Введение

В постоянно развивающемся мире управления человеческими ресурсами выбор правильного программного обеспечения может иметь огромное значение. Freshteam и Paylocity - оба являются известными инструментами HRIS, предназначенными для упрощения функций HR, но они ориентированы на различные потребности и размеры бизнеса. 

​

Freshteam - это умное HR-программное обеспечение для развивающегося бизнеса. С помощью Freshteam вы можете привлекать, нанимать и адаптировать новых сотрудников, управлять информацией о сотрудниках и контролировать время отсутствия, все в одном месте. Возможности Freshteam включают в себя поиск талантов через настраиваемый карьерный сайт, интеграцию с различными досками объявлений о работе и социальными сетями, а также упрощение сотрудничества между рекрутерами и менеджерами по найму.

​

Paylocity предлагает комплексный набор продуктов, обеспечивающий единую платформу для профессионалов, чтобы принимать стратегические решения в области льгот, основного HR, расчетов зарплаты, управления талантами и рабочего процесса. Paylocity стремится создать современное рабочее место и повысить вовлеченность сотрудников с помощью своих комплексных HR-решений.

​

Сравнение этих инструментов HRIS имеет решающее значение для бизнеса, чтобы определить, какой из них лучше всего соответствует их конкретным HR-потребностям, размеру и стратегическим целям.

​

Обзор Freshteam

Ключевые функции

• Система отслеживания кандидатов (ATS): Надежная ATS, которая позволяет находить кандидатов через пункты размещения работ, карьерные сайты и социальные сети.
• Ввод в должность: Упрощает процесс внедрения, позволяя заполнять формы, подписывать документы и раздавать руководства еще до даты начала работы нового сотрудника.
• Управление информацией о сотрудниках: Поддерживает полные профили сотрудников и справочник сотрудников. Права доступа к информации и документам сотрудников могут быть эффективно управляемы.
• Управление временем: Отслеживает время отсутствия сотрудников, позволяя HR-отделу управлять и утверждать запросы с легкостью.
• Инструменты сотрудничества: Обеспечивает легкое сотрудничество между рекрутерами и менеджерами по найму, включая обмен заметками и механизмы обратной связи.

​

Обзор Paylocity

Ключевые функции

• Основной HR: Управляет основными функциями HR, включая информацию о сотрудниках, управление документами и соблюдение HR.
• Управление зарплатой: Обрабатывает все аспекты расчета зарплаты, включая налоговые расчеты, прямые депозиты и создание отчетов по зарплате.
• Управление льготами: Предоставляет комплексное решение для управления льготами сотрудников и процессами регистрации.
• Управление талантами: Объединяет рекрутинг, управление производительностью и управление обучением, чтобы помочь компаниям привлечь и удержать лучших специалистов.
• Управление рабочей силой: Включает в себя инструменты учета рабочего времени, планирования и управления затратами на труд.
• Вовлеченность сотрудников: Содействует созданию современного рабочего места с инструментами для вовлеченности сотрудников, опросами и обратной связью.

​

Схожести

Freshteam и Paylocity оба ориентированы на упрощение операций HR и повышение эффективности. Они предлагают надежные решения для рекрутинга, облегчая процесс привлечения талантов от начала и до конца. Кроме того, оба инструмента обеспечивают эффективное управление информацией о сотрудниках и предоставляют основные функции для адаптации новых сотрудников. Сотрудничество является значительным элементом в обеих системах, что позволяет HR-командам работать вместе без проблем, независимо от географического положения.

​

Различия

Хотя Freshteam ориентирован на растущие компании, которым нужен всесторонний инструмент HR с сильными возможностями рекрутинга и адаптации, Paylocity предлагает более комплексный набор функций, включающий расчеты зарплаты, управление льготами и рабочей силой. 

​

Freshteam отлично справляется с привлечением и наймом талантов благодаря своим обширным возможностям ATS и интеграциям с социальными сетями, в то время как сила Paylocity заключается в его надежных функциях управления заработной платой и пособиями. Кроме того, инструменты управления рабочей силой Paylocity предлагают продвинутое планирование и управление затратами на труд, что не так уж выражено в Freshteam.

​

Плюсы и минусы

Freshteam

Преимущества:

• Интуитивно понятный интерфейс.
• Сильный ATS с несколькими каналами источников.
• Эффективные инструменты адаптации.
• Экономически эффективное решение для растущих компаний.
• Функции сотрудничества, которые улучшают взаимодействие между рекрутерами и менеджерами по найму.

​

Недостатки:

• Нет продвинутых функций расчета зарплаты.
• Ограниченные возможности управления льготами.
• Не может хорошо масштабироваться для очень крупных предприятий.

​

Paylocity

Преимущества:

• Комплексный набор HR, охватывающий расчеты зарплаты, льготы и управление рабочей силой.
• Сильные функции расчета зарплаты и налогов.
• Современные инструменты вовлеченности сотрудников.
• Масштабируемо для бизнеса разных размеров.
• Интерактивный портал самообслуживания сотрудников.

​

Недостатки:

• Более крутая кривая обучения.
• Более высокая цена по сравнению с Freshteam.
• Может быть слишком сложным для небольших компаний, требующих более простых решений.

​

Сценарии использования

Freshteam:

• Идеально подходит для малых и средних компаний, сосредотачивающихся на привлечении талантов и адаптации.
• Подходит для компаний, ищущих экономически эффективные решения HR с надежными возможностями ATS.
• Идеально подходит для команд, которые ценят сотрудничество между рекрутерами и менеджерами по найму.

​

Paylocity:

• Хорошо подходит для средних и крупных предприятий, требующих комплексного HR-бэк-офиса с расчетом заработной платы, льготами и управлением рабочей силой.
• Отлично подходит для бизнеса, который нуждается в надежном управлении заработной платой и налогами.
• Идеально подходит для компаний, которые придают приоритет вовлеченности сотрудников и инструментам коммуникации.

​

Заключение

Оба Freshteam и Paylocity предлагают ценные функции, адаптированные для решения различных аспектов управления HR, но они обслуживают разные потребности и размеры бизнеса. Freshteam выделяется своими сильными функциями рекрутинга и адаптации, что делает его отличным выбором для растущих компаний, сосредоточенных на привлечении талантов. Paylocity, с другой стороны, предоставляет комплексный набор инструментов HR, идеальный для средних и крупных предприятий, требующих продвинутого расчета заработной платы, льгот и управления рабочей силой.

​

При выборе между Freshteam и Paylocity учитывайте конкретные потребности вашего бизнеса, его размер и стратегические цели. Если ваш основной акцент делается на привлечении талантов и адаптации по экономически выгодной цене, Freshteam, вероятно, будет лучшим вариантом. Однако, если вам нужна комплексная HR-платформа, которая включает в себя расчеты зарплаты, льготы и управление рабочей силой, а также продвинутые инструменты вовлеченности сотрудников, Paylocity будет идеальным выбором.