 필요합니다.
  • 종합적인 HR 및 재무 관리 요구를 위해 다른 시스템과 빠르게 통합할 수 있는 전문 도구를 찾고 있습니다.
  • 특정 인력 관리 기능에 대해 상대적으로 빠르게 구현되고 사용하기 쉬운 솔루션이 필요합니다.

결론

워크데이와 UKG 치수를 비교할 때, 귀사의 비즈니스의 고유한 요구 사항과 목표를 고려하는 것이 중요합니다. 워크데이는 HR, 재무 관리 및 계획을 포괄하는 도구의 종합적인 제품군을 제공하며, 강력한 분석 및 인재 관리 기능이 있는 올인원 솔루션을 찾는 비즈니스에 이상적입니다. 반면에 UKG 치수는 인력 관리에서 우수하며, 시간 기록, 일정 관리 및 노동 분석을 위한 전문 도구를 제공하여 인력을 최적화하는 데 집중하는 비즈니스에 강력한 선택이 됩니다.

두 가지 중에서 선택할 때, 다음과 같은 추천 사항을 고려하세요:

  • 워크데이를 선택하세요 만약 당신의 비즈니스가 HR 및 재무 프로세스를 통합하는 포괄적인 솔루션이 필요하며, 강력한 분석 및 인재 관리 도구가 필요합니다.
  • UKG 치수를 선택하세요 만약 당신의 주요 초점이 인력 관리에 있으며, 강력한 시간 기록, 일정 관리 및 노동 분석 기능을 제공하는 솔루션이 필요한 경우입니다.

궁극적으로 두 가지 도구 모두 상당한 가치를 제공하지만, HR 및 비즈니스 관리의 서로 다른 측면에 맞춰져 있습니다. 어떤 도구가 귀하의 비즈니스 목표와 가장 잘 맞는지를 결정하여, 효율성, 생산성 및 전반적인 직원 만족도를 높이는 솔루션을 선택하십시오.

Key takeaways 🔑🥡🍕

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