Introductie

UKG Dimensions is een cloudgebaseerde tijdregistratietoepassing die bedrijven helpt hun processen te stroomlijnen en de nauwkeurigheid van de loonadministratie te verbeteren. Met functies zoals realtime tracking, geautomatiseerde planning en uitgebreide rapportage is UKG Dimensions een populaire keuze voor organisaties die hun workforce management willen optimaliseren. Er zijn echter veel alternatieven beschikbaar die vergelijkbare functionaliteiten bieden en beter kunnen voldoen aan specifieke organisatorische behoeften. Het verkennen van deze alternatieven kan bedrijven helpen de beste oplossing voor hun unieke vereisten te vinden.

​

Alternatief 1: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now is een uitgebreid human capital management-oplossing op maat voor middelgrote tot grote organisaties.

​

Belangrijkste functies

• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Loonadministratie
• Voordelenadministratie
• Talentbeheer
• Compliance-tools
• Portaal voor zelfbediening van werknemers

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Beide bieden cloudgebaseerde tijdregistratie- en aanwezigheidsoplossingen.
• Biedt geautomatiseerde loonverwerking om de nauwkeurigheid te verbeteren.
• Bevat uitgebreide rapportage- en analysemogelijkheden.
• Stel werknemers in staat om zelf persoonlijke gegevens en verzoeken te beheren.

​

Verschillen en unieke functies

• ADP Workforce Now biedt bredere functionaliteiten voor human capital management buiten tijdregistratie en loonadministratie, zoals voordelenadministratie en talentbeheer.
• De gebruikersinterface en ervaring kan verschillen, waarbij ADP wordt geprezen om zijn intuïtieve ontwerp.
• Integratiecapaciteiten met een breed scala aan applicaties van derden.
• Geavanceerde compliance-managementtools voor het navigeren door complexe regelgevingseisen.

​

Alternatief 2: Kronos Workforce Ready

Kronos Workforce Ready is een unified human capital management (HCM) suite die is ontworpen om te voldoen aan de behoeften van kleine tot middelgrote bedrijven.

​

Belangrijkste functies

• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Loon- en HR-administratie
• Werknemer planning
• Prestatie- en talentmanagement
• Workforce-analyse en rapportage 

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Beide oplossingen bieden robuuste tijd- en aanwezigheidsregistratie.
• Biedt geautomatiseerde loonbeheer om de nauwkeurigheid te waarborgen.
• Bevat geavanceerde planningsfunctionaliteiten.
• Focus op het verbeteren van workforce management door middel van gedetailleerde rapportage en analyse.

​

Verschillen en unieke functies

• Kronos Workforce Ready is meer gericht op kleine en middelgrote bedrijven, met een meer afgestemde prijsstructuur.
• Biedt een meer geïntegreerde benadering van HCM, waarbij verschillende aspecten van human resources management onder één platform worden samengevoegd.
• Verbeterde mobiele mogelijkheden die een betere mobiele workforce management mogelijk maken.
• Meer gericht op gebruikersaanpassing en flexibiliteit, met een reeks modules die naar behoefte kunnen worden toegevoegd.

​

Alternatief 3: Workday HCM

Workday HCM is een toonaangevende enterprise-level human capital management software die een geïntegreerde oplossing biedt voor alle HR-behoeften.

​

Belangrijkste functies

• Kern HR-functionaliteiten
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Loonadministratie
• Workforce planning en analyse
• Talent- en prestatiemanagement
• Capabilities voor zelfbediening van werknemers

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Biedt robuuste tijd- en aanwezigheidsregistratie.
• Biedt geautomatiseerd loonbeheer met hoge nauwkeurigheid.
• Bevat uitgebreide rapportage en analyse.
• Ondersteunt zelfbediening voor werknemers om verschillende HR-taken te beheren.

​

Verschillen en unieke functies

• Workday HCM biedt uitgebreide mogelijkheden voor workforce planning en analytics die zijn afgestemd op grote ondernemingen.
• Geïntegreerde talent- en prestatiemanagementtools die zijn ontworpen om de ontwikkeling van werknemers en de groei van de organisatie te ondersteunen.
• Bekend om zijn gebruiksvriendelijke interface en intuïtieve ervaring.
• De cloudarchitectuur van de oplossing wordt geprezen om zijn schaalbaarheid en betrouwbaarheid bij het verwerken van grote volumes data en transacties.
• Geavanceerde AI- en machine learning-integraties die de HR-functionaliteiten verbeteren en complexe processen automatiseren.

​

Alternatief 4: BambooHR

BambooHR is een HR-software oplossing ideaal voor kleine tot middelgrote bedrijven, met de nadruk op gebruiksvriendelijkheid en werknemerservaring.

​

Belangrijkste functies

• Kern HR-functionaliteiten
• Tijdregistratie
• Zelfbediening van werknemers
• Prestatiemanagement
• Rapportage en analyse
• Applicant tracking system (ATS)

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Biedt uitgebreide tijd- en aanwezigheidsregistratie.
• Biedt geautomatiseerde loonprocessen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen.
• Focus op gedetailleerde rapportage en analyse om besluitvorming te ondersteunen.
• Stelt werknemers in staat om zelf persoonlijke informatie en verzoeken te beheren.

​

Verschillen en unieke functies

• BambooHR is gericht op kleine tot middelgrote bedrijven, vaak geprezen om zijn betaalbare prijzen en gebruiksvriendelijke interface.
• Legt een grote nadruk op het verbeteren van de werknemerservaring, met functies die zijn ontworpen voor betrokkenheid en tevredenheid.
• Bevat een applicant tracking system (ATS) om het wervingsproces te stroomlijnen.
• Bekend om zijn klantenservice en ondersteuning, vaak genoemd als een belangrijk voordeel door gebruikers.

​

Alternatief 5: Paycom

Paycom is een uitgebreide HR- en loonoplossing die is ontworpen voor bedrijven van elke grootte, bekend om zijn gebruiksvriendelijke interface en robuuste functies.

​

Belangrijkste functies

• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Loonverwerking
• Talentacquisitie en -beheer
• HR-beheer
• Zelfbediening van werknemers
• Rapportage en analyse

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Biedt cloudgebaseerde tijdregistratie- en aanwezigheidsfunctionaliteiten.
• Biedt geautomatiseerde, nauwkeurige loonverwerking.
• Bevat gedetailleerde rapportage- en analysemogelijkheden.
• Ondersteunt zelfbediening voor werknemers voor verschillende HR-taken en informatiebeheer.

​

Verschillen en unieke functies

• Paycom wordt geprezen om zijn gebruiksvriendelijke interface en gebruiksgemak.
• Biedt uitgebreide tools voor talentacquisitie, waaronder applicant tracking en onboarding.
• Biedt een speciale mobiele app met volledige functionaliteit voor werknemers en beheerders.
• Bekend om zijn toewijding aan innovatie, met regelmatige updates van het platform met nieuwe functies op basis van feedback van gebruikers.

​

Alternatief 6: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce is een wereldwijd human capital management-platform dat bekend staat om zijn continue loonberekeningen en uitgebreide HR-functionaliteiten.

​

Belangrijkste functies

• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Continue loonberekeningen
• Voordelenadministratie
• Talentbeheer
• Zelfbediening van werknemers
• Workforce-analyse

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Biedt robuuste tijdregistratie- en aanwezigheidsfunctionaliteiten.
• Zorgt voor nauwkeurige loonverwerking door continue berekening.
• Biedt gedetailleerde workforce-analyse voor goed onderbouwde besluitvorming.
• Ondersteunt verschillende functies voor zelfbediening van werknemers.

​

Verschillen en unieke functies

• Continue loonverwerking is een opvallende functie, die zorgt voor nauwkeurigheid in realtime bij de loonadministratie.
• Bekend om zijn wereldwijde mogelijkheden, die complexe HR-behoeften beheren in meerdere landen.
• Geavanceerde functies voor voordelenadministratie, die een breed scala aan voordelenplannen en -configuraties ondersteunen.
• Sterke focus op naleving van regelgeving, met tools om internationale arbeidswetten en -regels te navigeren.

​

Alternatief 7: Deputy

Deputy is een cloudgebaseerde workforce management oplossing bekend om zijn intuïtieve plannings- en tijdklokfunctionaliteiten.

​

Belangrijkste functies

• Werknemer planning
• Tijd- en aanwezigheidsregistratie
• Taakbeheer
• Aanwezigheidsrapportage
• Mobiele toegankelijkheid
• Zelfbediening van werknemers

​

Overeenkomsten met UKG Dimensions

• Biedt uitgebreide tijdregistratie- en aanwezigheidsregistratie.
• Biedt gedetailleerde planningsmogelijkheden om workforce management te verbeteren.
• Bevat aanwezigheidsrapportage en analyses.

​

Verschillen en unieke functies

• Bekend om zijn intuïtieve planningssysteem, waardoor het gemakkelijk wordt om diensten en roosters te beheren.
• Sterke integratiemogelijkheden met verschillende loon- en HR-systemen.
• Gericht op kleine tot middelgrote bedrijven met de nadruk op gebruiksvriendelijkheid.
• Mobiele toegankelijkheid, waardoor werknemers zich kunnen in- en uitschrijven en hun roosters kunnen bekijken vanaf hun smartphones.

​

Conclusie

Bij het evalueren van alternatieven voor UKG Dimensions is het cruciaal om de specifieke kenmerken, sterke punten en unieke waardeproposities van elke optie te overwegen. ADP Workforce Now, Kronos Workforce Ready, Workday HCM, BambooHR, Paycom, Ceridian Dayforce en Deputy bieden elk onderscheidende functionaliteiten die mogelijk beter passen bij verschillende zakelijke behoeften. Door deze alternatieven zorgvuldig te beoordelen, kunnen bedrijven een geïnformeerde beslissing nemen die het beste aansluit bij hun operationele doelen en vereisten.