Введение

В быстро меняющемся мире кадровых и IT решений выбор правильных инструментов для управления HR и IT функциями имеет решающее значение. Это сравнение углубится в два основных инструмента в этой области: JumpCloud® и Deel. JumpCloud помогает IT-командам и поставщикам управляемых услуг централизовать управление пользовательскими идентификаторами и устройствами, способствуя применению моделей безопасности Zero Trust. Он доверяется более чем 200 000 организациям, включая такие известные имена, как GoFundMe и TechStars. С другой стороны, Deel стремится упростить расчет заработной платы и соблюдение нормативных актов, позволяя нанимать и платить сотрудникам по всему миру, учитывая местные трудовые законы более чем в 150 странах с надежной поддержкой клиентов.

​

Выбор правильного инструмента HRIS (системы управления человеческими ресурсами) может повысить эффективность компании, безопасность и соблюдение нормативных требований, обеспечивая беспрепятственную работу. Это детальное сравнение поможет определить лучший выбор в зависимости от ваших конкретных потребностей.

​

Обзор JumpCloud

JumpCloud® помогает IT-командам и поставщикам управляемых услуг централизовать управление идентификацией пользователей и устройствами, позволяя малым и средним предприятиям внедрять модели безопасности Zero Trust. JumpCloud широко используется более чем 200,000 организациями, а его расширенные функции были усилены значительными инвестициями от первоклассных инвесторов.

​

Ключевые функции

• Унитарный каталог: JumpCloud интегрируется с различными каталогами и платформами, предлагая единую точку управления пользовательскими идентификаторами.
• Безопасность Zero Trust: Обеспечивает передовые протоколы безопасности путем постоянной проверки подлинности пользователей, устройств и сетей.
• Управление устройствами: Централизованный контроль за устройствами, позволяющий массированно внедрять политики и конфигурации.
• Единый вход (SSO): Позволяет пользователям получать доступ к нескольким приложениям с помощью одного набора учетных данных, повышая безопасность и удобство доступа.
• Многофакторная аутентификация (MFA): Добавляет уровень безопасности, обеспечивая строгий контроль доступа.
• Управление соблюдением: Помогает поддерживать и контролировать соблюдение промышленных стандартов и норм.
• Правила условного доступа: Автоматизирует контроль доступа на основе поведения и контекста пользователей.
• Широкие интеграции: Бесшовно интегрируется с популярными инструментами производительности и другими IT-решениями.

​

Обзор Deel

Deel упрощает сложности глобальной расчетной платы и соблюдения нормативных требований, поддерживая платежи независимым подрядчикам и модели работодателя по найму (EOR). Комплексная платформа Deel позволяет компаниям генерировать контракты, соответствующие местным трудовым законам более чем в 150 странах, предлагая гибкие финансовые решения и круглосуточную поддержку.

​

Ключевые функции

• Глобальный набор сотрудников: Облегчает найм сотрудников или подрядчиков более чем в 150 странах с учетом юридического соблюдения.
• Автоматизированная зарплата: Оптимизирует процессы расчета заработной платы, предлагая одну платформу для выплат в нескольких валютах.
• Генерация контрактов: Позволяет компаниям создавать юридически обязательные контракты, соответствующие местным нормам.
• Налоговое соблюдение: Обеспечивает, чтобы все контракты и платежи соответствовали местным и международным налоговым законам.
• Управление расходами: Оптимизирует управление и возмещением расходов сотрудников.
• Администрирование льгот: Предлагает конкурентоспособные льготы для сотрудников независимо от местоположения.
• Круглосуточная поддержка клиентов: Обеспечивает круглосуточную помощь для быстрого разрешения любых проблем.
• Безопасные платежи: Обеспечивает безопасность и эффективность всех финансовых транзакций.

​

Сходства

Обе компании JumpCloud и Deel предлагают возможности, которые позволяют бизнесу оптимизировать основные операции, хотя и в различных аспектах управления HR и IT. Ключевые сходства включают:

• Централизация: Обе платформы предоставляют централизованный подход к управлению критическими аспектами бизнеса, будь то пользовательские идентификаторы и устройства (JumpCloud) или зарплата и контракты (Deel).
• Управление соблюдением: Обеспечивает соблюдение применимого законодательства и норм, при этом JumpCloud сосредоточен на соблюдении IT, а Deel - на соблюдении финансовых и трудовых законов.
• Безопасность: Обе платформы подчеркивают безопасность — JumpCloud через модели Zero Trust, а Deel через безопасные финансовые транзакции.
• Интуитивно понятные интерфейсы: Обе компании предлагают интуитивно понятные интерфейсы, которые позволяют пользователям эффективно управлять задачами и функциями.
• Поддержка клиентов: Комплексные услуги поддержки для помощи пользователям в беспрепятственной реализации и устранении неполадок.

​

Различия

Несмотря на сходства в предоставлении оптимизированных бизнес-решений, JumpCloud и Deel обслуживают различные операционные потребности, с явными различиями:

• Первостепенное внимание: JumpCloud ориентирован на IT и безопасность, управляя пользовательскими идентификаторами и устройствами, в то время как Deel в основном сосредоточен на зарплате и соблюдении норм для удаленных и международных команд.
• Функции: JumpCloud предлагает функции, такие как SSO, MFA и управление устройствами. Deel предлагает автоматизированную зарплату, генерацию контрактов и глобальное управление льготами.
• Целевая аудитория: JumpCloud ориентирован на IT-команды и MSP, в то время как Deel разработан для HR-отделов, управляющих международными наймами и подрядчиками.
• Масштаб операций: JumpCloud поддерживает внутренние операционные процессы компании через управление IT, в то время как Deel поддерживает внешние операции, способствуя глобальному найму и платежам.
• Спектр интеграций: JumpCloud широко интегрируется с IT и продуктивными инструментами, в то время как Deel сосредоточен на финансовых, налоговых и HR интеграциях.

​

Плюсы и минусы

​

JumpCloud

Преимущества:

• Комплексное управление IT (управление идентификацией и устройствами).
• Передовая безопасность с реализацией модели Zero Trust.
• Широкий набор интеграций с популярными каталогами и инструментами производительности.
• Обеспечивает соблюдение нормативных стандартов.

​

Недостатки:

• Прежде всего, сосредоточенный на IT и может не предоставлять комплексные функциональные возможности HR.
• Крутая кривая обучения для не технических пользователей.
• Требует постоянных обновлений и обслуживания для использования новых функций безопасности.

​

Deel

Преимущества:

• Упрощает процессы глобальной зарплаты и соблюдения нормативных требований.
• Облегчает управление удаленными и международными командами.
• Комплексная поддержка более чем в 150 странах.
• Предлагает гибкие варианты оплаты и вывода с безопасными транзакциями.

​

Недостатки:

• Ограничивается выплатами, льготами и соблюдением норм — не управляет ИТ или пользовательскими учетными записями.
• Может быть дорогим для малого бизнеса, особенно для тех, у кого небольшое число международных сотрудников.
• Может не интегрироваться без проблем с существующими инструментами управления IT.

​

Сценарии использования

​

JumpCloud

• Управление IT: Идеально подходит для компаний, которым необходимо надежное управление IT-инфраструктурой и решения по безопасности.
• Соблюдение безопасности: Подходит для предприятий, которым необходимы строгие протоколы безопасности (например, финансовые учреждения, технологические фирмы).
• Операционная эффективность: Помогает MSP управлять несколькими системами клиентов с централизованной платформы.

​

Deel

• Управление глобальной рабочей силой: Лучше всего подходит для компаний, нанимающих удаленных или международных работников и подрядчиков.
• Соблюдение расчетной платы: Идеально подходит для организаций, которым необходимо соблюдать разнообразные местные трудовые законы и налоговые правила.
• Финансовые операции: Полезно для бизнеса, ищущего интегрированное решение для глобальной расчета заработной платы и администрирования льгот.

​

Заключение

JumpCloud и Deel выполняют разные, но одинаково важные роли в бизнес-операциях. Хотя JumpCloud превосходит в управлении безопасностью IT и пользовательскими идентификаторами, Deel отлично справляется с обработкой глобальной зарплаты и соблюдения нормативных актов. Для организаций, придающих приоритет безопасности IT и эффективному управлению идентификацией, JumpCloud является отличным выбором. Напротив, компании, которые должны управлять глобальной рабочей силой с комплексной зарплатой и соблюдением юридических требований, найдут Deel более подходящим решением.

​

Выбор между JumpCloud и Deel зависит от конкретных потребностей вашего бизнеса. Если вам требуется мощный инструмент управления IT с продвинутыми функциями безопасности, JumpCloud - это то, что вам нужно. Однако, если ваш бизнес требует оптимизации процессов расчета заработной платы и соблюдения нормативных требований для международной рабочей силы, Deel лучше удовлетворит ваши потребности.