소개

차트홉은 모든 인사 데이터를 연결하고 시각화하도록 설계된 역동적인 인사 운영 플랫폼입니다. 그 주요 목표는 통찰력, 정렬 및 행동을 통해 조직에 권한을 부여하는 것입니다. 차트홉은 HR 분석, 인력 계획 및 데이터 기반 의사 결정을 위한 포괄적인 도구 세트를 제공합니다. 다양한 HR 데이터 소스를 통합함으로써 차트홉은 기업이 사람 데이터와 직관적인 차트와 대시보드를 시각화하도록 도와주어 이해하고 조치를 취하기 쉽게 합니다. 그러나 귀하의 조직의 특정 요구 사항에 따라 대안을 탐색하면 가장 적합한 것을 찾을 수 있습니다.

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대안 1: BambooHR

BambooHR은 중소기업이 인사 운영을 보다 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 인기 있는 HR 소프트웨어 솔루션입니다.

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주요 기능

• 직원 데이터 관리: 모든 직원 정보를 중앙집중화하고 관리합니다.
• 시간 추적: 강력한 시간 추적 및 휴가 관리 시스템을 제공합니다.
• 성과 관리: 성과 검토 및 목표 추적을 위한 기능을 포함합니다.
• 지원자 추적 시스템 (ATS): 채용 프로세스를 간소화합니다.
• 보고 및 분석: 통찰력을 얻기 위한 맞춤형 보고서 및 대시보드를 제공합니다.

차트홉과의 유사점

• 두 플랫폼 모두 포괄적인 데이터 관리 및 보고 기능을 제공합니다.
• 그들은 HR 데이터를 시각화하고 직원 성과를 추적하기 위해 사용자 친화적인 인터페이스를 제공합니다.
• 다양한 HR 및 생산성 도구와의 통합 기능.

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차이점 및 고유 기능

• BambooHR은 중소기업에 맞춰 설계되었지만 차트홉은 더 큰 기업에도 적합할 수 있습니다.
• BambooHR은 통합된 ATS를 가지고 있어 채용에서 오프보딩까지 전체 고용주 생애주기를 관리하기 위한 보다 포괄적인 솔루션으로 자리 잡고 있습니다.
• 차트홉은 데이터 시각화와 조직도 관리에 더욱 중점을 두고 있으며, BambooHR은 더 넓은 HR 관리 도구 세트를 제공합니다.

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대안 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now는 중대형 비즈니스를 위해 설계된 종합 인적 자본 관리(HCM) 솔루션입니다.

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주요 기능

• 급여 관리: 강력한 급여 처리 및 준수 기능.
• 복리후생 관리: 직원 복리후생을 효율적으로 관리합니다.
• 인재 관리: 채용, 온보딩 및 직원 개발을 위한 도구.
• 시간 및 출석: 직원 출석의 고급 추적 및 관리를 제공합니다.
• HR 분석: 심층 분석 및 보고 기능.

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차트홉과의 유사점

• 두 플랫폼 모두 방대한 데이터 분석 및 보고 기능을 제공합니다.
• 그들은 자세한 인력 분석을 수행하는 도구를 제공합니다.
• ADP Workforce Now와 차트홉은 직원 데이터 관리 및 인재 관리 기능을 포함합니다.

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차이점 및 고유 기능

• ADP Workforce Now는 차트홉에 비해 보다 강력한 급여 및 복리후생 관리 기능을 제공합니다.
• 차트홉은 조직 구조 및 상세 HR 분석의 시각적 표현을 만드는 데 뛰어난 반면 ADP는 급여 및 인력 관리에 중점을 둡니다.
• ADP Workforce Now는 차트홉의 핵심 기능을 넘어서는 전체 HCM 솔루션 스위트를 통합합니다.

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대안 3: Workday HCM

Workday HCM은 규모가 큰 기업을 위해 설계된 널리 사용되는 인적 자본 관리 소프트웨어로 전 세계 인력을 관리하기 위한 다양한 솔루션을 제공합니다.

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주요 기능

• 글로벌 HR 및 인재 관리: 인재 관리, 급여 및 복리후생을 포함한 다양한 HR 기능을 지원합니다.
• 재무 및 HR 통합: 포괄적인 인력 계획을 위해 재무 및 HR 데이터를 통합합니다.
• 고급 분석 및 보고: 주문형 보고서 및 분석을 제공합니다.
• 시간 추적 및 결근 관리: 시간을 추적하고 직원 결근을 관리하기 위한 고급 도구를 제공합니다.
• 직원 및 관리자 셀프 서비스: 직원과 관리자에게 직관적인 셀프 서비스 도구를 제공합니다.

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차트홉과의 유사점

• 두 솔루션 모두 고급 분석 및 보고를 통해 데이터 기반 HR 결정을 지원하도록 설계되었습니다.
• Workday HCM과 차트홉은 직원 데이터를 관리하고 의미 있는 방식으로 시각화하기 위한 강력한 도구를 제공합니다.
• 두 솔루션 모두 인력 계획 및 인재 관리를 지원하는 기능을 제공합니다.

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차이점 및 고유 기능

• Workday HCM은 재무 관리 기능도 포함된 포괄적인 HCM 솔루션으로, 통합 HR 및 재무 솔루션이 필요한 대규모 조직에 적합합니다.
• 차트홉이 사람 데이터 및 조직도의 시각화에 중점을 두고 있는 반면, Workday HCM은 급여 및 글로벌 준수 지원을 포함한 더 넓은 범위의 HR 기능을 제공합니다.
• Workday HCM은 ChartHop의 사람 데이터 시각화 및 이해에 대한 집중과 비교하여 대규모 기업을 위한 보다 확장 가능한 솔루션을 제공합니다.

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결론

ChartHop의 대안을 선택할 때 귀하의 조직의 특정 요구 사항과 우선 순위를 고려하는 것이 중요합니다. BambooHR은 사용하기 쉬운 HR 플랫폼을 찾는 중소기업에 이상적일 수 있습니다. ADP Workforce Now는 강력한 급여 및 인력 관리 솔루션을 제공하여 중대형 기업에 적합합니다. Workday HCM은 대규모 기업에 적합한 통합 HR 및 재무 관리 솔루션을 제공합니다. 각 대안은 고유한 장점과 특징이 있으며, 가장 적합한 선택은 귀하의 조직의 특정 요구 사항에 따라 달라집니다.