Johdanto

UKG Dimensions on pilvipohjainen ajanotto ratkaisu, joka auttaa yrityksiä virtaviivaistamaan toimintojaan ja parantamaan palkkahallinnan tarkkuutta. Ominaisuudet, kuten reaaliaikainen seuranta, automatisoitu aikataulutus ja kattava raportointi, ovat tehneet UKG Dimensionsista suositun valinnan organisaatioille, jotka etsivät tapoja optimoida työvoiman hallintaansa. Kuitenkin, on olemassa monia vaihtoehtoja, jotka tarjoavat samankaltaisia toimintoja ja saattavat paremmin sopia erityisiin organisaation tarpeisiin. Nämä vaihtoehdot tutkimalla yritykset voivat löytää parhaiten sopivan ratkaisun ainutlaatuisiin vaatimuksiinsa.

​

Vaihtoehto 1: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now on kattava henkilöstöjohtamisen ratkaisu, joka on suunniteltu keskikokoisille ja suurille organisaatioille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Palkkahallinta
• Etujen hallinta
• Osaamisen hallinta
• Säädös- ja compliance-työkalut
• Työntekijöiden itsepalveluportaali

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Molemmat tarjoavat pilvipohjaisia ajanotto- ja läsnäoloratkaisuja.
• Tarjoavat automatisoitua palkkahallintoa tarkkuuden parantamiseksi.
• Sisältävät kattavat raportointi- ja analytiikkatyökalut.
• Mahdollistavat työntekijöiden itsepalvelun henkilökohtaisten tietojen ja pyyntöjen hallintaan.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• ADP Workforce Now tarjoaa laajempia henkilöstön hallinnan toimintoja, jotka ylittävät ajanoton ja palkkahallinnan, kuten etujen hallinnan ja osaamisen hallinnan.
• Käyttöliittymä ja käyttökokemus voivat vaihdella, ja ADP:ta on kehuttu sen intuitiivisesta suunnittelusta.
• Integraatiokyvyt eri kolmansien osapuolten sovellusten kanssa.
• Kehittyneet säädösten hallintatyökalut, jotka on räätälöity monimutkaisten sääntelyvaatimusten navigoimiseen.

​

Vaihtoehto 2: Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready on yhtenäinen henkilöstöhallinnan (HCM) ratkaisu, joka on suunniteltu pienten ja keskikokoisten yritysten tarpeet täyttämään.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Palkkahallinta ja HR-hallinta
• Työntekijöiden aikataulutus
• Suorituskyvyn ja osaamisen hallinta
• Työvoiman analytiikka ja raportointi 

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Molemmat ratkaisut tarjoavat voimakkaat aikaseuranta- ja läsnäolotiedot.
• Tarjoavat automatisoitua palkkahallintoa tarkan varmistamiseksi.
• Sisältävät kehittyneitä aikataulutustoimintoja.
• Keskitytään työvoiman hallinnan parantamiseen yksityiskohtaisen raportoinnin ja analytiikan avulla.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• Kronos Workforce Ready on enemmän suunnattu pienille ja keskikokoisille yrityksille, joissa on enemmän räätälöity hinnoittelurakenne.
• Tarjoaa yhtenäisemmän lähestymistavan HCM:ään, yhdistäen useita henkilöstöhallinnan osa-alueita yhden alustan alle.
• Parannettu mobiilikapasiteetti, mikä mahdollistaa paremman mobiilityövoiman hallinnan.
• Keskitytään enemmän käyttäjäkohtaisuudelle ja joustavuudelle, tarjoten valikoiman moduuleita, joita voidaan lisätä tarpeen mukaan.

​

Vaihtoehto 3: Workday HCM

Workday HCM on johtava suuryrityksille tarkoitettu henkilöstöhallinnan ohjelmisto, joka tarjoaa yhtenäisen ratkaisun kaikille HR-tarpeille.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Ydin HR-toiminnot
• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Palkkahallinta
• Työvoiman suunnittelu ja analytiikka
• Osaamisen ja suorituskyvyn hallinta
• Työntekijöiden itsepalvelukyvyt

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Tarjoaa voimakkaat aikaseuranta- ja läsnäolotiedot.
• Tarjoaa automatisoitua palkkahallintoa, jolla on suuri tarkkuus.
• Sisältää kattavat raportointi- ja analytiikkatoiminnot.
• Tukee työntekijöiden itsepalvelua eri HR-tehtävien hallinnassa.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• Workday HCM tarjoaa laajat toiminnot työvoiman suunnitteluun ja analytiikkaan, jotka palvelevat suuria yrityksiä.
• Integroitu osaamisen ja suorituskyvyn hallinta työkalut, jotka on suunniteltu tukemaan työntekijöiden kehitystä ja organisaation kasvua.
• Tunnetaan käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään ja intuitiivisesta kokemuksestaan.
• Ratkaisun pilviarkkitehtuuria kehutaan sen skaalautuvuudesta ja luotettavuudesta suurten tietomäärien ja transaktioiden käsittelyssä.
• Kehittyneet tekoäly- ja koneoppimisintegraatiot, jotka parantavat HR-toimintoja ja automatisoivat monimutkaisia prosesseja.

​

Vaihtoehto 4: BambooHR

BambooHR on HR-ohjelmistoratkaisu, joka on ihanteellinen pienille ja keskikokoisille yrityksille, keskittyen käyttöön ja työntekijäkokemukseen.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Ydin HR-toiminnot
• Työajanseuranta
• Työntekijöiden itsepalvelu
• Suorituskyvyn hallinta
• Raportointi ja analytiikka
• Perehdyttämisjärjestelmä (ATS)

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Tarjoaa kattavan ajanotto- ja läsnäoloseurannan.
• Tarjoaa automatisoituja palkkahallintoprosesseja varmistaakseen tehokkuuden ja tarkkuuden.
• Keskittyy yksityiskohtaiseen raportointiin ja analytiikkaan päätöksenteon tueksi.
• Mahdollistaa työntekijöiden itsepalvelun henkilökohtaisten tietojen ja pyyntöjen hallintaan.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• BambooHR on suunnattu pienille ja keskikokoisille yrityksille, joita usein kiitellään kohtuuhintaisesta hinnoittelusta ja käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästä.
• Korostaa työntekijäkokemuksen parantamista, ja siinä on ominaisuuksia, jotka on suunniteltu sitoutumiseen ja tyytyväisyyteen.
• Sisältää perehdyttämisjärjestelmän (ATS) rekrytointiprosessin virtaviivaistamiseksi.
• Tunnetaan asiakaspalvelustaan ja tuestaan, joita käyttäjät usein korostavat keskeisenä vahvuutena.

​

Vaihtoehto 5: Paycom

Paycom on kattava HR- ja palkkahallintoratkaisu, joka on suunniteltu kaikenkokoisille yrityksille, tunnetaan käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään ja kattavista ominaisuuksistaan.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Palkkahallinta
• Osaamisen hankinta ja hallinta
• HR-hallinta
• Työntekijöiden itsepalvelu
• Raportointi ja analytiikka

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Tarjoaa pilvipohjaisia ajanotto- ja läsnäolotoimintoja.
• Tarjoaa automatisoitua ja tarkkaa palkkahallintoa.
• Sisältää yksityiskohtaisia raportointi- ja analytiikkatoimintoja.
• Tukee työntekijöiden itsepalvelua eri HR-tehtävien ja tiedon hallinnassa.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• Paycomia juhlitaan käyttäjäystävällisestä käyttöliittymästään ja helppokäyttöisyydestään.
• Tarjoaa kattavia osaamisen hankintatyökaluja, mukaan lukien hakijaseuranta ja perehdyttäminen.
• Tarjoaa omistautuneen mobiilisovelluksen, jossa on täydet toiminnot työntekijöille ja hallitsijoille.
• Tunnetaan sitoutumisestaan innovaatioihin, päivittämällä säännöllisesti alustaa uusilla toiminnoilla käyttäjäpalautteen perusteella.

​

Vaihtoehto 6: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce on globaali henkilöstöhallintaratkaisu, joka tunnetaan jatkuvista palkkalaskelmista ja kattavista HR-toiminnoista.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Jatkuvat palkkalaskelmat
• Etujen hallinta
• Osaamisen hallinta
• Työntekijöiden itsepalvelu
• Työvoiman analytiikka

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Tarjoaa kattavat ajanotto- ja läsnäolotoiminnot.
• Varmistaa tarkan palkkahallinnan jatkuvan laskennan avulla.
• Tarjoaa yksityiskohtaisia työvoiman analytiikkaa tiedon tukemiseen päätöksenteon tueksi.
• Mahdollistaa erilaisia työntekijöiden itsepalvelufunktioita.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• Jatkuva palkkahallinta on erottava ominaisuus, joka takaa reaaliaikaisen palkkatarkkuuden.
• Tunnetaan globaaleista kyvyistään, jotka hallitsevat monimutkaisia HR-tarpeita useissa maissa.
• Kehittyneet etujen hallintaominaisuudet, jotka tukevat laajaa valikoimaa etuussuunnitelmia ja -konfiguraatioita.
• Vahva keskittyminen säädösten noudattamiseen, työkaluilla kansainvälisten työvoimalakien ja säädösten navigoimiseen.

​

Vaihtoehto 7: Deputy

Deputy on pilvipohjainen työvoiman hallintaratkaisu, joka tunnetaan intuitiivisesta aikataulutuksesta ja kellofunktioista.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Työntekijöiden aikataulutus
• Aikaseuranta ja läsnäoloseuranta
• Tehtävien hallinta
• Läsnäolotiedot
• Mobiili pääsy
• Työntekijöiden itsepalvelu

​

Samankaltaisuudet UKG Dimensionsiin

• Tarjoaa kattavat ajanotto- ja läsnäoloseurannan.
• Tarjoaa yksityiskohtaisia aikataulutustoimintoja työvoiman hallinnan parantamiseksi.
• Sisältää läsnäolotiedot ja analytiikkaa.

​

Erot ja ainutlaatuiset ominaisuudet

• Tunnetaan intuitiivisesta aikataulutusjärjestelmästään, mikä helpottaa vuorojen ja aikataulujen hallintaa.
• Vahvat integraatiokyvyt eri palkka- ja HR-järjestelmien kanssa.
• Keskittyy pieniin ja keskikokoisiin yrityksiin, painottaen helppokäyttöisyyttä.
• Mobiiliesteettömyys, joka mahdollistaa työntekijöiden kirjautua sisään/ulos ja tarkastella aikatauluja älypuhelimiensa kautta.

​

Johtopäätös

Kun arvioit vaihtoehtoja UKG Dimensions -ratkaisulle, on tärkeää ottaa huomioon jokaisen vaihtoehdon erityisominaisuudet, vahvuudet ja ainutlaatuiset arvotarjoukset. ADP Workforce Now, Kronos Workforce Ready, Workday HCM, BambooHR, Paycom, Ceridian Dayforce ja Deputy tarjoavat jokainen erilaisia toiminnallisuuksia, jotka voivat paremmin soveltua erilaisiin liiketoimintatarpeisiin. Arvioimalla näitä vaihtoehtoja huolellisesti yritykset voivat tehdä tietoon perustuvan päätöksen, joka parhaiten vastaa heidän toimintatavoitteitaan ja vaatimuksiaan.