Johdanto

HRIS (ihmisresurssitietojärjestelmä) -työkalua valitessa on tärkeää valita sellainen, joka vastaa organisaatiosi erityistarpeita ja -tavoitteita. Hengitä ja IntelliHR ovat kaksi merkittävää toimijaa tällä alalla, jotka tarjoavat ainutlaatuisen joukon ominaisuuksia ja etuja, jotka on räätälöity henkilöstöhallintoprosessien sujuvoittamiseksi.

​

Hengitä on moninkertainen palkittu, yksinkertainen ja turvallinen henkilöstöhallintosofta, joka on suunniteltu pääasiassa pienille ja keskikokoisille yrityksille Isossa-Britanniassa ja Australiassa. Se auttaa yrityksiä siirtämään ydinhallintoprosessinsa verkkoon, säästäen aikaa ja tarjoten mielenrauhaa riippumatta siitä, missä työntekijät työskentelevät.

​

IntelliHR, Humanforce-yrityksen tuote, on älykäs henkilöstöalusta, joka mullistaa henkilöstöhallinnan maailmanlaajuisesti. Se antaa HR-johtajille mahdollisuuden edistää inklusiivisia, mukaansa tempaavia, korkeatuottavia ja linjassa olevia työpaikkakulttuureja, jotka sopivat erityisesti nykyiseen hybridityöympäristöön. Pilvipohjaisen alustan avulla IntelliHR parantaa työntekijöiden sitoutumista, suorituskykyä ja pysyvyyttä sadoissa organisaatioissa ja yli 70 000 käyttäjällä ympäri maailmaa.

​

Näiden työkalujen vertaaminen auttaa tunnistamaan parhaan vaihtoehdon organisaatiollesi keskeisten ominaisuuksien, yhtäläisyyksien, erojen, etujen, haittojen ja käyttötapausten perusteella.

​

Hengitä Yhteenveto

Hengitä tunnetaan yksinkertaisuudestaan ja turvallisuudestaan henkilöstöhallintoprosessien verkkohallinnassa. Se kohdistuu pienille ja keskikokoisille yrityksille Isossa-Britanniassa ja Australiassa, tarjoten käyttäjäystävällisen käyttöliittymän, joka sujuvoittaa erilaisia HR-toimintoja.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Työntekijätietokanta: Keskitetty tietovarasto kaikelle työntekijätiedolle, mikä varmistaa helpon pääsyn ja hallinnan.
• Lomahallinta: Yksinkertaistaa työntekijöiden loma-asiakirjojen pyyntöjä, hyväksyntää ja seurantaa.
• Suoriutumisen hallinta: Työkalut tavoitteiden asettamiseen, arviointien tekemiseen ja työntekijöiden suorituskyvyn seuraamiseen.
• Asiakirjahallinta: Turvallinen tallennus tärkeille HR-dokumenteille helpon haun kera.
• HR-raportointi: Kattavat raportointiominaisuudet tarjoavat näkemyksiä eri HR-metriikoista.
• Perehdytys: Tehokas perehdytysprosessi uusien työntekijöiden sujuvaan integroimiseen.
• Palkanlaskentaintegraatio: Saumaton integraatio palkanlaskentajärjestelmien kanssa tarkkojen ja ajankohtaisten maksujen varmistamiseksi.

​

IntelliHR Yhteenveto

IntelliHR on suunniteltu globaaleille markkinoille, keskittyen työntekijöiden sitoutumisen, suorituskyvyn ja pysyvyyden parantamiseen älykkään henkilöstöalustansa kautta. Se sopii hyvin hybridityöympäristöihin ja tukee HR-johtajia korkeasuorituskykyisten työpaikkakulttuurien luomisessa.

​

Keskeiset ominaisuudet

• Edistyneet analytiikat: Vankat datalähtöiset ominaisuudet HR-metriikoiden reaaliaikaiseen seurantaan ja analysointiin.
• Työntekijöiden sitoutuminen: Työkalut työntekijöiden sitoutumisen seuraamiseen ja parantamiseen kyselyiden ja palautteen kautta.
• Suoriutumisen hallinta: Kattava suoriutumisen hallintakokonaisuus jatkuvalla palautteella ja suoriutumis-arvioilla.
• Rekrytointi ja perehdytys: Tehostettu rekrytointiprosessi ja tehokas perehdytys
• Oppiminen ja kehittyminen: Tukee työntekijöiden kasvua ja kehitystä koulutusohjelmien kautta.
• Sääntöjen noudattaminen: Varmistaa eri alueilla sääntelyvaatimusten noudattamisen.
• Integraatiomahdollisuudet: Parhaat käytännöt integraatiot muihin liiketoimintajärjestelmiin parantavat operatiivista tehokkuutta.

​

Yhtäläisyydet

Sekä Hengitä että IntelliHR on suunniteltu parantamaan henkilöstöhallintoprosesseja keskittyen tehokkuuteen ja käyttäjäystävälliseen kokemukseen. Molemmat tarjoavat:

• Työntekijätietojen hallinta: Keskitetyt tietokannat helppoon pääsyyn työntekijätietoihin.
• Suoriutumisen hallinta: Ominaisuudet työntekijöiden suorituskyvyn seuraamiseen ja parantamiseen.
• Lomien ja poissaolojen hallinta: Työkalut lomapyyntöjen käsittelyyn ja poissaolojen seuraamiseen vaivattomasti.
• Perehdytys: Tehokkaat perehdytysprosessit uusien työntekijöiden sujuvaan integroimiseen.
• HR-raportointi: Kattavat raportointiominaisuudet tarjoavat arvokkaita näkemyksiä HR-metriikoista.
• Asiakirjahallinta: Turvallinen tallennus ja helppo haku HR-dokumenteille.

​

Erot 

Hinnoittelumalli

• Hengitä: Tarjoaa tyypillisesti porrastettuja hinnoittelusuunnitelmia työntekijöiden määrän perusteella.
• IntelliHR: Tarjoaa räätälöityjä hinnoittelumalleja, jotka ovat tyypillisesti suunniteltu suuremmille organisaatioille, joilla on globaali läsnäolo.

​

Kohdemarkkinat

• Hengitä: Kohdistuu pääasiassa pk-yrityksiin Isossa-Britanniassa ja Australiassa.
• IntelliHR: Palvelee globaalia markkinaa keskittyen keskikokoisiin ja suuriin yrityksiin sekä hybridimallin mukaiseen järjestöön.

​

Edistyneet ominaisuudet

• Hengitä: Keskittyy olennaisiin HR-toimintoihin yksinkertaisella toteutuksella.
• IntelliHR: Sisältää edistyneitä ominaisuuksia, kuten työntekijöiden sitoutumistyökalut, oppimis- & kehitysohjelmat ja vankat analytiikat.

​

Käyttöliittymä

• Hengitä: Tunnetaan yksinkertaisesta ja intuitiivisesta käyttöliittymästään, joka tekee siitä saavutettavan pienille yrityksille.
• IntelliHR: Tarjoaa kattavan ja dynaamisen käyttöliittymän, joka on räätälöity monimutkaisille HR-toiminnoille.

​

Integraatiomahdollisuudet

• Hengitä: Integroituu olennaisiin liiketoimintatyökaluihin, säilyttäen yksinkertaisuuden.
• IntelliHR: Tarjoaa laajat integraatiomahdollisuudet erilaisiin liiketoimintaohjelmiin, parantaen käyttöä monipuolisissa ympäristöissä.

​

Etuja ja haittoja

Hengitä

Etuja:

• Yksinkertainen ja intuitiivinen muotoilu, joka on ihanteellinen pienille ja keskikokoisille yrityksille.
• Kohtuuhintaiset hinnoittelumallit, jotka palvelevat eri kokoisia yrityksiä.
• Kattava lomien ja poissaolojen hallinta.
• Tehokkaat työntekijöiden perehdytys- ja asiakirjahallintatoiminnot.
• Turvallinen ja noudattaa tietosuojalakeja Isossa-Britanniassa ja Australiassa.

​

Haittoja:

• Rajoitetut edistyneet ominaisuudet verrattuna kattavampiin HRIS-alustoihin.
• Kohdistuu pääasiassa olennaisiin HR-toimintoihin, jotka voivat olla riittämättömiä suuremmille organisaatioille.
• Integraatiomahdollisuudet eivät ole yhtä laajat kuin joillakin kilpailijoilla.

​

IntelliHR

Etuja:

• Vankka datalähtöinen analytiikka reaaliaikaisten HR-metriikoiden seurannan tueksi.
• Kattavat sitoutumistyökalut työntekijöiden tyytyväisyyden seuraamiseen ja parantamiseen.
• Edistynyt suorituskyvynhallintakokonaisuus jatkuvalla palautteella.
• Joustavat integraatiomahdollisuudet erilaisten liiketoimintajärjestelmien kanssa.
• Suunniteltu globaaliin käyttöön, ottaen huomioon erilaiset sääntelyvaatimukset.

​

Haittoja:

• Korkeammat kustannukset, erityisesti pienille organisaatioille.
• Monimutkaisampi käyttöönotto- ja toteutusprosessi.
• Saattaa olla ylitsepääsemätöntä yrityksille, jotka etsivät perustason HR-toimintoja.

​

Käyttötapaukset

Hengitä

Hengitä on ihanteellinen pienille ja keskikokoisille yrityksille Isossa-Britanniassa ja Australiassa, jotka etsivät yksinkertaista ja kohtuuhintaista HRIS-työkalua. Se sopii yrityksille, jotka tarvitsevat:

• Keskitetä työntekijätietojen hallinta.
• Tehostaa lomien ja poissaolojen hallintaa.
• Suorittaa perus suoritusarviointeja ja tavoitteiden asettamista.
• Helpottaa nopeita ja tehokkaita perehdytysprosesseja.
• Pitää turvallinen säilytys HR-dokumenteille.

​

IntelliHR

IntelliHR palvelee keskikokoisia ja suuria yrityksiä, erityisesti niitä, joilla on hybridityöympäristöjä tai globaali läsnäolo. Se sopii parhaiten yrityksille, jotka pyrkivät:

• Hyödyntämään edistyneitä analytiikoita reaaliaikaisten HR-näkemysten saamiseksi.
• Parantamaan työntekijöiden sitoutumista ja pysyvyyttä palautteen ja kyselyjen avulla.
• Suorittamaan yksityiskohtaisia suorituskyvyn hallintatoimia ja jatkuvia palautesessioita.
• Integroimaan HR-prosessit erilaisten liiketoimintajärjestelmien kanssa tuottavuuden parantamiseksi.
• Varmistamaan sääntöjen noudattamisen eri alueilla.

​

Johtopäätös

Breathe ja IntelliHR vertaillessa on selvää, että jokainen työkalu palvelee erilaisia markkinatarpeita ja organisaatiokokoja. Hengitä on paras pk-yrityksille Isossa-Britanniassa ja Australiassa, jotka tarvitsevat kohtuuhintaista, intuitiivista ja ominaisuuksiltaan rikkaita HRIS-ohjelmia hallitsemaan olennaisia HR-toimintoja tehokkaasti. Sen yksinkertaisuus varmistaa nopean käyttöönoton ja helpon käytön, mikä tekee siitä täydellisen pienille tiimeille.

​

Toisaalta IntelliHR erottuu kattavana ja edistyneenä HRIS-ohjelmana, joka soveltuu keskikokoisille ja suurille yrityksille, erityisesti globaalisti hybridityömallissa toimiville. Sen vankka analytiikka, laajat integraatiomahdollisuudet ja yksityiskohtaiset suorituskyvyn ja sitoutumisen työkalut tekevät siitä ihanteellisen organisaatioille, jotka tähtäävät korkeasuorituskykyisten työpaikkakulttuurien luomiseen ja merkityksellisten näkymien saamisen HR-datasta.

​

Valitessasi Breathe ja IntelliHR välillä, harkitse organisaatiosi kokoa, budjettia, HR-tarpeiden monimutkaisuutta sekä vaadittavan toiminnallisuuden tasoa. Hengitä tarjoaa kustannustehokkaan ratkaisun olennaisiin HR-prosesseihin, kun taas IntelliHR tarjoaa kehittyneemmän alustan, jossa on edistyneitä ominaisuuksia suuremmille ja dynaamisemmille liiketoimintaympäristöille.