Pengenalan

Ketika memilih alat HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia), sangat penting untuk memilih salah satu yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan spesifik organisasi Anda. Bernapas dan IntelliHR adalah dua pemain terkemuka di bidang ini, masing-masing menawarkan kumpulan fitur dan manfaat unik yang dirancang untuk memperlancar proses sumber daya manusia.

​

Bernapas adalah perangkat lunak manajemen orang yang sederhana, aman, dan multi-penghargaan yang dirancang terutama untuk UKM di Inggris dan Australia. Ini membantu bisnis memindahkan proses orang inti mereka secara online, menghemat waktu dan menawarkan ketenangan pikiran di mana pun karyawan bekerja.

​

IntelliHR, sebuah perusahaan Humanforce, adalah platform orang yang cerdas yang merevolusi manajemen sumber daya manusia secara global. Ini memberdayakan para pemimpin HR untuk mendorong budaya tempat kerja yang inklusif, menarik, berkinerja tinggi, dan terkoordinasi, terutama yang cocok untuk lingkungan kerja hibrida saat ini. Dengan platform berbasis cloud-nya, IntelliHR meningkatkan keterlibatan, kinerja, dan retensi karyawan untuk ratusan organisasi dan lebih dari 70.000 pengguna di seluruh dunia.

​

Membandingkan alat ini membantu mengidentifikasi pilihan terbaik untuk organisasi Anda berdasarkan fitur kunci, kesamaan, perbedaan, kelebihan, kekurangan, dan kasus penggunaan.

​

Gambaran Umum Bernapas

Bernapas terkenal karena kesederhanaan dan keamanannya dalam mengelola proses orang secara online. Ini menyasar usaha kecil hingga menengah di Inggris dan Australia, menawarkan antarmuka yang ramah pengguna yang memperlancar berbagai fungsi HR.

​

Fitur Kunci

• Database Karyawan: Repositori terpusat untuk semua informasi karyawan, memastikan akses dan pengelolaan yang mudah.
• Manajemen Cuti: Menyederhanakan permintaan, persetujuan, dan pelacakan cuti karyawan.
• Manajemen Kinerja: Alat untuk menetapkan tujuan, melakukan penilaian, dan melacak kinerja karyawan.
• Pengelolaan Dokumen: Penyimpanan yang aman untuk dokumen HR yang penting dengan pengambilan yang mudah.
• Laporan HR: Kemampuan pelaporan yang komprehensif untuk memberikan wawasan tentang berbagai metrik HR.
• Onboarding: Proses onboarding yang efisien untuk mengintegrasikan karyawan baru dengan lancar.
• Integrasi Penggajian: Integrasi yang mulus dengan sistem penggajian untuk memastikan kompensasi yang akurat dan tepat waktu.

​

Gambaran Umum IntelliHR

IntelliHR dirancang untuk memenuhi pasar global, fokus pada peningkatan keterlibatan, kinerja, dan retensi karyawan melalui platform orang yang cerdas. Ini cocok untuk lingkungan kerja hibrida dan mendukung pemimpin HR dalam mewujudkan budaya tempat kerja yang berkinerja tinggi.

​

Fitur Kunci

• Analitik Lanjutan: Kemampuan berbasis data yang kuat untuk melacak dan menganalisis metrik HR secara real-time.
• Keterlibatan Karyawan: Alat untuk memantau dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui survei dan umpan balik.
• Manajemen Kinerja: Suite manajemen kinerja komprehensif untuk umpan balik berkelanjutan dan ulasan kinerja.
• Rekrutmen dan Onboarding: Proses rekrutmen yang disederhanakan dan onboarding yang efisien
• Pembelajaran dan Pengembangan: Mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan melalui program pelatihan.
• Manajemen Kepatuhan: Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan regulasi yang berbeda di berbagai kawasan.
• Kemampuan Integrasi: Integrasi terbaik dengan sistem bisnis lainnya untuk meningkatkan efisiensi operasional.

​

Kesamaan

Baik Bernapas maupun IntelliHR dirancang untuk meningkatkan proses manajemen orang dengan fokus pada efisiensi dan pengalaman yang ramah pengguna. Keduanya menawarkan:

• Pengelolaan Data Karyawan: Database terpusat untuk akses mudah ke catatan karyawan.
• Manajemen Kinerja: Kemampuan untuk memantau dan meningkatkan kinerja karyawan.
• Manajemen Cuti dan Absensi: Alat untuk menangani permintaan cuti dan melacak absensi dengan mudah.
• Onboarding: Proses onboarding yang efisien untuk mengintegrasikan karyawan baru dengan lancar.
• Laporan HR: Fitur pelaporan yang komprehensif untuk memberikan wawasan berharga tentang metrik HR.
• Manajemen Dokumen: Penyimpanan yang aman dan pengambilan mudah untuk dokumen HR.

​

Perbedaan 

Model Harga

• Bernapas: Umumnya menawarkan rencana harga bertingkat berdasarkan jumlah karyawan yang dikelola.
• IntelliHR: Menawarkan model harga khusus yang biasanya sesuai untuk organisasi yang lebih besar dengan kehadiran global.

​

Target Pasar

• Bernapas: Utamanya menyasar UKM di Inggris dan Australia.
• IntelliHR: Melayani pasar global dengan fokus pada perusahaan menengah hingga besar dan organisasi dengan model kerja hibrida.

​

Fitur Lanjutan

• Bernapas: Fokus pada fungsi HR esensial dengan implementasi yang sederhana.
• IntelliHR: Menawarkan fitur canggih seperti alat keterlibatan karyawan, modul pembelajaran & pengembangan, dan analitik yang kuat.

​

Antarmuka Pengguna

• Bernapas: Dikenal karena antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif, sehingga membuatnya dapat diakses oleh bisnis kecil.
• IntelliHR: Menawarkan antarmuka pengguna yang komprehensif dan dinamis yang disesuaikan untuk operasi HR yang kompleks.

​

Kemampuan Integrasi

• Bernapas: Mengintegrasikan dengan alat bisnis esensial, mempertahankan kesederhanaan.
• IntelliHR: Memberikan kemampuan integrasi yang luas dengan berbagai perangkat lunak bisnis, meningkatkan kegunaannya di lingkungan yang beragam.

​

Kelebihan dan Kekurangan

Bernapas

Kelebihan:

• Desain yang sederhana dan intuitif ideal untuk bisnis kecil hingga menengah.
• Harga terjangkau dengan berbagai rencana yang melayani berbagai ukuran bisnis.
• Pengelolaan cuti dan absensi yang komprehensif.
• Fitur manajemen onboarding dan dokumen karyawan yang efisien.
• Aman dan mematuhi regulasi perlindungan data di Inggris dan Australia.

​

Kekurangan:

• Fitur lanjutan yang terbatas dibandingkan dengan platform HRIS yang lebih komprehensif.
• Fokus utama hanya pada fungsi HR yang esensial, yang mungkin tidak cukup untuk organisasi yang lebih besar.
• Kemampuan integrasi tidak seluas beberapa pesaing.

​

IntelliHR

Kelebihan:

• Analitik berbasis data yang kuat untuk pelacakan metrik HR secara real-time.
• Alat keterlibatan yang komprehensif untuk memantau dan meningkatkan kepuasan karyawan.
• Suite manajemen kinerja yang canggih dengan umpan balik berkelanjutan.
• Kemampuan integrasi yang fleksibel dengan berbagai sistem bisnis.
• Dirancang untuk penggunaan global, mengakomodasi berbagai persyaratan regulasi.

​

Kekurangan:

• Biaya lebih tinggi, terutama untuk organisasi yang lebih kecil.
• Proses pengaturan dan implementasi yang lebih kompleks.
• Mungkin terlalu rumit bagi bisnis yang mencari fungsi HR dasar.

​

Kasus Penggunaan

Bernapas

Bernapas sangat ideal untuk usaha kecil hingga menengah di Inggris dan Australia yang mencari alat HRIS yang sederhana dan terjangkau. Ini cocok untuk bisnis yang perlu:

• Menyentralisasi pengelolaan data karyawan.
• Memperlancar pengelolaan cuti dan absensi.
• Melakukan peninjauan kinerja dasar dan penetapan tujuan.
• Memfasilitasi proses onboarding yang cepat dan efisien.
• Memelihara penyimpanan yang aman untuk dokumen HR.

​

IntelliHR

IntelliHR melayani perusahaan menengah hingga besar, terutama mereka yang memiliki lingkungan kerja hybrid atau kehadiran global. Ini paling cocok untuk bisnis yang bertujuan untuk:

• Memanfaatkan analitik canggih untuk wawasan HR secara real-time.
• Meningkatkan keterlibatan dan retensi karyawan melalui umpan balik dan survei.
• Melakukan manajemen kinerja yang mendetail dan sesi umpan balik terus-menerus.
• Mengintegrasikan proses HR dengan berbagai sistem bisnis untuk meningkatkan produktivitas.
• Memastikan kepatuhan terhadap beragam persyaratan regulasi di berbagai wilayah.

​

Kesimpulan

Dalam membandingkan Breathe dan IntelliHR, jelas bahwa masing-masing alat melayani kebutuhan pasar dan ukuran organisasi yang berbeda. Bernapas adalah yang terbaik untuk UKM di Inggris dan Australia yang membutuhkan HRIS terjangkau, intuitif, dan kaya fitur untuk mengelola fungsi HR esensial secara efisien. Kesederhanaannya memastikan implementasi yang cepat dan kemudahan penggunaan, menjadikannya pilihan sempurna untuk tim yang lebih kecil.

​

Di sisi lain, IntelliHR menonjol sebagai HRIS yang komprehensif dan canggih yang cocok untuk perusahaan menengah hingga besar, terutama mereka yang beroperasi dalam model kerja hybrid secara global. Analitiknya yang kuat, kemampuan integrasi yang luas, dan alat keterlibatan serta kinerja yang mendetail menjadikannya ideal bagi organisasi yang bertujuan untuk mengembangkan budaya tempat kerja yang berkinerja tinggi dan mendapatkan wawasan berarti dari data HR.

​

Ketika memilih antara Breathe dan IntelliHR, pertimbangkan ukuran organisasi Anda, anggaran, kompleksitas kebutuhan HR, dan tingkat fungsionalitas yang diperlukan. Bernapas menawarkan solusi yang hemat biaya untuk proses HR esensial, sementara IntelliHR menyediakan platform yang lebih canggih dengan fitur lanjutan untuk lingkungan bisnis yang lebih besar dan dinamis.