Introduksjon

UKG Dimensions er en skybasert tidsporingløsning designet for å hjelpe bedrifter med å strømlinjeforme prosessene sine og forbedre nøyaktigheten av lønnen. Med funksjoner som sanntidsovervåking, automatisert planlegging og omfattende rapportering, har UKG Dimensions blitt et populært valg for organisasjoner som ønsker å optimalisere arbeidsstyringsprosessen. Det er imidlertid mange alternativer tilgjengelig som tilbyr lignende funksjonaliteter og som kan bedre passe spesifikke organisatoriske behov. Å utforske disse alternativene kan hjelpe bedrifter med å finne det beste alternativet for sine unike krav.

​

Alternativ 1: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now er en omfattende løsning for håndtering av menneskelig kapital tilpasset for selskaper av middels til stor størrelse.

​

Nøkkelfunksjoner

• Tid og tilstedeværelse sporing
• Lønnsadministrasjon
• Fordelsadministrasjon
• Talentledelse
• Overholdelse verktøy
• Selvbetjeningsportal for ansatte

​

Likheter med UKG Dimensions

• Begge tilbyr skybaserte tidsporing og tilstedeværelsesløsninger.
• Tilbyr automatisert lønnsprosessering for å forbedre nøyaktigheten.
• Inkluderer omfattende rapporterings- og analysemuligheter.
• Muliggjør selvbetjening for ansatte for å håndtere personlig informasjon og forespørsel.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• ADP Workforce Now tilbyr bredere funksjonalitet for håndtering av menneskelig kapital utover tidsporing og lønn, som for eksempel fordelsadministrasjon og talentledelse.
• Brukergrensesnittet og brukeropplevelsen kan variere, med ADP som ofte roses for sitt intuitive design.
• Integrasjonsmuligheter med et bredt spekter av tredjepartsapplikasjoner.
• Avanserte overholdelsesverktøy tilpasset for å navigere i komplekse reguleringskrav.

​

Alternativ 2: Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready er en samlet løsning for håndtering av menneskelig kapital (HCM) designet for å møte behovene til små og mellomstore bedrifter.

​

Nøkkelfunksjoner

• Tid og tilstedeværelse sporing
• Lønns- og HR-administrasjon
• Ansattplanlegging
• Ytelses- og talentledelse
• Analyser for arbeidskraft og rapportering 

​

Likheter med UKG Dimensions

• Begge løsningene tilbyr robust tids- og tilstedeværelsessporing.
• Tilbyr automatisert lønnsadministrasjon for å sikre nøyaktighet.
• Inkluderer avanserte planleggingsfunksjoner.
• Fokusert på å forbedre arbeidsstyringsprosessen ved hjelp av detaljert rapportering og analyser.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Kronos Workforce Ready er mer tilpasset små og mellomstore bedrifter, med en mer tilpasset prising.
• Tilbyr en mer samlet tilnærming til HCM, som kombinerer flere aspekter av administrasjon av menneskelige ressurser under én plattform.
• Forbedret mobilfunksjonalitet som gir bedre håndtering av mobil arbeidsstyrke.
• Mer fokusert på tilpasning og fleksibilitet for brukeren, og tilbyr et utvalg av moduler som kan legges til etter behov.

​

Alternativ 3: Workday HCM

Workday HCM er en ledende programvare for håndtering av menneskelig kapital på enterprise-nivå som tilbyr en samlet løsning for alle HR-behov.

​

Nøkkelfunksjoner

• Kjernefunksjoner
• Tid og tilstedeværelse sporing
• Lønnsadministrasjon
• Planlegging og analyser av arbeidsstyrke
• Talent- og ytelsesledelse
• Selvbetjeningsmuligheter for ansatte

​

Likheter med UKG Dimensions

• Tilbyr robust tid- og tilstedeværelse sporing.
• Tilbyr automatisert lønnsbehandling med høy nøyaktighet.
• Inkluderer omfattende rapportering og analyser.
• Støtter selvbetjening for ansatte for å håndtere forskjellige HR-oppgaver.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Workday HCM tilbyr omfattende funksjonalitet for planlegging av arbeidsstyrke og analyser som henvender seg til store foretak.
• Integrerte verktøy for talent- og ytelsesledelse designet for å støtte ansattes utvikling og organisatorisk vekst.
• Kjent for sitt brukervennlige grensesnitt og intuitive brukeropplevelse.
• Løsningens skyarkitektur blir rost for sin skalerbarhet og pålitelighet når den håndterer store mengder data og transaksjoner.
• Avansert AI og maskinlæring integrasjoner som forbedrer HR-funksjonalitetene og automatiserer komplekse prosesser.

​

Alternativ 4: BambooHR

BambooHR er en HR-programvareløsning ideell for små til mellomstore selskaper, med fokus på brukervennlighet og ansattopplevelse.

​

Nøkkelfunksjoner

• Kjernefunksjoner
• Tidssporing
• Selvbetjening for ansatte
• Ytelsesledelse
• Rapportering og analyser
• Søkertracking-system (ATS)

​

Likheter med UKG Dimensions

• Tilbyr omfattende tid- og tilstedeværelsessporing.
• Tilbyr automatisert lønnsbehandling for å sikre effektivitet og nøyaktighet.
• Fokus på detaljert rapportering og analyser for å støtte beslutningstaking.
• Gjør selvbetjeningsløsninger tilgjengelige for ansatte som håndterer personlig informasjon og forespørsel.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• BambooHR er tilpasset små til mellomstore virksomheter, ofte rost for sin rimelige prising og brukervennlige grensesnitt.
• Legger stor vekt på å forbedre ansattopplevelsen, med funksjoner designet for engasjement og tilfredshet.
• Inkluderer et søkersporingssystem (ATS) for å effektivisere ansettelsesprosessen.
• Kjent for sin kundeservice og support, ofte fremhevet som en nøkkelsvakhet av brukerne.

​

Alternativ 5: Paycom

Paycom er en omfattende HR- og lønnsløsning designet for selskaper i alle størrelser, kjent for sitt brukervennlige grensesnitt og robuste funksjoner.

​

Nøkkelfunksjoner

• Tid og tilstedeværelse sporing
• Lønnsprosessering
• Talentanskaffelse og -forvaltning
• HR-administrasjon
• Selvbetjening for ansatte
• Rapportering og analyser

​

Likheter med UKG Dimensions

• Tilbyr skybasert tidsporing og tilstedeværelsesfunksjonalitet.
• Tilbyr automatisert, nøyaktig lønnsprosessering.
• Inkluderer detaljert rapportering og analysemuligheter.
• Støtter selvbetjening for ulike HR-oppgaver og informasjonsforvaltning.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Paycom feires for sitt brukervennlige grensesnitt og brukervennlighet.
• Tilbyr omfattende verktøy for talentanskaffelse, inkludert søkbare kandidatverktøy og onboarding.
• Tilbyr en dedikert mobilapp med full funksjonalitet for ansatte og administratorer.
• Kjent for sitt engasjement for innovasjon, og oppdaterer plattformen regelmessig med nye funksjoner basert på tilbakemeldinger fra brukerne.

​

Alternativ 6: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce er en global plattform for håndtering av menneskelig kapital kjent for sine kontinuerlige lønnsberegninger og omfattende HR-funksjonalitet.

​

Nøkkelfunksjoner

• Tid og tilstedeværelse sporing
• Kontinuerlige lønnsberegninger
• Fordelsadministrasjon
• Talentledelse
• Selvbetjening for ansatte
• Analyser for arbeidskraft

​

Likheter med UKG Dimensions

• Tilbyr robust tidtaking og tilstedeværelsesfunksjoner.
• Sikrer nøyaktig lønnsbehandling gjennom kontinuerlig beregning.
• Tilbyr detaljerte analyser av arbeidsstyrken for informert beslutningstaking.
• Støtter ulike selvbetjeningsfunksjoner for ansatte.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Kontinuerlig lønnsprosessering er en fremtredende funksjon, noe som sikrer nøyaktighet i sanntid.
• Kjent for sine globale muligheter, som håndterer komplekse HR-behov på tvers av flere land.
• Avanserte funksjoner for administrering av fordeler, som støtter et bredt spekter av fordelspakker og konfigurasjoner.
• Sterkt fokus på overholdelse av regulatoriske krav, med verktøy for navigering av internasjonale arbeidslover og forskrifter.

​

Alternativ 7: Deputy

Deputy er en skybasert løsning for arbeidsstyringsprosess kjent for sine intuitive planleggings- og tidssporingsmuligheter.

​

Nøkkelfunksjoner

• Planlegging av ansatte
• Tid og tilstedeværelse sporing
• Oppgavehåndtering
• Tilstedeværelsesrapportering
• Mobiltilgjengelighet
• Selvbetjening for ansatte

​

Likheter med UKG Dimensions

• Tilbyr omfattende tidtaking og tilstedeværelsessporing.
• Gir detaljerte planleggingsmuligheter for å forbedre arbeidsstyringsprosessene.
• Inkluderer rapportering av tilstedeværelse og analyser.

​

Forskjeller og unike funksjoner

• Kjent for sitt intuitive planleggingssystem som gjør det enkelt å administrere skift og vaktlister.
• Sterke integrasjonsmuligheter med forskjellige lønns- og HR-systemer.
• Fokusert på små til mellomstore bedrifter med vekt på brukervennlighet.
• Mobil tilgjengelighet, som gjør det mulig for ansatte å registrere inn/ut og se timeplaner fra smarttelefonene sine.

​

Avslutning

Når man vurderer alternativer til UKG Dimensions, er det avgjørende å ta hensyn til hver opções spesifikke funksjoner, styrker og unike verdiforslag. ADP Workforce Now, Kronos Workforce Ready, Workday HCM, BambooHR, Paycom, Ceridian Dayforce og Deputy tilbyr hver sine unike funksjonaliteter som kan passe bedre til ulike forretningsbehov. Ved å nøye vurdere disse alternativene kan bedrifter ta en informert beslutning som best samsvarer med deres operative mål og krav.