Introducción

En el entorno empresarial acelerado de hoy, los sistemas de información de recursos humanos (HRIS) se han vuelto indispensables para una gestión eficiente de los recursos humanos. Dos competidores notables en este espacio son Gusto y Breathe. 

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Con Gusto, obtienes características modernas de RRHH como nómina, beneficios, contratación, recursos de gestión y más — todo en un solo lugar. Por otro lado, Breathe es un software de personas simple y seguro, galardonado múltiples veces, que ayuda a las pymes del Reino Unido y Australia a trasladar sus procesos centrales en línea – ahorrando tiempo, brindando tranquilidad y permitiendo a las empresas trabajar donde quiera que estén.

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Elegir la herramienta de HRIS correcta es crucial para maximizar la eficiencia y garantizar que tus procesos de HR sean fluidos y efectivos. Esta comparación detallada tiene como objetivo ayudarte a entender las fortalezas y debilidades de cada herramienta para determinar cuál se adapta mejor a tu organización.

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Resumen de Gusto

Gusto es una plataforma todo en uno diseñada para simplificar los procesos de HR. Es particularmente favorecida por pequeñas y medianas empresas en los EE. UU. por su interfaz amigable y su conjunto integral de características.

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Características Clave

• Gestión de Nómina: Automatiza los cálculos de nómina, las declaraciones de impuestos y los pagos para garantizar precisión y cumplimiento.
• Administración de Beneficios: Ofrece beneficios para empleados como seguros de salud, planes de jubilación y más, integrándose perfectamente con la nómina.
• Seguimiento del Tiempo: Herramientas integradas para el seguimiento del tiempo que permiten monitorear las horas de los empleados, permisos y horas extras.
• Contratación y Onboarding: Facilita las publicaciones de trabajos, el seguimiento de candidatos y un proceso de onboarding simplificado para poner a los nuevos empleados al día rápidamente.
• Autogestión de Empleados: Permite a los empleados acceder a sus recibos de pago, información de beneficios y datos personales.
• Herramientas de Gestión de RRHH: Los recursos de gestión integrales incluyen asistencia en cumplimiento, gestión de equipos y revisiones de rendimiento.
• Interfaz Amigable: Interfaces elegantes y simples facilitan la navegación para profesionales que no son de RRHH.
• Herramientas Financieras: Integradas con software de contabilidad popular como QuickBooks para optimizar las operaciones financieras.

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Resumen de Breathe

Breathe es una herramienta de HRIS versátil adaptada a las necesidades de PYMEs del Reino Unido y Australia. Se centra en simplificar los procesos básicos de HR para mejorar la eficiencia empresarial, independientemente de dónde trabajen los equipos.

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Características Clave

• Base de Datos de Empleados: Repositorio centralizado para almacenar y gestionar los datos de los empleados de forma segura.
• Gestión de Permisos: Proceso simplificado para gestionar las solicitudes de permisos de los empleados y sus aprobaciones.
• Gestión del Rendimiento: Herramientas para facilitar las revisiones de rendimiento, establecer objetivos y rastrear el desarrollo.
• Gestión de Documentos: Almacenamiento seguro para documentos de empleados, contratos y políticas.
• Informes de RRHH: Herramientas de informes integrales para obtener información sobre varias métricas de RRHH.
• Gestión de Cumplimiento: Garantiza que las prácticas de RRHH sean compatibles con las leyes y regulaciones laborales locales.
• Interfaz Amigable: Diseño intuitivo que simplifica la navegación para usuarios de todos los niveles.
• Soporte para Trabajo Remoto: Facilita las tareas de RRHH en un entorno de trabajo remoto, asegurando flexibilidad y productividad.

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Similitudes

Tanto Gusto como Breathe son herramientas robustas de HRIS diseñadas para optimizar las operaciones de HR y mejorar la eficiencia dentro de las organizaciones. Así es como son similares:

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• Plataformas Todo-en-Uno: Ambas herramientas tienen como objetivo centralizar varias funciones de RRHH, proporcionando una solución integral para nómina, beneficios y gestión de empleados.
• Interfaz Amigable: Están diseñadas con la simplicidad en mente, haciéndolas accesibles a los usuarios sin importar su competencia técnica.
• Autogestión de Empleados: Ambas plataformas ofrecen capacidades de autogestión, permitiendo a los empleados gestionar su propia información, lo que reduce la carga administrativa de RRHH.
• Cumplimiento: Cada herramienta ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes en sus respectivas regiones, mitigando el riesgo de problemas legales.
• Ahorro de Tiempo: Al automatizar tareas repetitivas, tanto Gusto como Breathe ayudan a ahorrar tiempo, permitiendo a los equipos de RRHH concentrarse en iniciativas más estratégicas.
• Informes: Proporcionan varias herramientas de informes para analizar los datos de RRHH, ofreciendo información sobre las métricas y tendencias de la fuerza laboral.

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Diferencias

A pesar de sus similitudes, Gusto y Breathe difieren significativamente en ciertos aspectos:

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• Enfoque Geográfico: Gusto sirve principalmente a empresas en los EE. UU., mientras que Breathe se dirige a las pymes en el Reino Unido y Australia.
• Capacidades de Nómina: Gusto ofrece funciones extensas de nómina, incluyendo declaración de impuestos automática y procesamiento de pagos, que son más limitadas en Breathe.
• Integración: Gusto proporciona integraciones más extensas con herramientas financieras de terceros, como QuickBooks. Breathe se enfoca más en los procesos básicos de HR y ofrece menos opciones de integración.
• Gestión de Beneficios: Gusto ofrece una amplia gama de opciones de beneficios para empleados, mientras que las ofertas de Breathe en esta área son más básicas.
• Soporte para Trabajo Remoto: Breathe enfatiza las características de soporte para trabajo remoto, lo que la hace más adecuada para empresas con equipos distribuidos.
• Punto de Precio: Gusto tiende a ser más caro debido a su conjunto integral de características, mientras que Breathe ofrece una solución más rentable para pequeñas empresas.

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Pros y Contras

Gusto

Pros

• Gestión integral de nómina y beneficios
• Interfaz amigable
• Extensas integraciones de terceros
• Robustas características de cumplimiento
• Ideal para empresas en crecimiento

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Contras

• Costo más alto
• Principalmente enfocado en el mercado estadounidense
• Puede ser demasiado rico en características para empresas muy pequeñas

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Breathe

Pros

• Económico para PYMEs
• Excelente soporte para entornos de trabajo remoto
• Gestión de datos de empleados simple y segura
• Diseño intuitivo y facilidad de uso
• Fuerte énfasis en el cumplimiento

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Contras

• Capacidades de nómina limitadas
• Menos integraciones en comparación con Gusto
• Principalmente se enfoca en los mercados del Reino Unido y Australia

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Casos de Uso

Gusto

Gusto es ideal para pequeñas y medianas empresas en los EE. UU. que buscan una herramienta integral de HRIS que cubra nómina, beneficios y gestión de HR. Es particularmente beneficioso para empresas con equipos en crecimiento que necesitan un sólido soporte de cumplimiento e integraciones de terceros.

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Breathe

Breathe es adecuada para PYMEs del Reino Unido y Australia que buscan trasladar sus procesos de HR en línea para ahorrar tiempo y garantizar una gestión segura y centralizada de los datos. Es especialmente ventajoso para las empresas con equipos remotos, que requieren una gestión eficiente de licencias y un seguimiento del rendimiento sin altos costos.

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Conclusión

En resumen, tanto Gusto como Breathe ofrecen soluciones poderosas de HRIS, cada una atendiendo a diferentes necesidades y mercados. 

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Gusto se destaca por proporcionar una experiencia integral de HRIS con sólidas capacidades de gestión de nómina y beneficios, siendo una excelente opción para empresas con sede en EE. UU. que buscan crecimiento y características extensas. Su mayor precio está justificado por la amplitud de sus ofertas y capacidades de integración.

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Por otro lado, Breathe brilla como una solución de HRIS económica, simple y segura adaptada para PYMEs en el Reino Unido y Australia. Enfatiza la facilidad de uso, el soporte para el trabajo remoto y una gestión efectiva del cumplimiento. Esto la convierte en una excelente opción para empresas más pequeñas que buscan optimizar los procesos de HR sin incurrir en altos gastos.

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La elección entre Gusto y Breathe depende, en última instancia, de la ubicación geográfica de su empresa, las necesidades específicas de recursos humanos, las limitaciones presupuestarias y los planes de crecimiento. Evalúa estos factores cuidadosamente para seleccionar la herramienta que mejor se alinee con los objetivos de tu organización.