Introducción

Freshteam es el software de recursos humanos inteligente para empresas en crecimiento. Con Freshteam, puedes atraer, contratar e incorporar nuevos empleados, despedir a empleados que se van, administrar información de empleados y control de tiempo—todo en un solo lugar. Freshteam ayuda a atraer y surtir talento de alto nivel a través de diversos canales, incluyendo un sitio de carreras rápidamente personalizable, integración con múltiples bolsas de trabajo gratuitas y premium, y canales de redes sociales. Una vez que los candidatos están dentro, los reclutadores pueden colaborar con los gerentes de contratación para seleccionarlos y entrevistarlos, compartir comentarios, dejar notas entre ellos y, finalmente, contratar y hacer ofertas a los mejores candidatos. Freshteam también permite al equipo de recursos humanos integrar a los nuevos empleados incluso antes del día uno—ya sea llenando formularios, firmando documentos o entregando manuales, Freshteam puede hacerlo en unos pocos clics. Además, te permite crear una lista de tareas de integración y asignarla a las personas respectivas. Puedes reunir toda la información necesaria y crear perfiles de empleados, gestionar permisos de acceso a información y documentos de empleados, y más.

​

Si bien Freshteam es una herramienta poderosa, es esencial considerar alternativas para asegurarte de encontrar el mejor software de recursos humanos para tus necesidades específicas. Aquí, exploraremos algunas de las principales alternativas a Freshteam, detallando sus características clave, similitudes y diferencias para ayudarte a tomar una decisión informada.

​

Alternativa 1: BambooHR

BambooHR es una solución de software de recursos humanos en línea líder, construida principalmente para pequeñas y medianas empresas. Está diseñado para simplificar y agilizar procesos fundamentales de recursos humanos, como el seguimiento de candidatos, la gestión de registros de empleados y la nómina.

​

Características clave

• Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
• Gestión de registros de empleados
• Seguimiento de ausencias
• Gestión del rendimiento
• Informes y análisis
• Portal de autoservicio para empleados

​

Similitudes con Freshteam

• Al igual que Freshteam, BambooHR ofrece capacidades robustas de seguimiento de solicitantes y ayuda a optimizar el proceso de contratación.
• Ambas plataformas ofrecen soluciones para gestionar información de empleados y el seguimiento de ausencias.
• Ambas se centran en mejorar la eficiencia de recursos humanos y ofrecen herramientas para una integración fluida de nuevos empleados.

​

Diferencias y características únicas

• BambooHR ofrece características de informes y análisis más avanzadas en comparación con Freshteam.
• Si bien Freshteam se integra con varias bolsas de trabajo, BambooHR ofrece un conjunto más completo de herramientas de gestión de tiempo, incluyendo seguimiento de ausencias y gestión de hojas de tiempo.
• Las características de gestión del rendimiento de BambooHR, como el seguimiento de objetivos y las evaluaciones de empleados, ofrecen funcionalidades adicionales que no se encuentran en Freshteam.

​

Alternativa 2: Workday

Workday es un software ERP basado en la nube que ofrece una amplia gama de aplicaciones para la gestión financiera, la gestión de capital humano y la planificación de recursos empresariales. Es especialmente adecuado para grandes empresas con necesidades complejas de recursos humanos y finanzas.

​

Características clave

• Gestión de capital humano (HCM)
• Gestión de nómina
• Gestión del talento
• Planificación de la fuerza laboral
• Seguimiento de tiempo y asistencia
• Análisis e informes

​

Similitudes con Freshteam

• Tanto Workday como Freshteam ofrecen características sólidas de gestión del talento, incluyendo seguimiento de solicitantes e integración.
• Ambas plataformas ayudan a gestionar información de empleados y mejorar los flujos de trabajo de recursos humanos.
• Ofrecen portales de autoservicio para que los empleados accedan y gestionen su información.

​

Diferencias y características únicas

• Workday proporciona capacidades de gestión financiera y planificación más amplias, beneficiosas para grandes empresas.
• Si bien Freshteam es más intuitivo y fácil de usar para pequeñas y medianas empresas, Workday ofrece herramientas robustas para escenarios complejos de recursos humanos y finanzas.
• Las capacidades avanzadas de análisis e informes de Workday superan las de Freshteam, ofreciendo una comprensión más profunda de las tendencias de la fuerza laboral y el rendimiento empresarial.

​

Alternativa 3: Zoho People

Zoho People es un software integral de gestión de recursos humanos en línea diseñado para gestionar y organizar datos de empleados, desde la contratación hasta la jubilación. Es parte de la suite Zoho, que incluye varias aplicaciones de productividad empresarial.

​

Características clave

• Gestión de base de datos de empleados
• Gestión de ausencias y asistencia
• Sistema de evaluación del rendimiento
• Seguimiento de tiempo
• Portal de autoservicio para empleados
• Accesibilidad móvil

​

Similitudes con Freshteam

• Al igual que Freshteam, Zoho People ofrece soluciones robustas para gestionar información, ausencias y asistencia de empleados.
• Ambas plataformas proporcionan portales de autoservicio para que los empleados accedan a sus datos.
• Ambas apoyan procesos de integración eficientes y simplifican los flujos de trabajo de recursos humanos.

​

Diferencias y características únicas

• Zoho People se integra a la perfección con toda la suite de Zoho, ofreciendo herramientas adicionales para CRM, gestión de proyectos y más, lo que puede ser muy beneficioso para las empresas que ya utilizan productos de Zoho.
• Zoho People ofrece formularios y flujos de trabajo personalizables que se pueden adaptar a procesos específicos de recursos humanos.
• Mientras que Freshteam se centra más en la contratación y la integración, Zoho People proporciona un conjunto más completo de herramientas para la gestión general de empleados y el seguimiento del rendimiento.

​

Alternativa 4: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now es una solución de software de recursos humanos todo en uno que proporciona herramientas para la gestión de recursos humanos, nómina, gestión del talento y administración de beneficios, atendiendo principalmente a empresas de tamaño mediano a grande.

​

Características clave

• Suite integral de recursos humanos (incluyendo gestión de recursos humanos, nómina y beneficios)
• Reclutamiento y gestión del talento
• Gestión de la fuerza laboral y seguimiento de tiempo
• Informes y análisis avanzados
• Gestión de beneficios
• Autoservicio para empleados

​

Similitudes con Freshteam

• Tanto ADP Workforce Now como Freshteam ofrecen robustas funciones de reclutamiento e integración para optimizar el proceso de contratación.
• Ambas plataformas proporcionan herramientas para gestionar datos e información de los empleados.
• Ofrecen portales de autoservicio para que los empleados accedan y gestionen su información personal.

​

Diferencias y características únicas

• ADP Workforce Now ofrece un conjunto más completo de herramientas para la gestión de nómina y beneficios en comparación con Freshteam.
• Las características avanzadas de gestión de la fuerza laboral de ADP, que incluyen el seguimiento del tiempo y la programación, ofrecen funcionalidades adicionales no disponibles en Freshteam.
• ADP Workforce Now es más adecuado para organizaciones más grandes con necesidades de nómina y recursos humanos más complejas, mientras que Freshteam es ideal para empresas más pequeñas a medianas que buscan soluciones más simples.

​

Alternativa 5: Lever

Lever es una plataforma de reclutamiento y adquisición de talento diseñada para ayudar a las empresas a optimizar sus procesos de contratación y construir sólidos canales de talento. Es ideal para empresas que priorizan el reclutamiento como su función principal de recursos humanos.

​

Características clave

• Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS)
• Gestión de relaciones con candidatos (CRM)
• Flujos de trabajo e integraciones automatizadas
• Herramientas colaborativas de contratación
• Análisis e informes avanzados
• Herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DEI)

​

Similitudes con Freshteam

• Al igual que Freshteam, Lever ofrece un sistema robusto de seguimiento de solicitantes para gestionar y optimizar el proceso de reclutamiento.
• Ambas plataformas ofrecen herramientas colaborativas de contratación para facilitar la comunicación y retroalimentación entre los equipos de contratación.
• Ofrecen funciones de informes y análisis para seguir métricas de contratación y optimizar estrategias de reclutamiento.

​

Diferencias y características únicas

• Lever pone un mayor énfasis en la gestión de relaciones con candidatos (CRM), ayudando a las empresas a construir y nutrir efectivamente canales de talento.
• Las herramientas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Lever proporcionan funcionalidades únicas para apoyar y rastrear iniciativas de DEI dentro del proceso de contratación.
• Mientras que Freshteam ofrece capacidades más amplias de RRHH más allá del reclutamiento, Lever se centra explícitamente en mejorar y optimizar el proceso de reclutamiento y adquisición de talento.

​

Conclusión

Al considerar alternativas a Freshteam, es importante evaluar las necesidades y prioridades específicas de tu departamento de recursos humanos y de la organización en su conjunto. Cada alternativa ofrece características y capacidades únicas que pueden alinearse mejor con tus requisitos. BambooHR proporciona una suite de gestión de recursos humanos fácil de usar, Workday ofrece capacidades extensas para grandes empresas, Zoho People se integra a la perfección con la suite de Zoho, ADP Workforce Now atiende necesidades complejas de RRHH y nómina, y Lever se especializa en reclutamiento avanzado y adquisición de talento.

​

Al comprender las características clave, similitudes y diferencias de estas alternativas, puedes tomar una decisión informada para encontrar la mejor solución de software de RRHH para tu negocio. Considera el tamaño, la complejidad y los objetivos específicos de recursos humanos de tu organización para seleccionar la plataforma que te ayudará a agilizar tus procesos de recursos humanos y apoyar tu crecimiento de manera efectiva.