소개

오늘날의 빠르게 변하는 비즈니스 환경에서 인사 관리 정보 시스템(HRIS) 도구는 효율적인 인사 관리에 필수적이 되었습니다. 이 분야에서 주목할 만한 두 가지 후보는 가스토와 브리드입니다. 

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Gusto를 사용하면 급여, 복리후생, 채용, 관리 리소스 등과 같은 현대적인 HR 기능을 한 곳에서 모두 얻을 수 있습니다. 반면에 Breathe는 영국과 호주의 중소기업이 핵심 인사 프로세스를 온라인으로 전환하도록 돕는 다수의 상을 수상한 간단하고 안전한 인사 소프트웨어입니다. 이를 통해 시간 절약, 심리적 안도, 어디에서든 비즈니스 활성화가 가능합니다.

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적절한 HRIS 도구를 선택하는 것은 효율성을 극대화하고 HR 프로세스가 원활하고 효과적이도록 보장하는 데 중요합니다. 이 상세 비교는 각 도구의 강점과 약점을 이해하여 귀하의 조직에 가장 적합한 도구를 결정하는 데 도움을 주기 위한 것입니다.

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가스토 개요

가스토는 HR 프로세스를 단순화하기 위해 설계된 올인원 플랫폼입니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 종합적인 기능 세트로 인해 미국의 중소기업에서 특히 선호됩니다.

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주요 기능

• 급여 관리: 급여 계산, 세금 신고 및 지불을 자동화하여 정확성과 규정을 보장합니다.
• 복리후생 관리: 건강 보험, 퇴직 연금 등과 같은 직원 복리후생을 제공하며, 급여와 원활하게 통합됩니다.
• 시간 추적: 직원 근무 시간, 휴가 및 초과 근무를 모니터링하기 위한 통합 시간 추적 도구입니다.
• 채용 및 온보딩: 구인 게시, 지원자 추적 및 신입 직원의 빠른 적응을 돕는 간소화된 온보딩 프로세스를 용이하게 합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원들이 급여 명세서, 복리후생 정보 및 개인 데이터에 접근할 수 있게 해줍니다.
• HR 관리 도구: 종합적인 관리 리소스에는 규정 준수 지원, 팀 관리 및 성과 리뷰가 포함됩니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 우아하고 간단한 인터페이스는 비 HR 전문가가 탐색하기 쉽게 만듭니다.
• 재무 도구: 재무 작업을 간소화하기 위해 QuickBooks와 같은 인기 있는 회계 소프트웨어와 통합됩니다.

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브리드 개요

브리드는 영국과 호주 중소기업의 요구에 맞춘 다목적 HRIS 도구입니다. 비즈니스의 효율성을 높이기 위해 팀이 어디에서 근무하든지 관계없이 핵심 HR 프로세스를 단순화하는 데 중점을 둡니다.

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주요 기능

• 직원 데이터베이스: 직원 데이터를 안전하게 저장하고 관리하기 위한 중앙화된 저장소.
• 휴가 관리: 직원 휴가 요청 및 승인을 관리하는 간소화된 프로세스입니다.
• 성과 관리: 성과 리뷰 진행, 목표 설정 및 개발 추적을 위한 도구들입니다.
• 문서 관리: 직원 문서, 계약 및 정책을 안전하게 저장합니다.
• HR 보고: 다양한 HR 메트릭에 대한 통찰력을 제공하는 종합 보고 도구입니다.
• 규정 준수 관리: HR 관행이 지역 고용 법률 및 규정에 따라 준수되도록 합니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 모든 수준의 사용자가 탐색할 수 있도록 단순한 디자인입니다.
• 원격 근무 지원: 원격 근무 환경에서 HR 업무를 용이하게 하여 유연성과 생산성을 보장합니다.

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유사점

가스토와 브리드는 모두 HR 운영을 간소화하고 조직 내 효율성을 개선하기 위해 설계된 강력한 HRIS 도구입니다. 여기 두 서비스가 유사한 점은 다음과 같습니다:

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• 올인원 플랫폼: 두 도구 모두 프로세스를 중앙집중화하여 급여, 복리후생 및 직원 관리를 위한 원스톱 솔루션을 제공합니다.
• 사용자 친화적: 기술적 전문성에 관계없이 사용자의 접근성을 고려하여 설계되었습니다.
• 직원 셀프 서비스: 두 플랫폼 모두 직원들이 자체 정보를 관리할 수 있는 자가 서비스 기능을 제공하여 HR 관리 부담을 줄여줍니다.
• 규정 준수: 각 도구는 조직의 관련 법률 및 규정을 준수하도록 돕습니다.
• 시간 절약: 반복적인 작업을 자동화하여 HR 팀이 더 전략적인 이니셔티브에 집중할 수 있도록 도와줍니다.
• 보고: HR 데이터를 분석하기 위한 다양한 보고 도구를 제공합니다.

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차이점

유사점에도 불구하고, 가스토와 브리드는 특정 측면에서 상당히 다릅니다:

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• 지리적 초점: 가스토는 주로 미국의 비즈니스를 대상으로 하고, 브리드는 영국과 호주의 중소기업을 목표로 합니다.
• 급여 기능: 가스토는 자동 세금 신고 및 지불 처리 등 광범위한 급여 기능을 제공합니다.
• 통합: 가스토는 QuickBooks와 같은 제3자 금융 도구와의 통합 기능이 더 광범위합니다. 브리드는 핵심 HR 프로세스에 더 중점을 두며 통합 옵션은 적습니다.
• 복리후생 관리: Gusto는 다양한 직원 복리후생 옵션을 제공하는 반면, Breathe의 제공은 다소 기본적입니다.
• 원격 근무 지원: 브리드는 원격 근무 지원 기능을 강조하여 분산 팀에 더 적합합니다.
• 가격: 가스토는 포괄적인 기능 때문에 더 비쌀 수 있으며, 브리드는 더 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다.

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장점 및 단점

가스토

장점

• 포괄적인 급여 및 복리후생 관리
• 사용자 친화적인 인터페이스
• 광범위한 제3자 통합
• 강력한 규정 준수 기능
• 성장하는 비즈니스에 적합

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단점

• 높은 비용
• 주로 미국 시장에 중점을 둡니다.
• 매우 작은 비즈니스에는 기능이 과도할 수 있습니다.

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브리드

장점

• 중소기업에 대한 비용 효과적
• 원격 근무 환경에 대한 훌륭한 지원
• 간단하고 안전한 직원 데이터 관리
• 직관적인 디자인과 사용의 용이성
• 규정 준수에 대한 강한 강조

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단점

• 제한된 급여 기능
• 가스토와 비교하여 통합 기능이 적음
• 주로 영국 및 호주 시장에 중점을 둡니다.

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사용 사례

가스토

가스토는 급여, 복리후생 및 HR 관리를 포괄하는 종합 HRIS 도구를 찾는 미국의 중소기업에 적합합니다. 강력한 규정 준수 지원과 제3자 통합이 필요한 성장하는 팀을 가진 기업에게 특히 유리합니다.

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브리드

브리드는 HR 프로세스를 온라인으로 이동하여 시간 절약과 안전한 중앙집중 데이터 관리를 보장하려는 영국 및 호주 중소기업에 적합합니다. 특히 원격 팀이 있는 기업에게 유리하며, 높은 비용 없이 효율적인 휴가 관리와 성과 추적이 가능합니다.

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결론

결론적으로, 가스토와 브리드는 각각 다른 요구와 시장에 맞춘 강력한 HRIS 솔루션을 제공합니다. 

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가스토는 강력한 급여 및 복리후생 관리 기능으로 종합적인 올인원 HRIS 경험을 제공하는 데 탁월하여 성장과 광범위한 기능을 목표로 하는 미국 본사 기업에 훌륭한 선택이 됩니다. 그 높은 가격은 제공 범위와 통합 기능의 폭을 정당화합니다.

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반대로, 브리드는 영국과 호주 중소기업을 위해 설계된 비용 효과적이고 간단하며 안전한 HRIS 솔루션으로 빛을 발합니다. 사용 용이성, 원격 근무 지원 및 효과적인 규정 준수 관리에 중점을 둡니다. 이는 높은 비용 없이 HR 프로세스를 간소화하고자 하는 더 작은 비즈니스에 훌륭한 옵션이 됩니다.

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Gusto와 Breathe 중 선택은 궁극적으로 귀사의 지리적 위치, 특정 HR 요구 사항, 예산 제약 및 성장 계획에 달려 있습니다. 조직의 목표에 가장 적합한 도구를 선택하기 위해 이러한 요소를 신중하게 평가하세요.