소개

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인사 정보 시스템(HRIS) 환경을 탐색하는 것은 직원 관리 프로세스를 최적화하려는 조직에게 매우 중요합니다. 올바른 도구를 선택하는 것은 운영 효율성, 직원 만족도 및 전반적인 비즈니스 성과에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 이 비교에서는 서로 다른 지리적 지역과 조직의 요구에 맞게 설계된 두 가지 주요 HRIS 도구인 JumpCloud와 Breathe에 대해 살펴보겠습니다.

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JumpCloud는 IT 팀과 관리 서비스 제공업체(MSP)가 사용자 신원 및 장치 관리를 중앙 집중화하여 작업을 수행하도록 도와줍니다. 이것은 중소기업이 제로 트러스트 보안 모델을 채택할 수 있게 해줍니다. 20만 개 이상의 조직에서 사용되며 GoFundMe, Grab, Beyond Finance, TechStars와 같은 주목할만한 이름이 포함된 점클라우드는 4억 달러 이상의 투자를 유치하여 HRIS 분야에서 주요 업체로 자리 잡았습니다.

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반면 브리드는 영국과 호주 중소기업을 위해 맞춤 제작된 여러 차례 수상 경력이 있는 간단하고 안전한 인사 소프트웨어입니다. 브리드는 핵심 인사 프로세스를 디지털화하여 시간을 절약하고 마음의 평화를 보장하며 비즈니스가 위치에 관계없이 원활하게 운영되도록 합니다. 브리드는 핵심 HR 프로세스를 온라인으로 전환하여 쉬운 HRIS 경험을 원하는 비즈니스를 위한 사용자 친화적인 솔루션을 제공합니다.

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점클라우드 개요

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주요 기능

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점클라우드는 직원 신원 및 장치 관리를 중앙 집중화하고 간소화하도록 설계된 종합적인 기능 스위트를 제공합니다:

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• 중앙집중식 신원 관리: 사용자 자격 증명 및 접근 권한 관리를 간소화합니다.
• 장치 관리: 노트북, 데스크탑, 서버 및 모바일 장치를 포함한 다양한 엔드포인트를 관리하기 위한 통합 플랫폼을 제공합니다.
• 제로 트러스트 보안: 접근을 허용하기 전에 사용자의 신원과 장치의 무결성을 확인하여 보안을 강화합니다.
• 크로스 플랫폼 호환성: Windows, macOS 및 Linux를 지원하여 다양한 IT 환경에서 원활한 통합을 보장합니다.
• 다중 요소 인증(MFA): 여러 가지 형태의 검증을 요구하여 보안 층을 추가합니다.
• 통합 디렉터리: 클라우드 및 온프레미스 시스템을 포함하여 다양한 서비스 전반에서 사용자 디렉토리를 통합합니다.
• 싱글 사인온(SSO): 사용자가 한 번 인증하여 여러 응용 프로그램에 접근할 수 있도록 합니다.
• 정책 시행: 장치와 사용자에 대한 보안 정책의 구현을 촉진합니다.

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브리드 개요

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주요 기능

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브리드는 중소기업을 위해 단순성과 보안을 강조하여 직관적인 HRIS 경험을 제공합니다:

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• 직원 데이터베이스: 직원 기록을 중앙 집중화하여 인사 정보를보다 쉽게 ​​관리하고 접근할 수 있습니다.
• 휴가 관리: 휴가 요청 및 승인 프로세스를 간소화하고 내장된 추적 시스템을 갖추고 있습니다.
• 성과 관리: 정기적인 성과 검토, 목표 설정 및 피드백을 촉진합니다.
• 문서 관리: 중요한 HR 문서를 안전하게 저장하고 공유할 수 있습니다.
• 보고 및 분석: 다양한 HR 메트릭에 대한 통찰력 있는 보고서를 제공하여 데이터 기반 의사 결정을 돕습니다.
• 온보딩 및 오프보딩: 새로운 직원 통합 프로세스를 간소화하고 원활한 퇴사 절차를 관리합니다.
• 준수 관리: 조직이 지역 노동 법률 및 규정을 준수하도록 보장합니다.
• 직원 셀프 서비스: 직원이 친숙한 포털을 통해 개인 정보를 관리하고 휴가 요청 및 기타 HR 관련 작업을 수행할 수 있도록 합니다.

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유사점

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점클라우드와 브리드는 HRIS 도구로서 몇 가지 주요 특성을 공유하지만, 서로 다른 대상 시장과 주요 기능들이 있습니다:

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• 중앙집중식 관리: 두 플랫폼 모두 직원 정보 및 HR 프로세스를 관리하는 중앙 집중식 시스템을 제공합니다.
• 보안 기능: 각 도구는 데이터 보호를 보장하기 위해 보안에 강력한 강조를 두고 있습니다.
• 확장성: 조직과 함께 성장하도록 설계되어 직원 수 증가 및 비즈니스 운영 확장을 수용합니다.
• 사용자 친화적인 인터페이스: 점클라우드와 브리드 모두 복잡한 HR 작업을 단순화하는 직관적인 사용자 인터페이스 제공에 주력합니다.
• 준수 지원: 각 플랫폼은 조직이 관련 법률 및 규정을 준수하도록 돕는 기능을 포함합니다.
• 자동화 기능: 정기적인 HR 작업의 자동화는 핵심 기능으로, 수작업 노력 줄이고 효율성을 높입니다.

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차이점

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점클라우드와 브리드는 여러 유사점을 가지고 있지만, 각각의 고유한 필요와 기능에 맞춰져 있어 차별화가 이루어집니다:

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• 핵심 초점: 점클라우드는 신원 및 장치 관리를 중심으로 보안 기능을 강력하게 갖추고 있지만, 브리드는 휴가 관리, 성과 검토 및 준수 추적을 포함한 포괄적인 HR 프로세스를 강조합니다.
• 지리적 타겟팅: 점클라우드는 다양한 산업 내에서 중요한 존재감을 가지고 있으며 전 세계적인 범위를 자랑하는 반면, 브리드는 영국 및 호주의 중소기업 HR 요구를 위해 특별히 맞춰져 있습니다.
• 통합 생태계: 점클라우드는 다양한 IT 시스템 및 애플리케이션과의 광범위한 통합 기능을 제공하여 더 넓은 기술 환경을 지원합니다. 브리드는 통합 옵션을 제공하지만, HR 관련 도구와 플랫폼과의 통합에 보다 집중하고 있습니다.
• 장치 관리: 점클라우드는 브리드에는 없는 고급 장치 관리 기능을 제공합니다.
• 복잡성 및 맞춤화: 점클라우드는 IT 집약적 환경에 적합한 보다 복잡하고 맞춤화 가능한 솔루션을 제공하지만, 브리드는 HR 작업을 위한 간단함과 사용 용이성에 주력합니다.

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장점 및 단점

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점클라우드

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장점:

• 포괄적인 신원 및 접근 관리 기능.
• 다양한 IT 시스템과의 광범위한 통합 가능성.
• 강력한 제로 트러스트 보안 모델을 제공합니다.
• 크로스 플랫폼 환경을 지원합니다 (Windows, macOS, Linux).
• 중앙집중식 디렉토리 서비스로 사용자 관리를 간소화합니다.

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단점:

• 설치 및 유지 관리에 더 많은 기술 전문 지식이 필요할 수 있습니다.
• 광범위한 IT 필요 없이 간단한 HR 프로세스 자동화를 찾는 조직에는 과도한 기능일 수 있습니다.
• 간단한 HRIS 도구에 비해 초기 투자 비용이 더 높습니다.

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브리드

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장점:

• HR 작업에 맞춘 사용자 친화적인 인터페이스.
• 포괄적인 HR 프로세스 자동화 (휴가 관리, 성과 검토 등).
• 중소기업을 위해 특별히 설계되었습니다.
• 중소기업을 위한 저렴한 가격 모델.
• 현지 노동법 및 규정을 준수하는 것을 간소화합니다.

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단점:

• 제한된 장치 관리 기능.
• 주로 영국 및 호주 시장에 중점을 두어 글로벌 기업의 기능성을 제한할 수 있습니다.
• 강력한 IT 신원 관리 기능이 필요한 조직에는 적합하지 않습니다.

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사용 사례

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점클라우드

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점클라우드는 다음과 같은 조직에 적합합니다:

• 강력한 신원 및 접근 관리 시스템이 필요합니다.
• 다양한 장치 및 운영 체제를 관리해야 합니다.
• 엄격한 보안 조치를 요구하는 산업 내에서 운영됩니다.
• 중앙 집중식 관리가 필요한 중요한 IT 기반 시설이 있습니다.
• 제로 트러스트 보안 모델을 채택하려고 합니다.

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브리드

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브리드는 다음과 같은 기업에 가장 적합합니다:

• 기본 HR 프로세스를 관리하는 데 사용하기 쉬운 HRIS가 필요합니다.
• 영국 또는 호주 시장 내에서 운영되며 현지 규정을 준수해야 합니다.
• 저렴한 HRIS 솔루션을 찾고 있는 중소기업입니다.
• 휴가 관리, 성과 검토 및 직원 기록을 위한 간단하고 직관적인 솔루션이 필요합니다.
• 종이에 기반한 HR 프로세스에서 디지털 플랫폼으로 전환하고 있습니다.

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결론

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JumpCloud와 Breathe를 비교할 때 각 도구가 서로 다른 분야에서 뛰어나며 고유한 비즈니스 요구를 충족한다는 것이 분명합니다. 점클라우드는 신원 및 장치 관리에 대한 정교한 솔루션을 제공하여 고급 보안 및 통합 기능이 필요한 IT 중심 환경에 적합합니다. 제로 트러스트 보안 기능과 광범위한 크로스 플랫폼 지원은 복잡한 IT 인프라를 가진 조직에 특히 유용합니다.

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반대로, 브리드는 영국과 호주에 있는 중소기업을 위해 설계된 접근 가능하고 사용자 친화적인 HRIS로 돋보입니다. 휴가 관리, 성과 추적 및 직원 셀프 서비스와 같은 핵심 HR 프로세스에 대한 집중은 비즈니스가 광범위한 IT 전문 지식 없이 HR 기능을 간소화하려는 훌륭한 선택이 됩니다.

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궁극적으로 JumpCloud와 Breathe 중 선택은 귀 조직의 특정 요구에 의해 안내되어야 합니다. IT 및 보안 관리가 우선이라면, 점클라우드는 필요한 도구와 기능을 제공합니다. 하지만, 표준 HR 작업을 관리하기 위한 간단하고 효율적인 HRIS가 필요하다면, 브리드는 신뢰할 수 있고 비용 효율적인 솔루션을 제공합니다.