Pendahuluan

ChartHop adalah Platform Operasi Orang yang dinamis yang dirancang untuk menghubungkan dan memvisualisasikan semua data orang Anda. Tujuan utamanya adalah memberdayakan organisasi melalui wawasan, keselarasan, dan tindakan. ChartHop menawarkan rangkaian alat yang komprehensif untuk analitik SDM, perencanaan tenaga kerja, dan pengambilan keputusan berbasis data. Dengan mengintegrasikan berbagai sumber data SDM, ChartHop membantu perusahaan memvisualisasikan data orang mereka dalam grafik dan dasbor yang intuitif, sehingga lebih mudah untuk dipahami dan ditindaklanjuti. Namun, tergantung pada kebutuhan spesifik organisasi Anda, menjelajahi alternatif dapat memastikan Anda menemukan yang paling sesuai.

​

Alternatif 1: BambooHR

BambooHR adalah solusi perangkat lunak SDM yang populer yang dirancang untuk membantu bisnis kecil dan menengah mengelola operasi SDM mereka dengan lebih efisien.

​

Fitur utama

• Manajemen Data Karyawan: Mengkonsolidasikan dan mengelola semua informasi karyawan.
• Pencatatan Waktu: Menyediakan sistem pencatatan waktu dan manajemen cuti yang kuat.
• Manajemen Kinerja: Mencakup fitur untuk ulasan kinerja dan pelacakan tujuan.
• Sistem Pelacakan Pelamar (ATS): Mempercepat proses perekrutan.
• Pelaporan dan Analitik: Menawarkan laporan dan dasbor yang dapat disesuaikan untuk mendapatkan wawasan.

Kesamaan dengan ChartHop

• Kedua platform menawarkan manajemen dan pelaporan data yang komprehensif.
• Mereka menyediakan antarmuka yang ramah pengguna untuk memvisualisasikan data SDM dan melacak kinerja karyawan.
• Kemampuan integrasi dengan berbagai alat SDM dan produktivitas.

​

Perbedaan dan fitur unik

• BambooHR secara khusus ditujukan untuk bisnis kecil dan menengah, sementara ChartHop dapat memenuhi kebutuhan perusahaan yang lebih besar.
• BambooHR memiliki ATS terintegrasi, menjadikannya sebagai solusi yang lebih holistik untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja.
• ChartHop lebih fokus pada visualisasi data dan manajemen diagram organisasi, sementara BambooHR menyediakan toolkit manajemen SDM yang lebih luas.

​

Alternatif 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah solusi manajemen modal manusia (HCM) yang komprehensif yang dirancang untuk bisnis menengah hingga besar.

​

Fitur utama

• Manajemen Penggajian: Proses penggajian dan kepatuhan yang kuat.
• Administrasi Manfaat: Mengelola manfaat karyawan dengan efektif.
• Manajemen Bakat: Alat untuk merekrut, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Pencatatan Waktu dan Kehadiran: Pelacakan dan manajemen kehadiran karyawan yang canggih.
• Analitik HR: Fitur analitik dan pelaporan yang mendalam.

​

Kesamaan dengan ChartHop

• Kedua platform menawarkan kemampuan analitik data dan pelaporan yang luas.
• Mereka menyediakan alat untuk melakukan analisis tenaga kerja yang mendetail.
• ADP Workforce Now dan ChartHop mencakup fitur untuk manajemen data karyawan dan manajemen bakat.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP Workforce Now menyediakan fitur manajemen penggajian dan manfaat yang lebih kuat dibandingkan ChartHop.
• ChartHop unggul dalam menciptakan representasi visual struktur organisasi dan analitik SDM yang mendetail, sementara ADP sangat fokus pada manajemen penggajian dan tenaga kerja.
• ADP Workforce Now mengintegrasikan rangkaian lengkap solusi HCM yang melampaui fungsi inti ChartHop.

​

Alternatif 3: Workday HCM

Workday HCM adalah perangkat lunak manajemen modal manusia yang banyak digunakan yang dirancang untuk perusahaan besar, menawarkan berbagai solusi untuk mengelola tenaga kerja global.

​

Fitur utama

• Manajemen SDM dan Talenta Global: Mendukung berbagai fungsi SDM termasuk manajemen talenta, penggajian, dan manfaat.
• Integrasi Keuangan dan SDM: Menggabungkan data keuangan dan SDM untuk perencanaan tenaga kerja yang komprehensif.
• Analitik dan Pelaporan Lanjutan: Menyediakan pelaporan dan analitik sesuai permintaan.
• Pencatatan Waktu dan Manajemen Ketidakhadiran: Menyediakan alat canggih untuk pelacakan waktu dan pengelolaan ketidakhadiran karyawan.
• Pelayanan Diri Karyawan dan Manajer: Memberdayakan karyawan dan manajer dengan alat layanan diri yang intuitif.

​

Kesamaan dengan ChartHop

• Kedua solusi dirancang untuk mendukung keputusan SDM yang berbasis data melalui analitik dan pelaporan lanjutan.
• Workday HCM dan ChartHop menawarkan alat yang kuat untuk mengelola data karyawan dan memvisualisasikannya dengan cara yang bermakna.
• Keduanya menyediakan fitur yang membantu dengan perencanaan tenaga kerja dan manajemen bakat.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Workday HCM adalah solusi HCM yang menyeluruh yang juga mencakup kemampuan manajemen keuangan, menjadikannya cocok untuk organisasi yang lebih besar yang memerlukan solusi HR dan keuangan yang terintegrasi.
• Sementara ChartHop menekankan visualisasi data orang dan diagram organisasi, Workday HCM memberikan rentang fungsi SDM yang lebih luas, termasuk dukungan penggajian dan kepatuhan global.
• Workday HCM menawarkan solusi yang lebih skalabel untuk perusahaan besar dibandingkan dengan fokus ChartHop pada visualisasi dan pemahaman data orang.

​

Kesimpulan

Dalam memilih alternatif untuk ChartHop, penting untuk mempertimbangkan kebutuhan dan prioritas spesifik organisasi Anda. BambooHR mungkin ideal untuk bisnis kecil hingga menengah yang mencari platform SDM yang ramah pengguna dengan fitur manajemen karyawan yang luas. ADP Workforce Now menawarkan solusi penggajian dan manajemen tenaga kerja yang kuat, menjadikannya sebagai pesaing kuat untuk bisnis menengah hingga besar. Workday HCM menyediakan solusi manajemen HR dan keuangan terintegrasi yang cocok untuk perusahaan besar yang memerlukan kemampuan HR global yang komprehensif. Setiap alternatif memiliki kekuatan dan fitur uniknya masing-masing, dan pilihan terbaik tergantung pada kebutuhan spesifik organisasi Anda.