Einführung

Die Wahl des richtigen Human Resource Information Systems (HRIS) ist entscheidend für jede Organisation. Zwei bedeutende Akteure in diesem Bereich sind Justworks und Namely. Justworks ist eine Mehrproduktlösung, die globale Lohnabrechnung, Leistungen, Compliance-Unterstützung, Zeiterfassung, HR-Tools und mehr mit preisgekröntem Support durch HR-zertifizierte Experten bietet. Namely hingegen bietet moderne, intuitive Lösungen im Bereich Human Capital Management (HCM), darunter skalierbare Technologie, von Experten verwaltete Lohn- und Leistungsdienste und umfassende professionelle Arbeitgeberdienste. Der Vergleich dieser beiden Tools zeigt, welches am besten zu den Bedürfnissen Ihrer Organisation passt.

​

Justworks Übersicht

Justworks vereinfacht HR-Prozesse und erleichtert es Unternehmen, ihre Personalbedürfnisse zu verwalten.

​

Wichtige Funktionen

• Globale Gehaltsabrechnung: Führen Sie die Gehaltsabrechnung in verschiedenen Ländern durch und stellen Sie die Einhaltung verschiedener lokaler Vorschriften sicher.
• Verwaltung von Sozialleistungen: Zugriff auf eine breite Palette von Mitarbeiterleistungen, einschließlich Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung.
• Einhaltung von Vorschriften: Bleiben Sie mit sich ständig ändernden Arbeitsgesetzen und -vorschriften compliant mit fortlaufender Unterstützung durch zertifizierte HR-Experten.
• Zeiterfassung: Robuste Zeiterfassungsfunktionen, die helfen, die Arbeitsstunden der Mitarbeiter effizienter zu verwalten.
• HR-Tools: Umfasst Onboarding, PTO-Management und Mitarbeiter-Self-Service-Portale.
• Ausgezeichneter Support: 24/7 Kundenservice durch zertifizierte HR-Profis.

​

Namely Übersicht

Namely bietet ein umfassendes Paket an HCM-Lösungen, die sowohl skalierbar als auch intuitiv sind und sich an wachsende Unternehmen richten.

​

Wichtige Funktionen

• Skalierbare Technologie: Moderne und benutzerfreundliche Plattform, die mit den Bedürfnissen Ihres Unternehmens skaliert.
• Verwaltete Gehaltsabrechnungsdienste: Vollständiges Gehaltsabrechnungsmanagement, das Genauigkeit und Compliance gewährleistet.
• Leistungsverwaltung: Anpassbare LeistungsPakete, die von den Experten von Namely verwaltet werden.
• Professionelle Arbeitgeberdienste: Übernimmt verschiedene arbeitgeberbezogene Verantwortlichkeiten, einschließlich Risikomanagement und Compliance.
• HR-Tools: Umfasst Leistungsmanagement, Zeiterfassung, Onboarding und Analysen.
• Intuitive Benutzeroberfläche: Benutzerfreundliche Erfahrung zur Verbesserung von HR-Prozessen und Mitarbeiterengagement.

​

Ähnlichkeiten

Sowohl Justworks als auch Namely bieten robuste HR-Lösungen, die darauf ausgelegt sind, das Personalmanagement für Unternehmen zu vereinfachen und zu verbessern. Beide bieten Lohnabrechnungsdienste, Leistungsadministration und Compliance-Unterstützung, die kritische Komponenten eines jeden HRIS sind. Darüber hinaus beinhalten beide Plattformen eine Zeiterfassung und verschiedene HR-Tools, um den Einarbeitungs- und Mitarbeiterverwaltungsprozess zu optimieren.

​

Unterschiede

• Zielgruppe: Justworks eignet sich gut für Unternehmen, die nach einer umfassenden All-in-One-Lösung mit ausgezeichnetem Support suchen. Namely richtet sich an kleine bis mittelgroße Unternehmen, die skalierbare Lösungen mit Fokus auf Benutzererfahrung benötigen.
• Professionelle Arbeitgeberdienste: Namely bietet vollständig umfassende professionelle Arbeitgeberdienste, die viele arbeitgeberbezogene Verantwortlichkeiten übernehmen. Justworks bietet diesen Service nicht in diesem Umfang.
• Benutzeroberfläche: Namely ist bekannt für seine moderne, intuitive Benutzeroberfläche, die darauf abzielt, das Benutzerengagement und die Benutzerfreundlichkeit zu verbessern. Justworks hingegen, obwohl robust, konzentriert sich stärker auf die Bereitstellung umfassender Unterstützung durch HR-zertifizierte Experten.
• Support-Modell: Justworks rühmt sich seines ausgezeichneten, 24/7 zertifizierten HR-Supports. Namely bietet Unterstützung, betont jedoch seine starken verwalteten Dienste.

​

Vor- und Nachteile

Justworks

Vorteile:

• Umfassende Lösung mit globaler Lohnabrechnung und Leistungsadministration.
• 24/7 Unterstützung von HR-zertifizierten Experten ist ein erheblicher Vorteil.
• Starke Compliance-Unterstützung sorgt dafür, dass Unternehmen über Arbeitsgesetze auf dem Laufenden bleiben.
• Robuste Zeiterfassungs- und HR-Tools optimieren verschiedene HR-Prozesse.

​

Nachteile:

• Kann für kleinere Unternehmen komplexer zu navigieren sein.
• Kosten können aufgrund umfangreicher Funktionen und Premium-Support höher sein.

​

Namely

Vorteile:

• Benutzerfreundliche, intuitive Benutzeroberfläche verbessert das Benutzererlebnis.
• Skalierbare Technologie, die mit Ihrem Unternehmen wächst.
• Verwaltete Lohnabrechnungsdienste verringern die Belastung für interne Teams.
• Professionelle Arbeitgeberdienste bieten umfangreiche Unterstützung im Risikomanagement und in der Compliance.
• Starker Fokus auf Mitarbeiterengagement mit Leistungsmanagement und Analytik.

​

Nachteile:

• Bietet möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützungszugänglichkeit wie Justworks.
• Professionelle Arbeitgeberdienste könnten mehr sein, als einige Unternehmen benötigen.
• Anpassungsoptionen könnten zu höheren Kosten führen.

​

Anwendungsfälle

Justworks ist ideal für mittelgroße oder größere Organisationen mit komplexen HR-Bedürfnissen, die umfassende globale Lohnabrechnungslösungen, umfangreiche Leistungsadministration und ständige Compliance-Unterstützung erfordern. Es ist besonders nützlich für Unternehmen, die kontinuierliche, zertifizierte HR-Unterstützung schätzen und alle HR-Tools an einem Ort haben möchten.

​

Namely ist perfekt für wachsende kleine bis mittelgroße Unternehmen, die eine skalierbare HCM-Lösung benötigen. Die benutzerfreundliche Oberfläche erleichtert es Unternehmen, das Engagement der Mitarbeiter durch moderne HR-Tools zu verbessern, die Lohnabrechnung effizient zu verwalten und professionelle Arbeitgeberdienste für umfassendere Compliance und Risikomanagement zu nutzen.

​

Fazit

Die Wahl zwischen Justworks und Namely hängt letztendlich von den spezifischen HR-Bedürfnissen und Prioritäten Ihrer Organisation ab. Justworks bietet eine umfassende Mehrproduktlösung, die für Unternehmen geeignet ist, die globale Lohnabrechnung, umfassende Unterstützung von HR-zertifizierten Fachleuten und robuste Compliance-Funktionen benötigen. Namely ist mit seiner intuitiven Benutzeroberfläche und skalierbaren Technologie ideal für wachsende Unternehmen, die Benutzererfahrung und Mitarbeiterengagement priorisieren und dabei von verwalteten Lohnabrechnungen und umfassenden Arbeitgeberdiensten profitieren.

​

Für Organisationen, die umfangreiche HR-Unterstützung und ein vollständiges All-in-One-Paket suchen, kann Justworks die bessere Wahl sein. Wenn Ihr Unternehmen jedoch Wert auf eine moderne, skalierbare Plattform legt, die einen größeren Fokus auf das Benutzererlebnis hat, könnte Namely die optimale Lösung sein. Berücksichtigen Sie die Größe Ihres Unternehmens, die Wachstumsentwicklung und die spezifischen HR-Bedürfnisse bei der endgültigen Entscheidung.