소개

HR 소프트웨어 분야에서 라노와 프로라이언트는 HR 운영을 간소화하기 위해 설계된 강력한 도구로 돋보입니다. 라노는 150개 이상의 국가에서 직원과 계약자를 고용하고 관리하며 지불하는 통합 솔루션을 제공하는 클라우드 기반의 준수 및 결제 플랫폼입니다. 반면, 프로라이언트는 서비스와 기술의 균형을 맞추는 데 중점을 둔 급여 및 HR 기술 제공업체로, 프로세스를 단순화하고 정확성을 개선하며 준수를 보장하기 위해 완전히 통합된 클라우드 기반 도구를 제공합니다.

​

적절한 HR 솔루션을 선택하는 것은 조직이 인력을 효율적으로 관리하는 데 중요합니다. 이 비교는 라노와 프로라이언트에 대한 자세한 분석을 제공하여, 귀하의 HR 요구에 가장 적합한 도구를 판단하는 데 도움을 주기 위해 설계되었습니다.

​

라노 개요

라노는 글로벌 팀을 위한 준수, 결제 및 HR 관리를 처리하는 포괄적인 플랫폼을 제공하는 데 탁월합니다. 현지 법률 및 규정을 이해하고 국제 결제를 처리하는 것이 라노와 함께하면 원활해집니다.

​

주요 기능

• 글로벌 준수: 라노는 150개 이상의 국가에서 현지 노동법 및 규정을 준수하도록 보장하여 비즈니스를 법적 위험으로부터 보호합니다.
• 결제: 직원과 계약자를 위한 간소화된 결제 솔루션을 제공하여 빠르고 안전한 국제 결제를 제공합니다.
• 통합 플랫폼: 라노는 모든 HR 기능을 하나의 플랫폼으로 통합하여 인력 관리를 간소화합니다.
• 계약자 관리: 프리랜서 및 계약자를 위한 계약과 인보이스를 관리하는 도구를 제공합니다.
• 법인 설립: 비즈니스가 지역 추세에 따라 로컬 법인을 설립할 필요 없이 분산된 인력을 관리할 수 있도록 합니다.

​

프로라이언트 개요

프로라이언트는 서비스 품질 및 프로세스 효율성을 향상시키기 위해 설계된 급여 및 HR 도구 모음을 제공합니다. 그의 초점은 모든 규모의 비즈니스를 수용하기 위해 기술과 개인화된 서비스의 균형 잡힌 혼합을 제공하는 것입니다.

​

주요 기능

• 급여 처리: 프로라이언트는 시간 적절하고 정확한 급여를 보장하는 강력한 급여 처리 기능을 제공합니다.
• HR 관리: 직원 온보딩, 복리후생 관리 및 성과 추적을 처리하는 도구입니다.
• 준수 관리: 연방, 주 및 지방 규정 준수를 자동화하여 처벌 위험을 줄입니다.
• 시간 및 출석: 직원 시간을 추적하고 일정을 관리하며 급여와 통합되는 도구를 제공합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 개인 정보, 급여 세부정보 및 복리후생에 접근할 수 있도록 하여 투명성을 높이고 관리 작업을 줄입니다.

​

유사점

라노와 프로라이언트 모두 HR 도구로서 뛰어나며, 각기 HR 운영을 간소화하기 위해 설계된 기능과 기능 세트를 제공합니다. 그들은 지역 규정을 준수하도록 비즈니스가 인증을 수행하도록 자동화하고 단순화하는 클라우드 기반 플랫폼을 제공합니다. 추가로, 두 도구 모두 결제 처리 기능을 제공하지만, 라노는 국제 결제에 중점을 두고 프로라이언트는 급여 처리를 강조합니다. 마지막으로, 두 도구 모두 통합된 플랫폼에서 직원 데이터 및 HR 기능을 관리하는 솔루션을 제공합니다.

​

차이점

라노와 프로라이언트는 모두 포괄적인 HR 도구로 기능하지만, 그들의 핵심 초점과 기능은 다릅니다.

​

• 글로벌 범위: 라노는 글로벌 준수 및 결제에 특화되어 있으며, 국제적인 인력을 가진 비즈니스에 이상적인 선택입니다. 하지만 프로라이언트는 미국 시장에 더 집중하고 있습니다. 국내 요구에 맞춘 광범위한 급여 및 HR 관리 기능을 제공합니다.
• 준수 범위: 라노는 150개 이상의 국가에서 국제 준수를 보장하지만, 프로라이언트는 미국에 특화되어 있습니다. 연방법, 주법, 및 지방 준수를 제공합니다.
• 서비스 접근 방식: 라노는 기술에 중점을 둔 셀프 서비스 플랫폼을 제공하는 반면, 프로라이언트는 기술과 개인화된 서비스 간의 균형을 맞춥니다.
• 대상 청중: Lano의 기능은 글로벌 인력을 관리하려는 회사에 맞춰져 있으며, Proliant는 미국 내 비즈니스를 더 잘 지원합니다. 고급 급여 및 HR 관리 도구를 찾는 비즈니스.
• 계약 관리: Lano는 광범위한 계약자 관리 도구를 포함하고 있으며, 이는 Proliant의 제공사항에서는 덜 강조됩니다.

​

장점 및 단점

라노

장점:

• 뛰어난 글로벌 준수 기능.
• 간소화된 국제 결제.
• 포괄적인 계약자 관리 도구.
• 모든 HR 기능을 위한 통합 플랫폼.
• 현지 법인 설립 필요 없음.

​

단점:

• 미국 내에서만 운영하는 경우 더 복잡할 수 있습니다.
• 프로라이언트에 비해 개인화된 서비스 옵션이 적습니다.
• 국제 운영에 대한 초점이 국내 중심 비즈니스에는 넘칠 수 있습니다.

​

프로라이언트

장점:

• 강력한 급여 처리 기능.
• 통합된 HR 및 준수 관리 도구.
• 기술과 개인화된 서비스의 균형 잡힌 혼합.
• 미국을 중심으로. 규제 및 법률 준수.
• 포괄적인 시간 및 출석 도구.

​

단점:

• 라노에 비해 글로벌 준수 및 결제 능력이 제한적입니다.
• 고급 계약자 관리 기능이 부족할 수 있습니다.
• 주로 미국에 집중하고 있습니다. 국제 운영에 잘 맞지 않습니다.

​

사용 사례

라노

라노는 다음과 같은 비즈니스에 적합합니다:

• 여러 국가에서 운영하고 지역 법률을 준수해야 하는 비즈니스.
• 국제 직원 및 계약자를 고용하고 효율적인 글로벌 결제 솔루션이 필요한 비즈니스.
• 현지 법인을 설립하지 않고 분산된 인력을 관리하고자 하는 비즈니스.
• 포괄적인 계약자 및 프리랜서 관리 도구가 필요한 비즈니스.

​

프로라이언트

프로라이언트는 다음과 같은 비즈니스에 적합합니다:

• 주로 미국 내에서 운영됩니다. 미국의 연방, 주 및 지방 규정을 준수해야 하는 비즈니스.
• 기술과 개인화된 서비스의 조화를 중시하는 비즈니스. 연방법, 주법 및 지역 규정입니다.
• 개인화된 서비스와 첨단 기술의 혼합 가치를 제공합니다.
• 급여와 통합된 포괄적인 시간 및 출석 관리가 요구되는 비즈니스.

​

결론

라노와 프로라이언트의 비교를 요약하면 각 도구는 서로 다른 운영 요구에 맞는 고유한 강점을 가지고 있음을 알 수 있습니다. 라노는 국제적인 영향력을 가진 비즈니스에 적합한 뛰어난 글로벌 준수 및 계약자 관리 기능을 제공합니다. 반면 프로라이언트는 미국 시장에 중점을 두는 급여 및 HR 관리 솔루션으로서, 기술과 개인화된 서비스를 결합하여 준수 및 효율성을 보장합니다. 귀사가 전세계에서 운영되고 국제 직원 및 결제를 관리하기 위한 강력한 플랫폼이 필요한 경우, 라노는 명백한 선택입니다.

​

Lano와 Proliant 중에서 선택하는 것은 궁극적으로 귀하의 비즈니스 필요에 따라 다릅니다. 귀하의 회사가 전 세계적으로 운영되고 국제 직원과 지급을 관리하기 위한 강력한 플랫폼이 필요하다면, Lano는 명확한 선택입니다. 하지만, 귀하의 비즈니스가 미국에 중점을 둔다면. 법규 준수와 개인화된 서비스에 중점을 둔 포괄적인 급여 및 HR 솔루션이 필요하다면 Proliant가 더 적합할 가능성이 높습니다.