Pengenalan

Dalam lanskap sumber daya manusia dan solusi TI yang berkembang pesat, memilih alat yang tepat untuk mengelola fungsi HR dan TI adalah hal yang penting. Perbandingan ini akan mengulas dua alat terkemuka di bidang: JumpCloud® dan Deel. JumpCloud membantu tim TI dan penyedia layanan terkelola memusatkan manajemen identitas pengguna dan perangkat, memfasilitasi model keamanan Zero Trust. Dipercaya oleh lebih dari 200.000 organisasi, termasuk nama-nama terkenal seperti GoFundMe dan TechStars. Di sisi lain, Deel bertujuan untuk menyederhanakan penggajian dan kepatuhan, sehingga memungkinkan untuk merekrut dan membayar karyawan di mana saja di dunia, mencakup undang-undang ketenagakerjaan lokal di lebih dari 150 negara dengan dukungan pelanggan yang kuat.

​

Memilih alat HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) yang tepat dapat meningkatkan efisiensi, keamanan, dan kepatuhan perusahaan, memastikan operasi yang lancar. Perbandingan mendetail ini akan membantu mengidentifikasi pilihan terbaik berdasarkan kebutuhan spesifik Anda.

​

Ikhtisar JumpCloud

JumpCloud® membantu tim TI dan penyedia layanan terkelola memusatkan manajemen identitas pengguna dan perangkat, memungkinkan perusahaan kecil dan menengah mengadopsi model keamanan Zero Trust. JumpCloud banyak digunakan oleh lebih dari 200.000 organisasi, dan fitur-fitur canggihnya telah didukung oleh investasi signifikan dari investor terkemuka.

​

Fitur Utama

• Direktori Terpadu: JumpCloud terintegrasi dengan berbagai direktori dan platform, menawarkan satu titik manajemen untuk identitas pengguna.
• Keamanan Zero Trust: Memfasilitasi protokol keamanan canggih dengan selalu memverifikasi keaslian pengguna, perangkat, dan jaringan.
• Manajemen Perangkat: Kontrol terpusat atas perangkat, memungkinkan kebijakan dan konfigurasi diterapkan secara massal.
• Single Sign-On (SSO): Memungkinkan pengguna mengakses beberapa aplikasi dengan satu set kredensial, meningkatkan keamanan dan kemudahan akses.
• Otentikasi Multi-Faktor (MFA): Menambahkan lapisan keamanan, memastikan kontrol akses yang ketat.
• Manajemen Kepatuhan: Membantu menjaga dan mengawasi kepatuhan terhadap standar industri dan regulasi.
• Kebijakan Akses Bersyarat: Mengotomatiskan kontrol akses berdasarkan perilaku pengguna dan konteks.
• Integrasi yang Luas: Terintegrasi dengan alat produktivitas populer dan solusi infrastruktur TI lainnya.

​

Ikhtisar Deel

Deel menyederhanakan kompleksitas penggajian global dan kepatuhan, mendukung pembayaran kontraktor independen dan model Pemberi Kerja Resmi (EOR). Platform komprehensif Deel memungkinkan perusahaan untuk membuat kontrak yang mematuhi hukum ketenagakerjaan lokal di lebih dari 150 negara, menawarkan solusi keuangan yang fleksibel dan dukungan 24/7.

​

Fitur Utama

• Perekrutan Global: Memfasilitasi perekrutan karyawan atau kontraktor di lebih dari 150 negara dengan kepatuhan hukum.
• Penggajian Otomatis: Menyederhanakan proses penggajian, menawarkan satu platform untuk pembayaran dalam berbagai mata uang.
• Pembuatan Kontrak: Memungkinkan perusahaan untuk membuat kontrak yang sah sesuai dengan peraturan lokal.
• Kepatuhan Pajak: Memastikan semua kontrak dan pembayaran mematuhi undang-undang pajak lokal dan internasional.
• Manajemen Pengeluaran: Menyederhanakan manajemen dan penggantian biaya karyawan.
• Administrasi Manfaat: Menawarkan manfaat yang kompetitif kepada karyawan tanpa memandang lokasi.
• Dukungan Pelanggan 24/7: Memberikan bantuan sepanjang waktu untuk segera menyelesaikan masalah yang muncul.
• Pembayaran Aman: Memastikan semua transaksi keuangan aman dan efisien.

​

Kesamaan

Baik JumpCloud maupun Deel menawarkan kemampuan yang memungkinkan bisnis untuk merampingkan operasi penting, meskipun dalam bidang manajemen HR dan TI yang berbeda. Kesamaan utama meliputi:

• Sentralisasi: Kedua alat menyediakan pendekatan terpusat untuk mengelola aspek-aspek kritis bisnis, baik identitas dan perangkat pengguna (JumpCloud) atau penggajian dan kontrak (Deel).
• Manajemen Kepatuhan: Memastikan ketaatan terhadap undang-undang dan regulasi yang berlaku, dengan JumpCloud fokus pada kepatuhan TI dan Deel pada kepatuhan hukum dan ketenagakerjaan.
• Keamanan: Kedua platform menekankan keamanan—JumpCloud melalui model Zero Trust dan Deel melalui transaksi keuangan yang aman.
• Antarmuka Ramah Pengguna: Keduanya menawarkan antarmuka intuitif yang memungkinkan pengguna mengelola tugas dan fungsi secara efisien.
• Dukungan Pelanggan: Layanan dukungan komprehensif untuk membantu pengguna dalam implementasi yang lancar dan pemecahan masalah.

​

Perbedaan

Meskipun terdapat kesamaan dalam menyediakan solusi bisnis yang efisien, JumpCloud dan Deel memenuhi kebutuhan operasional yang berbeda, dengan perbedaan yang jelas:

• Fokus Utama: JumpCloud berpusat pada TI dan keamanan, mengelola identitas pengguna dan perangkat, sementara Deel lebih fokus pada penggajian dan kepatuhan untuk tim jarak jauh dan internasional.
• Fitur: JumpCloud menawarkan fitur seperti SSO, MFA, dan manajemen perangkat. Deel menyediakan penggajian otomatis, pembuatan kontrak, dan administrasi manfaat global. Deel menyediakan penggajian otomatis, pembuatan kontrak, dan administrasi manfaat global.
• Target Pengguna: JumpCloud menargetkan tim TI dan MSP, sedangkan Deel dirancang untuk departemen HR yang mengelola perekrutan dan kontraktor internasional.
• Skala Operasi: JumpCloud mendukung operasi internal perusahaan melalui manajemen TI, sementara Deel mendukung operasi eksternal dengan memfasilitasi perekrutan dan pembayaran global.
• Spectrum Integrasi: JumpCloud terintegrasi secara luas dengan alat TI dan produktivitas, sementara Deel fokus pada integrasi keuangan, pajak, dan HR.

​

Kelebihan dan Kekurangan

​

JumpCloud

Kelebihan:

• Manajemen TI yang komprehensif (Manajemen Identitas dan Perangkat).
• Keamanan terdepan di industri dengan penerapan model Zero Trust.
• Integrasi yang luas dengan direktori dan alat produktivitas yang populer.
• Memfasilitasi kepatuhan terhadap standar regulasi.

​

Kekurangan:

• Terutama berfokus pada TI dan mungkin tidak menawarkan fungsionalitas HR yang komprehensif.
• Kurva pembelajaran yang curam untuk pengguna non-teknis.
• Memerlukan pembaruan dan pemeliharaan yang konsisten untuk memanfaatkan fitur keamanan baru.

​

Deel

Kelebihan:

• Menyederhanakan proses penggajian dan kepatuhan global.
• Memungkinkan pengelolaan tim jarak jauh dan internasional dengan mudah.
• Dukungan komprehensif di lebih dari 150 negara.
• Menawarkan opsi pembayaran dan penarikan yang fleksibel dengan transaksi yang aman.

​

Kekurangan:

• Terbatas pada penggajian, manfaat, dan kepatuhan—tidak mengelola TI atau identitas pengguna.
• Bisa mahal untuk usaha kecil, terutama yang memiliki sedikit karyawan internasional.
• Dapat menjadi mahal untuk bisnis kecil, terutama yang memiliki sedikit karyawan internasional.

​

Kasus Penggunaan

​

JumpCloud

• Manajemen TI: Ideal untuk perusahaan yang membutuhkan manajemen infrastruktur TI dan solusi keamanan yang kuat.
• Kepatuhan Keamanan: Cocok untuk perusahaan yang memerlukan protokol keamanan yang ketat (misalnya, lembaga keuangan, perusahaan teknologi).
• Efisiensi Operasional: Membantu MSP mengelola berbagai sistem klien dari platform terpusat.

​

Deel

• Manajemen Tenaga Kerja Global: Paling cocok untuk perusahaan yang mempekerjakan karyawan dan kontraktor jarak jauh atau internasional.
• Kepatuhan Penggajian: Sempurna untuk organisasi yang perlu mematuhi undang-undang ketenagakerjaan lokal dan regulasi pajak yang beragam.
• Operasi Keuangan: Bermanfaat bagi bisnis yang mencari solusi terintegrasi untuk penggajian global dan administrasi manfaat.

​

Kesimpulan

JumpCloud dan Deel melayani peran yang berbeda namun sama-sama penting dalam operasi bisnis. Sementara JumpCloud unggul dalam mengelola keamanan TI dan identitas pengguna, Deel bersinar dalam kemampuannya untuk menangani penggajian global dan kepatuhan. Bagi organisasi yang memprioritaskan keamanan TI dan manajemen identitas yang efisien, JumpCloud adalah pilihan yang sangat baik. Sebaliknya, perusahaan yang perlu mengelola tenaga kerja global dengan penggajian yang kompleks dan kepatuhan hukum akan menemukan Deel sebagai solusi yang lebih sesuai.

​

Memilih antara JumpCloud dan Deel tergantung pada kebutuhan spesifik bisnis Anda. Jika Anda memerlukan alat manajemen TI yang kuat dengan fitur keamanan canggih, JumpCloud adalah pilihan yang tepat. Namun, jika bisnis Anda memerlukan proses penggajian yang sederhana dan kepatuhan untuk tenaga kerja internasional, Deel akan lebih memenuhi kebutuhan Anda.