Введение

В сегодняшней быстро меняющейся деловой среде системы управления информацией о персонале (HRIS) стали незаменимыми для эффективного управления HR. Два заметных конкурента в этой области — Густо и Breathe. 

​

С Gusto вы получаете современные функции HR, такие как зарплата, льготы, найм, ресурсы управления и многое другое — всё в одном месте. С другой стороны, Breathe — это многократный обладатель наград простой и безопасный программный продукт для работы с персоналом, который помогает малым и средним предприятиям Великобритании и Австралии выводить свои основные процессы работы с персоналом в онлайн — экономя время, обеспечивая душевное спокойствие и позволяя бизнесу работать независимо от его местоположения.

​

Выбор правильного инструмента HRIS имеет решающее значение для максимизации эффективности и обеспечения гладкости и эффективности ваших HR-процессов. Это подробное сравнение направлено на то, чтобы помочь вам понять сильные и слабые стороны каждого инструмента, чтобы определить, что лучше всего подходит для вашей организации.

​

Обзор Густо

Густо — это платформа «все в одном», разработанная для упрощения HR-процессов. Она особенно популярна среди малых и средних предприятий в США благодаря своему удобному интерфейсу и обширному набору функций.

​

Ключевые функции

• Управление заработной платой: Автоматизирует расчеты заработной платы, налоговые отчеты и платежи, чтобы обеспечить точность и соблюдение.
• Управление льготами: Предлагает льготы для сотрудников, такие как медицинское страхование, пенсионные планы и многое другое, интегрируясь с заработной платой.
• Отслеживание времени: Интегрированные инструменты отслеживания времени для мониторинга часов работы сотрудников, отпусков и сверхурочных.
• Найм и адаптация: Облегчает публикацию вакансий, отслеживание кандидатов и упрощенный процесс адаптации новых сотрудников.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам получать доступ к своим расчетам заработной платы, информации о льготах и личным данным.
• Инструменты управления HR: Комплексные ресурсы управления включают помощь в соблюдении норм, управление командами и оценку эффективности.
• Удобный интерфейс: Элегантные и простые интерфейсы позволяют легко ориентироваться людям, не имеющим опыта в HR.
• Финансовые инструменты: Интеграция с популярным бухгалтерским программным обеспечением, таким как QuickBooks, для оптимизации финансовых операций.

​

Обзор Breathe

Breathe — это универсальный инструмент HRIS, адаптированный к потребностям МСП Великобритании и Австралии. Он сосредоточен на упрощении основных HR-процессов для повышения эффективности бизнеса, независимо от того, где работают команды.

​

Ключевые функции

• База данных сотрудников: Централизованный репозиторий для безопасного хранения и управления данными сотрудников.
• Управление отпусками: Оптимизированный процесс управления запросами и approvals сотрудников.
• Управление эффективностью: Инструменты для повышения продуктивности reviews, установки целей и отслеживания развития.
• Управление документами: Безопасное хранение документов сотрудников, контрактов и политик.
• Отчетность HR: Комплексные инструменты отчетности для получения информации о различных метриках HR.
• Управление соблюдением норм: Обеспечивает соблюдение HR-практик местным законодательством о труде и нормами.
• Удобный интерфейс: Интуитивно понятный дизайн, который упрощает навигацию для пользователей на всех уровнях.
• Поддержка удаленной работы: Упрощает HR-задачи в условиях удаленной работы, обеспечивая гибкость и продуктивность.

​

Схожести

Как Густо, так и Breathe являются мощными инструментами HRIS, предназначенными для оптимизации HR-operations и повышения эффективности в организациях. Вот как они похожи:

​

• Платформы «все в одном»: Обе программы стремятся централизовать различные HR-функции, предоставляя единое решение для расчета заработной платы, льгот и управления сотрудниками.
• Удобство: Они разработаны с учетом простоты, что делает их доступными для пользователей независимо от их технического уровня.
• Самообслуживание сотрудников: Обе платформы предлагают возможности самообслуживания, позволяя сотрудникам управлять собственной информацией, что снижает административную нагрузку на HR.
• Соблюдение норм: Каждый инструмент помогает организациям соблюдать соответствующие законы и нормы в их регионах, снижая риск юридических проблем.
• Сэкономленное время: Автоматизируя повторяющиеся задачи, как Густо, так и Breathe помогают экономить время, позволяя HR-командам сосредотачиваться на более стратегических инициативах.
• Отчетность: Они предоставляют различные инструменты отчетности для анализа HR-данных, предлагая информацию о показателях и тенденциях рабочей силы.

​

Различия

Несмотря на свои сходства, Густо и Breathe существенно отличаются в некоторых аспектах:

​

• Географический фокус: Густо в основном обслуживает бизнес в США, в то время как Breathe нацелен на МСП в Великобритании и Австралии.
• Возможности расчета заработной платы: Густо предлагает обширные функции расчета заработной платы, включая автоматическую подачу налогов и обработку платежей, которые более ограничены в Breathe.
• Интеграция: Густо предоставляет более обширные интеграции с финансовыми инструментами третьих сторон, такими как QuickBooks. Breathe больше сосредотачивается на основных HR-процессах и предлагает меньше вариантов интеграции.
• Управление льготами: Gusto предлагает широкий выбор опций по льготам для сотрудников, тогда как предложения Breathe в этой области более базовые.
• Поддержка удаленной работы: Breathe акцентирует внимание на функциях поддержки удаленной работы, что делает его более подходящим для бизнеса с распределенными командами.
• Ценовой уровень: Густо, как правило, дороже из-за своего обширного набора функций, тогда как Breathe предлагает более экономически эффективное решение для малых предприятий.

​

Плюсы и минусы

Густо

Плюсы

• Комплексное управление заработной платой и пособиями
• Удобный интерфейс
• Обширные интеграции с третьими сторонами
• Надежные функции соблюдения
• Отлично подходит для развивающихся бизнесов

​

Минусы

• Высокая цена
• Главным образом ориентирован на рынок США
• Может быть слишком многофункциональным для очень малых бизнесов

​

Breathe

Плюсы

• Экономически целесообразен для МСП
• Отличная поддержка для удаленных рабочих мест
• Простое и безопасное управление данными сотрудников
• Интуитивно понятный дизайн и простота использования
• Сильный акцент на соблюдение

​

Минусы

• Ограниченные возможности расчета заработной платы
• Меньше интеграций по сравнению с Густо
• Основное внимание уделяется рынкам Великобритании и Австралии

​

Сценарии использования

Густо

Густо идеален для малых и средних предприятий в США, которые ищут комплексный инструмент HRIS, охватывающий расчеты заработной платы, льготы и управление HR. Он особенно полезен для компаний с растущими командами, которым нужно надежное соблюдение правил и интеграция с третьими сторонами.

​

Breathe

Breathe подходит для МСП Великобритании и Австралии, стремящихся перевести свои HR-процессы в онлайн, чтобы сэкономить время и обеспечить безопасное, централизованное управление данными. Это особенно выгодно для бизнеса с удаленными командами, требующего эффективного управления отпусками и отслеживания производительности без высоких затрат.

​

Заключение

В целом, как Густо, так и Breathe предлагают мощные решения HRIS, каждое из которых отвечает различным потребностям и рынкам. 

​

Густо превосходит в предоставлении комплексного, универсального опыта HRIS с сильными функциями управления заработной платой и льготами, что делает его отличным выбором для компаний в США, стремящихся к росту и обширным функциям. Его высокая цена оправдана его широкими предложениями и возможностями интеграции.

​

С другой стороны, Breathe сияет как экономически целесообразное, простое и безопасное решение HRIS, нацеленное на МСП Великобритании и Австралии. Он акцентирует внимание на простоте использования, поддержке удаленной работы и эффективном соблюдении норм. Это делает его отличным вариантом для малых предприятий, стремящихся оптимизировать HR-процессы без высоких расходов.

​

Выбор между Gusto и Breathe в конечном итоге зависит от географического положения вашего бизнеса, конкретных HR-необходимостей, бюджетных ограничений и планов по росту. Тщательно оцените эти факторы, чтобы выбрать инструмент, который наилучшим образом соответствует вашим организационным целям.