المقدمة

في بيئة العمل السريعة والهجينة اليوم، إدارة الموارد البشرية بفعالية أكثر أهمية من أي وقت مضى. تدخل IntelliHR، وهو منصة شاملة للموارد البشرية مصممة بواسطة Humanforce. تحدث IntelliHR ثورة في إدارة الموارد البشرية من خلال تمكين قادة الموارد البشرية العالميين لتعزيز ثقافات العمل الشاملة والمشوقة والعالية الأداء والمتوافقة. تم تصميم منصة intelliHR السحابية لتتكامل بسلاسة في مكان العمل الهجين اليوم، حيث تركز على تعزيز مشاركة الموظفين والأداء والاحتفاظ بهم. بفضل سهولة التنفيذ، والدمج من الدرجة الأولى، والقدرات القوية المدفوعة بالبيانات، أصبحت IntelliHR البرمجية المفضلة لعدد كبير من المنظمات الرائدة و70,000 مستخدم على مستوى العالم.

​

لمن IntelliHR

تم تصميم IntelliHR للمهنيين في الموارد البشرية وقادة الأعمال الذين يهدفون إلى بناء فرق ديناميكية عالية الأداء. يستهدف:

​

• مديرو الموارد البشرية: قم بتنظيم عمليات الموارد البشرية وتحسين مشاركة الموظفين.
• قادة الفرق والمديرون: راقب وعزز أداء الفريق.
• التنفيذيون وصانعو القرار: احصل على رؤى من تحليلات البيانات المدفوعة للتخطيط الاستراتيجي.
• أقسام تكنولوجيا المعلومات: ضمان الدمج السلس والامتثال للأمان.
• المؤسسات المتوسطة إلى الكبيرة: المنظمات التي تهدف إلى تعزيز ثقافة عمل تعاونية وفعالة.

​

المميزات الرئيسية

تقدم IntelliHR مجموعة من الميزات القوية المصممة لتنظيم وتعزيز عمليات الموارد البشرية:

​

• مشاركة الموظفين: أدوات واستقصاءات لقياس وتحسين رضا الموظفين ورفاهيتهم.
• إدارة الأداء: تحديد الأهداف، وتقديم الملاحظات، وتتبع مقاييس الأداء.
• تحليلات الأفراد: تحليل البيانات في الوقت الفعلي لمراقبة مقاييس الموارد البشرية وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
• الامتثال والتقارير: ضمان الامتثال للوائح من خلال ميزات تتبع وتقارير الامتثال القوية.
• أفضل تكاملات من نوعها: الدمج بسلاسة مع تطبيقات الطرف الثالث المختلفة لإنشاء نظام بيئي شامل للموارد البشرية.
• منصة سحابية: الوصول إلى IntelliHR في أي وقت ومن أي مكان، مما يضمن استمرارية العمليات في بيئة العمل الهجينة.

​

أفضل حالات الاستخدام

تتميز IntelliHR في سيناريوهات متنوعة، معززة عمليات الموارد البشرية وكفاءة التنظيم بشكل عام:

​

• مشاركة الموظفين ورضاهم: إجراء استطلاعات دورية لرصد معنويات الموظفين والتدخل بشكل استباقي.
• إدارة الأداء: مواءمة أهداف الموظف مع أهداف الشركة وتتبع التقدم بسهولة.
• اتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات: استخدام تحليلات الأفراد للتخطيط الاستراتيجي، وتحديد الاتجاهات، ومعالجة القضايا بشكل استباقي.
• إدارة بيئة العمل الهجينة: تسهيل التواصل والتعاون بسلاسة عبر الفرق عن بُعد وفي الموقع.
• مراقبة الامتثال: أتمتة تتبع الامتثال لضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح الصناعية.

​

أمثلة لحالات الاستخدام

​

• صناعة التكنولوجيا: تستخدم شركة تطوير البرمجيات IntelliHR لتتبع أداء المطورين، وإدارة مشاركة الفريق عن بُعد، والدمج مع أدوات إدارة المشاريع الخاصة بهم.
• قطاع الرعاية الصحية: تستخدم المستشفيات والعيادات IntelliHR لضمان امتثال الموظفين للوائح الرعاية الصحية، وتتبع البرامج التدريبية، وتعزيز رفاهية الموظفين.
• الأعمال التجارية بالتجزئة: تستخدم سلاسل التجزئة IntelliHR لإدارة تقلبات القوة العاملة الكبيرة، وتبسيط التوظيف، وتحسين مشاركة الموظفين بشكل عام.

​

بدء الاستخدام

1. سجل الآن: قم بزيارة موقع IntelliHR وسجل للحصول على حساب. اختر الخطة التي تناسب احتياجات مؤسستك بشكل أفضل.
2. التوظيف: اتبع خطوات التوظيف السهلة لإعداد ملف تعريف شركتك وتفضيلاتك.
3. دمج الأنظمة: قم بتوصيل IntelliHR مع أنظمتك الحالية باستخدام قدرات الدمج من الدرجة الأولى.
4. استيراد بيانات الموظفين: استورد بيانات الموظفين إلى النظام للبدء في إدارة القوة العاملة الخاصة بك بفعالية.
5. تخصيص: قم بإعداد سير العمل المخصص، والاستقصاءات، ومقاييس الأداء لتتوافق مع ممارسات الموارد البشرية الخاصة بك.
6. تدريب فريقك: قم بتقديم جلسات تدريبية للتأكد من أن موظفي الموارد البشرية والموظفين يفضلون استخدام المنصة.
7. الأطلاق: قم ببدء العمل واستفد من ميزات IntelliHR لتعزيز عمليات الموارد البشرية لديك.

​

نصائح وأفضل الممارسات

• تحديث بيانات الموظفين بانتظام: تأكد من أن جميع معلومات الموظفين محدثة لتسهيل التحليلات الدقيقة والتقارير.
• التفاعل مع الموظفين: استخدم الاستقصاءات وأدوات التغذية الراجعة بشكل متكرر لفهم احتياجات الموظفين وتحسين مستويات المشاركة.
• تحديد أهداف واضحة: محاذاة الأهداف الفردية مع أهداف المنظمة لتعزيز الإحساس بالهدف والتوجيه بين الموظفين.
• الاستفادة من التحليلات: راجع تقارير التحليلات بانتظام لتحديد الاتجاهات، واتخاذ قرارات مستنيرة، ومعالجة القضايا المحتملة بشكل استباقي.
• الدمج بشكل كامل: استخدم مجموعة كاملة من التكاملات المتاحة لضمان تدفق البيانات بسلاسة بين IntelliHR وغيرها من أنظمة الأعمال.

​

الدمج مع Guru

يتكامل IntelliHR بسلاسة مع Guru، ويقدم إمكانيات بحث مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات الموارد البشرية الخاصة بك:

​

• وصول موحد للمعلومات: يضمن Guru أن جميع المعرفة المتعلقة بالموارد البشرية يمكن الوصول إليها بسهولة، مما يقلل من الوقت المستغرق في البحث عن المعلومات.
• تقديم المعلومات السياقية: يجلب الذكاء الاصطناعي من Guru معلومات مخصصة وذات صلة سياقية، مما يمكّن فرق الموارد البشرية من اتخاذ قرارات دقيقة بسرعة.
• تعزيز تجربة الموظف: يمكن للموظفين الحصول على إجابات فورية لاستفساراتهم المتعلقة بالموارد البشرية دون الحاجة للبحث عبر عدة مصادر.

​

فوائد استخدام IntelliHR مع بحث Guru المعتمد على الذكاء الاصطناعي

• تحسين الكفاءة: وفر الوقت من خلال الوصول بسرعة إلى المعلومات الصحيحة عبر جميع الأنظمة المتكاملة.
• تحسين إدارة المعرفة: احتفظ بمصدر واحد للحقيقة لجميع المعرفة المتعلقة بالموارد البشرية، مما يضمن الاتساق والدقة.
• تقديم المعلومات بشكل استباقي: يظهر الذكاء الاصطناعي من Guru المعلومات ذات الصلة لأفراد الموارد البشرية بشكل استباقي، مما يمكّنهم من البقاء في طليعة تلبية احتياجات الموظفين ومتطلبات الالتزام.

​

الخلاصة

تتميز IntelliHR كأداة محورية في إدارة الموارد البشرية. تجعل ميزاتها القوية وسهولة استخدامها وقدرات الدمج السلسة منها أصولاً لا غنى عنها لقسم الموارد البشرية الحديث. من خلال استخدام IntelliHR، يمكن للمنظمات تعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين إدارة الأداء، والحصول على رؤى استراتيجية من خلال تحليلات البيانات.

​

نشجعك على استكشاف IntelliHR وتجربة كيفية ثورة عمليات الموارد البشرية الخاصة بك. للحصول على حل أكثر قوة، قم بدمج IntelliHR مع Guru لتبسيط الوصول إلى المعلومات وزيادة الإنتاجية. ابدأ رحلتك نحو مكان عمل أكثر كفاءة ومشاركة مع IntelliHR اليوم.