แนะนำ

เมื่อพูดถึงระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS) มีเครื่องมือสองตัวที่โดดเด่นในตลาดคือ UKG Dimensions และ Namely เครื่องมือทั้งสองนี้ให้ฟังก์ชันที่เข้มแข็งซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบสนองต่อความต้องการที่หลากหลายของแผนก HR สมัยใหม่ แต่มีจุดมุ่งหมายที่แตกต่างกันและความแข็งแกร่งที่ไม่เหมือนใครเหมาะสำหรับความต้องการขององค์กรที่แตกต่างกัน

​

UKG Dimensions เป็นโซลูชันการบันทึกเวลาที่ใช้คลาวด์ซึ่งช่วยให้ธุรกิจลดกระบวนการและปรับปรุงความถูกต้องในการจ่ายเงิน มันมีประสิทธิภาพโดยเฉพาะสำหรับธุรกิจที่มองหาการจัดการแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ โดยรับประกันว่าการติดตามเวลาและกระบวนการจ่ายเงินมีความถูกต้องและสอดคล้อง

​

ในทางกลับกัน Namely เสนอโซลูชั่น HCM ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย รวมถึงเทคโนโลยีที่สามารถปรับขนาดได้ บริการการจ่ายเงินที่จัดการโดยผู้เชี่ยวชาญ และบริการนายจ้างมืออาชีพที่ครบถ้วน Namely เหมาะสำหรับองค์กรที่ต้องการโซลูชันแบบครบวงจรในการจัดการฟังก์ชัน HR ที่หลากหลายตั้งแต่การสรรหาจนถึงการเกษียณอายุ

​

การเลือกเครื่องมือ HRIS ที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินธุรกิจดำเนินไปอย่างราบรื่นและพนักงานได้รับการสนับสนุนอย่างเพียงพอ การเปรียบเทียบนี้จะเจาะลึกถึงรายละเอียดของ UKG Dimensions และ Namely เพื่อช่วยให้คุณกำหนดได้ว่าเครื่องมือใดเหมาะสมที่สุดสำหรับองค์กรของคุณ

​

ภาพรวมของ UKG Dimensions

UKG Dimensions เชี่ยวชาญด้านการจัดการแรงงานและการบันทึกเวลาโดยมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงความถูกต้องของการจ่ายเงินและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

​

คุณลักษณะหลัก

• การติดตามเวลาและการเข้าทำงาน: ระบบอัตโนมัติสำหรับการติดตามเวลา การขาดงาน และชั่วโมงการทำงาน เพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลเงินเดือนถูกต้อง
• การจัดตาราง: ช่วยให้ผู้จัดการสร้าง จัดการ และปรับตารางเวลาแรงงาน ช่วยลดต้นทุนแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพ
• การรวมเงินเดือน: การรวมระบบอย่างราบรื่นกับระบบเงินเดือนต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการคำนวณที่ปราศจากความผิดพลาดและการจ่ายเงินที่ตรงเวลา
• การเข้าถึงจากมือถือ: มีแอปพลิเคชันสำหรับพนักงานในการลงเวลา ขอวันหยุด และดูตารางการทำงานจากทุกที่
• การจัดการความสอดคล้อง: ช่วยให้องค์กรสามารถรักษาความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น รัฐ และรัฐบาลกลาง
• การวิเคราะห์และการรายงาน: ให้เครื่องมือการรายงานที่มีข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

​

ภาพรวมของ Namely

Namely คือโซลูชัน HCM ที่ครบถ้วนซึ่งรวมถึงบริการการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่จัดการโดยรวมถึงฟังก์ชัน HRIS ของตน

​

คุณลักษณะหลัก

• การจัดการทรัพยากรมนุษย์: รวมศูนย์ข้อมูลพนักงาน ทำให้การจัดการงาน HR ตั้งแต่การเปิดรับสมัครจนถึงการจบงานง่ายขึ้น
• บริการการจ่ายเงิน: บริการการที่จัดการเงินเดือนรับประกันความถูกต้องและการปฏิบัติตามเพื่อให้การประมวลผลเงินเดือนมีความถูกต้อง
• การบริหารผลประโยชน์: ทำให้การลงทะเบียนและการจัดการผลประโยชน์ง่ายขึ้น โดยเสนอการสื่อสารที่ชัดเจนและการเข้าถึงข้อมูลผลประโยชน์ที่ง่ายดายสำหรับพนักงาน
• การจัดการประสิทธิภาพ: สนับสนุนการตั้งเป้าหมาย การประเมินผล และข้อเสนอแนะแบบต่อเนื่องเพื่อช่วยให้พนักงานเติบโตและประสบความสำเร็จ
• การติดตามความสอดคล้อง: ช่วยรักษาความสอดคล้องให้กับธุรกิจด้วยการติดตามเอกสารที่จำเป็นและการอัปเดตนโยบายตามความต้องการ
• บริการด้วยตนเองสำหรับพนักงาน: มีพอร์ทัลที่พนักงานสามารถดู payslips ได้ อัปเดตข้อมูลส่วนตัว และเข้าถึงทรัพยากรของบริษัท
• การรายงานและการวิเคราะห์: เสนอฟีเจอร์การรายงานที่มีความแข็งแกร่งเพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถตัดสินใจอย่างชาญฉลาดจากข้อมูล

​

ความคล้ายคลึงกัน

​

ทั้ง UKG Dimensions และ Namely เสนอโฟกัสการทำงานด้าน HR ที่จำเป็นที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความมีประสิทธิผลของฝ่าย HR. 

​

• โซลูชันที่ใช้คลาวด์: เครื่องมือทั้งสองนี้อยู่บนคลาวด์ ทำให้แน่ใจว่ามีการเข้าถึงและความปลอดภัยของข้อมูล
• การรวมเงินเดือน: โซลูชันทั้งสองมีการรวมเงินเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าการจ่ายเงินของพนักงานถูกต้องและทันเวลา
• การเข้าถึงจากมือถือ: แพลตฟอร์มทั้งสองให้บริการแอปพลิเคชันบนมือถือที่ช่วยให้พนักงานจัดการเวลาของตน การเข้าร่วม และงาน HR อื่นๆ ได้ทุกที่
• การจัดการความสอดคล้อง: แต่ละโซลูชันรวมถึงฟีเจอร์ที่ช่วยให้องค์กรสามารถรักษาความสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนด
• การวิเคราะห์และการรายงาน: เครื่องมือการวิเคราะห์และการรายงานที่มีความแข็งแกร่งเพื่อให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการจัดการแรงงานและตัวชี้วัด HR

​

ความแตกต่าง

แม้ว่า UKG Dimensions และ Namely จะมีความคล้ายคลึงกันหลายประการ แต่ก็ยังมีความแตกต่างที่สำคัญที่ทำให้พวกเขาแตกต่างออกไป

​

• การให้ความสำคัญหลัก: UKG Dimensions มุ่งเน้นไปที่การบันทึกเวลาและการจัดการแรงงาน ในขณะที่ Namely เสนอผู้ให้บริการ HCM แบบครบวงจรที่รวมถึงฟังก์ชัน HR ที่กว้างขวาง
• การให้บริการที่จัดการ: Namely รวมถึงบริการการจ่ายเงินและผลประโยชน์ที่ดูแล ซึ่งสามารถลดภาระการบริหารจัดการ HR ได้เป็นอย่างมากในขณะที่ UKG Dimensions มุ่งเน้นที่การรวมฟังก์ชันสำหรับระบบที่มีอยู่
• การจัดการประสิทธิภาพ: ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพของ Namely ปรับปรุงพัฒนาการของพนักงานผ่านการตั้งเป้าหมายและการตรวจสอบ ซึ่งไม่เน้นย้ำใน UKG Dimensions.
• ส่วนติดต่อผู้ใช้: Namely เป็นที่รู้จักในด้านส่วนติดต่อผู้ใช้ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย โดยสามารถเข้าใจได้ง่ายกว่าสำหรับผู้ใช้บางคนเมื่อเปรียบเทียบกับการออกแบบที่เน้นฟังก์ชันการทำงานของ UKG Dimensions.
• ความสามารถในการปรับขนาด: Namely เหมาะสำหรับธุรกิจขนาดกลางที่มองหาโซลูชัน HR แบบครอบคลุม ในขณะที่ UKG Dimensions เหมาะสำหรับธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชันการติดตามเวลาและการจัดตารางที่แข็งแกร่ง ในขณะเดียวกัน UKG Dimensions เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจที่ต้องการฟังก์ชันการติดตามเวลาและการจัดการตารางเวลาที่แข็งแกร่ง

​

ข้อดีและข้อเสีย

UKG Dimensions

ข้อดี:

• มีความสามารถในการติดตามเวลาและการเข้าร่วมที่ยอดเยี่ยม
• ฟังก์ชันการจัดตารางที่ครบถ้วน
• การรวมระบบที่แข็งแกร่งกับระบบการจ่ายเงินหลายระบบ
• การจัดการความสอดคล้องที่มีประสิทธิภาพเพื่อประกันการปฏิบัติตามกฎหมาย
• การวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งเพื่อติดตามประสิทธิภาพแรงงาน

​

ข้อเสีย:

• ฟังก์ชัน HR ที่มีจำกัดนอกเหนือจากการบันทึกเวลาและการจัดการแรงงาน
• อาจต้องการการรวมเข้ากับระบบอื่นเพื่อให้ได้ฟังก์ชัน HRIS ที่สมบูรณ์
• อินเทอร์เฟซอาจไม่เป็นมิตรกับผู้ใช้สำหรับผู้ที่ไม่คุ้นเคยกับเครื่องมือการจัดการแรงงาน

​

Namely

ข้อดี:

• โซลูชัน HCM ที่ครบถ้วนครอบคลุมความต้องการด้าน HR ที่หลากหลาย
• บริการการจ่ายเงินที่จัดการลดภาระการบริหารจัดการ
• อินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ทำให้การใช้แพลตฟอร์มเป็นไปได้ง่ายขึ้น
• ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่แข็งแกร่ง
• การจัดการ HR แบบรวมศูนย์ ทำให้การเข้าถึงข้อมูลเป็นไปอย่างราบรื่น

​

ข้อเสีย:

• อาจมีความซับซ้อนในการตั้งค่าเนื่องจากฟีเจอร์ที่หลากหลาย
• ค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นเนื่องจากบริการที่ครอบคลุม
• ฟังก์ชันบางอย่าง เช่น การติดตามเวลา อาจไม่ก้าวหน้ามากเท่ากับเครื่องมือเฉพาะเช่น UKG Dimensions

​

การใช้งาน

UKG Dimensions

• ธุรกิจการผลิตและการค้าปลีก: ที่การบันทึกเวลาและการจัดตารางต้องมีความแม่นยำในการจัดการการทำงานที่มีมากมายและเปลี่ยนกะ
• ธุรกิจที่ต้องการการปฏิบัติตามตัวข้อกำหนด: องค์กรที่ต้องการการปฏิบัติตามกับกฎหมายแรงงานอย่างเข้มงวดและต้องการระบบที่เชื่อถือได้ในการรับประกันการปฏิบัติตาม
• ความถูกต้องของเงินเดือน: บริษัทที่ต้องการลดข้อผิดพลาดในการจ่ายเงินเดือนและปรับปรุงกระบวนการจ่ายเงินเดือนผ่านโซลูชันแบบรวม

​

Namely

• ธุรกิจขนาดกลาง: บริษัทที่มองหาโซลูชัน HR แบบครอบคลุมเพื่อจัดการฟังก์ชันต่างๆ ของ HR ตั้งแต่การสรรหาจนถึงการเกษียณอายุ
• ทีม HR: องค์กรที่ต้องการเครื่องมือการจัดการประสิทธิภาพและการพัฒนาพนักงานที่แข็งแกร่ง
• ภาระการจัดการ: บริษัทที่ต้องการลดภาระการบริหารจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์ไปยังบริการที่จัดการโดยผู้เชี่ยวชาญเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพค่าใช้จ่ายและความสอดคล้อง

​

ข้อสรุป

เมื่อเปรียบเทียบ UKG Dimensions กับ Namely สำหรับความต้องการ HRIS ตัวเลือกขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ

​

UKG Dimensions เป็นแพลตฟอร์มการจัดการแรงงานที่ยอดเยี่ยมซึ่งมอบความสามารถในการบันทึกเวลา การจัดตาราง และการรวมการจ่ายเงินที่แข็งแกร่งให้กับธุรกิจ มันคือโซลูชันที่เหมาะที่สุดสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับการติดตามเวลาอย่างแม่นยำและการจัดการความสอดคล้องเพื่อรับประกันความถูกต้องในการจ่ายเงินและประสิทธิภาพในการดำเนินงาน

​

Namely นั้นโดดเด่นเป็นโซลูชัน HCM ที่มีฟังก์ชันการจัดการ HR ที่ครบวงจรบริการการจ่ายเงินที่จัดการ บริการผลประโยชน์ และการจัดการประสิทธิภาพ มันเหมาะสำหรับธุรกิจขนาดกลางที่มองหาแพลตฟอร์มที่ทันสมัยและใช้งานง่ายเพื่อทำให้กระบวนการ HR ของพวกเขาเป็นไปอย่างราบรื่นและเพิ่มประสบการณ์ของพนักงาน

​

ท้ายที่สุดแล้ว การเลือกระหว่าง UKG Dimensions และ Namely จะขึ้นอยู่กับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ. หากการบันทึกเวลาและความสอดคล้องเป็นข้อกังวลหลัก UKG Dimensions เป็นทางเลือกที่ดีกว่า หากคุณต้องการโซลูชัน HR ที่ครบครันมากขึ้นซึ่งรวมถึงการจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์มาก่อนฟังก์ชัน HRIS Namely เป็นตัวเลือกที่ดีกว่า