Indledning

Når man håndterer HR-operationer, kan valget af det rigtige Human Resource Information System (HRIS) værktøj have en betydelig indflydelse på din organisations effektivitet og medarbejdertilfredshed. Denne artikel sammenligner to populære HRIS-værktøjer: JumpCloud® og Namely, for at hjælpe dig med at bestemme, hvilket der måtte være den bedste løsning for dine behov.

​

JumpCloud forenkler arbejdet for IT-teams og managed service providers (MSP'er) ved at centralisere brugeridentiteter og enhedsadministration. Denne platform er designet til små og mellemstore virksomheder, der sigter mod at implementere Zero Trust-sikkerhedsmodeller. Betroet af over 200.000 organisationer såsom GoFundMe, Grab, Beyond Finance og TechStars, har JumpCloud fået betydelig investering, der rejser over $400M fra top-tier investorer som Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian og CrowdStrike.

​

Namely tilbyder en omfattende Human Capital Management (HCM) løsning, der kombinerer skalerbar teknologi med ekspertstyret løn, fordelstjenester og fuldt omfattende professionelle arbejdsgiver-services. Kendt for sin moderne, intuitive grænseflade, sigter Namely mod at strømline og forbedre HR-operationer på tværs af forskellige virksomhedsstørrelser.

​

En detaljeret sammenligning mellem disse HRIS-værktøjer vil give dig mulighed for at træffe en informeret beslutning, der sikrer, at den valgte løsning passer perfekt til dine organisationsbehov.

​

JumpCloud Oversigt

JumpCloud tilbyder en forenet platform, der centraliserer forvaltningen af brugeridentiteter og enheder og forpligter sig til en Zero Trust-sikkerhedsmodel. Det henvender sig især til IT-afdelinger og managed service providers, hvilket gør det til et robust valg for organisationer, der fokuserer på sikkerhed og effektivitet.

​

Nøglefunktioner

1. Katalogtjenester: Centraliseret brugerkatalog til at administrere autentifikation, autorisation og brugerens livscyklus på tværs af enheder og applikationer.
2. Enhedsadministration: Fjernadministration og overvågning af enheder, der sikrer overholdelse og sikkerhed.
3. Multi-Faktor Autentifikation (MFA): Forbedret sikkerhed med MFA-muligheder for at beskytte brugeridentiteter.
4. Single Sign-On (SSO): Forenklet adgang til flere applikationer gennem et enkelt sæt legitimationsoplysninger.
5. Zero Trust Sikkerhed: En omfattende sikkerhedsmodel, der verificerer hver bruger og enhed, før der gives adgang.
6. Tværplatformssupport: Administrer og sikr et mangfoldigt IT-miljø med tværplatformskapaciteter for Windows, Mac og Linux.
7. API-integration: Problemfri integration med forskellige tredjepartsapplikationer gennem API'er.

​

Namely Oversigt

Namely er en moderne HCM-platform, der leverer en omfattende løsning til menneskelig ressourceforvaltning. Det excellerer i at levere intuitiv og skalerbar teknologi kombineret med ekspertservice inden for løn, fordele og professionelle arbejdsgiverorganisationer (PEO).

​

Nøglefunktioner

1. HR-forvaltning: Omfattende HR-værktøjer til at administrere medarbejderdata, præstationsvurderinger og medarbejderengagement.
2. Løntjenester: Præcis og lovlig lønbehandling med integreret skatteindgivelse og rapportering.
3. Fordelsadministration: Forenklet fordelshåndtering, herunder åben tilmelding og overholdelse af ACA-rapportering.
4. Tid og Fremmøde: Værktøjer til effektivt at spore medarbejdernes tid, fremmøde og fravær.
5. Onboarding: Strømlinede onboarding-processer for at sikre en glat start for nye ansatte.
6. Compliance Management: Værktøjer til at administrere og opretholde overholdelse af arbejdsmarkedslove og -regler.
7. Medarbejderselvbetjening: Giv medarbejdere mulighed for selvbetjeningsportaler til at få adgang til personlige oplysninger, fordele og lønoplysninger.

​

Ligheder

Både JumpCloud og Namely fungerer som HRIS-værktøjer, der er designet til at forbedre driftsmæssig effektivitet og strømline organisatoriske processer. Her er de vigtigste ligheder mellem de to:

​

• Brugeradministration: Begge platforme tilbyder robuste brugeradministrationsmuligheder, selvom JumpCloud fokuserer mere på IT- og enhedsadministration, mens Namely lægger vægt på HR-operationer.
• Skalerbarhed: Begge værktøjer er skalerbare og passer til små og mellemstore virksomheder, der ønsker at vokse.
• Integration: Begge systemer leverer integrationsmuligheder med tredjepartsapplikationer, hvilket gør dem tilpasningsdygtige til forskellige organisatoriske behov.

​

Forskelle

Selvom JumpCloud og Namely deler nogle ligheder, divergerer de betydeligt i deres primære funktionaliteter og målgrupper:

​

• Primært Fokus:
  • JumpCloud: Fokuserer på IT-administration, brugerautorisering og enhedsadministration med stærk vægt på sikkerhed.
  • Namely: Koncentrerer sig om HR-processer såsom løn, fordele og medarbejderengagement.
• Sikkerhedsmodel:
  • JumpCloud: Implementerer en Zero Trust-sikkerhedsmodel, som er afgørende for IT-miljøer, der har brug for strenge adgangskontroller.
  • Namely: Tilbyder standard sikkerhedsforanstaltninger tilpasset HR-operationer, men centrerer sig ikke omkring Zero Trust-principper.
• Kerntjenester:
  • JumpCloud: Tilbyder katalogtjenester, enhedsadministration og SSO.
  • Namely: Leverer løntjenester, administrationsfordele og HR-forvaltning.

​

Fordele og ulemper

JumpCloud

Fordele:

• Centraliserer IT-administrationsfunktioner, hvilket reducerer de samlede omkostninger for IT-teamene.
• Forbedrer sikkerheden med en Zero Trust-model og MFA.
• Understøttelse af tværplatforme muliggør forskellige enheds-miljøer.
• Forenklet brugeradgangsstyring med SSO.
• Robust API-integration til tilpassede arbejdsgange.

​

Ulemper:

• Primært skræddersyet til IT-administration, hvilket muligvis ikke fuldt ud imødekommer HR-specifikke behov.
• Højere læringskurve for HR-professionelle, der ikke er fortrolige med IT-centrerede værktøjer.
• Må kræve mere initiation og konfiguration.

​

Namely

Fordele:

• Omfattende HR-funktionalitet, inklusive løn, fordele og værktøjer til medarbejderengagement.
• Intuitiv og brugervenlig grænseflade skræddersyet til HR-professionelle.
• Strømlinede onboarding- og selvbetjeningsportaler forbedrer medarbejderoplevelsen.
• Compliance management-værktøjer letter reguleringsbyrden.
• Skalerbare løsninger til at vokse med virksomheden.

​

Ulemper:

• Mindre fokus på IT og enhedsadministration, hvilket begrænser anvendelsesområderne for organisationer, der har brug for omfattende sikkerhedsmodeller.
• Må kræve integration med andre værktøjer til avanceret IT-administration.
• Potentielt højere omkostninger på grund af omfattende HR-tjenester og tilpasningsmuligheder.

​

Brugssager

JumpCloud

JumpCloud er ideel til organisationer, hvor IT og sikkerhed er de primære bekymringer. Typiske brugssager inkluderer:

• IT-administration: Virksomheder, der kræver centraliseret administration af brugeridentiteter og enheder på tværs af forskellige platforme (Windows, Mac, Linux).
• Sikkerhedsbevidste organisationer: Virksomheder, der har brug for en robust Zero Trust-sikkerhedsmodel til at beskytte følsomme data og sikre overholdelse.
• Managed Service Providers (MSP'er): MSP'er, der leder efter en effektiv måde at administrere flere klientmiljøer sikkert.

​

Namely

Namely er bedst egnet til organisationer, der søger en omfattende HR-løsning, der forbedrer den samlede medarbejderoplevelse. Typiske brugssager inkluderer:

• HR-fokuserede virksomheder: Virksomheder, der kræver et komplet suite af HR-værktøjer, der omfatter løn, fordele og medarbejderengagement.
• Voksende virksomheder: Virksomheder, der søger skalerbare HR-løsninger, der kan imødekomme ekspansion.
• Organisationer, der prioriterer medarbejderoplevelse: Virksomheder, der har brug for strømlinede onboarding- og selvbetjeningsmuligheder for at forbedre medarbejdertilfredsheden og -effektiviteten.

​

Konklusion

Sammenligning af JumpCloud og Namely afslører to forskellige HRIS-løsninger, der imødekommer forskellige organisationsbehov. JumpCloud excellerer i centraliseret IT-administration og strenge sikkerhed, hvilket gør det ideelt for IT-fokuserede virksomheder. I kontrast tilbyder Namely en omfattende suite af HR-værktøjer designet til at forbedre medarbejderforvaltning og -oplevelse, hvilket gør det perfekt til HR-centrerede organisationer.

​

Valget mellem JumpCloud og Namely afhænger af din organisations prioriteter:

• For IT-sikkerhed og enhedsadministration er JumpCloud det optimale valg.
• For omfattende HR-forvaltning og løntjenester giver Namely en uovertruffen oplevelse.

​

At forstå disse forskelle vil hjælpe med at tilpasse dit valg til din organisations unikke krav og sikre, at du vælger det mest egnede HRIS-værktøj for maksimal effektivitet og vækst.