소개

조직에 적합한 인사 정보 시스템(HRIS)을 선택하는 것은 매우 중요합니다. 이 분야의 두 가지 주목할 만한 업체는 Justworks와 Namely입니다. Justworks는 글로벌 급여, 복리후생, 준수 지원, 시간 추적, HR 도구 등과 함께 HR 인증 전문가의 수상 경력에 빛나는 지원을 제공하는 다중 제품 솔루션입니다. 반면 Namely는 확장 가능한 기술, 전문가 관리 급여 및 복리후생 서비스, 완전히 포괄적인 전문 고용주 서비스를 포함하는 현대적이고 직관적인 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 제공합니다. 이 두 가지 도구를 비교하면 귀하의 조직에 가장 적합한 도구가 무엇인지 알 수 있습니다.

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Justworks 개요

Justworks는 HR 프로세스를 간소화하여 기업이 인사 요구 사항을 더 쉽게 관리할 수 있도록 합니다.

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주요 기능

• 글로벌 급여: 여러 국가에서 급여를 처리하고 다양한 지역 규정을 준수합니다.
• 복리후생 관리: 건강, 치과 및 안과 보험을 포함한 다양한 직원 복리후생에 대한 접근성.
• 준수 지원: 변화하는 노동 법률 및 규정을 지속적으로 준수하도록 HR 인증 전문가의 지원을 받습니다.
• 시간 추적: 직원의 시간을 보다 효율적으로 관리할 수 있는 견고한 시간 추적 기능.
• HR 도구: 온보딩, PTO 관리 및 직원 자기 서비스 포털을 포함합니다.
• 수상 경력에 빛나는 지원: HR 인증 전문가의 24시간 고객 지원.

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Namely 개요

Namely는 확장 가능하고 직관적인 포괄적인 HCM 솔루션을 제공하여 성장 중인 기업을 지원합니다.

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주요 기능

• 확장 가능한 기술: 비즈니스 요구에 따라 확장 가능한 현대적이고 사용자 친화적인 플랫폼.
• 관리 급여 서비스: 정확성과 준수를 보장하는 풀 서비스 급여 관리.
• 복리후생 관리: Namely의 전문가가 관리하는 맞춤형 복리후생 패키지입니다.
• 전문 고용주 서비스: 리스크 관리 및 준수를 포함한 다양한 고용주 관련 책임을 처리합니다.
• HR 도구: 성과 관리, 출퇴근 관리, 온보딩 및 분석이 포함됩니다.
• 직관적인 인터페이스: HR 프로세스와 직원 참여를 개선하도록 설계된 사용자 친화적인 경험.

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유사점

Justworks와 Namely는 모두 비즈니스의 인적 자원 관리를 단순화하고 향상시키기 위해 설계된 강력한 HR 솔루션을 제공합니다. 두 플랫폼 모두 급여 서비스, 복리 후생 관리, 준수 지원을 제공하며, 이는 모든 HRIS의 중요한 구성 요소입니다. 또한 두 플랫폼 모두 시간 추적 및 다양한 HR 도구를 포함하여 온보딩 및 직원 관리 프로세스를 간소화합니다.

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차이점

• 대상 사용자: Justworks는 수상 경력이 있는 지원이 포함된 포괄적이고 올인원 솔루션을 찾는 기업에 잘 맞습니다. Namely는 사용자 경험에 중점을 둘 수 있는 확장 가능한 솔루션이 필요한 중소기업을 목표로 합니다.
• 전문 고용주 서비스: Namely는 많은 고용주 관련 책임을 맡는 완전히 포괄적인 전문 고용주 서비스를 제공합니다. Justworks는 이러한 수준의 서비스를 제공하지 않습니다.
• 사용자 인터페이스: Namely는 사용자 참여와 사용 용이성을 향상시키기 위해 현대적이고 직관적인 인터페이스로 인정받고 있습니다. Justworks는 강력하지만 HR 인증 전문가의 광범위한 지원 제공에 더 중점을 둡니다.
• 지원 모델: Justworks는 수상 경력에 빛나는 24시간 HR 인증 지원에 자부심을 가지고 있습니다. Namely는 지원을 제공하지만 강력한 관리 서비스를 강조합니다.

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장점 및 단점

Justworks

장점:

• 글로벌 급여 및 복리후생 관리가 포함된 포괄적인 솔루션입니다.
• HR 인증 전문가의 24시간 지원은 중요한 이점입니다.
• 강력한 준수 지원으로 기업이 노동 법규를 최신 상태로 유지할 수 있도록 보장합니다.
• 강력한 시간 추적 및 HR 도구로 다양한 HR 프로세스를 간소화합니다.

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단점:

• 소규모 기업에서는 탐색이 더 복잡할 수 있습니다.
• 광범위한 기능과 프리미엄 지원으로 인해 비용이 더 많이 발생할 수 있습니다.

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Namely

장점:

• 사용자 친화적이고 직관적인 인터페이스는 사용자 경험을 향상시킵니다.
• 비즈니스와 함께 성장하는 확장 가능한 기술.
• 관리된 급여 서비스는 내부 팀의 부담을 줄여줍니다.
• 전문 고용주 서비스는 광범위한 리스크 관리 및 준수 지원을 제공합니다.
• 성과 관리 및 분석에 대한 strong focus를 보입니다.

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단점:

• Justworks와 동일한 수준의 지원 접근성을 제공하지 않을 수 있습니다.
• 전문 고용주 서비스는 일부 기업이 필요로 하는 것보다 더 많을 수 있습니다.
• 맞춤화 옵션은 더 높은 비용으로 이어질 수 있습니다.

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사용 사례

Justworks는 포괄적인 글로벌 급여 솔루션, 광범위한 복리후생 관리 및 지속적인 준수 지원이 필요한 중대형 기업에 이상적입니다. 지속적이고 인증된 HR 지원을 중요시하는 비즈니스와 모든 HR 도구를 한곳에 원하는 비즈니스에 특히 유용합니다.

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Namely는 확장 가능한 HCM 솔루션이 필요한 성장 중인 중소기업에 적합합니다. 그의 사용자 친화적인 인터페이스는 현대 HR 도구를 통해 직원 참여를 향상시키려는 기업이 급여를 효율적으로 관리하고 전문 고용주 서비스의 이점을 누리게 합니다.

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결론

Justworks와 Namely 중에서 선택하는 것은 궁극적으로 귀하의 조직의 특정 HR 요구와 우선 사항에 따라 다릅니다. Justworks는 글로벌 급여, HR 인증 전문가에 의한 광범위한 지원 및 강력한 준수 기능이 필요한 기업을 위한 포괄적인 다중 제품 솔루션을 제공합니다. Namely는 직관적인 인터페이스와 확장 가능한 기술로 사용자 경험과 직원 참여를 우선시하는 성장 중인 기업에 이상적입니다.

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광범위한 HR 지원과 완전한 올인원 패키지를 찾는 조직이라면 Justworks가 더 나은 선택일 수 있습니다. 그러나 비즈니스가 직원 경험에 더 중점을 두고 모던하고 확장 가능한 플랫폼을 중시한다면 Namely가 최적의 솔루션이 될 수 있습니다. 최종 결정을 내릴 때 회사의 규모, 성장 궤적 및 특정 HR 요구를 고려하십시오.