소개

인적 자원 및 IT 솔루션의 빠르게 발전하는 환경에서는 HR 및 IT 기능을 관리하기 위한 적절한 도구를 선택하는 것이 중요합니다. 이 비교는 두 가지 주요 도구, JumpCloud®와 Deel에 대해 다룰 것입니다. 점프클라우드는 IT 팀과 관리 서비스 제공업체가 사용자 신원 및 장치 관리를 중앙 집중화하여 제로 트러스트 보안 모델을 촉진하도록 돕습니다. 200,000개 이상의 조직, GoFundMe와 TechStars와 같은 유명한 이름들이 이 도구를 신뢰합니다. 반면, 딜은 급여 및 규정 준수를 간소화하여 전 세계 어디서나 직원 채용 및 급여 지급이 가능하게 하며, 150개 이상의 국가의 현지 노동법을 준수하고 강력한 고객 지원을 제공합니다.

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적절한 HRIS(인적 자원 정보 시스템) 도구를 선택하는 것은 기업의 효율성, 보안 및 규정 준수를 증대시키고 원활한 운영을 보장할 수 있습니다. 이 상세 비교는 특정 요구에 따라 가장 적합한 도구를 식별하는 데 도움을 줄 것입니다.

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점프클라우드 개요

JumpCloud®는 IT 팀과 관리 서비스 제공업체가 사용자 신원 및 장치 관리를 중앙 집중화하도록 도와줍니다. 이를 통해 중소기업이 제로 트러스트 보안 모델을 채택할 수 있습니다. 점프클라우드는 200,000개 이상의 조직에서 널리 사용되고 있으며, 고급 기능은 주요 투자자의 막대한 투자로 강화되었습니다.

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주요 기능

• 통합 디렉토리: 점프클라우드는 다양한 디렉토리 및 플랫폼과 통합되어 사용자 신원의 관리 단일 지점을 제공합니다.
• 제로 트러스트 보안: 사용자, 장치 및 네트워크의 진위 여부를 지속적으로 검증하여 고급 보안 프로토콜을 촉진합니다.
• 장치 관리: 장치에 대한 중앙 집중적 제어를 통해 정책 및 구성을 대규모로 푸시할 수 있습니다.
• 싱글 사인온(SSO): 사용자가 단일 자격 증명 세트로 여러 애플리케이션에 접근할 수 있도록 하여 보안 및 접근 용이성을 향상시킵니다.
• 다단계 인증(MFA): 강력한 접근 통제를 보장하여 보안 계층을 추가합니다.
• 규정 준수 관리: 업계 표준 및 규정 준수를 유지하고 감독하는 데 도움을 줍니다.
• 조건부 접근 정책: 사용자 행동 및 컨텍스트에 따라 접근 통제를 자동화합니다.
• 광범위한 통합: 인기 있는 생산성 도구 및 기타 IT 인프라 솔루션과 원활하게 통합됩니다.

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딜 개요

딜은 글로벌 급여 및 규정 준수의 복잡성을 간소화하여 독립 계약자 지급 및 고용주 대행(EOR) 모델을 지원합니다. Deel의 종합 플랫폼은 기업이 150개 이상의 국가의 현지 노동법을 준수하는 계약을 생성할 수 있게 하며, 유연한 재정 솔루션과 24시간 지원을 제공합니다.

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주요 기능

• 글로벌 채용: 150개국 이상에서 법적 준수를 갖춘 직원 또는 계약자를 채용할 수 있도록 합니다.
• 자동화된 급여: 급여 프로세스를 간소화하고 여러 통화로 결제할 수 있는 단일 플랫폼을 제공합니다.
• 계약 생성: 각국의 규정을 준수하는 법적으로 구속력 있는 계약을 작성할 수 있습니다.
• 세금 준수: 모든 계약 및 지급이 현지 및 국제 세법을 준수하도록 보장합니다.
• 비용 관리: 직원의 비용 관리 및 환급을 간소화합니다.
• 혜택 관리: 위치에 관계없이 직원에게 경쟁력 있는 혜택을 제공합니다.
• 24/7 고객 지원: 문제를 신속하게 해결할 수 있도록 24시간 지원을 제공합니다.
• 안전한 결제: 모든 금융 거래가 안전하고 효율적으로 이루어지도록 보장합니다.

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유사점

점프클라우드와 딜은 비즈니스가 필수 운영을 간소화할 수 있도록 하는 기능을 제공하지만, HR 및 IT 관리의 서로 다른 측면에서 다릅니다. 주요 유사점은 다음과 같습니다:

• 중앙 집중화: 두 도구 모두 비즈니스의 주요 측면을 관리하는 중앙 집중식 접근 방식을 제공합니다. 사용자 신원 및 장치(JumpCloud) 또는 급여 및 계약(Deel)입니다.
• 규정 준수 관리: 관련 법률과 규정을 준수하도록 보장하며, 점프클라우드는 IT 규정 준수에 집중하고 딜은 재정 및 노동법 준수에 집중합니다.
• 보안: 두 플랫폼 모두 보안을 강조합니다—점프클라우드는 제로 트러스트 모델을 통해, 딜은 안전한 금융 거래를 통해.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 두 플랫폼 모두 사용자가 작업과 기능을 효율적으로 관리할 수 있도록 직관적인 인터페이스를 제공합니다.
• 고객 지원: 사용자가 원활한 구현 및 문제 해결을 지원하기 위한 종합적인 지원 서비스를 제공합니다.

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차이점

비즈니스 솔루션을 간소화하는 데 있어 유사점이 있음에도 불구하고, 점프클라우드와 딜은 서로 다른 운영 요구 사항을 충족하며, 뚜렷한 차이가 있습니다:

• 주요 초점: 점프클라우드는 IT 및 보안에 중심을 두고 사용자 신원 및 장치를 관리하며, 딜은 주로 원격 및 국제 팀의 급여 및 규정 준수에 초점을 맞춥니다.
• 기능: 점프클라우드는 SSO, MFA 및 장치 관리와 같은 기능을 제공합니다. 딜은 자동화된 급여, 계약 생성 및 글로벌 혜택 관리를 제공합니다.
• 대상 사용자: 점프클라우드는 IT 팀과 MSP를 대상으로 하고, 딜은 국제 채용 및 계약 관리를 담당하는 HR 부서를 위해 설계되었습니다.
• 운영 규모: 점프클라우드는 IT 관리를 통해 내부 회사 운영을 지원하며, 딜은 글로벌 채용 및 지급을 용이하게 하여 외부 운영을 지원합니다.
• 통합 스펙트럼: 점프클라우드는 IT 및 생산성 도구와 광범위하게 통합되며, 딜은 재정, 세금 및 HR 통합에 중점을 둡니다.

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장점 및 단점

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점프클라우드

장점:

• 종합적인 IT 관리(신원 및 장치 관리).
• 제로 트러스트 모델 구현을 통한 업계 최고의 보안.
• 인기 있는 디렉토리 및 생산성 도구와의 광범위한 통합.
• 규제 기준 준수를 촉진합니다.

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단점:

• 주로 IT에 집중되어 있으며 포괄적인 HR 기능을 제공하지 않을 수 있습니다.
• 비기술 사용자에게 가파른 학습 곡선.
• 새로운 보안 기능을 활용하기 위해 지속적인 업데이트 및 유지 관리가 필요합니다.

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딜

장점:

• 글로벌 급여 및 규정 준수 프로세스를 간소화합니다.
• 원격 및 국제 팀의 간편한 관리를 가능하게 합니다.
• 150개국 이상에 걸쳐 종합적인 지원.
• 안전한 거래를 통해 유연한 지급 및 인출 옵션을 제공합니다.

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단점:

• 급여, 복리후생 및 준수에 제한됨 - IT 또는 사용자 신원 관리를 하지 않음.
• 소규모 비즈니스에는 비쌀 수 있으며, 특히 국제 직원 수가 적은 경우에 그렇습니다.
• 기존 IT 관리 도구와 원활하게 통합되지 않을 수 있습니다.

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사용 사례

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점프클라우드

• IT 관리: 강력한 IT 인프라 관리 및 보안 솔루션이 필요한 회사에 이상적입니다.
• 보안 준수: 엄격한 보안 프로토콜(예: 금융 기관, 기술 회사)이 필요한 기업에 적합합니다.
• 운영 효율성: MSP가 중앙 집중식 플랫폼에서 여러 클라이언트 시스템을 관리하는 데 도움을 줍니다.

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딜

• 글로벌 인력 관리: 원격 또는 국제 직원을 채용하는 회사에 가장 적합합니다.
• 급여 준수: 다양한 현지 노동법 및 세금 규정을 준수해야 하는 조직에 적합합니다.
• 재무 운영: 글로벌 급여 및 혜택 관리를 위한 통합 솔루션을 찾는 기업에 유용합니다.

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결론

점프클라우드와 딜은 비즈니스 운영에서 뚜렷하지만 동등하게 중요한 역할을 합니다. 점프클라우드는 IT 보안 및 사용자 신원을 관리하는 데 뛰어난 반면, 딜은 글로벌 급여 및 규정 준수를 처리하는 능력에서 두각을 나타냅니다. IT 보안과 효율적인 신원 관리를 우선시하는 조직에 점프클라우드는 훌륭한 선택입니다. 반면, 복잡한 급여 및 법적 규정을 관리해야 하는 기업은 딜이 더 적합한 솔루션이라고 판단할 것입니다.

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점프클라우드와 딜 중 선택은 귀하의 비즈니스의 특정 요구 사항에 따라 달라집니다. 고급 보안 기능을 갖춘 강력한 IT 관리 도구가 필요한 경우 점프클라우드를 선택하세요. 하지만, 귀하의 비즈니스가 국제 인력을 위한 간소화된 급여 프로세스와 규정 준수를 필요로 한다면, 딜이 귀하의 요구를 더 잘 충족시킬 것입니다.