Введение

Когда дело доходит до систем управления человеческими ресурсами (HRIS), двумя заметными решениями на рынке являются UKG Dimensions и Namely. Оба инструмента предлагают мощные функции, предназначенные для удовлетворения разнообразных потребностей современных HR-отделов, но они служат разным целям и имеют уникальные преимущества, подходящие для различных организационных требований.

​

UKG Dimensions — это облачное решение для учета рабочего времени, которое помогает предприятиям оптимизировать свои процессы и улучшить точность расчета заработной платы. Оно особенно эффективно для бизнеса, стремящегося эффективно управлять своей рабочей силой, гарантируя, что процессы учета рабочего времени и расчета заработной платы точны и соответствуют требованиям.

​

Namely, с другой стороны, предоставляет современные, интуитивно понятные решения HCM, включая масштабируемые технологии, услуги управления расчетом заработной платы, услуги по льготам и полностью комплексные услуги профессиональных работодателей. Namely отлично подходит для организаций, стремящихся к комплексному решению для обработки различных функций HR, от набора до выхода на пенсию.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для обеспечения бесперебойной работы бизнес-процессов и надлежащей поддержки сотрудников. Это сравнение углубится в детали UKG Dimensions и Namely, чтобы помочь вам определить, какой инструмент лучше всего подходит для вашей организации.

​

Обзор UKG Dimensions

UKG Dimensions специализируется на управлении рабочей силой и учете рабочего времени с акцентом на улучшение точности зарплат и операционной эффективности.

​

Ключевые функции

• Учет рабочего времени и посещаемости: Предлагает детальное отслеживание рабочего времени сотрудников, обеспечивая точную обработку заработной платы.
• Составление расписания: Позволяет менеджерам создавать, управлять и оптимизировать графики работы сотрудников, снижая затраты на труд и повышая производительность.
• Интеграция расчетов заработной платы: Бесшовно интегрируется с различными системами расчета заработной платы для обеспечения безошибочных расчетов и своевременных выплат.
• Мобильный доступ: Предоставляет мобильное приложение, которое позволяет сотрудникам выходить на работу/уходить, запрашивать отпуск и просматривать свои графики из любого места.
• Управление соблюдением норм: Помогает организациям соблюдать местные, государственные и федеральные трудовые законы.
• Аналитика и отчетность: Предлагает обширные инструменты отчетности, которые предоставляют идеи о паттернах рабочей силы и операционной эффективности.

​

Обзор Namely

Namely — это комплексное решение HCM, которое включает в себя услуги управления расчетом заработной платы и льгот, наряду с его функциональными возможностями HRIS.

​

Ключевые функции

• Управление HR: Централизует информацию о сотрудниках, упрощая управление HR-задачами от приема до увольнения.
• Услуги по расчету заработной платы: Управляемые услуги расчета заработной платы обеспечивают соблюдение норм и точность обработки зарплаты, освобождая ресурсы HR.
• Управление льготами: Упрощает регистрацию и управление льготами, предлагая четкое общение и легкий доступ к информации о льготах для сотрудников.
• Управление производительностью: Облегчает установку целей, оценку производительности и непрерывную обратную связь, чтобы помочь сотрудникам расти и добиваться успеха.
• Отслеживание соблюдения норм: Поддерживает соблюдение норм, отслеживая необходимую документацию и обновляя политику по мере необходимости.
• Служба самообслуживания сотрудников: Предоставляет портал, где сотрудники могут просматривать платежные ведомости, обновлять личную информацию и получать доступ к корпоративным ресурсам.
• Отчетность и аналитика: Предоставляет мощные возможности отчетности, помогающие HR-специалистам принимать обоснованные решения.

​

Схожести

​

Оба инструмента UKG Dimensions и Namely предлагают основные функции HR, предназначенные для улучшения эффективности и результативности HR-отделов. 

​

• Облачные решения: Оба инструмента основаны на облачных технологиях, что обеспечивает доступность и безопасность данных.
• Интеграция расчетов заработной платы: Каждый инструмент предлагает интеграцию расчетов заработной платы для обеспечения точности и своевременности выплат сотрудникам.
• Мобильный доступ: Обе платформы предлагают мобильные приложения, которые позволяют сотрудникам управлять своим временем, посещаемостью и другими HR связанными задачами на ходу.
• Управление соблюдением норм: Каждое решение включает функции, которые помогают организациям соблюдать трудовые законы и правила.
• Аналитика и отчетность: И UKG Dimensions, и Namely предлагают мощные возможности аналитики и отчетности для получения информации о управлении рабочей силой и HR-метриках.

​

Различия

Хотя UKG Dimensions и Namely имеют несколько сходств, у них также есть ключевые различия, которые выделяют их.

​

• Основное внимание: UKG Dimensions в первую очередь является инструментом для учета времени и управления рабочей силой, в то время как Namely предлагает комплексное решение HCM, охватывающее более широкие HR-функции.
• Управляемые услуги: Namely включает услуги управления расчетом заработной платы и льгот, которые могут значительно снизить административную нагрузку на HR-команды, в то время как UKG Dimensions в основном сосредотачивается на интеграции функций для существующих систем.
• Управление производительностью: Функции управления производительностью Namely способствуют развитию сотрудников через установку целей и обзоры, которые не подчеркиваются в UKG Dimensions.
• Пользовательский интерфейс: Namely известен своим современным и интуитивно понятным пользовательским интерфейсом, который, возможно, проще навигировать для некоторых пользователей по сравнению с более функционально ориентированным дизайном UKG Dimensions.
• Масштабируемость: Namely особенно подходит для средних предприятий, которые ищут всеобъемлющее HR-решение. В отличие от этого, UKG Dimensions отлично подходит для бизнеса, которому нужны надежные функции учета рабочего времени и составления расписаний.

​

Плюсы и минусы

UKG Dimensions

Плюсы:

• Отличные возможности отслеживания рабочего времени и присутствия
• Комплексные функции составления расписания
• Сильная интеграция с различными системами расчета заработной платы
• Эффективное управление соблюдением законодательства для обеспечения правовой строгости
• Робастная аналитика для мониторинга эффективности рабочей силы

​

Минусы:

• Ограниченные функции HR вне учета рабочего времени и управления рабочей силой
• Может потребоваться интеграция с другими системами для достижения полных возможностей HRIS
• Интерфейс может быть менее интуитивно понятным для пользователей, незнакомых с инструментами управления рабочей силой

​

Namely

Плюсы:

• Комплексное решение HCM, охватывающее широкие HR-потребности
• Услуги управления расчетом заработной платы и льгот избавляют от административной нагрузки
• Удобный интерфейс, способствующий принятию пользователями
• Сильные функции управления производительностью
• Централизованное управление HR, обеспечивающее бесшовный доступ к информации

​

Минусы:

• Может быть сложнее настроить из-за его обширных функций
• Высокая стоимость из-за комплексных услуг
• Некоторые функциональные возможности, такие как отслеживание рабочего времени, могут быть менее развиты по сравнению с специализированными инструментами, такими как UKG Dimensions

​

Случаи использования

UKG Dimensions

• Производственные и розничные предприятия: Где точный учет рабочего времени и составление расписания являются важными для управления большими сменными рабочими группами.
• Бизнесы, нуждающиеся в соблюдении стандартов: Организации, которые требуют строгого соблюдения трудовых норм и нуждаются в надежной системе для обеспечения соблюдения.
• Точность расчета заработной платы: Компании, стремящиеся минимизировать ошибки в расчетах заработной платы и оптимизировать свои процессы расчетов посредством интегрированных решений.

​

Namely

• Средние предприятия: Компании, ищущие универсальное HR-решение для управления несколькими HR-функциями, от набора до выхода на пенсию.
• HR-команды: Организации, которым требуются мощные инструменты управления производительностью и развития сотрудников.
• Административные нагрузки: Компании, стремящиеся разгрузить процессы расчетов заработной платы и льгот с помощью управляемых экспертов для обеспечения экономической эффективности и соблюдения.

​

Заключение

При сравнении UKG Dimensions и Namely для потребностей HRIS выбор в значительной степени зависит от конкретных требований вашей организации.

​

UKG Dimensions превосходит в управлении рабочей силой, предоставляя бизнесу надежные возможности учета рабочего времени, составления расписаний и интеграции расчетов заработной платы. Это идеальное решение для организаций, которые ставят приоритет на точность учета рабочего времени и управление соблюдением законодательства для обеспечения точности расчета заработной платы и операционной эффективности.

​

Namely выделяется как полнофункциональное решение HCM, предлагающее комплексное управление HR, управляемую зарплату, услуги по льготам и управление производительностью. Оно особенно подходит для средних компаний, ищущих современную интуитивно понятную платформу для оптимизации своих HR-процессов и повышения качества обслуживания сотрудников.

​

В конечном итоге, лучший выбор между UKG Dimensions и Namely будет зависеть от конкретных потребностей вашей организации. Если учет рабочего времени и соблюдение норм являются вашими основными проблемами, UKG Dimensions, вероятно, будет лучшим вариантом. Если вам нужно более комплексное HR-решение, которое включает в себя управление зарплатой и льготами наряду с возможностями HRIS, Namely является превосходным выбором.