HR 파트너 vs 제네피츠

소개

비즈니스에 적합한 HRIS(인적 자원 정보 시스템)를 선택할 때 각 도구가 제공하는 것과 그것들이 어떻게 비교되는지를 이해하는 것이 중요합니다. HR 파트너와 제네피츠는 HRIS 시장에서 두 가지 최고의 후보자로, 각기 다양한 기능을 제공하여 인사 업무를 간소화하고 관리하는 데 도움을 줍니다.

HR 파트너는 중소기업에 맞춤화된 아름답게 디자인된 사용하기 쉬운 인사 관리 도구입니다. 사용자가 교육, 학력, 결근, 회사 자산 대여, 일반 메모, 성과 리뷰, 및 기술과 같은 많은 고용 관련 정보를 추적하고 유지할 수 있도록 합니다.

반면 제네피츠는 11,000개 이상의 중소기업들이 인력을 효율적으로 관리하고, 규정을 준수하며, 변화에 적응할 수 있도록 돕는 SaaS 클라우드 기반 인사 플랫폼입니다. 제네피츠 사람 플랫폼은 HR, 복지, 급여 및 성과 앱을 자문 서비스 및 파트너 애플리케이션과 통합하여 포괄적이고 직관적인 HR 경험을 제공합니다. HR 관리를 단순화하고 서류 작업을 줄입니다.

이 도구들을 비교하는 것은 기업이 어떤 옵션이 그들의 필요에 가장 적합한지를 파악하여 운영 효율성과 직원 관리를 향상시키는 데 필수적입니다.

HR 파트너 개요

주요 기능

직원 정보 관리: HR 파트너는 교육, 학력, 결근, 회사 자산, 성과 리뷰를 쉽게 추적하여 모든 직원 데이터를 최신 상태로 유지하고 접근할 수 있도록 합니다.
지원자 추적 시스템 (ATS): 지원자 데이터를 관리하여 recruitment을 간소화하고 인터뷰 및 커뮤니케이션을 한곳에서 관리합니다.
직원 자기 서비스: 직원들은 자신의 정보를 업데이트할 수 있어 HR 직원의 관리 업무를 줄입니다.
자산 관리: 직원에게 대여된 회사 자산을 추적합니다.
결근 관리: 결근, 휴가 요청 및 휴가 잔고를 추적합니다.
맞춤형 워크플로우: 온보딩, 승진 및 오프보딩을 위한 워크플로우를 생성하고 자동화합니다.
성과 리뷰: 직원 성과 리뷰를 원활하게 수행하고 기록할 수 있습니다.
안전한 문서 저장소: 직원 문서를 안전하게 저장하고 관리합니다.
규정 준수 추적: 직원 인증 및 교육을 모니터링하여 준수를 보장합니다.

제네피츠 개요

주요 기능

HR 관리: 직원 온보딩, 복리후생 관리, 휴가 추적 및 직원 목록 관리를 위한 포괄적 도구입니다.
복리후생 관리: 건강 보험, 퇴직 연금 및 기타 직원 복리후생에 대한 손쉬운 접근을 제공하는 복리후생 관리를 통합합니다.
급여 처리: 세금 신고 및 직접 예금 포함, 풀 서비스 급여 기능을 제공합니다.
시간 및 출석: 시계 인/아웃 기능 및 시간표 관리 기능을 통해 간소화된 시간 추적을 제공합니다.
성과 관리: 목표 설정, 리뷰 수행 및 피드백 제공을 위한 도구입니다.
규정 준수 지원: 변화하는 노동법 및 규정을 준수하도록 돕습니다.
자문 서비스: 전문가 조언 및 지원을 위한 HR 자문에 접근할 수 있습니다.
모바일 앱: 직원들이 어느 곳에서나 모바일 장치를 통해 HR 서비스에 접근할 수 있게 해줍니다.
통합 파트너 앱: 기능 확장을 위한 제3자 애플리케이션과의 원활한 통합.

유사점

HR 파트너와 제네피츠는 모두 중소기업을 위한 HR 업무를 간소화하기 위해 설계된 강력한 HR 관리 기능을 제공합니다. 직원 정보 관리, 온보딩, 성과 리뷰 및 규정 준수 추적을 위한 도구를 제공합니다. 두 플랫폼 모두 관리 부담을 줄이고 전반적인 HR 효율성을 개선하기 위해 노력합니다:

직원 정보 관리: 두 앱 모두 개인 정보, 직무 이력 및 성과 데이터를 포함하여 직원 세부 사항을 포괄적으로 추적할 수 있습니다.
온보딩 및 오프보딩: HR 파트너와 제네피츠 모두 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 간소화하는 기능을 제공합니다.
성과 리뷰: 성과 평가를 수행하고 기록할 도구를 제공합니다.
결근 및 휴가 관리: 두 플랫폼 모두 결근 추적 및 휴가 요청 관리를 위한 기능을 제공합니다.
직원 자기 서비스 포털: 직원들이 자신의 개인 정보를 업데이트하고 HR 서비스에 접근할 수 있도록 합니다.

차이점

HR 파트너와 제네피츠는 많은 유사점을 공유하지만, 서로 다른 비즈니스 요구를 충족시키기 위한 뚜렷한 차이점도 가지고 있습니다:

사용자 인터페이스: HR 파트너는 중소기업에 맞춤화된 아름답게 디자인되고 사용자 친화적인 인터페이스로 알려져 있습니다. 제네피츠는 사용자 친화적이긴 하지만, 약간 더 큰 기업에 적합한 보다 포괄적인 대시보드를 제공합니다.
복리후생 관리: 제네피츠는 건강 보험, 퇴직 연금 및 기타 직원 복리후생 관리에 대한 포괄적인 도구를 제공합니다. HR 파트너는 기본적인 이익 추적을 제공하지만 제네피츠에서 제공하는 광범위한 이익 관리 도구는 부족합니다.
급여 통합: 제네피츠는 풀 서비스 급여 처리 및 세금 신고 기능을 포함합니다. HR 파트너는 급여 처리를 제공하지 않지만 인기 있는 급여 시스템과 통합됩니다.
규정 준수 및 자문 서비스: 제네피츠는 HR 자문에 대한 접근 및 전담 규정 준수 지원을 제공합니다. 이는 HR 파트너에서 명시적으로 제공되지 않습니다.
제3자 통합: 제네피츠는 광범위한 통합 파트너 앱 네트워크를 가지고 있어 원활한 제3자 통합을 통해 기능을 향상시킵니다.
타겟 시장: HR 파트너는 주로 중소기업에 초점을 맞추고 있는 반면, 제네피츠는 중소기업뿐 아니라 더 복잡한 HR 요구가 있는 기업들에도 적합합니다.