Pengenalan

Dalam dunia Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) untuk bisnis kecil hingga menengah, Akses PeopleHR dan Zenefits telah muncul sebagai pesaing yang menonjol. Akses PeopleHR menyediakan platform yang mencakup semua fungsi HR yang penting seperti pelacakan pelamar, pelacakan personel, ulasan kinerja, dan lainnya. Sistem ini mencakup basis data pelacakan karyawan yang memungkinkan pengguna untuk membuat catatan baru, mengisi informasi kontak penting, dan menyimpan dokumen dengan kapasitas penyimpanan tanpa batas.

​

Zenefits, platform sumber daya manusia berbasis cloud SaaS, membantu lebih dari 11.000 perusahaan kecil dan menengah dalam memberdayakan tenaga kerja mereka, mengelola perubahan, dan tetap patuh aturan. Platform People Zenefits memberikan pengalaman HR yang komprehensif dan intuitif dengan mengintegrasikan aplikasi HR, manfaat, penggajian, dan kinerja bersama dengan layanan konsultasi. Ini bertujuan untuk secara signifikan mengurangi pekerjaan administratif dan kerumitan, memungkinkan bisnis untuk lebih fokus pada pertumbuhan dan operasi.

​

Memilih alat HRIS yang terbaik sangat penting bagi setiap bisnis untuk menyederhanakan proses HR, meningkatkan kepatuhan, dan memperbaiki pengelolaan tenaga kerja secara keseluruhan. Mari kita menyelami perbandingan mendetail antara Access PeopleHR dan Zenefits untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

​

Ikhtisar Akses PeopleHR

Fitur Kunci

• Sistem Pelacak Pelamar (ATS): Menyederhanakan proses perekrutan dengan memungkinkan pengguna untuk memasang lowongan pekerjaan, mengelola aplikasi, dan melacak kemajuan kandidat melalui jalur perekrutan.
• Pelacakan Personel: Menawarkan pelacakan karyawan yang komprehensif dengan bidang untuk informasi kontak penting, detail pekerjaan yang esensial, dan penyimpanan dokumen.
• Ulasan Kinerja: Memfasilitasi manajemen kinerja melalui templat ulasan yang dapat disesuaikan, penetapan tujuan, dan pelacakan kemajuan.
• Penyimpanan Dokumen Tanpa Batas: Memungkinkan pengguna melampirkan dokumen tanpa batas ke profil karyawan, memastikan semua dokumen yang diperlukan mudah diakses.
• Manajemen Waktu dan Kehadiran: Termasuk fitur clock-in/clock-out, penjadwalan shift, dan manajemen ketidakhadiran.
• Pelayanan Mandiri Karyawan: Karyawan dapat memperbarui informasi pribadi, meminta waktu cuti, dan mengakses dokumen yang relevan.
• Laporan dan Analitik: Menyediakan laporan yang dapat disesuaikan untuk menganalisis berbagai metrik HR, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data.

​

Ikhtisar Zenefits 

Fitur Kunci

• Manajemen HR: Modul komprehensif yang mencakup orientasi karyawan, pemutusan hubungan kerja, dan pengelolaan catatan.
• Administrasi Manfaat: Menyederhanakan manajemen manfaat dengan opsi pendaftaran yang mudah, pelacakan manfaat, dan bantuan kepatuhan.
• Layanan Penggajian: Mengintegrasikan manajemen penggajian dalam platform, memastikan pemrosesan gaji yang tepat waktu dan akurat.
• Waktu dan Kehadiran: Fitur seperti pelacakan waktu, penjadwalan, dan manajemen PTO terintegrasi dalam satu platform.
• Alat Kepatuhan: Membantu bisnis tetap patuh terhadap undang-undang dan peraturan ketenagakerjaan melalui fitur kepatuhan otomatis dan peringatan.
• Manajemen Kinerja: Termasuk penetapan tujuan, ulasan kinerja, dan umpan balik 360 derajat.
• Aplikasi Seluler: Karyawan dan manajer dapat mengakses fungsi HR saat bepergian melalui aplikasi seluler khusus.
• Aplikasi Mitra Terintegrasi: Mengintegrasikan dengan berbagai aplikasi pihak ketiga secara mulus, meningkatkan fungsionalitas dan fleksibilitas.

​

Kesamaan

Baik Akses PeopleHR maupun Zenefits dirancang untuk menyederhanakan proses HR untuk bisnis kecil hingga menengah. Berikut adalah kesamaan kunci:

​

• Manajemen HR: Kedua platform menyediakan fitur manajemen HR yang tangguh, termasuk catatan karyawan, orientasi, dan pemutusan hubungan kerja.
• Manajemen Kinerja: Kedua alat termasuk modul ulasan kinerja untuk membantu mengelola dan melacak kinerja karyawan.
• Penyimpanan Dokumen: Keduanya menawarkan kemampuan untuk menyimpan dan mengelola dokumen karyawan dengan aman.
• Waktu dan Kehadiran: Setiap platform menyertakan alat untuk melacak kehadiran karyawan, menjadwalkan shift, dan mengelola cuti.
• Laporan dan Analitik: Keduanya menyediakan fitur laporan yang memungkinkan tim HR untuk menghasilkan wawasan dari data HR.
• Pelayanan Mandiri Karyawan: Karyawan dapat mengakses catatan mereka, memperbarui informasi pribadi, dan meminta waktu cuti melalui kedua platform.
• Akses Seluler: Keduanya menawarkan aplikasi seluler untuk akses HR yang praktis saat bepergian.

​

Perbedaan

Meskipun ada kesamaan, terdapat beberapa perbedaan mencolok antara Akses PeopleHR dan Zenefits:

​

• Integrasi Penggajian: Zenefits mencakup layanan penggajian terintegrasi dalam platformnya, sementara Akses PeopleHR tidak menawarkan fungsionalitas penggajian bawaan.
• Administrasi Manfaat: Zenefits unggul dengan modul administrasi manfaat yang canggih, mencakup pendaftaran, pelacakan, dan kepatuhan. Akses PeopleHR memiliki kemampuan manajemen manfaat yang terbatas.
• Alat Kepatuhan: Zenefits menyediakan alat kepatuhan yang lebih canggih, termasuk peringatan otomatis dan pedoman untuk kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, yang tidak seluas di Akses PeopleHR.
• Penyimpanan Dokumen Tanpa Batas: Akses PeopleHR menawarkan penyimpanan dokumen tanpa batas sebagai fitur signifikan, sementara Zenefits memiliki batas penyimpanan tergantung pada paket harga.
• Integrasi dengan Aplikasi Mitra: Zenefits memiliki beragam integrasi dengan aplikasi pihak ketiga, menjadikannya fleksibel dan dapat disesuaikan untuk pengguna. Akses PeopleHR menawarkan lebih sedikit integrasi.
• Kustomisasi: Zenefits terkenal dengan tingkat kustomisasi yang tinggi dan kemampuannya beradaptasi dengan berbagai kebutuhan bisnis, sementara Akses PeopleHR menawarkan solusi yang lebih terstandarisasi.
• Antarmuka Pengguna: Zenefits memiliki antarmuka yang lebih modern dan intuitif dibandingkan antarmuka Akses PeopleHR yang relatif sederhana.

​

Kelebihan dan Kekurangan

Akses PeopleHR

Kelebihan:

• Antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif
• Kapasitas penyimpanan dokumen tanpa batas
• Pelacakan personel yang komprehensif
• Ulasan kinerja yang dapat disesuaikan
• Sistem pelacakan pelamar yang efektif

​

Kekurangan:

• Opsi integrasi yang terbatas dengan aplikasi pihak ketiga
• Tidak ada layanan penggajian bawaan
• Administrasi manfaat dasar
• Alat kepatuhan yang kurang canggih

​

Zenefits

Kelebihan:

• Layanan penggajian yang terintegrasi
• Administrasi manfaat yang canggih
• Alat kepatuhan yang kuat
• Platform yang sangat dapat disesuaikan
• Integrasi aplikasi pihak ketiga yang luas
• Antarmuka yang modern dan ramah pengguna

​

Kekurangan:

• Penyimpanan dokumen terbatas berdasarkan rencana harga
• Bisa sedikit lebih mahal untuk bisnis kecil
• Pengaturan yang rumit karena tingkat kustomisasi yang tinggi

​

Kasus Penggunaan

• Akses PeopleHR:

  Ideal untuk bisnis kecil hingga menengah yang mencari alat HRIS yang sederhana dan mudah digunakan untuk mengelola catatan karyawan, melacak kinerja, dan menangani rekrutmen dengan efisien. Ini sangat cocok untuk perusahaan yang memerlukan penyimpanan dokumen tanpa batas.

​

• Zenefits:

  Paling cocok untuk bisnis kecil hingga menengah yang memerlukan solusi HR yang komprehensif mencakup penggajian, administrasi manfaat, dan alat kepatuhan lanjutan. Ini ideal untuk perusahaan yang mencari kustomisasi tinggi dan kemampuan integrasi yang luas dengan perangkat lunak lain.

​

Kesimpulan

Baik Akses PeopleHR maupun Zenefits menawarkan berbagai fitur untuk membantu bisnis kecil hingga menengah mengelola fungsi HR mereka secara efektif. Akses PeopleHR unggul dengan kesederhanaannya, penyimpanan dokumen tanpa batas, dan fitur pelacakan karyawan yang kuat, menjadikannya pilihan kuat bagi bisnis yang memerlukan alat HRIS yang mudah digunakan tanpa pengaturan yang rumit.

​

Di sisi lain, Zenefits menonjol dengan layanan penggajian terintegrasinya, manajemen manfaat yang canggih, dan alat kepatuhan yang kuat. Tingkat layanan dan kustomisasi yang komprehensif ini menjadikan Zenefits pilihan yang lebih kuat untuk bisnis yang memerlukan fungsi HR yang luas serta fleksibilitas dan kapasitas integrasi yang tinggi.

​

Akhirnya, pilihan antara Akses PeopleHR dan Zenefits akan bergantung pada kebutuhan khusus bisnis Anda. Jika Anda memprioritaskan kesederhanaan dan penyimpanan dokumen yang cukup, Akses PeopleHR akan menjadi pilihan yang sangat baik. Namun, jika Anda membutuhkan solusi HR yang sepenuhnya terintegrasi dengan kepatuhan yang canggih dan manajemen manfaat, Zenefits akan menjadi pilihan yang lebih baik.