Pendahuluan

UKG Dimensions adalah solusi pengelolaan waktu berbasis cloud yang membantu bisnis menyederhanakan proses mereka dan meningkatkan akurasi penggajian. Dengan fitur seperti pelacakan waktu nyata, penjadwalan otomatis, dan pelaporan yang komprehensif, UKG Dimensions telah menjadi pilihan populer bagi organisasi yang ingin mengoptimalkan manajemen tenaga kerja mereka. Namun, ada banyak alternatif yang tersedia yang menawarkan fungsionalitas serupa dan mungkin lebih sesuai dengan kebutuhan organisasi tertentu. Menjelajahi alternatif ini dapat membantu bisnis menemukan solusi yang paling cocok untuk kebutuhan unik mereka.

​

Alternatif 1: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now adalah solusi manajemen sumber daya manusia yang komprehensif yang disesuaikan untuk organisasi menengah hingga besar.

​

Fitur Kunci

• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Manajemen penggajian
• Administrasi manfaat
• Manajemen talenta
• Alat pemenuhan kepatuhan
• Portal layanan mandiri karyawan

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Keduanya menawarkan solusi pengelolaan waktu dan kehadiran berbasis cloud.
• Memberikan pemrosesan penggajian otomatis untuk meningkatkan akurasi.
• Termasuk fitur pelaporan dan analitik yang komprehensif.
• Memungkinkan layanan mandiri karyawan untuk mengelola data pribadi dan permintaan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• ADP Workforce Now menawarkan fungsionalitas manajemen sumber daya manusia yang lebih luas di luar pengelolaan waktu dan penggajian, seperti administrasi manfaat dan manajemen talenta.
• Antarmuka pengguna dan pengalaman dapat berbeda, dengan ADP dipuji karena desainnya yang intuitif.
• Kemampuan integrasi dengan berbagai aplikasi pihak ketiga.
• Alat manajemen kepatuhan yang canggih dirancang untuk membantu menghadapi persyaratan regulasi yang kompleks.

​

Alternatif 2: Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready adalah suite manajemen sumber daya manusia (HCM) terpadu yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan bisnis kecil hingga menengah.

​

Fitur Kunci

• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Administrasi penggajian dan HR
• Penjadwalan karyawan
• Manajemen kinerja dan talenta
• Analitik dan pelaporan tenaga kerja 

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Kedua solusi menawarkan pelacakan waktu dan kehadiran yang kuat.
• Memberikan manajemen penggajian otomatis untuk memastikan akurasi.
• Termasuk fungsionalitas penjadwalan yang canggih.
• Fokus pada meningkatkan manajemen tenaga kerja melalui pelaporan dan analitik terperinci.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Kronos Workforce Ready lebih disesuaikan untuk bisnis kecil dan menengah, dengan struktur harga yang lebih sesuai.
• Menawarkan pendekatan yang lebih terpadu untuk HCM, menggabungkan beberapa aspek manajemen sumber daya manusia dalam satu platform.
• Kemampuan seluler yang ditingkatkan memungkinkan manajemen tenaga kerja seluler yang lebih baik.
• Lebih fokus pada kustomisasi dan fleksibilitas pengguna, menawarkan berbagai modul yang dapat ditambahkan sesuai kebutuhan.

​

Alternatif 3: Workday HCM

Workday HCM adalah perangkat lunak manajemen sumber daya manusia tingkat perusahaan terkemuka yang menawarkan solusi terpadu untuk semua kebutuhan HR.

​

Fitur Kunci

• Fungsionalitas HR inti
• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Manajemen penggajian
• Perencanaan dan analitik tenaga kerja
• Manajemen talenta dan kinerja
• Kemampuan layanan mandiri bagi karyawan

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Memberikan pelacakan waktu dan kehadiran yang kuat.
• Menawarkan pengelolaan penggajian otomatis dengan akurasi tinggi.
• Termasuk pelaporan dan analitik yang komprehensif.
• Mendukung layanan mandiri karyawan untuk mengelola berbagai tugas HR.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Workday HCM menawarkan kemampuan yang luas untuk perencanaan dan analitik tenaga kerja yang melayani perusahaan besar.
• Alat pengelolaan bakat dan kinerja yang terintegrasi dirancang untuk mendukung pengembangan karyawan dan pertumbuhan organisasi.
• Terkenal karena antarmuka yang ramah pengguna dan pengalaman intuitif.
• Arsitektur cloud dari solusi ini dipuji karena skalabilitas dan keandalannya dalam menangani volume data dan transaksi yang besar.
• Integrasi AI canggih dan pembelajaran mesin yang meningkatkan fungsionalitas HR dan mengotomatiskan proses kompleks.

​

Alternatif 4: BambooHR

BambooHR adalah solusi perangkat lunak HR yang ideal untuk bisnis kecil hingga menengah, dengan fokus pada kemudahan penggunaan dan pengalaman karyawan.

​

Fitur Kunci

• Fungsionalitas HR inti
• Pelacakan cuti
• Layanan mandiri karyawan
• Manajemen kinerja
• Pelaporan dan analitik
• Sistem pelacakan pelamar (ATS)

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Menawarkan pelacakan waktu dan kehadiran yang komprehensif.
• Memberikan proses penggajian otomatis untuk memastikan efisiensi dan akurasi.
• Fokus pada pelaporan dan analitik terperinci untuk mendukung pengambilan keputusan.
• Memungkinkan layanan mandiri karyawan untuk mengelola informasi pribadi dan permintaan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• BambooHR disesuaikan untuk bisnis kecil hingga menengah, sering dipuji karena harga yang terjangkau dan antarmuka yang ramah pengguna.
• Memberikan perhatian besar pada peningkatan pengalaman karyawan, dengan fitur yang dirancang untuk keterlibatan dan kepuasan.
• Termasuk sistem pelacakan pelamar (ATS) untuk memperlancar proses perekrutan.
• Dikenal karena layanan pelanggan dan dukungan yang baik, sering disebut sebagai kekuatan utama oleh pengguna.

​

Alternatif 5: Paycom

Paycom adalah solusi HR dan penggajian yang komprehensif yang dirancang untuk perusahaan dari semua ukuran, dikenal karena antarmuka yang ramah pengguna dan fitur yang kuat.

​

Fitur Kunci

• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Pemrosesan penggajian
• Akuisisi dan manajemen bakat
• Manajemen HR
• Layanan mandiri karyawan
• Pelaporan dan analitik

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Menawarkan fungsionalitas pelacakan waktu dan kehadiran berbasis cloud.
• Memberikan pemrosesan penggajian otomatis yang akurat.
• Termasuk kemampuan pelaporan dan analitik yang terperinci.
• Mendukung layanan mandiri karyawan untuk berbagai tugas HR dan manajemen informasi.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Paycom dikenal karena antarmukanya yang ramah pengguna dan kemudahan penggunaannya.
• Menawarkan alat akuisisi talenta yang komprehensif, termasuk pelacakan pelamar dan on-boarding.
• Memberikan aplikasi seluler khusus dengan fungsionalitas penuh untuk karyawan dan administrator.
• Dikenal karena komitmennya terhadap inovasi, secara teratur memperbarui platform dengan fitur baru berdasarkan umpan balik pengguna.

​

Alternatif 6: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce adalah platform manajemen sumber daya manusia global yang dikenal karena perhitungan penggajian yang berkelanjutan dan fungsionalitas HR yang komprehensif.

​

Fitur Kunci

• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Perhitungan gaji yang berkelanjutan
• Administrasi manfaat
• Manajemen talenta
• Layanan mandiri karyawan
• Analitik tenaga kerja

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Memberikan pelacakan waktu dan kehadiran yang kuat.
• Memastikan pemrosesan penggajian yang akurat melalui perhitungan yang berkelanjutan.
• Menawarkan analitik tenaga kerja yang terperinci untuk pengambilan keputusan yang terinformasi.
• Mendukung berbagai fungsi layanan mandiri karyawan.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Pemrosesan gaji yang berkelanjutan adalah fitur unggulan, memastikan akurasi gaji secara real-time.
• Dikenal karena kemampuannya secara global, mengelola kebutuhan HR yang kompleks di berbagai negara.
• Fitur administrasi manfaat yang canggih, mendukung berbagai rencana dan konfigurasi manfaat.
• Fokus yang kuat pada kepatuhan regulasi, dengan alat untuk menghadapi hukum dan regulasi tenaga kerja internasional.

​

Alternatif 7: Deputy

Deputy adalah solusi manajemen tenaga kerja berbasis cloud yang dikenal karena penjadwalan intuitif dan fungsi jam kerja.

​

Fitur Kunci

• Penjadwalan karyawan
• Pelacakan waktu dan kehadiran
• Manajemen tugas
• Pelaporan kehadiran
• Aksesibilitas seluler
• Layanan mandiri karyawan

​

Kesamaan dengan UKG Dimensions

• Menawarkan pelacakan waktu dan kehadiran yang komprehensif.
• Memberikan kemampuan penjadwalan terperinci untuk meningkatkan manajemen tenaga kerja.
• Termasuk pelaporan dan analitik kehadiran.

​

Perbedaan dan fitur unik

• Terkenal karena sistem penjadwalan intuitifnya, memudahkan pengelolaan shift dan roster.
• Kemampuan integrasi yang kuat dengan berbagai sistem penggajian dan HR.
• Fokus pada bisnis kecil hingga menengah dengan penekanan pada kemudahan penggunaan.
• Aksesibilitas seluler, memungkinkan karyawan untuk masuk/keluar dan melihat jadwal dari smartphone mereka.

​

Kesimpulan

Saat mengevaluasi alternatif untuk UKG Dimensions, penting untuk mempertimbangkan fitur, kekuatan, dan proposisi nilai unik dari masing-masing opsi. ADP Workforce Now, Kronos Workforce Ready, Workday HCM, BambooHR, Paycom, Ceridian Dayforce, dan Deputy masing-masing menawarkan fungsionalitas yang berbeda yang mungkin lebih cocok untuk kebutuhan bisnis yang berbeda. Dengan menilai alternatif ini dengan cermat, bisnis dapat membuat keputusan yang terinformasi yang paling sesuai dengan tujuan dan kebutuhan operasional mereka.