소개

HR 정보 시스템(HRIS) 환경에서 올바른 도구를 선택하는 것은 귀사의 효율성과 규정 준수에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다. Paychex Flex®와 Lano는 각각 고유한 기능을 제공하는 두 가지 주요 HRIS 솔루션입니다.

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Paychex Flex®는 단순성을 염두에 두고 설계된 올인원 HR 솔루션입니다. 페이첵스는 최신 세금률 및 규제 정보를 활용하여 자신만의 급여를 운영하는 복잡성과 위험을 줄이고 보다 높은 정확성을 보장합니다.

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라노는 150개국 이상에서 직원 및 계약자를 고용하고 관리하며 지불하는 통합 솔루션을 제공하는 클라우드 기반 컴플라이언스 및 결제 플랫폼입니다. 법적 법인을 설정할 필요 없이 모든 국가에서 완전히 컴플라이언스를 유지합니다.

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이 도구들을 비교하는 것은 어떤 플랫폼이 귀하의 조직 목표와 운영 요구 사항에 가장 잘 맞는지를 결정하는 데 중요합니다.

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페이첵스 개요

주요 기능

Paychex Flex®는 HR 운영을 간소화하고 규정 준수를 보장하도록 설계된 포괄적인 기능 세트를 제공합니다.

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• 급여 처리: 임금, 세금 및 공제의 자동 계산으로 급여를 매끄럽게 관리합니다. 급여 세금 관리가 포함되어 있어 최신 세법을 준수하도록 보장합니다.
• 인적 자원 관리: 직원 복리후생 관리, 온보딩 및 인력 분석을 포함한 포괄적인 HR 관리입니다.
• 직원 자가 서비스: 직원은 급여 명세서, W-2 양식 및 기타 중요 문서에 접근할 수 있어 HR 프로세스의 투명성과 효율성을 높입니다.
• 시간 및 출석 추적: 직원 시간을 모니터링할 수 있는 통합 툴로 오류를 최소화하고 정확한 급여를 보장합니다.
• 규정 준수 및 위험 관리: 귀하의 비즈니스가 지역, 주 및 연방법에 따라 규제를 준수하도록 정기적으로 업데이트합니다.

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라노 개요 

주요 기능

라노는 강력한 컴플라이언스 및 국제 결제 기능으로 두드러집니다.

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• 글로벌 고용: 150개국 이상에서 현지 법인을 설정하지 않고 직원 및 계약자를 고용할 수 있어 글로벌 확장을 간소화합니다.
• 규정 준수 관리: 각 국가의 노동법 및 세금 규정과 완전하게 규정을 준수하도록 합니다.
• 결제 플랫폼: 전 세계적으로 직원 및 계약자에게 지급을 간소화하고 자동 청구 및 다양한 통화 지원을 포함합니다.
• 온보딩 및 오프보딩: 직원 생애 주기를 효율적으로 관리하며 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 작업 흐름을 포함합니다.
• 직원 복리후생 관리: 지역에 맞춰 조정된 글로벌 복리후생 패키지를 제공하여 경쟁력 있고 준수 가능한 보상을 보장합니다.

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유사점

Paychex Flex®와 Lano는 인적 자원의 효율적이고 규정에 맞는 관리를 지원하는 강력한 HRIS 기능을 제공합니다.

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• HR 관리: 두 플랫폼 모두 포괄적인 HR 관리 기능을 제공하며, 복리후생 관리 및 직원 데이터 관리를 포함합니다.
• 직원 자가 서비스: 직원은 자가 서비스 포털을 통해 필수 문서 및 정보에 접근할 수 있습니다.
• 급여 처리: 두 도구 모두 자동화된 급여 처리를 제공하여 정확성과 세금 규정 준수를 보장합니다.
• 규정 준수: 지역, 주 및 연방 법률 및 규정은 물론 준수를 보장하는 정기적인 업데이트 및 기능입니다.
• 시간 및 출석 추적: 직원의 시간 및 출석을 모니터링하고 관리할 수 있는 도구로 수동 오류를 줄이고 정확한 급여를 보장합니다.

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차이점

두 솔루션은 유사하지만 Paychex Flex®와 Lano는 서로 다른 비즈니스 요구와 운영 규모에 맞게 다룹니다.

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• 글로벌 범위: 라노는 150개국 이상에서 법적 법인을 세우지 않고 직원 및 계약자를 고용하고 지불하는 능력으로 뛰어납니다. 이는 글로벌 운영에 적합합니다. Paychex Flex®는 주로 미국 시장에 중점을 두고 있습니다.
• 규정 준수의 세부성: 라노는 국제 노동법에 맞춘 광범위한 규정 준수 기능을 제공하는 반면, 페이첵스는 미국의 규정 준수 요건에 더 초점을 맞춥니다.
• 결제 처리: Lano는 여러 통화를 지원하는 글로벌 결제 플랫폼을 제공하며, Paychex의 결제 처리는 주로 미국 기반 거래에 초점을 맞추고 있습니다.
• 온보딩 및 오프보딩: 라노는 국제 고용에 적합한 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 프로세스를 제공하는 반면, 페이첵스는 미국 기반의 온보딩 기능을 제공합니다.
• 시장 초점: Paychex Flex®는 미국 내 중소기업(SMB)을 대상으로 주로 설계되었으며, Lano는 글로벌 확장이나 운영을 원하는 비즈니스에 맞춰져 있습니다.

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장점 및 단점

페이첵스 Flex®

장점:

• 하나의 플랫폼에서 포괄적인 HR 및 급여 관리를 제공합니다.
• 미국 규정 준수에 강한 중점을 둡니다.
• 고용주와 직원 모두를 위한 사용자 친화적인 인터페이스.
• 효율적인 시간 및 출석 추적.
• 중소기업에 적합한 HR 관리 도구의 폭넓은 범위입니다.

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단점:

• 고용 및 준수 측면에서 제한된 글로벌 범위.
• 국제 결제 및 급여 관리에 있어 전문성이 떨어집니다.
• 매우 큰 조직의 경우 복잡해질 수 있습니다.

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라노

장점:

• 각 국가에 법적 법인이 필요 없이 강력한 국제 고용 기능.
• 포괄적인 글로벌 컴플라이언스 관리.
• 효율적인 글로벌 결제 처리 및 통화 지원.
• 국제 직원 및 계약자를 위한 맞춤형 온보딩 및 오프보딩 프로세스.
• 글로벌 확장을 원하는 기업에 적합합니다.

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단점:

• 글로벌 컴플라이언스 요구 사항에 익숙하지 않은 사용자에게는 학습 곡선이 더 가파를 수 있습니다.
• 결제 플랫폼은 전적으로 미국 내에서 운영되는 기업에게는 과한 비용이 될 수 있습니다.
• 가격이 국제 기능이 다양해짐에 따라 높아질 수 있습니다.

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사용 사례

페이첵스 Flex®

이상적인:

• 소규모 및 중소기업(SMB): 직관적인 포괄적인 HR 및 급여 솔루션을 원하는 기업입니다.
• 미국 기반 기업: 미국 노동법과 세무 규정을 강력히 준수해야 하는 조직입니다.
• HR 관리자: 온보딩, 급여, 복리후생 및 시간 추적과 같은 HR 작업의 효율적 관리를 필요로 하는 기업입니다.

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라노

이상적인:

• 글로벌 기업: 로컬 법인을 세우지 않고 여러 국가에서 확장하거나 운영하는 조직입니다.
• 원격 노동력: 전 세계에서 원격 직원 및 계약자를 고용하는 기업입니다.
• 규정 준수가 중요한 산업: 국제 노동법 및 세무 규정을 엄격히 준수해야 하는 기업입니다.
• 재무 팀: 효율적인 국제 결제 처리 및 다중 통화 지원을 찾는 기업입니다.

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결론

Paychex Flex®와 Lano는 각각 다른 비즈니스 요구에 맞춘 강력한 HRIS 기능을 제공합니다. Paychex Flex®는 강력한 규정 준수 기능으로 포괄적인 HR 및 급여 관리를 원하는 미국 기반 SMB에 적합합니다. 사용자 친화적인 인터페이스와 광범위한 HR 도구를 갖춘 이 솔루션은 국내 운영에 매우 적합한 선택입니다.

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반면 라노는 국제 고용, 규정 준수 및 결제를 효율적으로 관리하기 위해 설계되었습니다. 법적 법인을 수립하지 않고 150개국 이상에서 운영할 수 있는 기능은 글로벌 확장을 계획하는 기업에 유용한 도구입니다. Lano의 정교한 컴플라이언스 관리 및 글로벌 결제 처리 기능은 다양한 원격 근로자를 가진 조직에 적합합니다.

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Paychex Flex®와 Lano 중에서 선택하는 것은 귀사 특정 요구 사항에 따라 다릅니다. 귀사의 운영이 주로 국내에서 HR 및 급여에 중점을 두고 있다면 Paychex Flex®는 원활하고 효율적인 솔루션을 제공합니다. 그러나 귀사가 글로벌 인력을 관리하거나 관리할 계획이라면 Lano는 국제적인 규정 준수와 결제 처리를 위한 필요한 도구와 기능을 제공합니다. 이러한 구별을 이해하는 것은 귀사의 성장 및 운영 목표와 일치하는 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 될 수 있습니다.