Введение

​

Навигация в области информационных систем управления человеческими ресурсами (HRIS) крайне важна для организаций, стремящихся оптимизировать процессы управления сотрудниками. Выбор правильного инструмента может значительно повлиять на операционную эффективность, удовлетворенность сотрудников и общую производительность бизнеса. В этом сравнении мы подробно рассмотрим JumpCloud и Breathe, два основных инструмента HRIS, предназначенные для различных географических регионов и организационных нужд.

​

JumpCloud помогает ИТ-командам и управляющим сервисным провайдерам (MSPs) Make Work Happen® путем централизации управления идентификацией пользователей и устройствами. Это позволяет малым и средним предприятиям применять модели безопасности Zero Trust. JumpCloud использует более 200 000 организаций, включая такие известные компании, как GoFundMe, Grab, Beyond Finance и TechStars, и привлек более 400 миллионов долларов от ведущих инвесторов, утвердив себя как важного игрока в области HRIS.

​

С другой стороны, Breathe — это многократно награжденное, простое и безопасное программное обеспечение для людей, ориентированное на малые и средние предприятия Великобритании и Австралии. Оно цифровизирует основные процессы работы с людьми, экономит время, обеспечивает душевное спокойствие и позволяет компаниям работать без сбоев, независимо от их местоположения. Путем перевода основных процессов HR в онлайн, Breathe предоставляет удобное решение для бизнеса, который ищет беззаботный опыт HRIS.

​

Обзор JumpCloud

​

Ключевые функции

​

JumpCloud предлагает комплексный набор функций, разработанных для централизованного и упрощенного управления идентификацией сотрудников и устройствами:

​

• Централизованное управление идентификацией: Упрощает управление учетными данными пользователей и разрешениями доступа через различные системы и приложения.
• Управление устройствами: Предоставляет единый интерфейс для управления различными конечными устройствами, включая ноутбуки, настольные компьютеры, серверы и мобильные устройства.
• Безопасность Zero Trust: Повышает уровень безопасности, проверяя личность пользователей и целостность их устройств перед предоставлением доступа.
• Кроссплатформенная совместимость: Поддерживает Windows, macOS и Linux, обеспечивая бесшовную интеграцию в различных ИТ-средах.
• Многофакторная аутентификация (MFA): Добавляет дополнительный уровень безопасности, требуя несколько форм проверки.
• Единый каталог: Консолидирует пользовательские каталоги разных сервисов, включая облачные и локальные системы.
• Единый вход (SSO): Упрощает доступ, позволяя пользователям аутентифицироваться один раз и получать доступ к нескольким приложениям.
• Принуждение к соблюдению правил: Упрощает внедрение политик безопасности для устройств и пользователей.

​

Обзор Breathe

​

Ключевые функции

​

Breathe фокусируется на предоставлении интуитивного опыта HRIS, подчеркивая простоту и безопасность для малых и средних предприятий:

​

• База данных сотрудников: Централизует записи сотрудников, облегчая управление и доступ к информации о персонале.
• Управление отгулами: Упрощает процесс запроса и утверждения отпусков, с встроенной системой отслеживания.
• Управление производительностью: Способствует регулярным оценкам производительности, постановке целей и обратной связи.
• Управление документами: Обеспечивает безопасное хранение и обмен важными HR-документами.
• Отчетность и аналитика: Предоставляет информативные отчеты по различным HR-метрикам, помогая в принятии решений на основе данных.
• Адаптация и увольнение: Упрощает процесс интеграции новых сотрудников и плавного выхода.
• Управление соблюдением норм: Обеспечивает соблюдение организации местных трудовых законов и регуляций.
• Самообслуживание сотрудников: Позволяет сотрудникам управлять своей личной информацией, запросами на отпуск и другими HR-задачами через интуитивный портал.

​

Сходства

​

JumpCloud и Breathe имеют несколько ключевых характеристик как инструменты HRIS, несмотря на разные целевые рынки и основные функции:

​

• Централизованное управление: Обе платформы предлагают централизованную систему для управления информацией о сотрудниках и HR-процессами.
• Функции безопасности: Каждый инструмент придает большое значение безопасности, обеспечивая защиту конфиденциальных данных сотрудников.
• Масштабируемость: Разработаны для роста с организацией, учитывая увеличение числа сотрудников и расширение бизнес-операций.
• Удобный интерфейс: JumpCloud и Breathe сосредоточены на предоставлении интуитивных пользовательских интерфейсов, упрощающих сложные HR-задачи.
• Поддержка соблюдения норм: Каждая платформа включает функции, помогающие организациям оставаться в соответствии с действующими законами и нормами.
• Автоматизация: Автоматизация рутинных HR-задач является основной функцией, уменьшающей ручные усилия и увеличивающей эффективность.

​

Различия

​

Хотя JumpCloud и Breathe имеют несколько сходств, они также удовлетворяют различные потребности и функции, что выделяет их:

​

• Основной фокус: JumpCloud прежде всего сосредоточен на управлении идентификацией и устройствами с надежными функциями безопасности, в то время как Breathe акцентирует внимание на комплексных HR-процессах, включая управление отпуском, оценку производительности и соблюдение норм.
• Географическая нацеленность: JumpCloud имеет глобальный охват с значительным присутствием в различных отраслях, в то время как Breathe специально адаптирован к требованиям HR малых и средних предприятий Великобритании и Австралии.
• Экосистема интеграции: JumpCloud предлагает обширные возможности интеграции с различными ИТ-системами и приложениями, поддерживая широкий диапазон технических сред. Breathe, несмотря на предоставление опций интеграции, более сосредоточен на интеграции с инструментами и платформами, специфичными для HR.
• Управление устройствами: JumpCloud предоставляет продвинутые возможности управления устройствами, которых нет в Breathe.
• Сложность и настройка: JumpCloud предлагает более сложные, настраиваемые решения, подходящие для ИТ-интенсивных сред, в то время как Breathe сосредоточен на простоте и удобстве использования для HR-задач.

​

Плюсы и минусы

​

JumpCloud

​

Преимущества:

• Комплексные функции управления идентификацией и доступом.
• Широкие возможности интеграции с различными ИТ-системами.
• Обеспечивает надежную модель безопасности Zero Trust.
• Поддерживает кроссплатформенные среды (Windows, macOS, Linux).
• Централизованная служба каталогов упрощает управление пользователями.

​

Недостатки:

• Может требовать более высокой технической квалификации для настройки и обслуживания.
• Чересчур сложен для организаций, которые ищут простую автоматизацию HR-процессов без значительных потребностей в ИТ.
• Более высокая первоначальная инвестиция по сравнению с более простыми инструментами HRIS.

​

Breathe

​

Преимущества:

• Удобный интерфейс, ориентированный на HR-задачи.
• Комплексная автоматизация HR-процессов (управление отпуском, оценка производительности и т. д.).
• Специально разработано для малых и средних предприятий.
• Доступная ценовая модель, ориентированная на малые и средние предприятия.
• Упрощает соблюдение местных трудовых законов и норм.

​

Недостатки:

• Ограниченные возможности управления устройствами.
• Сосредоточен в основном на рынках Великобритании и Австралии, что может ограничить функциональность для глобальных компаний.
• Менее подходит для организаций, нуждающихся в надежных функциях управления ИТ-идентификацией.

​

Сценарии использования

​

JumpCloud

​

JumpCloud идеально подходит для организаций, которые:

• Требуют надежной системы управления идентификацией и доступом.
• Нужно управлять разнообразными устройствами и операционными системами.
• Работают в отраслях, требующих строгих мер безопасности.
• Имеют значительную ИТ-инфраструктуру, требующую централизованного управления.
• Ищут внедрение модели безопасности Zero Trust.

​

Breathe

​

Breathe лучше всего подходит компаниям, которые:

• Нуждаются в удобной HRIS для управления базовыми HR-процессами.
• Работают на рынках Великобритании или Австралии и должны обеспечивать соблюдение местных регуляций.
• Являются малыми или средними предприятиями, ищущими доступное решение HRIS.
• Нуждаются в простом и понятном решении для управления отпусками, оценки производительности и записи сотрудников.
• Переходят от бумажных HR-процессов к цифровой платформе.

​

Заключение

​

При сравнении JumpCloud и Breathe очевидно, что каждый инструмент превосходит в разных областях, отвечая на специфические бизнес-потребности. JumpCloud предлагает сложное решение для управления идентификацией и устройствами, что делает его идеальным для ИТ-интенсивных сред, требующих продвинутых функций безопасности и интеграции. Его функции безопасности Zero Trust и обширная поддержка кроссплатформенных решений особенно полезны для организаций с комплексной ИТ-инфраструктурой.

​

С другой стороны, Breathe выделяется как доступная, удобная HRIS, разработанная для малых и средних предприятий в Великобритании и Австралии. Его акцент на основных HR-процессах, таких как управление отпусками, отслеживание производительности, и самообслуживание сотрудников делает его прекрасным выбором для бизнеса, стремящегося оптимизировать свои HR-функции без необходимости значительных ИТ-экспертиз.

​

В конечном итоге выбор между JumpCloud и Breathe должен основываться на специфических нуждах вашей организации. Если вашим приоритетом является продвинутое управление ИТ и безопасностью, JumpCloud предлагает необходимые инструменты и функции. Тем не менее, если вам требуется простая, эффективная HRIS для управления стандартными HR-задачами, Breathe предлагает надежное и экономичное решение.