소개

HR 기능을 효율적으로 관리하기 위해서는 올바른 인적 자원 정보 시스템(HRIS)을 선택하는 것이 중요합니다. 이번 비교에서는 두 가지 유명한 HRIS 도구인 워크데이와 액세스 피플HR를 평가합니다. 

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워크데이는 포괄적인 재무 및 HR 관리 기능으로 알려져 있습니다. 워크데이는 재무 프로세스를 효율적으로 관리하고, 비즈니스 전략과 성장을 주도하며, 국내외에서 위험을 관리할 수 있도록 도와줍니다. 거래 처리보다는 행동을 취하는 데 더 집중하세요. 자동화된 재무 관리 프로세스와 워크데이의 심층 통찰력을 통해 그렇게 할 수 있습니다.

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반면, 소규모에서 중간 규모의 비즈니스를 위해 설계된 액세스 피플HR은 지원 추적, 인사 추적, 성과 리뷰 등 모든 주요 HR 기능을 위한 플랫폼을 제공합니다. 이 시스템은 사용자가 새로운 직원 기록을 만들고, 주요 연락처 정보를 입력하고, 문서를 저장할 수 있는 직원 추적 데이터베이스를 포함합니다. 액세스 피플HR은 무제한 문서 저장소를 포함하여 사용자가 각 직원 프로필에 최대한 많은 문서를 첨부할 수 있도록 합니다.

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이 HRIS 도구를 비교하여 조직의 특정 요구 사항에 가장 적합한 것을 찾는 것은 필수적이며, 이는 최적의 운영 효율성과 직원 만족을 보장합니다.

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워크데이 개요

주요 기능

• 통합 시스템: 재무, HR 및 계획을 하나의 원활한 시스템으로 결합하여 여러 플랫폼의 필요성을 줄입니다.
• 재무 관리: 자동화된 거래 처리 및 위험 관리를 통해 재무 프로세스에 대한 심층 통찰력을 제공합니다.
• 인적 자본 관리: 채용에서 퇴직까지 재무 관리 및 급여를 포함한 포괄적인 HR 기능을 제공합니다.
• 분석 및 보고: 데이터 기반 의사 결정을 위한 고급 분석; 실시간 보고 기능.
• 글로벌 준수: 여러 국가의 규정 준수를 보장하며, 글로벌 기업에 적합합니다.
• 사용자 경험: 모바일 접근이 가능한 직관적인 사용자 인터페이스를 제공하여 직원이 이동 중에도 작업을 관리할 수 있습니다.

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액세스 피플HR 개요

주요 기능

• 지원 추적: 채용 프로세스를 간소화하고, 구인 공고를 관리하며, 후보자를 채용 파이프라인에서 추적합니다.
• 인사 추적: 상세한 직원 기록을 유지하며, 연락처 정보, 문서 및 직무 역할을 포함합니다.
• 성과 리뷰: 사용자 정의 가능한 템플릿과 피드백 메커니즘을 통한 자동화된 성과 리뷰 주기.
• 문서 저장: 직원 문서를 위한 무제한 저장 용량, 쉽고 효율적인 접근을 보장합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원들이 자신의 정보를 업데이트하고, 휴가를 요청하고, 급여 명세서를 보기 위한 셀프 서비스 포털을 통해 기능을 제공합니다.
• 저렴한 가격: 중소기업을 위해 맞춤화된 예산 친화적인 가격 전략.
• 고객 지원: 신속한 문제 해결과 사용자 지원을 위한 전담 지원 자원.

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유사점

워크데이와 액세스 피플HR 모두 모든 조직에 필수적인 강력한 HR 관리 기능을 제공합니다. 두 도구는 다음에 집중합니다:

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• 인적 자본 관리: 채용 단계에서부터 직원 개발 및 유지를 포함한 포괄적인 솔루션.
• 성과 관리: 성과 리뷰를 수행하고 직원의 진행 상황을 모니터링하기 위한 간소화된 프로세스.
• 문서 관리: 광범위한 직원 문서를 안전하게 저장하고 관리하기 위한 기능.
• 사용자 친화적인 경험: 사용자 효율성과 참여를 가능하게 하는 직관적인 인터페이스.

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차이점

통합 및 범위

• 워크데이: 재무 및 HR 기능의 광범위한 통합 및 대규모 글로벌 기업을 위한 폭넓은 적용 가능성으로 유명합니다.
• 액세스 피플HR: 재무 관리 기능이 제한된 중소기업을 위해 맞춤화된 HR 기능에 주로 초점을 맞춥니다.

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분석 및 보고

• 워크데이: 고급 분석 및 실시간 보고 기능을 제공하며, 데이터를 활용하여 재무 및 HR 전반에 걸쳐 통찰력 있는 의사 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
• 액세스 피플HR: 중소기업에 적합한 기본 분석을 제공하며, 재무 통찰력보다는 HR 메트릭에 주로 초점을 맞춥니다.

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맞춤화 및 유연성

• 워크데이: 복잡한 구조와 요구 사항을 가진 대규모 조직의 독특한 요구를 충족하기 위한 맞춤화가 매우 용이합니다.
• 액세스 피플HR: 소규모 비즈니스 환경에 적합한 직관적인 설정과 간편한 맞춤화 옵션을 제공합니다.

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장점과 단점

워크데이

장점:

• HR 및 재무 관리의 포괄적인 통합.
• 고급 실시간 분석 및 보고 기능.
• 글로벌 준수 및 위험 관리 기능.
• 대기업을 위한 확장 가능하고 맞춤화가 가능한 솔루션.
• 모바일 접근이 가능한 직관적인 사용자 경험.

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단점:

• 다른 HRIS 도구에 비해 높은 비용.
• 제한된 필요를 가진 소규모 비즈니스에는 압도적일 수 있습니다.
• 더 긴 구현 시간과 가파른 학습 곡선.

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액세스 피플HR

장점:

• 중소기업에 적합한 저렴한 가격.
• 설정이 용이하고 사용이 간편하며 최소한의 교육으로 가능합니다.
• 핵심 HR 요구에 맞춘 강력한 HR 기능.
• 완전한 직원 기록을 위한 무제한 문서 저장.
• 우수한 고객 지원 및 자원.

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단점:

• 제한된 재무 관리 기능.
• 더 고급 시스템에 비해 기본적인 분석 기능.
• 복잡한 비즈니스 구조에 대해 맞춤화 옵션이 적음.
• 대규모 글로벌 기업에는 덜 적합함.

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사용 사례

워크데이

HR 및 재무 관리가 통합된 통합 시스템을 요구하는 대기업에 적합합니다. 예를 들어: 예를 들어:

• 종합적으로 HR 및 재무 프로세스를 자동화해야 하는 다국적 기업.
• 상세한 재무 거래 및 위험 관리 능력이 필요한 대규모 조직.

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액세스 피플HR

핵심 HR 기능에 집중하고 저렴하고 사용하기 쉬운 솔루션을 찾는 중소기업에 적합합니다. 예를 들어: 예를 들어:

• 모집, 성과 리뷰 및 직원 기록을 관리하는 성장 중인 스타트업.
• 우수한 고객 지원 및 최소한의 배포 시간이 필요한 간단한 HRIS가 필요한 중소기업.

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결론

Workday와 Access PeopleHR 중에서 선택하는 것은 귀하의 조직의 규모, 복잡성 및 특정 요구 사항에 크게 의존합니다.

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워크데이 HR과 재무 관리를 통합하여 고급 분석, 심층 통찰력 및 글로벌 준수를 제공하는 올인원 솔루션을 제공합니다. 그러나 이것은 더 높은 비용과 긴 구현 시간을 수반하며, 이는 소규모 기업에 압도적일 수 있습니다.

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액세스 피플HR 중소기업을 위해 설계된 저렴하고 사용하기 쉬운 HRIS를 제공합니다. 이 시스템은 채용, 인사 추적 및 성과 리뷰와 같은 필수 HR 기능에 초점을 맞추고 있으며, 우수한 고객 지원을 제공합니다. 광범위한 재무 관리 기능과 고급 분석 기능이 부족하지만, 그 단순성과 비용 효율성 덕분에 간단한 HR 요구를 가진 기업에 탁월한 선택이 됩니다.

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궁극적으로, 귀하의 조직의 특정 요구 사항, 예산 및 운영 복잡성을 평가하여 HR 효율성과 운영 성공을 이끌어낼 수 있는 정보에 기반한 결정을 내리는 것이 중요합니다.