Introduction

เมื่อเลือก HRIS (ระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล) ที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจของคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องเข้าใจว่าเครื่องมือแต่ละอย่างมีอะไรบ้างและเปรียบเทียบกันอย่างไร HR Partner และ Zenefits เป็นผู้เล่นชั้นนำในตลาด HRIS โดยแต่ละบริษัทเสนอฟีเจอร์หลากหลายเพื่อช่วยในการจัดระเบียบและจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล

​

HR Partner เป็นเครื่องมือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ออกแบบมาอย่างสวยงามและใช้งานง่ายเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลาง มันช่วยให้ผู้ใช้ติดตามและเก็บข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น การฝึกอบรม การศึกษา การขาดงาน ทรัพย์สินของบริษัทที่ให้ยืม หมายเหตุทั่วไป การประเมินผล และทักษะ

​

Zenefits ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบ SaaS ที่ช่วยให้บริษัทขนาดเล็กกว่า 11,000 แห่งและขนาดกลางจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามกฎระเบียบ และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง แพลตฟอร์ม Zenefits People นำเสนอประสบการณ์ HR ที่ครอบคลุมและใช้งานง่ายโดยการรวมแอป HR สวัสดิการ เงินเดือน และประสิทธิภาพ พร้อมบริการให้คำปรึกษาและแอปพันธมิตร ทำให้การบริหารจัดการ HR ง่ายขึ้นและลดเอกสาร

​

การเปรียบเทียบเครื่องมือเหล่านี้เป็นสิ่งสำคัญสำหรับธุรกิจในการระบุว่าอันไหนเหมาะกับความต้องการของตนมากที่สุดเสริมสร้างประสิทธิภาพการทำงานและการจัดการพนักงาน

​

ภาพรวม hr พาร์ทเนอร์

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการข้อมูลพนักงาน: HR Partner ช่วยให้สามารถติดตามการฝึกอบรม การศึกษา การขาดงาน ทรัพย์สินของบริษัท และการประเมินประสิทธิภาพได้อย่างง่ายดาย ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลพนักงานทั้งหมดเป็นปัจจุบันและเข้าถึงได้ง่าย
• ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS): ทำให้การสรรหาง่ายขึ้นโดยการจัดการข้อมูลผู้สมัคร สัมภาษณ์ และการสื่อสารในที่เดียว
• บริการตนเองของพนักงาน: พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลของตนเอง ช่วยลดภารกิจการบริหารสำหรับทีม HR
• การจัดการทรัพย์สิน: ติดตามทรัพย์สินของบริษัทที่ให้ยืมแก่พนักงาน
• การจัดการการขาดงาน: ติดตามการขาดงาน คำขอลาหยุด และยอดวันหยุด
• การทำงานตามความต้องการ: สร้างและทำให้กระบวนการทำงานเป็นอัตโนมัติเพื่อการนำเข้า การเลื่อนตำแหน่ง และการออกจากงาน
• การประเมินผล: ทำการจัดการและบันทึกผลการประเมินพนักงานอย่างราบรื่น
• การจัดเก็บเอกสารที่ปลอดภัย: จัดเก็บและจัดการเอกสารของพนักงานอย่างปลอดภัย
• การติดตามการปฏิบัติตาม: ตรวจสอบรับรองและการฝึกอบรมของพนักงานเพื่อให้แน่ใจว่าตรงตามข้อกำหนด

​

ภาพรวมของเซเนฟิตส์

ฟีเจอร์หลัก

• การจัดการ HR: เครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับการนำเข้าพนักงาน การจัดการผลประโยชน์ การติดตามวันหยุด และไดเรกทอรีของพนักงาน
• การบริหารจัดการผลประโยชน์: รวมการจัดการผลประโยชน์ ให้การเข้าถึงประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และผลประโยชน์ของพนักงานอื่น ๆ ได้ง่าย
• การประมวลผลเงินเดือน: ความสามารถในการดำเนินการเงินเดือนแบบบริการครบวงจร รวมถึงการยื่นภาษีและการจ่ายเงินโดยตรง
• เวลาและการเข้าร่วม: การติดตามเวลาที่ง่ายดายพร้อมคุณสมบัติการเข้างาน/ออกงานและการจัดการบันทึกเวลา
• การจัดการประสิทธิภาพ: เครื่องมือสำหรับการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล และการให้ข้อเสนอแนะแก่พนักงาน
• การช่วยเหลือการปฏิบัติตาม: ช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไป
• บริการให้คำปรึกษา: การเข้าถึงที่ปรึกษาด้าน HR เพื่อให้คำแนะนำและการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญ
• แอพมือถือ: ช่วยให้พนักงานเข้าถึงบริการ HR ได้จากทุกที่ผ่านอุปกรณ์มือถือของตน
• แอพพันธมิตรที่รวมกัน: การรวมที่ไร้รอยต่อกับแอพพลิเคชั่นของบุคคลที่สามเพื่อปรับปรุงฟังก์ชันการทำงาน

​

ความเหมือน

ทั้ง HR Partner และ Zenefits มีความสามารถในการจัดการ HR ที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อทำให้การทำงานทาง HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางง่ายขึ้น พวกเขามีเครื่องมือสำหรับการจัดการข้อมูลพนักงาน การนำเข้าพนักงาน การประเมินผล และการติดตามการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ทั้งสองแพลตฟอร์มมุ่งหวังที่จะลดภาระการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพทาง HR โดยรวม

​

• การจัดการข้อมูลพนักงาน: ทั้งสองแอพช่วยให้สามารถติดตามรายละเอียดพนักงานได้ครอบคลุม รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคล ประวัติการทำงาน และข้อมูลประสิทธิภาพ
• การนำเข้าพนักงานและการออกจากงาน: ทั้ง HR Partner และ Zenefits มีฟีเจอร์ที่ช่วยในการนำเข้าพนักงานและการออกจากงาน
• การประเมินผล: พวกเขามีเครื่องมือในการทำการประเมินผลและบันทึกการประเมินประสิทธิภาพ
• การจัดการการขาดงานและการลา: ทั้งสองแพลตฟอร์มมีฟีเจอร์สำหรับการติดตามการขาดงานและการจัดการคำขอลาหยุด
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน: ช่วยให้พนักงานสามารถอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคลและเข้าถึงบริการ HR ได้

​

ความแตกต่าง

แม้ว่า HR Partner และ Zenefits จะมีความเหมือนกันมากมาย แต่พวกเขายังมีความแตกต่างที่ชัดเจนซึ่งตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน

​

• อินเตอร์เฟซผู้ใช้: HR Partner เป็นที่รู้จักในด้านอินเตอร์เฟซที่ออกแบบมาอย่างสวยงามและเป็นมิตรกับผู้ใช้ซึ่งเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง Zenefits แม้จะเป็นมิตรกับผู้ใช้ แต่ก็มีแดชบอร์ดที่ครอบคลุมมากขึ้นซึ่งเหมาะสำหรับองค์กรที่ใหญ่ขึ้นเล็กน้อย
• การบริหารจัดการผลประโยชน์: Zenefits มีกระบวนการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง โดยเสนอเครื่องมือที่กว้างขวางสำหรับการจัดการประกันสุขภาพ แผนการเกษียณอายุ และผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงาน HR Partner มีการติดตามผลประโยชน์พื้นฐาน แต่ขาดเครื่องมือการจัดการผลประโยชน์ที่กว้างขวางที่พบใน Zenefits
• การผสานรวมเงินเดือน: Zenefits รวมการประมวลผลเงินเดือนแบบบริการครบวงจรและความสามารถในการยื่นภาษี HR Partner ไม่ให้บริการการประมวลผลเงินเดือน แต่รวมเข้ากับระบบการจ่ายเงินเดือนที่ได้รับความนิยม
• การปฏิบัติตามและบริการให้คำปรึกษา: Zenefits ให้การช่วยเหลือการปฏิบัติตามอย่างเฉพาะและการเข้าถึงที่ปรึกษาด้าน HR ซึ่งบริการที่ HR Partner ไม่ได้เสนออย่างชัดเจน
• การรวมกับบุคคลที่สาม: Zenefits มีเครือข่ายของแอปพันธมิตรที่รวมกันมากกว่า ส่งผลให้ฟังก์ชันการทำงานของมันเป็นที่น่าพอใจยิ่งขึ้น
• ตลาดเป้าหมาย: HR Partner เน้นไปที่ธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ขณะที่ Zenefits เหมาะสมกับบริษัทขนาดเล็กและกลางรวมทั้งสามารถรองรับบริษัทที่มีความต้องการ HR ที่ซับซ้อนได้

​

ข้อดีและข้อเสีย

HR Partner

ข้อดี:

• อินเตอร์เฟซใช้งานง่าย
• การจัดการข้อมูลพนักงานที่ครอบคลุม
• การติดตามการขาดงานและการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพ
• การทำงานตามความต้องการที่ปรับแต่งได้สำหรับกระบวนการ HR ที่แตกต่างกัน
• คุ้มค่าสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลาง
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานช่วยลดภาระการบริหาร

​

ข้อเสีย:

• ความสามารถในการจัดการผลประโยชน์ที่จำกัด
• ไม่มีบริการจ่ายค่าจ้างในตัว
• ขาดบริการการปฏิบัติตามและการให้คำปรึกษาเฉพาะ
• การผสานรวมกับบุคคลที่สามที่ จำกัด

​

เซเนฟิตส์

ข้อดี:

• ชุดการจัดการ HR ที่ครอบคลุม
• เครื่องมือการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่กว้างขวาง
• การประมวลผลเงินเดือนแบบบริการครบวงจรและการยื่นภาษี
• การช่วยเหลือด้านการปฏิบัติตามและบริการให้คำปรึกษาที่แข็งแกร่ง
• แอปพันธมิตรที่หลากหลาย
• แอพมือถือสำหรับการเข้าถึง HR ขณะเดินทาง

​

ข้อเสีย:

• อาจซับซ้อนและทำให้รู้สึกหนักหน่วงสำหรับธุรกิจขนาดเล็กมาก
• ราคาสูงกว่าที่เปรียบเทียบกับ HR Partner
• ผู้ใช้บางคนรายงานว่ามีกระบวนการเรียนรู้ที่ชันเกินไป
• การสนับสนุนลูกค้าอาจแตกต่างกันไปตามแพ็คเกจบริการ

​

Use Cases

HR Partner

กรณีที่เหมาะสมในการใช้ HR Partner เป็นเครื่องมือ HRIS

• ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่มองหามาตรฐานการจัดการ HR ที่ใช้งานง่าย
• บริษัทที่ต้องการการติดตามพนักงานที่ครอบคลุมและฟีเจอร์การประเมินผล
• องค์กรที่มองหาการลดภาระงานด้านการบริหารด้วยพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
• ธุรกิจที่ต้องการการทำงานตามความต้องการที่ปรับแต่งได้สำหรับกระบวนการ HR ต่าง ๆ
• บริษัทที่จัดการงานทาง HR ด้วยตนเองแต่ใช้ผู้ให้บริการเงินเดือนภายนอก

​

Zenefits

กรณีที่เหมาะสมในการใช้ Zenefits เป็นเครื่องมือ HRIS

• ธุรกิจขนาดเล็กถึงกลางที่ต้องการฟีเจอร์การบริหารจัดการผลประโยชน์อย่างกว้างขวาง
• องค์กรที่มองหาการจัดการที่รวมเป็นหนึ่งเดียวของ HR เงินเดือน และการปฏิบัติตาม
• บริษัทที่มองหาแอพมือถือเพื่อให้บริการ HR ขณะเดินทาง
• ธุรกิจที่ต้องการการสนับสนุนการปฏิบัติตามที่แข็งแกร่งและการเข้าถึงบริการที่ปรึกษาด้าน HR
• บริษัทที่ชอบแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุมที่รวมแอปพันธมิตรไว้หลายรายการ

​

บทสรุป

ในการเปรียบเทียบ HR Partner และ Zenefits สำหรับกรณีการใช้งาน HRIS เครื่องมือทั้งสองนี้มีข้อได้เปรียบที่สำคัญซึ่งปรับให้เข้ากับความต้องการธุรกิจที่แตกต่างกัน

​

HR Partner โดดเด่นในด้านอินเตอร์เฟซที่ใช้งานง่าย การทำงานตามความต้องการที่ปรับแต่งได้ และความคุ้มค่า ทำให้เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดเล็กถึงขนาดกลางที่ต้องการเครื่องมือจัดการพนักงานที่แข็งแกร่งโดยไม่ต้องการการจัดการผลประโยชน์หรือเงินเดือนที่กว้างขวาง

​

Zenefits โดดเด่นในการจัดเตรียมแพลตฟอร์ม HR ที่ครอบคลุมและใช้งานง่ายพร้อมการบริหารจัดการผลประโยชน์ที่แข็งแกร่ง การประมวลผลเงินเดือน การสนับสนุนการปฏิบัติตาม และแอปพันธมิตรที่หลากหลาย มันเหมาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทขนาดเล็กถึงกลางที่มีความต้องการ HR ที่ซับซ้อนมากขึ้นและผู้ที่มองหาโซลูชัน HR บนมือถือ

​

การเลือกระหว่าง HR Partner และ Zenefits ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดทางธุรกิจที่เฉพาะเจาะจงของคุณ

• หากคุณให้ความสำคัญกับการใช้งานง่าย การทำงานตามความต้องการที่ปรับแต่งได้ และความคุ้มค่า HR Partner เป็นตัวเลือกที่ดี
• หากคุณต้องการการจัดการ HR ที่ครอบคลุมด้วยผลประโยชน์ การจ่ายเงินเดือน การปฏิบัติตาม และบริการให้คำปรึกษา Zenefits เป็นตัวเลือกที่ดีกว่า