소개

인사 정보 시스템(HRIS) 세계에서, 귀 조직의 요구에 맞는 적절한 도구를 찾는 것은 매우 중요합니다. 점프클라우드와 리플링은 각기 독특한 장점과 기능을 제공하는 HRIS 도구입니다.

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JumpCloud는 IT 팀과 관리 서비스 제공업체(MSP)가 사용자 신원 및 장치 관리를 중앙 집중화하여 작업이 원활하게 이루어지도록 돕습니다.® GoFundMe, Grab, Beyond Finance, TechStars와 같은 저명한 이름을 포함하여 200,000개 이상의 조직에서 신뢰받고 있는 점프클라우드는 중소기업이 제로 트러스트 보안 모델을 채택할 수 있도록 알려져 있습니다. Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian, CrowdStrike 등의 세계적 수준의 투자자들로부터 4억 달러 이상을 모집한 점프클라우드는 사용자 및 장치 관리 분야의 강자입니다.

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반면 리플링은 HR, IT, 금융을 위한 통합 플랫폼을 비즈니스에 제공합니다. 급여, 비용, 복리후생 및 컴퓨터 관리와 같은 모든 인력 관리 시스템을 하나의 매끄러운 시스템으로 통합합니다. 리플링은 기업들이 단일 시스템에서 직원 생애 주기의 모든 부분을 관리하고 자동화할 수 있도록 하여 글로벌 운영을 보다 간단하고 효율적으로 처리할 수 있게 합니다.

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이 HRIS 도구를 비교하는 것은 귀하의 조직 요구 사항에 가장 잘 맞는 솔루션을 결정하는 데 중요합니다.

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점프클라우드 개요

점프클라우드는 조직들이 IT 운영을 중앙 집중화하도록 도와주며, 사용자 신원 및 장치 관리를 중심으로 합니다. 제로 트러스트 보안 모델의 구현을 용이하게 하여, 높은 수준의 보안 기준을 목표로 하는 SMB에 이상적인 솔루션입니다.

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주요 기능

• 중앙 집중식 사용자 관리: 다양한 시스템과 애플리케이션에서 사용자를 제어하고 관리합니다.
• 장치 관리: 모든 기업 장치를 안전하고 최신 상태로 유지하는 전방위 장치 가시성 및 관리 기능을 제공합니다.
• 제로 트러스트 보안: 제로 트러스트 보안 원칙의 구현을 가능하게 하여 민감한 데이터와 자원을 보호합니다.
• 다단계 인증(MFA): 사용자 로그인에 대한 MFA를 통해 추가 보안을 제공합니다.
• 싱글 사인온(SSO): 단일 자격 증명으로 여러 시스템과 애플리케이션에 대한 접근을 간소화합니다.
• 디렉토리 통합: LDAP, Active Directory와 같은 기존 디렉토리와 통합하여 원활한 사용자 관리를 제공합니다.
• 준수 및 보고: 준수 관리를 위한 도구와 상세한 보고 기능을 제공합니다.

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리플링 개요

리플링은 HR, IT 및 재무 관리를 하나의 플랫폼으로 결합한 포괄적인 솔루션을 제공하여, 프로세스를 간소화하고 글로벌 비즈니스의 관리 부담을 줄입니다.

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주요 기능

• 통합된 인력 관리: HR, IT 및 재무 운영을 하나의 플랫폼에서 통합합니다.
• 급여 자동화: 자동 세금 계산 및 준수를 통해 여러 주 및 국가에서 급여를 관리합니다.
• 복리후생 관리: 건강 보험, 401(k) 플랜 등 직원 복리후생 관리를 간소화합니다.
• 비용 관리: 자동화된 프로세스를 통해 직원 비용을 처리합니다.
• IT 관리: 직원 장치 및 애플리케이션을 관리하여 보안 및 효율성을 보장합니다.
• 온보딩 및 오프보딩: 채용에서 종료까지 직원 생애 주기를 전체적으로 자동화합니다.
• 준수 모니터링: 연방, 주 및 국제 규정을 준수하도록 합니다.

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유사점

점프클라우드와 리플링은 HR과 IT 프로세스를 관리하는 강력한 솔루션을 제공합니다. 주요 유사점은 다음과 같습니다:

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• 중앙 집중식 관리: 두 플랫폼 모두 사용자 신원과 장치를 포괄적으로 관리합니다.
• 보안: MFA 및 준수 모니터링과 같은 기능을 통해 보안을 강조합니다.
• 자동화: 각 도구는 수동 프로세스를 줄이기 위한 자동화 기능을 제공합니다.
• 통합 가능성: 두 솔루션 모두 유연성과 사용성을 높이기 위한 다양한 서드파티 애플리케이션 및 디렉토리와 통합됩니다.

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차이점

유사점에도 불구하고, 점프클라우드와 리플링은 다른 주요 초점을 맞추고 있으며 고유한 특징을 제공합니다.

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• 주요 초점:
• 점프클라우드: IT 관리, 특히 사용자 신원, 장치 관리 및 보안에 전문화되어 있습니다.
• 리플링: HR, IT 및 재무 관리를 결합하여 포괄적인 비즈니스 관리 솔루션을 제공합니다.
• 글로벌 운영:
• 점프클라우드: 강력한 장치 및 신원 관리를 제공하지만, 글로벌 HR 및 급여에 명시적으로 초점을 맞추지 않습니다.
• 리플링: 글로벌 HR 운영을 처리하도록 명시적으로 설계되었으며, 여러 국가에서의 급여 및 세금 준수를 포함합니다.
• 통합 깊이:
• 점프클라우드: 주로 IT 관리 시스템을 위한 강력한 통합을 제공합니다.
• 리플링: HR, IT 및 재무 시스템 전반에 걸쳐 광범위한 통합을 제공하여 보다 포괄적인 기업 자원 플랫폼을 제공합니다.
• 대상 청중:
• 점프클라우드: 강력한 신원 및 장치 관리 솔루션을 찾고 있는 IT 중심 팀에 이상적입니다.
• 리플링: HR, IT, 재무를 포괄하는 통합 솔루션을 찾고 있는 조직을 대상으로 합니다.

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장점 및 단점

점프클라우드

장점:

• 제로 트러스트 모델 기능으로 보안에 강력하게 집중합니다.
• 강력한 장치 및 사용자 신원 관리.
• SMB에 적합한 확장성.
• 기존 IT 인프라 및 디렉토리에 잘 통합됩니다.
• 종합적인 MFA 및 SSO 기능.

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단점:

• IT 및 신원 관리에 국한됨; 광범위한 HR 및 재무 기능이 부족합니다.
• 설정 및 관리에 더 많은 기술적인 노하우가 필요할 수 있습니다.
• 글로벌 급여 또는 비용 관리를 위해 설계되지 않았습니다.

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리플링

장점:

• HR, IT, 금융을 결합한 통합 플랫폼으로, 여러 시스템의 필요를 줄입니다.
• 자동화된 준수를 통해 뛰어난 글로벌 급여 관리를 제공합니다.
• 포괄적인 복리후생 및 비용 관리.
• 자동화된 온보딩 및 오프보딩을 갖춘 사용자 친화적인 인터페이스.
• 강력한 장치 및 응용 프로그램 관리 기능.

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단점:

• 폭넓은 초점은 JumpCloud와 같은 전문화된 솔루션이 제공하는 IT 관리의 깊이를 제공하지 않을 수 있습니다.
• 포괄적인 기능 때문에 초기 비용이 더 높을 수 있습니다.
• IT 또는 HR 기능만 필요한 사용자에게는 더 가파른 학습 곡선이 있을 수 있습니다.

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사용 사례

점프클라우드

점프클라우드는 다음과 같은 곳에 이상적입니다:

• IT 팀: 중앙 집중식 사용자 및 장치 관리를 찾고 있는 관리 서비스 제공자와 내부 IT 팀.
• 보안 중심 조직: 제로 트러스트 보안 모델을 구현하려는 SMB.
• 기존 디렉토리가 있는 회사: Active Directory나 LDAP와 같은 기존 디렉토리와 강력한 통합을 필요로 하는 기업.

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리플링

리플링은 다음과 같은 곳에 적합합니다:

• HR 부서: 급여, 복리후생 및 준수를 포함하는 포괄적인 HR 시스템을 찾고 있는 기업.
• 글로벌 비즈니스: 여러 국가에서 운영되는 통합 HR, IT, 재무 관리를 필요로 하는 조직.
• 빠르게 성장하는 기업: 부서 간 인력 관리 업무를 간소화하기 위한 올인원 솔루션이 필요한 기업.

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결론

JumpCloud와 Rippling은 귀 조직의 요구에 따라 서로 다른 장점을 제공합니다. 점프클라우드는 사용자 및 장치 관리를 위한 안전하고 IT 중심의 플랫폼을 제공하여, SMB 및 보안에 민감한 기업에 이상적입니다.

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반면 리플링은 HR, IT 및 재무를 통합하는 다재다능한 올-인-원 솔루션을 제공하여, 글로벌 운영 전반에 걸쳐 포괄적인 인력 관리를 추구하는 기업에 훌륭한 선택입니다.

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점프클라우드와 리플링 중에서 선택할 때 귀하의 조직에서 가장 중요하게 생각하는 분야를 고려하십시오. 강력한 IT 및 보안 관리가 필요하다면, 점프클라우드가 최선의 선택입니다. HR에서 재무에 이르기까지 모든 것을 관리하는 통합 플랫폼이 필요한 경우, 리플링은 무적의 가치를 제공합니다.