المقدمة

اختيار الأداة المناسبة لـ HRIS (نظام معلومات الموارد البشرية) أمر بالغ الأهمية من أجل كفاءة وفعالية أي قسم موارد بشرية. في هذه المقارنة، سنتناول أداتين بارزتين من أدوات HRIS: Justworks و Access PeopleHR. 

​

Justworks هي حل متعدد المنتجات تقدم payroll عالمي، وامتيازات، ودعم الامتثال، وتتبع الوقت، وأدوات HR، والمزيد، جميعها مدعومة بدعمaward-winning من خبراء معتمدين من HR. هذا يجعلها حلاً شاملاً للأعمال التي تبحث عن نظام موارد بشرية قوي ومدعوم جيدًا. 

​

من ناحية أخرى، تم تصميم Access PeopleHR للشركات الصغيرة إلى المتوسطة، تغطي جميع الوظائف الرئيسية للموارد البشرية، بما في ذلك تتبع المتقدمين، وتتبع الموظفين، ومراجعات الأداء، والمزيد. تتميز النظام بقاعدة بيانات تتبع الموظفين مع تخزين غير محدود للوثائق، مما يسمح للمستخدمين بإرفاق الأوراق اللازمة بملفات الموظفين.

​

مقارنة هاتين الأداتين أمر أساسي لأولئك الذين يتطلعون للاستثمار في HRIS الذي يتوافق بشكل أفضل مع احتياجات أعمالهم وميزانيتهم وأهدافهم طويلة الأجل.

​

نظرة عامة على Justworks

الميزات الرئيسية

تتميز Justworks بعروضها متعددة المنتجات المصممة لتبسيط عمليات HR وضمان الامتثال. إليك بعض من ميزاتها الرئيسية:

• الرواتب العالمية: إدارة الرواتب بسلاسة للموظفين الموجودين في جميع أنحاء العالم.
• إدارة المزايا: الوصول إلى وإدارة التأمين الصحي، وبرامج الصحة، ومزايا الموظفين الأخرى.
• دعم الامتثال: ضمان الالتزام بقوانين العمل والضرائب مع التوجيه من الخبراء.
• تتبع الوقت: تتبع بسهولة ساعات الموظف، والوقت الإضافي، وإجازات المدفوعة.
• أدوات HR: الوصول إلى التوظيف، والإعداد، وإدارة الأداء، وغيرها من أدوات الموارد البشرية.
• دعم من خبراء معتمدين من HR: الاستفادة من دعم العملاء الحائز على جوائز المقدمة من المهنيين المعتمدين في الموارد البشرية.

​

نظرة عامة على Access PeopleHR 

الميزات الرئيسية

تم تصميم Access PeopleHR مع وضع الشركات الصغيرة إلى المتوسطة في الاعتبار، ويغطي مجموعة واسعة من الوظائف البشرية. تشمل الميزات الرئيسية:

• نظام تتبع المتقدمين (ATS): إدارة عمليات التوظيف بكفاءة من نشر الوظائف إلى التوظيف.
• تتبع الموظفين: الاحتفاظ بسجلات تفصيلية للموظفين بما في ذلك معلومات الاتصال والوثائق.
• مراجعات الأداء: إجراء وإدارة تقييمات الموظف ومراجعات الأداء.
• تخزين غير محدود للوثائق: تخزين وإدارة كميات غير محدودة من الملفات المتعلقة بالموظفين.
• بوابة الخدمة الذاتية للموظفين: تمكين الموظفين من الوصول إلى معلوماتهم الشخصية، وقوائم الدفع، وأرصدة الإجازات.

​

أوجه التشابه

تقدم كل من Justworks و Access PeopleHR حلول HRIS شاملة مصممة لتبسيط عمليات HR وتحسين الكفاءة. إليك بعض أوجه التشابه بين الأداتين:

• إدارة الموارد البشرية: كلتا الأداتين توفر ميزات لإدارة معلومات الموظفين، والتوظيف، ومراجعات الأداء.
• إدارة الوثائق: التخزين غير المحدود للوثائق يسمح بالإدارة السهلة واسترجاع وثائق الموظفين.
• خدمة ذاتية للموظفين: كل من Justworks و Access PeopleHR تقدم بوابات خدمة ذاتية للموظفين، مما يمكّن الموظفين من الوصول إلى معلوماتهم وإدارة طلبات الإجازة.

​

الاختلافات 

بينما هناك أوجه تشابه، فإن هناك العديد من الجوانب التي تميز Justworks و Access PeopleHR:

• السوق المستهدف: Justworks أكثر ملاءمة للأعمال الكبيرة التي لديها احتياجات رواتب عالمية، في حين تم تصميم Access PeopleHR خصيصًا للشركات الصغيرة إلى المتوسطة.
• خدمات الدعم: تقدم Justworks دعمًا حائزًا على جوائز من خبراء معتمدين في الموارد البشرية، بينما تقدم Access PeopleHR دعمًا عموميًا.
• إدارة الامتثال والمزايا: تتخصص Justworks في دعم الامتثال وإدارة المزايا، وهي ليست ميزات أساسية لـ Access PeopleHR.
• تتبع الوقت: تشمل Justworks قدرات شاملة لتتبع الوقت، وهي ميزة أقل بارزة في Access PeopleHR.

​

المزايا والعيوب

Justworks

المزايا:

• قدرات الرواتب العالمية
• إدارة امتيازات ممتازة والامتثال
• دعم حاصل على جوائز من خبراء معتمدين من HR
• أدوات تتبع الوقت الشاملة

​

العيوب:

• قد تكون الخيارات زائدة عن الحاجة بالنسبة للشركات الصغيرة
• تكلفة أعلى بسبب الميزات والدعم الشامل

​

Access PeopleHR 

المزايا:

• مصممة للشركات الصغيرة إلى المتوسطة
• نظام تتبع المتقدمين الفعال
• تخزين غير محدود للوثائق
• بوابة خدمة ذاتية سهلة الاستخدام للموظفين

​

العيوب:

• ميزات إدارة الامتثال والامتيازات محدودة
• دعم العملاء العام بدلًا من الدعم من محترفين
• وظائف تتبع الوقت الأساسية

​

حالات الاستخدام

Justworks

مثالية لـ:

• الشركات التي لديها قوى عاملة عالمية تحتاج إلى إدارة سهلة للرواتب
• الشركات التي تحتاج إلى دعم قوي للامتثال وإدارة مزايا الموظفين
• المنظمات التي تبحث عن دعم شامل من خبراء معتمدين من HR
• المؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة التي تبحث عن تبسيط عمليات تتبع الوقت الخاصة بها

​

Access PeopleHR 

مثالية لـ:

• الشركات الصغيرة إلى المتوسطة التي تركز على التوظيف الفعال وتتبع الموظفين
• الشركات التي تبحث عن حلول HRIS ذات تكلفة فعالة مع ميزات HR أساسية
• المنظمات التي تحتاج إلى تخزين غير محدود للوثائق
• الأعمال التي تهدف إلى توفير بوابة خدمة ذاتية سهلة الاستخدام للموظفين

​

الخاتمة

عند مقارنة Justworks و Access PeopleHR لاستخدامات HRIS، توفر كلتا الأداتين ميزات قيمة تلبي احتياجات الأعمال المتنوعة. 

​

تتفوق Justworks في تقديم حلول شاملة للرواتب، والمزايا، والامتثال، وتتبع الوقت، مدعومة بدعم من خبراء. إنها الأنسب للأعمال الأكبر أو لأولئك الذين لديهم متطلبات HR معقدة.

​

تقدم Access PeopleHR، مع تركيزها على الشركات الصغيرة إلى المتوسطة، ميزات قوية للتوظيف وتتبع الموظفين بالإضافة إلى تخزين غير محدود للوثائق. توفر حلاً فعّالًا من حيث التكلفة وبسيطًا للشركات التي لا تحتاج إلى إدارة شاملة للامتثال أو المزايا.

​

عند الاختيار بين Justworks و Access PeopleHR، يجب على الأعمال أن تأخذ احتياجاتها الخاصة، وحجم قواها العاملة، ومستوى الدعم المطلوب في الاعتبار. بينما تعتبر Justworks مثالية لأولئك الذين يبحثون عن HRIS شامل مع دعم خبراء، فإن Access PeopleHR مثالية للشركات الصغيرة التي تبحث عن أدوات إدارة موارد بشرية فعّالة وسهلة الاستخدام.