引言

在一個越來越多企業將其業務搬到線上的世界中，人力資源資訊系統（HRIS）工具已成為必需品。 這些平台幫助簡化人力資源流程，提高效率，並增強員工體驗。 在這一領域中兩款突出的 HRIS 工具是芝麻 HR 和呼吸。

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芝麻 HR 是一款旨在數字化和自動化人力資源日常流程的軟件。 它為經理、高管和人力資源經理提供了節省時間並更專注於提升員工體驗所需的工具。 另一方面，呼吸是一款獲獎的人力資源軟件，幫助英國和澳大利亞的中小型企業在網絡上管理其核心人力資源流程。 其目的是節省時間、提供安心，並支持企業無論員工在哪裡工作。

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選擇合適的 HRIS 工具對於公司至關重要，因為它可以顯著影響人力資源效率和員工滿意度。 因此，詳細比較芝麻和呼吸將有助於確定哪款工具最適合您的特定需求。

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芝麻 HR 概述

芝麻 HR 以其簡單卻強大的 HR 管理方法而著稱。 通過數字化日常人力資源流程，芝麻 HR 使公司能夠節省寶貴的時間，專注於戰略性計劃。

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主要特性

• 出勤與時間追蹤： 允許自動時間追蹤和出勤管理，確保準確性並節省手動輸入的時間。
• 請假管理： 簡化請假請求和批准，使員工和經理的流程更加流暢。
• 員工自助服務： 使員工能夠管理自己的信息和請求，減輕人力資源部門的行政負擔。
• 績效評估： 促進結構化的績效評估，並具有可定制的模板和跟蹤功能。
• 文件管理： 確保所有人力資源文檔安全存儲並易於訪問，降低丟失重要文件的風險。
• 報告與分析： 提供有洞察力的報告和分析，幫助人力資源經理做出數據驅動的決策。

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呼吸概述

呼吸已建立了易於使用和安全的人力資源軟件的聲譽。 它幫助中小型企業的人力資源團隊簡化流程，專注於更具戰略性的任務。

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主要特性

• 請假管理： 自動跟蹤請假請求和批准，與員工的日曆整合，以便無縫規劃。
• 績效管理： 提供用於進行績效評估和跟踪員工進展的工具。
• 文件存儲： 提供所有人力資源文檔的安全存儲庫，確保合規和可訪問性。
• 員工名錄： 所有員工的集中式可搜索名錄，具有詳細的資料。
• 報告： 生成詳細的人力資源報告，以幫助經理獲得對各種人力資源指標的洞察。
• 培訓管理： 跟蹤員工培訓和發展計劃。

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相似性

芝麻和呼吸都提供旨在簡化人力資源流程的綜合功能。 它們都提供請假管理、績效評估、文件管理和報告的工具。 這兩套系統都強調易用性，旨在減少行政負擔，提高效率。 此外，它們都提供員工自助服務功能，促進自主性，使員工有能力管理自己的數據。

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差異

雖然芝麻與呼吸有許多相似之處，但它們也有明顯的差異使其區分開來。

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• 地理焦點： 芝麻 HR 的設計是為全球受眾，而呼吸則專門針對英國和澳大利亞的中小企業。
• 培訓管理： 呼吸包含針對員工培訓計劃的特定功能，而這在芝麻 HR 中並沒有明確強調。
• 用戶界面： 芝麻 HR 更加專注於數位化和自動化人力資源流程，而呼吸則強調簡單而直觀的設計，以滿足中小企業的需求。
• 安全措施： 呼吸強調安全性和合規性，反映其對數據保護標準的關注，特別是在英國和澳大利亞。
• 可定制性： 芝麻 HR 提供可自定義的績效評估模板，允許公司根據其具體需求調整評估流程。而這種程度的可定制性在呼吸的產品中並沒有突出顯示。 這種自訂的程度在Breathe提供的產品中並未強調。

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優勢與劣勢

芝麻 HR

優勢：

• 全面數字化人力資源流程。
• 可自定義的績效評估模板。
• 強調自動化，使常規任務節省大量時間。
• 具全球適用性，適合具有國際業務的公司。

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劣勢：

• 對於非技術用戶來說，可能有更陡的學習曲線。
• 某些高級功能可能需要額外的費用。

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呼吸

優勢：

• 用戶友好且直觀的界面。
• 強調安全性和合規性，特別是對於英國和澳大利亞的企業。
• 專注於培訓管理，幫助跟蹤員工發展。
• 專為中小型企業量身定制，確保功能集符合其需求。

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劣勢：

• 可能缺乏芝麻 HR 中某些高級定制選項。
• 主要專注於英國和澳大利亞市場，這可能限制其對國際公司的吸引力。

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用例

芝麻 HR

芝麻 HR 非常適合希望全面數字化和自動化其人力資源流程的公司。 考慮到其全球適用性，它非常適合具有國際業務的企業。 如果您的組織需要可自定義的績效評估模板並重視強調自動化，則芝麻 HR 是一個很好的選擇。

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呼吸

呼吸非常適合英國和澳大利亞的小型和中型企業。 其用戶友好的界面和對安全性及合規性的強調使其成為這些地區企業的可靠選擇。 如果您的公司重視培訓管理並偏好一款簡單、直接的人力資源工具，則呼吸是您的最佳選擇。

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結論

芝麻 HR 和呼吸都提供強大的 HRIS 解決方案，旨在改善 HR 效率並提升員工體驗。 芝麻 HR 在自動化和可定制性方面表現突出，非常適合希望全面數字化 HR 流程的全球公司。 呼吸以其直觀的界面及對安全性和合規性的重視而專為英國和澳大利亞的中小企業量身定制。

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在芝麻 HR 和呼吸之間的選擇取決於您的具體需求。 如果您的組織在國際範圍內運營並需要高級定制，芝麻 HR 是更好的選擇。 但是，如果您是英國或澳大利亞的中小企業，希望尋找一款安全、易於使用的人力資源工具並具備強大的培訓管理功能，則呼吸是理想的解決方案。 最終，這兩款工具都可以顯著增強您的 HR 操作，因此任何選擇都可能給您的業務帶來 substantial benefits。