Pengenalan

Memilih alat HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) yang tepat sangat penting untuk efisiensi dan efektivitas departemen HR mana pun. Dalam perbandingan ini, kami akan membahas dua alat HRIS terkemuka: Justworks dan Access PeopleHR. 

​

Justworks adalah solusi multi-produk yang menawarkan penggajian global, manfaat, dukungan kepatuhan, pelacakan waktu, alat HR, dan lainnya, semua didukung oleh dukungan pemenang penghargaan dari para ahli bersertifikat HR. Ini menjadikannya solusi komprehensif bagi bisnis yang mencari sistem HR yang kuat dan didukung dengan baik. 

​

Di sisi lain, Access PeopleHR dirancang untuk bisnis kecil hingga menengah, mencakup semua fungsi kunci HR, termasuk pelacakan pelamar, pelacakan personel, tinjauan kinerja, dan lainnya. Sistem ini dilengkapi dengan database pelacakan karyawan dengan penyimpanan dokumen tanpa batas, memungkinkan pengguna melampirkan dokumen yang diperlukan ke profil karyawan.

​

Menyandingkan kedua alat ini sangat penting bagi mereka yang ingin berinvestasi dalam HRIS yang paling sesuai dengan kebutuhan, anggaran, dan tujuan jangka panjang bisnis mereka.

​

Ikhtisar Justworks

Fitur Utama

Justworks menonjol dengan penawaran multi-produk yang bertujuan untuk menyederhanakan proses HR dan memastikan kepatuhan. Berikut adalah beberapa fitur utamanya:

• Penggajian Global: Mengelola penggajian untuk karyawan yang berada di seluruh dunia.
• Administrasi Manfaat: Akses dan kelola asuransi kesehatan, program kesejahteraan, dan manfaat karyawan lainnya.
• Dukungan Kepatuhan: Memastikan kepatuhan pada hukum ketenagakerjaan dan pajak dengan panduan ahli.
• Pelacakan Waktu: Mudah melacak jam kerja karyawan, lembur, dan PTO.
• Alat HR: Akses rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan alat HR lainnya.
• Dukungan oleh Ahli Bersertifikat HR: Manfaatkan dukungan pelanggan pemenang penghargaan yang diberikan oleh para profesional bersertifikat HR.

​

Ikhtisar Access PeopleHR 

Fitur Utama

Dirancang dengan bisnis kecil hingga menengah dalam pikiran, Access PeopleHR mencakup berbagai fungsionalitas HR. Fitur kunci termasuk:

• Sistem Pelacakan Pelamar (ATS): Kelola proses rekrutmen secara efisien dari pengumuman pekerjaan hingga perekrutan.
• Pelacakan Personel: Memelihara catatan karyawan yang mendetail, termasuk informasi kontak dan dokumentasi.
• Tinjauan Kinerja: Melakukan dan mengelola penilaian dan tinjauan kinerja karyawan.
• Penyimpanan Dokumen Tanpa Batas: Simpan dan kelola jumlah dokumen terkait karyawan yang tidak terbatas.
• Portal Layanan Mandiri Karyawan: Memberdayakan karyawan dengan akses ke informasi pribadi mereka, slip gaji, dan saldo cuti.

​

Kesamaan

Baik Justworks maupun Access PeopleHR menawarkan solusi HRIS yang komprehensif yang dirancang untuk merampingkan proses HR dan meningkatkan efisiensi. Berikut adalah beberapa kesamaan antara keduanya:

• Manajemen HR: Kedua alat ini menyediakan fitur untuk mengelola informasi karyawan, rekrutmen, dan tinjauan kinerja.
• Manajemen Dokumen: Penyimpanan dokumen tanpa batas memungkinkan pengelolaan dan pengambilan dokumen karyawan dengan mudah.
• Layanan Mandiri Karyawan: Kedua alat ini menawarkan portal layanan mandiri karyawan, memungkinkan karyawan mengakses informasi mereka dan mengelola permintaan cuti.

​

Perbedaan 

Meskipun ada kesamaan, beberapa aspek membedakan Justworks dan Access PeopleHR:

• Pasar Target: Justworks lebih cocok untuk bisnis yang lebih besar dengan kebutuhan penggajian global, sementara Access PeopleHR dirancang khusus untuk bisnis kecil hingga menengah.
• Layanan Pelanggan: Justworks menawarkan dukungan pemenang penghargaan dari para ahli bersertifikat HR, sedangkan Access PeopleHR menyediakan dukungan pelanggan umum.
• Administrasi Kepatuhan dan Manfaat: Justworks berspesialisasi dalam dukungan kepatuhan dan administrasi manfaat, yang bukan fitur utama Access PeopleHR.
• Pelacakan Waktu: Justworks mencakup kemampuan pelacakan waktu yang komprehensif, fitur yang kurang mencolok di Access PeopleHR.

​

Pro dan Kontra

Justworks

Pro:

• Kemampuan penggajian global
• Administrasi kepatuhan dan manfaat yang sangat baik
• Dukungan penghargaan oleh para ahli bersertifikat HR
• Alat pelacakan waktu yang komprehensif

​

Kontra:

• Mungkin terlalu banyak fitur bagi bisnis kecil
• Biaya lebih tinggi karena fitur dan dukungan yang luas

​

Access PeopleHR 

Pro:

• Dibuat khusus untuk bisnis kecil hingga menengah
• Sistem pelacakan pelamar yang efisien
• Penyimpanan dokumen tanpa batas
• Portal layanan mandiri karyawan yang mudah digunakan

​

Kontra:

• Fitur manajemen kepatuhan dan manfaat yang terbatas
• Dukungan pelanggan umum daripada dukungan yang dipimpin oleh ahli
• Fungsionalitas pelacakan waktu dasar

​

Kasus Penggunaan

Justworks

Ideal untuk:

• Bisnis dengan tenaga kerja global yang membutuhkan manajemen penggajian yang mulus
• Perusahaan yang membutuhkan dukungan kepatuhan yang kuat dan administrasi manfaat karyawan
• Organisasi yang mencari dukungan komprehensif dari para ahli bersertifikat HR
• Perusahaan menengah hingga besar yang ingin merampingkan proses pelacakan waktu mereka

​

Access PeopleHR 

Ideal untuk:

• Bisnis kecil hingga menengah yang fokus pada perekrutan efisien dan pelacakan personel
• Perusahaan yang mencari solusi HRIS hemat biaya dengan fitur utama HR
• Organisasi yang membutuhkan penyimpanan dokumen tanpa batas
• Bisnis yang bertujuan memberikan portal layanan mandiri yang mudah digunakan bagi karyawan

​

Kesimpulan

Dalam membandingkan Justworks dan Access PeopleHR untuk kasus penggunaan HRIS, kedua alat menawarkan fitur berharga yang memenuhi kebutuhan bisnis yang beragam. 

​

Justworks unggul dalam memberikan solusi komprehensif untuk penggajian, manfaat, kepatuhan, dan pelacakan waktu, didukung oleh dukungan ahli. Ini paling cocok untuk bisnis yang lebih besar atau mereka yang memiliki persyaratan HR yang kompleks.

​

Access PeopleHR, dengan fokus pada bisnis kecil hingga menengah, menawarkan fitur rekrutmen dan pelacakan personel yang kuat serta penyimpanan dokumen tanpa batas. Ini menyediakan solusi hemat biaya dan sederhana bagi perusahaan yang tidak memerlukan administrasi kepatuhan atau manfaat yang luas.

​

Dalam memilih antara Justworks dan Access PeopleHR, bisnis harus mempertimbangkan kebutuhan spesifik mereka, ukuran tenaga kerja mereka, dan tingkat dukungan yang dibutuhkan. Meskipun Justworks ideal bagi mereka yang mencari HRIS yang menyeluruh dengan dukungan ahli, Access PeopleHR sempurna bagi bisnis kecil yang mencari alat manajemen HR yang efisien dan mudah digunakan.